LAPORAN AKTUALISASI

LATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN II PEMERINTAHAN KABUPATEN BANYUASIN

EFEKTIFITAS PELAYANAN GIZI MELALUI KONSELING GIZI

DI PUSKESMAS KARANG AGUNG ILIR

Disusun Oleh:
RIMA NOVELTA, A.Md.Gz
NIP . 199111212019022007
NDH: 017

PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA SELATAN

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN XIII
KABUPATEN BANYUASIN
TAHUN 2019

i
 LEMBAR PERSETUJUAN

EFEKTIFITAS PELAYANAN GIZI MELALUI KONSELING GIZI DI

PUSKESMAS KARANG AGUNG ILIR

Oleh:
RIMA NOVELTA, A.Md.Gz
NIP. 199111212019022007

Telah diseminarkan dan disetujui pada:

Hari/Tanggal : Senin, 14 Oktober 2019
Tempat : BKPSDM Kabupaten Banyuasin

COACH, MENTOR,
Ka Puskesmas Karang Agung Ilir

Ir. Ibrahim Hamid, M.Eng Edison, SKM, M.Kes

Widyaiswara Ahli Madya Penata Tk.I/III.d
NIP. NIP. 196604251988031017

Mengetahui:
a.n Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Kabupaten Banyuasin
Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi dan Penilaian Kinerja
Aparatur

M. Faisal A, S.E.
Penata/IIIc
NIP. 197601232010011012

ii
 LEMBAR PENGESAHAN

EFEKTIFITAS PELAYANAN GIZI MELALUI KONSELING GIZI DI

PUSKESMAS KARANG AGUNG ILIR

Disusun Oleh:

RIMA NOVELTA, A.Md.Gz

NIP . 199111212019022007
NDH: 017

Telah diseminarkan dan disahkan pada:

Hari/Tanggal : Senin, 14 Oktober 2019
Tempat : BKPSDM Kabupaten Banyuasin

COACH, MENTOR,
Ka Puskesmas Karang Agung Ilir

Ir. Ibrahim Hamid, M.Eng Edison, SKM, M.Kes

Widyaiswara Ahli Madya Penata Tk.I/III.d
NIP. NIP. 196604251988031017

Mengetahui,
a.n Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Sumatera Selatan
Kepala Bidang Peningkatan Kompetensi Manajerial,

Hj. Holijah, S.H., M.H

Pembina Tk. I
NIP. 196909071996032004

iii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis sampaikan kehadirat Allah SWT yang telah

memberikan rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat
menyelesaikan laporan aktualisasi ini dengan judul “Efektifitas Pelayanan
Gizi Melalui Konseling Gizi Di Puskesmas Karang Agung Ilir” yang
merupakan salah satu syarat untuk menyelesaikan pendidikan dan
pelatihan dasar (Latsar) CPNS Pemerintah Kabupaten Banyuasin tahun
2019.
Pada kesempatan ini, penulis menyampaikan ucapan terima kasih
kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusun laporan
rancangan aktualisasi ini, khususnya kepada:
1. Bapak Edison, SKM. M.Kes selaku Kepala Puskesmas Karang Agung
Ilir sekaligus mentor dalam penyusunan laporan rancangan aktualisasi
ini.
2. Bapak Ir. Ibrahim Hamid, M.Eng selaku coach dalam penyusunan
laporan rancangan aktualisasi ini.
3. Bapak dan Ibu widyaiswara yang telah memberikan materi dengan
tulus dan semangat selama pendidikan dan pelatihan.
4. Rekan-rekan Puskesmas Karang Agung Ilir yang telah membantu
memberikan masukan dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini
5. Orang tua dan keluarga yang senantiasa memberikan doa dan
dukungan terbaik.
6. Teman-teman seperjuangan di latsar Golongan II Angkatan XIII
Pemerintah Kabupaten Banyuasin yang senantiasa saling mendukung
selama proses diklat dan memberi bantuan dalam penyusunan
rancangan aktualisasi ini.

Penulis menyadari bahwa laporan rancangan aktualisasi ini masih

terdapat kekurangan. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun
selalu penulis harapkan agar laporan rancangan aktualisasi ini jauh lebih
baik. Semoga laporan rancangan aktualisasi ini dapat bermanfaat bagi
pembaca dan semua pihak yang berkepentingan.

Banyuasin, Oktober 2019

Penulis

iv
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ………………………………………………… i

LEMBAR PERSETUJUAN………………………………………… ii
LEMBAR PENGESAHAN .......................................................... iii
KATA PENGANTAR ………………………………………………. iv
DAFTAR ISI…………………………………………………………. v
DAFTAR TABEL …………………………………………………… vi
DAFTAR GAMBAR………………………………………………… vii
BAB I PENDAHULUAN………………………………………….. 1
A. Latar Belakang ………………………………………… 1
B. Tujuan dan Manfaat…………………………………… 2
C. Ruang Lingkup………………………………………… 3
BAB II DESKRIPSI AKTUALISASI (HABITUASI) ................... 4
A. Deskripsi Organisasi ………………………………….. 4
1. Profil Organisasi…………………………………… 4
2. Visi, Misi, Motto, dan Nilai-Nilai Organisasi ……. 6
B. Deskripsi Isu/Situasi Problematik……………………. 8
C. Analisis Isu/Situasi Problematik……………………… 9
D. Argumentasi terhadap Core Issue Terpilih ………… 11
E. Nilai-nilai Dasar Profesi PNS ………………………… 12
F. Matrik Kegiatan…………………………………………. 25
G. Jadwal Rancangan Aktualisasi ……………………… 38
DAFTAR PUSTAKA................................................................... 39

v
 DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

1. Deskripsi isu / situasi problematik 9

2. Pembobotan analisis AKPK 10

3. Analisis isu menggunakan AKPK 10

4. Matrik rancangan aktualisasi 26

5. Jadwal kegiatan aktualisasi 38

vi
 DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

1. Gedung Puskesmas Karang Agung Ilir 4

vii