PT PLN (PERSERO)

DISTRIBUSI JAWA TIMUR

URAIAN JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN

Sebutan Jabatan : Senior Specialist II Manajemen Mutu

Singkatan Sebutan jabatan : SII MANMUTU
Jenjang Jabatan : Fungsional III
Grade : Optimization 1 - 4
Pohon Profesi : Manajemen Mutu
Sub Pohon Profesi : Manajemen Mutu
Sub Nama Profesi : Manajemen Mutu
Jabatan Atasan Langsung : Manajer Area
Unit Kerja : Area

2. TUJUAN UTAMA JABATAN

Mengkoordinasikan dan mengevaluasi konsistensi Implementasi Sistem dan

prosedur bisnis proses secara berkala dan berkelanjutan untuk mendukung sistem
manajemen mutu berjalan efektif dan kontniyu.

3. TANGGUNG JAWAB UTAMA

1. Mengevaluasi standart kualitas Bisnis Proses dan scope yang akan disertifikasikan.
2. Mengkoordinasikan pelaksanaan implementasi Sistem Manajemen Mutu
berjalan secara efektif dan berkelanjutan
3. Mengevaluasi hasil audit eksternal yang dilakukan oleh Badan sertifikasi
4. Mengkoordinasikan perbaikan sistem dan prosedur secara berkesinambungan
dan berkelanjutan
5. Menganalisa kesesuaian sistem dan prosedur bisnis proses secara periodik dan
berkelanjutan
6. Melaksanakan tugas / kegiatan yang ditetapkan pada cascading KPI atasannya.
7. Menyusun Sistem Manajemen Unjuk Kerja setiap semester tahun berjalan
8. Menyusun laporan rutin sesuai bidang tugasnya.

4. KEWENANGAN JABATAN

Menentukan ruang lingkup Sistem Manajemen Mutu sesuai kompleksitas proses

Bisnis dan kesiapan SDM.

5. HUBUNGAN KERJA

INTERNAL / UNIT/INSTANSI TUJUAN YANG

Edisi  Januari 2012   20 
 EKSTERNAL DICAPAI
Internal ƒ Manajer Area, Asman Koordinasi Kerja
Area dan Manajer Rayon

Eksternal • Badan Sertifikasi Koordinasi Kerja

• Konsultan Manajemen

6. SPESIFIKASI JABATAN

1. Pendidikan :
a. D3 / S1 Jurusan : Teknik : Listrik / Mesin / sejenis / Elektronika/Telkom /
sejenis atau Non Teknik : Administrasi / Bisnis / Ekonomi / Manajemen/
sejenis atau
b. S2 Jurusan : Teknik (T & O) atau Non Teknik (NT & P)

2. Pengetahuan :
a. Lulus Diklat Profesi
b. Lulus Diklat Penjenjangan
c. Lulus Diklat Leadership
d. Menguasai Aplikasi MS Office dan memahami Aplikasi lain dibidangnya.

3. Pengalaman :
a. Pengalaman di bidangnya minimal 2 tahun
b. Masa kerja pada grade / level kompetensi yang disandang minimal 1 tahun

4. Lain-lain :
Sesuai SK Direksi berkaitan dengan Pembinaan Kompetensi dan Karir Pegawai
yang berlaku

5. Penguasaan Kompetensi :

Kompetensi Utama :

1 CSO : Customer Service Orientation 2

2 ACH : Achievement Orientation 3
3 CLE : Continuous Learning 2

Kompetensi Peran :

1 ANT : Analytical Thinking 3

2 TWK : Teamwork 2
3 CFO : Concern For Order 2
4 PNO : Planning & Organizing 2
5 OAW Organizational Awareness 2

Edisi  Januari 2012   21 
 Kompetensi Bidang :

1 QMG : Quality Management 4

2 ABM : Activity Based Management 3
3 AQM : Audit of Quality Management 3
4 AQP : Audit of Quality Product 3
5 BMA Brand Management 3
6 RMG Risk Management 2
7 CSA Customer Service Administration 2

Edisi  Januari 2012   22