ALUR ORIENTASI PEGAWAI BARU

Mulai Masuk kerja Orientasi umum Orientasi khusus dilaksanakan di

diselenggarakan oleh bagian satker dalam jangka waktu 3
diklit tentang: profil RS, bulan (masa percobaan) yaitu
praturan-peraturan, tata tentang tugas pokok dan tugas-
tertib, mutu dan tugas spesifik lainnya
keselamatan pasien, ppi, K3,
permintaan obat via
telepon, dan menejemen RS
secara garis besar

Evaliasi program
orientasi

Keputasan Tidak Hasil baik

tidak lolos
seleksi

Ya

Keputusan
penugasan/pengang
Selesai
katan sebagai
pegawai
Kebijakan rekrutmen

Pimpinan RS menyusun dan merencanakan program promosi untuk merekrut, mengevaluasi, dan
menunjuk staf serta prosedur-prosedur terkait lainnya yang dilakukan oleh RS

Dilaksanakan oleh tim yang dibentuk dengan keputusan Direktur Utama

Melakukan verivikasi evaluasi terhadap bukti-bukti keahlian/ kelulusan (pendidikan, pelatihan,

kompetensi dan pengalaman) dari sumber utama

Menerima/merekrut pegawai untuk posisi atau jabatan yang tersedia

Penilaian/evaluasi kompetensi dalam masa percobaan (tiga bulan)

Bagi pegawai tidak tetap non PNS ditetapkan dengan jangka waktu satu tahun.