Teori pembentukan kelompok

1. Teori Kedekatan (Propinquity)

Teori kedekatan adalah teori yang paling dasar dalam pembentukan kelompok. Teori ini
menjelaskan tentang adanya perkenalan di antara orang-orang tertentu. Seseorang
berhubungan dengan orang lain disebabkan dengan adanya kedekatan baik itu ruang
maupun daerahnya.
2. Teori Interaksi
Teori interkasi yang dikemukakan oleh George Homans berdasarkan pada aktivitas,
interkasi dan perasaan atau emosi (sentiment). Tiga elemen ini satu sama lain saling
berhubungan. Ketiganya dapat dijelaskan sebagai berikut :
a) Semakin banyak aktivitas seseorang yang dilakukan dengan orang lain maka
semakin beragam interkasi-interaksi dan juga semakin kuat tumbuh emosi
(sentiment) mereka.
b) Semakin banyak interaksi orang-orang maka semakin banyak juga kemungkinan
aktivitas-aktivitas yang dilakukan dan sentiment yang ditularkan pada orang lain.
c) Semakin banyak aktivitas dan sentiment yang ditularkan kepada orang lain, lalu
semakin banyak sentiment yang dipahami oleh orang lain maka semakin banyak
kemungkinan aktivitas dan interaksi yang ditularkan kepada orang lain.
3. Teori keseimbangan (Theodore Newcomb)
Teori ini menyatakan bahwa adanya ketertarikan individu dengan individu lainnya oleh
karena adanya kesamaan sikap dalam menanggapi suatu tujuan. Kesamaan yang
dimaksud bisa tentang politik, agama, pekerjaan, gaya hidup dan lain-lain. Jika terjadi
ketidak seimbangaan akan dilakukan usaha untuk memperbaikinya akan tetapi jika tidak
bisa diperbaiki maka hubungan bisa pecah.
4. Teori Pertukaran
teori ini memiliki kesamaan fungsinya dengan teori motivasi dalam bekerja. teori
kedekatan, teori interaksi dan keseimbangan memiliki peranan dalam teori ini. Secara
praktis pembentukan kelompok bisa terjadi karena suatu alasan ekonomi, keamanan, atau
alasan sosial. Misalnya karyawan-karyawan dalam suatu perusahaan membuat kelompok
karena alasan ekonomi, sosial atau keamanan. Mereka dapat bersama-sama dalam serikat
buruh untuk kenaikan upah.

Dafpus :
Kusprianti Lista. Jurnal Perilaku Kelompok dan Interpersonal.
http://lista.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/files/26569/Perilaku+Kelompok+dan+Interp
ersonal.pdf. (diakses pada 25 agustus 2019).
Susanto S. 2018. Perilaku Kelompok Dalam Organisasi, Teori Teori Pembentukan
Kelompok. https://slideplayer.info/slide/11912682/. (diakses pada 25 agustus 2019)