Kode Jabatan : ---

Revisi : 0.0
FORMULIR
URAIAN PEKERJAAN
Halaman :1

Nama Jabatan : Final Inspector Section Head Lokasi Kerja : PT. Freetrend
Divisi : Disetujui (1) : QMS Manager
Departemen : Quality Management System Disetujui (2) : QMS Sr. Manager
Seksi : QMS Inspector Tanggal : 02 Dec 2016
Melapor Kepada : QMS Manager

I. Fungsi Jabatan
Melakukan kegiatan proses final random inspection dan mengawasi pelaksanaan prosedur
QMS yang berjalan di setiap proses Final Random inspection sesuai dengan requirment New
Balance

II. Tugas
1. Bertanggung jawab atas status daily final random inspection di area final inspection
2. Memastikan ruang final random inspection tertata dengan rapi, pencahayaan, alat bantu
visual, peralatan inspek dan PCS ( Production Confirm Sample ) berdasarkan prosedur
final random inspection.
3. Memastikan kelengkapan & Keakuratan dokumen yang dibutuhkan sesuai dengan
prosedur Final Random Inspection untuk proses Final inspect dari semua PO yang
diajukan.
4. Pilih dan bawa sample size karton ke dalam ruang Final inspection.
5. Melakukan proses final random inspeksi sesuai dengan prosedur final random inspection.
6. Kelengkapan laporan final random inspeksi dan menentukan status inspeksi released
atau rejected.
7. Mendampingi PO yang telah released untuk dilakukan Scan and pack dan karton tersebut
di lakban sesuai dengan prosedur Final Random Inspeksi.

III. Tanggung Jawab

1. Memastikan kualitas produk yang telah di inspect sesuai dengan standard kualitas yang
telah ditentukan.
2. Mengatur efisiensi kerja serta bertanggung jawab untuk menjaga dan meningkatkan
motivasi kerja karyawan dalam bagian final random inspection.

Direview & disimpan oleh: Document Control & HR

Page 1
FIN-JD-QMS-03
 Kode Jabatan : ---

Revisi : 0.0
FORMULIR
URAIAN PEKERJAAN
Halaman :2

3. Bertanggung jawab untuk menyelesaikan pekerjaan - pekerjaan yang dibebankan atau

diintruksikan oleh atasan
4. Bertanggung jawab pada pencapaian “specific target & goals” untuk “Key Performance
Indicator” dari bagian QMS final random inspection. Target tersebut dapat mencakup
pengurangan biaya, perbaikan kualitas, kepuasan pelanggan, dan pengembangan
karyawan.
5. Bertanggung jawab dalam membina interaksi serta hubungan baik dengan seluruh
karyawan.
6. Bertanggung jawab terhadap perencanaan dan pelaksanaan hasil kerja yang telah
ditetapkan dalam bagian QMS final random inspection.

IV. Wewenang
1. Memberhentikan proses produksi apabila terjadi ketidaksesuaian dengan kualitas yang di-
harapkan.
2. Membuat keputusan untuk semua sepatu yang layak dikirim.
3. Memberikan teguran kepada bawahan yang melanggar peraturan yang berlaku.
4. Memberikan evaluasi dan penilaian kerja terhadap bawahannya.

V. Hubungan Kerja
a. Internal
Produksi (Cutting, Sewing, Assembling), PPC, Development, Marketing

b. External
New Balance / Subcount
VI. Spesifikasi Jabatan
a. Spesifikasi Jabatan Umum
 Pendidikan : D3 / S1.
 Pengalaman kerja : minimal 2 tahun di bidang Quality Control.

b. Spesifikasi Jabatan Khusus

Direview & disimpan oleh: Document Control & HR

Page 2
FIN-JD-QMS-03
 Kode Jabatan : ---

Revisi : 0.0
FORMULIR
URAIAN PEKERJAAN
Halaman :3

1. Dapat berbahasa Inggris (lisan dan tertulis).

2. Menguasai komputer (minimal Microsoft Office : Ms. Word, Excel dan Power Point).
3. Proaktif dan memiliki inisiatif.
4. Memiliki kemampuan menganalisa masalah dan teknik pengambilan keputusan yang
baik.
5. Memiliki kemampuan menganalisa informasi melalui tabel dan grafik.
6. Memiliki teknik kepemimpinan yang baik.
7. Memiliki pendirian yang kuat.
8. Memiliki kemampuan untuk melaksanakan pekerjaan dengan efektif.
9. Memiliki kemampuan untuk dapat bekerjasama dan mempengaruhi orang - orang di-
sekitarnya.
10. Memiliki kemampuan komunikasi dan teknik presentasi yang baik.
11. Memiliki kemampuan untuk bekerja dibawah tekanan.
12. Mengerti tentang proses produksi sepatu (Cutting, Sewing dan Assembling).
13. Mengetahui dan memahami aspek/bahaya dan dampak/risiko yang ada dalam
proses pekerjaannya
14. Mampu melakukan identifikasi aspek dan bahaya serta evaluasi dampak dan risiko
K3L (AIHIRA) di tempat kerjanya
15. Minimal telah mengikuti pelatihan-pelatihan K3L yang disyaratkan untuk
pekerjaannya
16. Mampu mengaplikasikan hasil pelatihan K3L dan memberikan bimbingan
pelaksanaan hasil pelatihan kepada bawahannya
17. Mampu memberikan pelatihan umum yang terkait dengan pengelolaan K3L

Disetujui (1) Disetujui (2)

( METY ) ( CONNIE )

Direview & disimpan oleh: Document Control & HR

Page 3
FIN-JD-QMS-03