‘AISYIYAH PADANG
NOMOR : 010.0/PER-DIR/RSFS/III/2018
TENTANG
PROFIL INDIKATOR MUTU INSTALASI RAWAT INAP
DIREKTUR RSU. ‘AISYIYAH PADANG
MEMUTUSKAN
1) Indikator adalah suatu cara yang sensitif dan spesifik untuk menilai penampilan dari
suatu kegiatan, atau dengan kata lain merupakan variabel yang digunakan untuk
menilai perubahan;
2) Mutu adalah kondisi dinamis mengenai jasa yang menuntut untuk pemenuhan standar,
kebutuhan, harapan, dan keinginan pelanggan, yang cocok untuk digunakan dan
menjadikan pelanggan puas;
3) Unit kerja adalah suatu unit pelayanan yang berada di RSU. ‘Aisyiyah Padang.
Pasal 2
Peraturan direktur ini menjadi acuan tata laksana dalam pengukuran mutu di masing-masing
unit kerja.
Pasal 3
Pasal 4
Pengaturan profil indikator mutu unit kerja bertujuan untuk:
Pasal 5
1) indikator mutu unit kerja yang tercantum dalam Lampiran Peraturan Direktur ini,
dijadikan acuan dalam melakukan tugas dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari
Peraturan Direktur ini;
2) Peraturan Direktur Rumah Sakit ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di : Padang
Pada tanggal : ….. September 2019
Direktur RSU. ‘Aisyiyah Padang
1. Angka kepatuhan pengisian assessment awal dokter di rawat inap dalam waktu 24 jam
sejak pasien masuk.
4. Angka pasien yang menyatakan puas terhadap pelayanan di ruang rawat inap
8. Tingkat Pemahaman Pasien Baru Rawat Inap terhadap Tujuan Pemasangan Gelang
Identitas
11. Kepatuhan DPJP dalam melakukan Verifikasi setelah melakukan komunikasi via
telpon antara dokter dan perawat dalam waktu ≤ 24 jam pada pasien baru rawat
inap
14. Angka kepatuhan pemberian label resiko jatuh pada pasien dengan resiko jatuh
sedang dan tinggi