Kode Jabatan : ---

Revisi : 0.0
FORMULIR
URAIAN PEKERJAAN
Halaman :1

Nama Jabatan : QC Tollgate Lokasi Kerja : PT. Freetrend

Divisi : Disetujui (1) : QMS Manager
Departemen : Quality Management System Disetujui (2) : QMS Sr. Manager
Seksi : QMS Plant/Line Tanggal : 02 Dec 2016
Melapor Kepada : QMS Section Head

I. Fungsi Jabatan
Memastikan semua sepatu yang dikirim telah melalui pengecekan QC tollgate 100%
Memastikan tidak adanya visual defect di dalam inerbox

II. Tugas dan Tanggung Jawab

1. Menyiapkan Laporan harian kontrol kualitas QC, sticker panah bernomor, Stamp B-
grade & Confirmation sample sesuai dengan model yang sedang jalan di produksi.
2. Menjaga area kerja QC dalam keadaan bersih dan tertata rapi.
3. Memastikan confirmation sample di tandatangani dan tanggal tidak lebih dari 90
hari.
4. Melakukan inspeksi sepatu dengan teliti, mencatat semua defect yang ditemukan
pada laporan harian kontrol kualitas QC
5. Jika ditemukan masalah yang tidak dapat diperbaiki, sepatu di B-grade.
6. Semua sepatu Released inspeksi harus melewati metal detector dan jika ditemukan
metal/besi/patahan jarum pada sepatu, sepatu dipisahkan dan informasikan ke
manager segera.
III. Wewenang
Memberhentikan semua line produksi jika tidak sesuai dengan standard ( contoh : sample,
spec sheet, swatch book ).

IV. Hubungan Kerja

a. Internal
Semua divisi / departemen / bagian terkait di PT. Freetrend termasuk produksi.
b. Eksternal
New Balance, Supplier (Subkontraktor)

Direview & disimpan oleh: Document Control & HR

Page 1
FIN-JD-QMS-05
 Kode Jabatan : ---

Revisi : 0.0
FORMULIR
URAIAN PEKERJAAN
Halaman :2

V. Spesifikasi Jabatan
a. Spesifikasi Jabatan Umum
 Pendidikan : minimal SMU.

b. Spesifikasi Jabatan Khusus

1. Memiliki kemampuan berkomunikasi secara efektif dan efisien.
2. Memiliki kemampuan untuk bekerja dibawah tekanan.
3. Mengerti tentang proses produksi sepatu mulai dari kedatangan material sampai
dengan packing.
4. Mengetahui praktek kerja yang sesuai dengan kriteria pengelolaan K3L dan masih
memerlukan bimbingan dari atasannya
5. Mengetahui aspek/bahaya dan dampak/risiko yang ada dalam proses pekerjaannya
6. Dapat melaksanakan penanggulangan masalah K3L yang telah ditetapkan oleh
atasannya
7. Dapat melaksanakan penanggulangan masalah K3L yang telah ditetapkan oleh
atasannya
8. Minimal telah mengikuti pelatihan-pelatihan K3L yang disyaratkan untuk
pekerjaannya

Disetujui (1) Disetujui (2)

( METY ) ( CONNIE )

Direview & disimpan oleh: Document Control & HR

Page 2
FIN-JD-QMS-05