Pekanbaru Tanggal Terbit: Ditetapkan Oleh 1 Januari 2012 Direktur RS Santa Maria STANDAR Pekanbaru PROSEDUR OPRASIONAL Dr. Arifin Direktur
Merupakan prosedur yang dilakukan untuk mengevaluasi kinerja staf
PENGERTIAN keperawatan dan melakukan tindak lanjut dari setiap dampak atas penugasan kerja klinis dari staf keperawatan.
Sebagai acuan dalam melakukan evaluasi staf keperawatan RS Santa
TUJUAN Maria
1. UU No 36 tahun 2009 tentang kesehatan
2. UU No 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit 3. UU No 8 tahun 1999 tentang perlindungan konsumen 4. Keputusan Menkes No 1239/2001 tentang Registrasi dan praktik perawat KEBIJAKAN 5. PPNI tahun 2010 tentang Standar profesi dan kode etik perawat Indonesia 6. Direktorat bina pelayanan keperawatan tahun 2006 tentang Pedoman pengembangan jenjang karir 7. Standar kompetensi Perawat Indonesia tahun 2011 8. Peraturan Yayaan Salus Infirmorum tahun 2012-2014
1. Kepala Unit mengumpulkan data hasil pencapaian ketrampilan dari
masing-masing staf keperawatan berupa log book 2. Melakukan evaluasi terhadap hasil pencapaian ketrampilan, disiplin PROSEDUR kerja, sikap, prilaku, etika, komunikasi dari masing-masing staf keperawatan 3. Melakukan pembinaan terhadap staf keperawatan RS SANTA MARIA EVALUASI KINERJA STAF KEPERAWATAN PEKANBARU DALAM PENINGATAN MUTU RS SANTA MARIA
No. Dokumen: No. Revisi: A Halaman : 2/2
69/04/01/12
Jl. Jend. A. Yani No 68
Pekanbaru Tanggal Terbit: Ditetapkan Oleh 1 Januari 2012 Direktur RS Santa Maria STANDAR Pekanbaru PROSEDUR OPRASIONAL Dr. Arifin Direktur 4. Melakukan dokumentasi hasil evaluasi dan pembinaan pada file portofolio staf keperawatan 5. Melaporkan kepada bagian hukum RS Santa Maria apabila PROSEDUR ditemukan pelanggaran terhadap hasil evaluasi kinerja yang berhubungan dengan pelanggaran SPO, sikap, etika, komunikasi dari staf keperawatan untuk diberikan sanksi UNIT TERKAIT Seluruh unit keperawatan