Anda di halaman 1dari 3

Proses Pengelolaan

Sumber Daya
Manusia
Harmein Nasution

2008
i
USU Press
Art Design, Publishing & Printing
Gedung F,
Jl. Universitas No. 9, Kampus USU
Medan, Indonesia

Telp. 061-8213737; Fax 061-8213737

Kunjungi kami di:


http://usupress.usu.ac.id

Terbitan pertama 2008

USU Press 2008

Hak cipta dilindungi oleh undang-undang; dilarang memperbanyak menyalin,


merekam sebagian atau seluruh bagian buku ini dalam bahasa atau bentuk
apapun tanpa izin tertulis dari penerbit.

ISBN 979 458 349 9

Perpustakaan Nasional: Katalog Dalam Terbitan (KDT)

Nasution, Harmein
Proses Pengelolaan Sumber Daya Manusia / Harmein Nasution. – Medan:
USU Press, 2008.

ix, 162 p. ; ilus.: 24 cm


Bibliografi

ISBN: 979-458-349-9

1. Manajemen – Sumber Daya Manusia I. Judul


658.3 – dc22

Dicetak di Medan, Indonesia

ii
KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur kepada Allah SWT, karena atas berkat dan
rahmat-Nya buku ini dapat diselesaikan.

Mengelola SDM di perusahaan tidaklah hanya sekedar mempekerjakan


dan membayar upahnya, tetapi memerlukan penanganan yang
sistematis di dalam pengelolaannya mulai dari saat SDM direkrut,
ditempatkan di dalam perusahaan sampai kepada SDM tersebut
pensiun. Semakin kita pahami, proses pengelolaan SDM di
perusahaan, semakin yakin kita bahwa yang menjadikan perusahaan
tersebut berkembang adalah SDM-nya, karena SDM-lah yang
menciptakan, merancang, memasang, merawat, dan mengoperasikan
semua sumber daya yang ada di dalam organisasi.

Kenyataan bahwa apabila terjadi perubahan teknologi dalam


organisasi, maka akan terjadi perubahan struktur pekerjaan, proses
operasi, sehingga menuntut keahlian tertentu dalam menjalankannya.

Naskah buku ini sebelum diterbitkan berasal dari beberapa buku


standar, artikel-artikel, catatan kuliah, dan pengalaman-pengalaman
penulis sebagai konsultan SDM, tentunya di dalam bidang
rekrutmen, assessment, dan pelatihan. Sementara fokus dari buku ini
diarahkan pada langkah-langkah yang dilakukan perusahaan di
dalam mengelola SDM, baik ia sebagai manajer SDM maupun
manajer Non-SDM.

Penulis masih mengharapkan kritik dan saran di dalam


penyempurnaan buku ini. Akhir kata, kepada semua pihak dan
rekan-rekan yang membantu di dalam penulisan buku ini penulis
ucapkan terima kasih.

Medan, 14 Juni 2008

Penulis,
Harmein Nasution

iii

Anda mungkin juga menyukai