KATA PENGANTAR
Direktur
DanPelatihan Kerja,
DAFTAR ISI
1.3. Tanda bahaya, simbol dan sinyal umum yang diterapkan oleh
perusahaan
Antara lain adalah:
1.3.1. Bahaya tegangan tinggi
1.3.2. Yang tidak berkepentingan dilarang masuk
1.3.3. Dilarang merokok
1.3.4. Gas beracun
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
Unit kompetensi ini dapat diuji/diases secara individu atau bersama dengan
unit lain dalam klaster atau kualifikasi
2. Kondisi Penilaian
Unit kompetensi ini dapat diuji/diases ditempat kerja atau secara simulasi
dengan kondisi seperti mendekati sebenarnya. Asesmen harus mencakup
seluruh elemen kompetensi, untuk menetapkan pencapaian kompetensi.
Untuk mengumpulkan bukti dari aspek pengetahuan. Ketrampilan dan sikap
kerja dapat dilakukan dengan menggunakan kombinasi metode pengujian.
Kombinasi metode pengujian tersebut antara lain: tes tertulis, penugasan
praktek, wawancara, observasi, portofolio atau metode lain yang relevan.
KOMPETENSI KUNCI
Perkiraan Waktu
MATERI PELATIHAN
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR UNJUK Pelatihan
KOMPETENSI KERJA KERJA Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan rampilan
1. Mengidentifikasi potensi 1.1 Keadaan di tempat dan Dapat menjelaskan jenis- Jenis-jenis Memeriksa Cermat
bahaya dan resiko lingkungan kerja jenis keadaan di tempat keadaan di keadaan di tempat Tepat
kecelakaan kerja diperiksa untuk dan lingkungan kerja tempat dan dan lingkungan
mengetahui dengan untuk mengetahui potensi lingkungan kerja kerja untuk
pasti potensi resiko resiko kecelakaan kerja Jenis-jenis mengetahui
kecelakaan yang bisa Mampu memeriksa potensi dengan pasti
terjadi keadaan di tempat dan kecelakaan kerja potensi resiko
lingkungan kerja diperiksa kecelakaan yang
untuk mengetahui dengan bisa terjadi
pasti potensi resiko
kecelakaan yang bisa
terjadi
Harus cermat dan tepat
Perkiraan Waktu
MATERI PELATIHAN
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR UNJUK Pelatihan
KOMPETENSI KERJA KERJA Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan rampilan
1.2 Bahan ataupun barang Dapat menyebutkan jenis- Jenis-jenis Memberikan Cermat
yang berpotensi jenis bahan/barang yang bahan/barang proteksi/menyingki Tepat
menimbulkan bahaya di berpotensi menimbulkan yang berpotensi rkan bahan/barang Sesuai SOP
tempat kerja diberi bahaya di tempat kerja menimbulkan yang berpotensi
proteksi atau Dapat menjelaskan bahaya di menimbulkan
disingkirkan, sehingga prosedur memberikan tempat kerja bahaya di tempat
resiko bahaya menjadi proteksi/menyingkirkan Prosedur kerja sehingga
dapat diminimasi sekecil bahan/barang yang memberikan resiko bahaya
mungkin berpotensi menimbulkan proteksi/menying dapat diminimasi
bahaya di tempat kerja kirkan sekecil mungkin
sehingga resiko bahaya bahan/barang
dapat diminimasi sekecil yang berpotensi
mungkin menimbulkan
Mampu memberikan bahaya di
proteksi/menyingkirkan tempat kerja
bahan/barang yang sehingga resiko
berpotensi menimbulkan bahaya dapat
bahaya di tempat kerja diminimasi
sehingga resiko bahaya sekecil mungkin.
dapat diminimasi sekecil
mungkin
Harus cermat dan tepat
1.3 Tempat kerja dipelihara Dapat menjelaskan ciri- Ciri- ciri tempat Memelihara Cermat
agar tetap bersih, aman ciri tempat kerja yang kerja yang tempat kerja agar Teliti
dan nyaman serta bersih, aman dan nyaman bersih, aman bersih, aman dan
terhindar dari bahan dan serta terhindar dari bahan dan nyaman nyaman serta
barang yang dapat dan barang yang dapat serta terhindar terhindar dari
menimbulkan bahaya, menimbulkan bahaya dari bahan dan bahan dan barang
sehingga tempat kerja Dapat menjelaskan cara barang yang yang dapat
menjadi aman dari memelihara tempat kerja dapat menimbulkan
bahaya yang mungkin agar bersih, aman dan menimbulkan bahaya, sehingga
timbul nyaman serta terhindar bahaya tempat kerja
dari bahan dan barang Cara memelihara menjadi aman dari
yang dapat menimbulkan tempat kerja bahaya yang
Perkiraan Waktu
MATERI PELATIHAN
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR UNJUK Pelatihan
KOMPETENSI KERJA KERJA Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan rampilan
bahaya, sehingga tempat agar bersih, mungkin timbul
kerja menjadi aman dari aman dan
bahaya yang mungkin nyaman serta
timbul terhindar dari
Mampu memelihara bahan dan
tempat kerja agar bersih, barang yang
aman dan nyaman serta dapat
terhindar dari bahan dan menimbulkan
barang yang dapat bahaya,
menimbulkan bahaya, sehingga tempat
sehingga tempat kerja kerja menjadi
menjadi aman dari bahaya aman dari
yang mungkin timbul bahaya yang
Harus cermat dan teliti mungkin timbul
1.4 Bahan dan barang yang Dapat menjelaskan cara Cara Menempatkan Cermat
berbahaya ditempatkan menempatkan bahan dan menempatkan bahan dan barang Teliti
di tempat yang sudah barang yang berbahaya bahan dan yang berbahaya di Sesuai SOP
ditentukan Mampu menempatkan barang yang tempat yang sudah
bahan dan barang yang berbahaya ditentukan
berbahaya di tempat yang
sudah ditentukan
Harus cermat, teliti dan
sesuai SOP
2. Mengevaluasi bahaya 2.1 Dampak dari kecelakaan Dapat menjelaskan jenis- Jenis-jenis Menentukan Cermat
dan resiko kecelakaan kerja ditentukan agar jenis dampak kecelakaan dampak dampak dari Tepat
kerja dapat dilakukan kerja kecelakaan kerja kecelakaan kerja Sesuai SOP
antisipasi yang tepat Mampu menentukan agar dapat
bila terjadi kecelakaan dampak dari kecelakaan dilakukan
kerja. kerja agar dapat dilakukan antisipasi yang
antisipasi yang tepat bila tepat bila terjadi
terjadi kecelakaan kerja kecelakaan kerja
Harus cermat, tepat dan
sesuai SOP
Perkiraan Waktu
MATERI PELATIHAN
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR UNJUK Pelatihan
KOMPETENSI KERJA KERJA Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan rampilan
2.2 Pekerjaan yang dapat Dapat menyebutkan jenis- Jenis-jenis Menghindari Cermat
menimbulkan bahaya jenis pekerjaan yang pekerjaan yang pekerjaan yang Sesuai SOP
dan resiko kecelakaan dapat menimbulkan dapat dapat
kerja dihindari, bahaya dan resiko menimbulkan menimbulkan
sehingga kecelakaan kecelakaan kerja bahaya dan bahaya dan resiko
kerja dapat ditekan Dapat menjelaskan cara resiko kecelakaan kerja
sekecil mungkin menghindari pekerjaan kecelakaan kerja sehingga
yang dapat menimbulkan Cara kecelakaan kerja
bahaya dan resiko menghindari dapat ditekan
kecelakaan kerja sehingga pekerjaan yang sekecil mungkin
kecelakaan kerja dapat dapat
ditekan sekecil mungkin menimbulkan
Mampu menghindari bahaya dan
pekerjaan yang dapat resiko
menimbulkan bahaya dan kecelakaan kerja
resiko kecelakaan kerja sehingga
sehingga kecelakaan kerja kecelakaan kerja
dapat ditekan sekecil dapat ditekan
mungkin sekecil mungkin
Harus cermat dan sesuai
SOP
3. Mengendalikan bahaya 3.1 Prosedur K3 Dapat menjelaskan Prosedur K3 Menerapkan Konsisten
dan resiko kecelakaan diterapkan untuk prosedur K3 untuk untuk prosedur K3 untuk Cermat
kerja pengendalian bahaya pengendalian bahaya dan pengendalian pengendalian Sesuai SOP
dan resiko kecelakaan resiko kecelakaan kerja bahaya dan bahaya dan resiko
kerja secara konsisten Mampu menerapkan resiko kecelakaan kerja
prosedur K3 untuk kecelakaan kerja secara konsisten
pengendalian bahaya dan
resiko kecelakaan kerja
secara konsisten
Harus konsisten, cermat
dan sesuai SOP
Perkiraan Waktu
MATERI PELATIHAN
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR UNJUK Pelatihan
KOMPETENSI KERJA KERJA Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan rampilan
3.2 Semua prosedur terkait Dapat menjelaskan Prosedur- Menjalankan Patuh
dengan pencegahan K3 prosedur-prosedur terkait prosedur terkait prosedur-prosedur Sesuai SOP
di tempat dan dengan pencegahan K3 di dengan terkait dengan
lingkungan kerja lingkungan kerja pencegahan K3 pencegahan K3 di
dijalankan dengan patuh Mampu menjalankan di lingkungan lingkungan kerja
prosedur-prosedur terkait kerja dengan patuh
dengan pencegahan K3 di
lingkungan kerja dengan
patuh
Harus patuh dan sesuai
SOP
3.3 Alat pelindung diri (APD) Dapat menyebutkan jenis- Jenis-jenis APD Menggunakan APD Cermat
dan (APK) digunakan jenis APD dan APK dan APK dan APK sesuai Sesuai SOP
sesuai dengan Dapat menjelaskan cara Cara dengan ketentuan
ketentuan K3 penggunaan APD dan APK penggunaan APD K3
sesuai dengan ketentuan dan APK
K3
Mampu menggunakan
APD dan APK sesuai
dengan ketentuan K3
Harus cermai dan sesuai
SOP
4. Meningkatkan kepedulian 4.1 Sosialisasi yang Dapat menjelaskan tujuan, Tujuan, manfaat Mengikuti kegiatan Sesuai SOP
terhadap pelaksanaan K3 berhubungan dengan K3 manfaat dan langkah- dan langkah- sosialisasi yang
diikuti dengan baik langkah sosialisasi K3 langkah berhubungan
Mampu mengikuti kegiatan sosialisasi K3 dengan K3
sosialisasi yang
berhubungan dengan K3
Harus sesuai SOP
4.2 Penjelasan (briefing) K3 Dapat menjelaskan tujuan, Tujuan, manfaat Mengikuti Sesuai SOP
secara berkala diikuti manfaat dan langkah- dan langkah- penjelasan
dengan baik langkah penjelasan langkah (briefing) K3
(briefing) K3 secara penjelasan secara berkala
berkala (briefing) K3 dengan baik
Perkiraan Waktu
MATERI PELATIHAN
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR UNJUK Pelatihan
KOMPETENSI KERJA KERJA Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan rampilan
Mampu mengikuti secara berkala
penjelasan (briefing) K3
secara berkala dengan
baik
Harus sesuai SOP
4 . 3 Berperan aktif dalam Dapat menjelaskan jenis Jenis peran aktif Menjalankan peran Sesuai SOP
pelaksanaan K3 peran aktif dalam dalam aktif dalam
pelaksanaan K3 pelaksanaan K3 pelaksanaan K3
Mampu menjalankan
peran aktif dalam
pelaksanaan K3
Harus sesuai SOP
5. Membuat laporan 5.1 Laporan pelaksanaan K3 Dapat menjelaskan Prosedur Membuat laporan Sesuai SOP
pelaksanaan K3 dibuat sesuai prosedur prosedur membuat membuat pelaksanaan K3
kerja laporan pelaksanaan K3 laporan
Mampu membuat laporan pelaksanaan K3
pelaksanaan K3
Harus sesuai SOP
LAMPIRAN
1. BUKU INFORMASI
2. BUKU KERJA
3. BUKU PENILAIAN