PENGUKURAN & UJI PSIKOLOGIS

(PSIKOLOGI)
A. Pengertian Pengukuran
Pengukuran adalah suatu prosedur yang sistematis untuk
memperoleh informasi data kuantitatif baik data yang dinyatakan dalam
bentuk angka maupun uraian yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya
terhadap atribut yang diukur dengan alat ukur yang baik dan prosedur
pengukuran yang jelas dan benar.

B. Ciri-ciri Alat Ukur

1. Validitas
Validitas menunjukan hasil test sesuai kriteria yang dirumuskan.
2. Reabilitas
Ketetapan dari nilai yang diperoleh sekelompok individu dalam
kesempatan yang berbeda dengan test yang sama/item yang sama.
Dipengaruhi oleh :
a. Koefisienstabilitas
b. Ekuivalen
c. Homogenitas test
3. Norma
Norma merupakan status quo (tidakmutlak) dandisesuaikan dengan
kondisi. Norma dipakai pada kelompok yang besar, representative,
bahan test harus sama dengan bahan yang dijadikan norma.

C. Langkah-Langkah Menyusun Alat Tes Psikologi

1. Identifikasi tujuan penggunaan tes
2. Indentifikasi domain tingkah laku dan indikator-indikator yang
mewakili konstruk
3. Membuat test specification (kisi-kisi)

1
 4. Menulis item berdasarkan kisi-kisi dengan memperhatikan kriteria
penulisan item
5. Review item dan merevisi item, berdasarkan definisi operasional dari
konstruk yang diukur, kisi-kisi dan kriteria penulisan item
6. Melakukan uji coba
a. Tentukan sampel yang mewakili populasi yang dituju untuk uji
coba
b. Administrasikan uji coba
c. Pengujian psikometri: analisis item, uji validasi dan reliabilitas
d. Revisi item
e. Jika memungkinkan dan perlu, dilakukan uji coba lagi
7. Susun norma untuk interpretasi skor
8. Produksi alat tes psikologi baru

D. Uji Psikologi
Uji psikologis adalah suatu teknik yang terstruktur yang digunakan
untuk menghasilkan satu contoh perilaku tertentu.
Ada cara standar untuk menghasilkan sampel perilaku orang.
Tetapi pengukuran perilaku ini dipertimbangkan lebih informative dari
pada pengukuran berdasarkan observasi yang acak dari perilaku seseorang.
Nilai khusus cara pengukuran seperti ini adalah (Morgan dkk, 1986).

1. Seragam.
2. Objektif.
3. Dapat diinterpretasikan.

E. Jenis-Jenis Tes Psikologi

1. Tes intelegensi, tes untuk mengukur kecakapan umum. Tes intelegensi
mengandung tiga aspek kemampuan, yaitu: kemampuan untuk
memusatkan kepada suatu masalah yang harus dipecahkan;
kemampuan melakukan adaptasi terhadap suatu masalah yang

2
 dihadapinya dan kemampuan untuk mengadakan kritik, baik tehadap
masalah maupu terhadap dirinya sendiri. Ada beberapa model seperti
Binnet Test, Spearmen Test, Thurstone Test. Tes-tes ini digunakan
untuk mendeteksi beberapa ukuran intelegensi dengan IQ.
2. Tes Kepribadian, dilakukan untuk mengetahui keadaan jasmani,
temperamen, sistem nilai dan sebagainya. Aspek-aspek yang diukur
diantaranya pengendalian diri, kepercayaan diri, hubungan
interpersonal, komitmen, optimism, kemandirian, motivasi berprestasi,
daya tahan terhadap stress, penyesuaian diri dan sebagainya. Yang
perlu diketahui pula dari tes kepribadian adalah bahwa kepribadian
tidak mengandung unsur nilai “baik buruk, tinggi rendah, dan lain-
lain”. Saat ini, kita mengenal pengelompokan kepribadian yang
terkenal seperti DSM (Diagnostic and Statistical Manual of Mental
Disorders). Tetapi kekurangan dari pengelompokan kepribadaian ini
adalah, hanya individu-indivdu yang mengalami masalah/gangguan
yang dimasukkan dalam kriteria tersebut.Saat ini, jenis tes kepribadian
sangat beragam. Tetapi pada umumnya dapat dikelompokkan kedalam
dua jenis tes, yaitu tes kepribadian dengan menggunakan media dan tes
dengan menggunakan kuesioner.
a. Tes Kepribadian dengan Menggunakan Media Gambar
Dalam tes kepribadian ini, karakter dan kepribadian seseorang
dinilai dari gambar yang dibuatnya. Yang termasuk dalam
kategori Tes Kepribadian grafis ini adalah Tes Wartegg, Tes
DAP (Draw A Person), Tes Baum Tree dan Tes HTP (House
Tree Person), Tes TAT (Thematic Apperception Test), Tes Ro”
(Tes Rorschach) dan lain-lain. Dengan bantuan gambar,
kepribadian di analisis dan dideskripsikan. Tetapi ada
kelemahan dari tes ini, karena hanya mengukur dan
menginterpretasikan seseorang kearah yang abnormal.
Sehingga, yang terlihat adalah kekurangannya.
b. Tes Kepribadian dengan Menggunakan Kuesioner

3
 Dalam Tes Kepribadian ini, karakter dan kepribadian seseorang
dinilai berdasarkan jawaban-jawabannya terhadap sejumlah
soal yang diberikan kepadanya. Yang termasuk dalam kategori
Tes Kepribadian ini adalah Tes Efektifitas Diri, Tes
Enneagram, Tes EPPS, Tes MBTI, Tes Ketelitian, Tes MAPP,
Tes Koran Pauli, Tes Skala Kematangan (TSK), Tes Kerjasama
dan Tes Kecenderungan Sukses, Tes MMPI dan lain-lain.
3. Tes bakat, hasilnya untuk mempredikisi penampilan. Aspek-aspek
yang diukur diantaranya: kemampuan berpikir, bekerja dengan angka,
penalaran, visualisasi, kemampuan bahasa, penalaran di bidang
mekanik dan kecepatan respon.
4. Tes minat, biasanya dilakukan untuk memperkirakan minat individu
dalam berbagai bidang pekerjaan, antara lain:out door, mekanik,
komputasi, keilmiahan, persuasi, artistic, kesastraan, music dan
pelayanan sosial.

F. Metode Pengukuran Psikologi

1. Metode Laporan Diri (Self Report)
Yaitu pengukuran psikologi dengan cara membaca/mendengar apa
yang dikatakan oleh individu yang bersangkutan tentang dirinya
seperti metode angket langsung, inventori dan otobiografi.
2. Metode Laporan Orang Lain (Report by Other)
Yaitu pengukuran psikologi dengan mendengar/membaca apa yang
dikatakan orang lain tentang individu yang bersangkutan
3. Metode observasi
Pengukuran psikologi dengan melihat apa yang dilakukan individu
dalam situasi yang wajar.
4. Metode Proyektif
Pengukuran psikologi dengan melihat/mendengar/membaca bagaimana
reaksi seseorang terhadap dunia imaginer.

4
G. Contoh Tes Kepribadian
Tes ini dilakukan oleh penulis berikut hasilnya:
1. Kapan anda merasa sangan baik? Penulis memilih A. Pagi Hari
A. Pagi hari
B. Sepanjang sore hingga petang
C. Larut malam
2. Anda bisanya berjalan? Penulis memilih C. Sedikit cepat, tegap,
menatap bumi di hadapan
A. Agak cepat, dengan langkah panjang-panjang
B. Agak cepat, dengan langkah pendek-pendek
C. Sedikit cepat, tegap, menatap bumi di hadapan
D. Sedikit cepat, menunduk
E. Sangat lambat
3. Ketika berbicara dengan orang anda? Penulis memilih D. Menyentuh
atau mendorong lawan bicara
A. Berdiri dengan lengan berlipat
B. Kedua tangan anda berpegangan
C. Salah satu atau kedua tangan anda di pinggul atau masuk kantong
D. Menyentuh atau mendorong lawan bicara
E. Memainkan telinga, menyentuh dagu atau mengelus rambut kepala
4. Ketika santai, anda duduk dengan? Penulis memilih C. Kedua kaki
terjulur atau lurus
A. Kedua lutut bengkok dengan kaki berdampingan rapi
B. Kedua kaki menyilang
C. Kedua kaki terjulur atau lurus
D. Salah satu kaki anda diduduki
5. Ketika sesuatu benar-benar membuat anda geli, anda bereaksi dengan?
Penulis memilih B. Tertawa, tetapi tidak keras
A. Tertawa keras
B. Tertawa, tapi tidak keras
C. Tertawa-tawa kecil

5
 D. Tesenyum malu

6. Ketika anda pergi ke pesta atau pertemuan ramah-tamah, anda? Penulis

memilih B. Masuk pelan-pelan, sambil melihat-lihat orang yang
anda kenal
A. Masuk dengan terbuka sehingga setiap orang memperhatikan anda
B. Masuk pelan-pelan,sambil melihat-lihat orang yang anda kenal
C. Masuk diam-diam, mecoba untuk tidak diketahui
7. Ketika anda bekerja atau sedang amat berkonstentrasi, kemudian anda
diintrupsi, maka anda? Penulis memilih C. Berubah-ubah diantara
dua kemungkinan
A. Menyambut (beristirahat)
B. Merasa sangat terganggu
C. Berubah-ubah di antara dua kemungkinan di atas
8. Mana di antara warna berikut yang paling anda suka? Penulis memilih
E. Biru gelap atau ungu
A. Merah atau orange
B. Hitam
C. Kuning atau biru langit
D. Hijau
E. Biru gelap atau ungu
F. Putih
G. Cokelat atau abu-abu
9. Ketika anda tidur malam hari, beberapa saat sebelum tidur, Anda?
Penulis memilih C. Ke samping, sedikit melengkung
A. Berbaring terlentang
B. Berbaring telungkup
C. Ke samping, sedikit melengkung

6
 D. Dengan kepala menindih tangan
E. Dengan kepala dibawah selimut

10. Anda sering memimpikan diri anda? Penulis memilih F. Mimpi anda
selalu menyenangkan
A. Jatuh
B. Bertarung atau berjuang
C. Mencari sesuatu atau seseorang
D. Terbang atau terapung
E. Anda biasanya tidur tanpa mimpi
F. Mimpi anda selalu menyenangkan

Skor yang didapat penulis adalah 38

Berikut range score dan deskripsi kepribadian anda

 Score 0-20 : The Shy Worrier

Orang mengira anda pemalu, penakut, ragu-ragu, seorang yang
membutuhkan penjagaan, yang selalu ingin orang lain membuat
keputusan dan yang tidak ingin dilibatkan dengan seseorang atau
sesuatu. Mereka selalu melihat anda sebagai seorang yang cemas.
Beberapa orang mengira anda membosankan. Hanya beberapa
orang saja yang tahu bahwa anda tidak seperti itu.
 Score 21-30 : The Careful Plodder
Orang lain melihatmu sebagai seseorang yang serius dan cerewet.
Mereka melihat anda sebagai seseorang yang sangat perhatian,
sangat hati-hati, pelan dan tetap tekun.
 Score 31-40 : The Loyal Friend
Orang lain melihat anda sebagai seseorang yang bijaksana,
perhatian, hati-hati dan praktis. Mereka melihat anda cerdas,
berbakat, tetapi rendah hati. Bukan seseorang yang terlalu cepat

7
 atau mudah membuat jalinan pertemanan, tetapi dia adalah
seseorang yang sangat setia pada pertemanan yang dijalin dan
mengharapkan kesetiaan yang sama sebagai balasannya. Mereka
yang benar-benar mengetahui anda menyadari bahwa hal itu
membutuhkan banyak hal untuk menggoyahkan kepercayaan anda
pada teman-teman anda, tetapi sama seperti membutuhkan waktu
yang lama untuk pulih jika kepercayaan itu dilanggar.
 Score 41-50 : The Lively Center of Attention
Orang lain melihat anda sebagai seseorang yang segar,
mempesona, lucu, praktis dan selalu menarik; seseorang yang
secara konstan dalam pusat perhatian, tetapi cukup seimbang tidak
menjadikannya besar kepala. Mereka juga melihat anda sebagai
seseorang yang baik, penuh perhatian, dan mengerti; seseorang
yang akan selalu menghibur dan membantu mereka
 Score 51-60 : The Natural Leader
Orang lain melihat anda sebagai seseorang yang bersemangat,
mudah berubah pendirian, sedikit berkepribadian impulsive,
pemimpin berbakat, seseorang yang cepat membuat keputusan,
berfikir tidak hanya dari satu sisi, mereka melihat anda sebagai
pemberani dan petualang, seseorang yang akan mencoba segala
hal, seseorang yang mengambil resiko dan suka petualangan.
Mereka senang berada didekat anda karena kegembiraan anda
memancar.
 Score 61 & up : The Vain, Self-Centered Leader
Orang lain melihat anda sebagai seorang yang dapat “menangani”.
Anda terlihat sombong, egois dan seseorang yang sangat
mendominasi. Orang lain mungkin mengagumi anda, berharap
mereka dapat lebih seperti anda, tetapi tidak selalu percaya kepada
anda dan ragu-ragu untuk terlalu dekat dengan anda.

8
9