INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : BIDAN DESA

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi : PUSKESMAS
Eselon I :
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan
Eselon III : Sekretaris Dinas Kesehatan
Eselon IV :
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA PUSKESMAS

SUB BAG. TATA

JABATAN FUNGSIONAL USAHA
BIDAN

KIA GIZI PROMKES

5. Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan kegiatan Puskesmas di desa, menggerakkan dan
membina masyarakat di wilayah kerjanya berdasarkan urutan prioritas
masalah kesehatan yang dihadapi, sesuai dengan kewenangan yang
dimiliki dan diberikan untuk menurunkan angka kesakitan, kematian
terutama ibu dan anak sehingga dapat meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat.

1
6. Uraian Tugas
a. Melaksanakan pendataan sasaran dan perencanaan
Tahapan :
1) Melaksanakan pendataan bumil, bufas, bayi, anak balita,
Apras / TK, murid SD, Remaja, PUS / WUS, Lansia
2) Membuat perencanaan tahunan
3) Membuat perencanaan bulanan
b. Memberikan Pelayanan Medis di desa sesuai kewenangan
Tahapan :
1) Melakukan pendaftaran
2) Melakukan anamnesa pasien
3) Melakukan pemeriksaan fisik
4) Menulis resep, memberikan obat dan menjelaskan cara
pemakaian obat
5) Memberikan konseling
6) Mendokumentasikan hasil pemeriksaan
c. Melaksanakan pemeriksaan ibu hamil
Tahapan :
1) Melakukan kunjungan ibu hamil
2) Melakukan anamnesa ibu hamil
3) Melakukan pemeriksaan kehamilan ( 7 T )
4) Memberikan konseling
5) Melakukan rujukan untuk ibu hamil dengan resiko tinggi
6) Mendokumentasikan hasil pemeriksaan
d. Memberikan pelayanan pertolongan persalinan normal
Tahapan :
1) Melakukan anamnesa
2) Melakukan pemeriksaan pada ibu dan janinnya
3) Menyiapkan alat-alat persalinan
4) Mengobservasi perkembangan pembukaan dan keadaan janin
5) Melakukan pertolongan persalinan normal
6) Melakukan perawatan pada BBL
7) Melakukan pemantauan selama 2jam postpartum
8) Mendokumentasikan proses persalinan
e. Melaksanakan kunjungan Ibu Nifas
Tahapan :
1) Melakukan anamnesa dan mendengarkan keluhan pasien

2
 2) Memeriksa dan melakukan perawatan pada ibu postpartum
dan BBL
3) Memberikan konseling nifas
4) Mendokumentasikan hasil kunjungan
f. Melaksanakan rujukan maternal / neonatal patologis
Tahapan :
1) Melakukan tindakan penyelamatan jiwa pasien
2) Melakukan konseling pra rujukan
3) Melakukan pendampingan rujukan pada pasien ke RS
g. Memberikan pelayanan kontrasepsi
Tahapan :
1) Melakukan anamnesa dan mendengarkan keluhan pasien
2) Melaksanakan vital sign
3) Memberikan konseling tentang berbagai jenis alkon serta efek
sampingnya
4) Memberikan inform consent
5) Memberikan pelayanan kontrasepsi sesuai pilihan pasien
6) Mendokumentasikan hasil pemeriksaan dan memberitahu ibu
kapan harus kembali lagi
h. Menggerakkan dan membina peran serta masyarakat dalam bidang
kesehatan setempat
Tahapan :
1) Mengajak masyarakat untuk ke posyandu balita dan lansia
2) Memberikan penyuluhan tentang perilaku hidup bersih dan
sehat
3) Mengajak kerja bakti masyarakat di lingkungan desa
i. Membina dan memberikan bimbingan teknis kepada kader
kesehatan serta dukun bayi
Tahapan :
1) Memberikan pelatihan perawatan bayi pada dukun bayi
2) Memberikan pelatihan posyandu balita pada kader
3) Memberikan pelatihan posyandu lansia pada kader
4) Memberikan pelatihan pertolongan pertama pada
kegawatdaruratan
j. Membina kerjasama lintas program dan lintas sektoral dan lembaga
swadaya masyarakat
Tahapan :

3
 1) Melakukan advokasi dengan organisasi kemasyarakatan
2) Melakukan advokasi dengan Kepala Desa tentang program
kegiatan
k. Membuat laporan bulanan ke Puskesmas
Laporan Posyandu, Kohort Ibu Hamil, Kohort Bayi, Kohort Balita,
Kunjungan Pasien, LPLPO, Persalinan, KB, Laporan Lansia, PWS KIA.

7. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Undang-undang, Kepmenkes, SK
Menkes, PP, Perda, SK Bupati yang
terkait, SK Kepala Dinas Kesehatan
2 Standart pelayanan minimal bidang
kesehatan kabupaten
3 Juklak dan Juknis Program
Sebagai dasar pelaksanaan tugas
Sebagai acuan target yang harus
diupayakan pencapaiannya
Sebagai petunjuk pelaksanaan dan
teknis di lapangan

8. Perangkat / Alat Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk

1 Meja kerja, kursi, ATK, komputer
2 Tempat tidur pasien
3 Alkes
4 Kendaraan roda 2
5 Mobil pusling (ambulance)
Mempermudah pencatatan dan
pelaporan
Melakukan pemeriksaan pada pasien
Melakukan pemeriksaan dan vital sign
Mempermudah melakukan kunjungan
rumah ( lapangan )
Mempermudah proses rujukan

9. Hasil Kerja

No Hasil Kerja¹⁾ Satuan Hasil²⁾

1 Melaksanakan pendataan sasaran dan perencanaan Kegiatan & dokumen
2 Memberikan Pelayanan Medis di desa sesuai kewenangan Kegiatan & dokumen
3 Melaksanakan pemeriksaan ibu hamil Kegiatan & dokumen
4 Memberikan pelayanan pertolongan persalinan normal Kegiatan & dokumen
5 Melaksanakan kunjungan Ibu Nifas Kegiatan & dokumen
6 Melaksanakan rujukan maternal / neonatal patologis Kegiatan
7 Memberikan pelayanan kontrasepsi Kegiatan & dokumen
8 Menggerakkan dan membina peran serta masyarakat
Kegiatan
dalam bidang kesehatan setempat
9 Membina dan memberikan bimbingan teknis kepada
Kegiatan
kader kesehatan serta dukun bayi
10 Membina kerjasama lintas program dan lintas sektoral
Kegiatan
dan lembaga swadaya masyarakat
11 Membuat laporan bulanan ke Puskesmas Dokumen

10. Tanggung Jawab

a. Memberikan pelayanan kesehatan dasar di desa sesuai kewenangan
b. Memberikan pelayanan pada ibu hamil, ibu bersalin, ibu nifas, serta
BBL secara optimal
c. Melakukan pendataan ibu hamil, ibu nifas, bayi, balita, apras / TK,
SD, remaja, PUS / WUS, serta lansia

4
 d. Melakukan kunjungan-kunjungan terhadap ibu hamil, ibu nifas, ibu
hamil resti, balita drop out, Posyandu Balita, Balita Resti
e. Berkoordinasi dengan lintas program dan lintas sektoral terkait
f. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan
g. Melaksanakan tugas jaga, serta tugas tambahan yang diberikan
atasan langsung.

11. Wewenang
a. Mempelajari materi-materi tentang ilmu kebidanan guna
memberikan konseling tentang masalah-masalah kebidanan,
meliputi : KIA, KB, ibu hamil,bersalin, nifas, BBL, gangguan
reproduksi, serta menopause.
b. Mempelajari materi-materi Kesehatan lain yang berhubungan
dengan tugas di desa
c. Meminta pendapat kepada Kepala Puskesmas, Dokter, Koordinator
Bidan dan pemegang program lain yang berhubungan dengan tugas
Bidan Desa.

12. Korelasi Jabatan

Intern Institusi Ekstern Institusi

No Unit Unit Dalam

Kerja/ Kerja/ Hal
Jabatan Dalam Hal Jabatan
Instan Instansi
si

1. a. Ka. Pusk a. Bagian a. Tk kec.

b. Koordinator Mohon Kesra b. BP2KB
Bidan petunjuk dan kecamatan.
Puskesmas memberikan b.UPT BPPKB
masukan

2 a. Unit gizi a. PKK TK

b. Unit P2M Koord. b. Kades DESA
dan tidak Pelaksanaan
menular kegiatan di
c. Unit promkes Kes Ibu dan
Anak Koordinasi
d. Unit Puske
pelaksana
adminkes smas
an
e. Unit kegiatan
pengobatan
f. Unit rawat
jalan
g. Unit laborat.
h. Unit apotik.
i. Unit poli gigi
3. a. Pengadminis- Penyampaian
trasian umum pelaporan
b. Pengolah data tentang
KIA/KB

5
13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja 40% di dalam ruangan, 60% di luar ruangan

2. Suhu Cukup

3. Udara Cukup

4. Keadaan Ruangan cukup

5. Letak Mudah terjangkau

6. Penerangan Cukup

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Terlalu banyak pasien dengan mitos takut untuk
keadaan Polindes

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya

No Fisik / Mental Penyebab

1. Kecelakaan Banyaknya kunjungan rumah yang harus

2. Kelelahan dilakukan
Tetap stand by 24 jam jika sewaktu-waktu terjadi
3. Stres bencana
Jika terdapat pasien dengan resiko tinggi pada
dirinya

15. Syarat Jabatan

6
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur / II/c

b. Pendidikan : D3 Kebidanan

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan : Pendidikan formal lanjutan.

2) Teknis : -APN (Asuhan Persalinan Normal )

- Manajemen Asfiksia dan BBLR
- CTU (Contrception Technical Up Date
- MTBS (Manajemen Terpadu Balita Sakit)
- Pelatihan desa siaga.

d. Pengalaman kerja : Bidan Desa

Organisasi Profesi IBI

e. Pengetahuan kerja : - Pengetahuan tentang KIA

- Pengetahuan ttg KB

- Pengetahuan lain yg berhub.dgn kes ibu dan

anak (gizi, imunisasi.dan Pelayanan dasar di

puskesmas)

- Seminar

- Pelatihan.

f. Keterampilan kerja : APN (Asuhan Persalinan Normal )

- Manajemen Asfiksia dan BBLR
- CTU (Contrception Technical Up Date)
- MTBS (Manajemen Terpadu Balita Sakit)
- Mengikuti pelatihan PONED
- Pelatihan desa siaga.
g. Bakat Kerja

1) G :Intelegensi

2) V : Bakat Verbal

3) N : Bakat Numerik

4) S : Bakat Pandang Ruang

5) Q : BakatKetelitian
7
 6) K : KoordinasiMotorik

7) F : KecekatanJari

8) M : KecekatanTangan

9) E : Koordinasi Mata-Tangan-Kaki

10) C : Kemampuan membedakan warna

h. Temperamen Kerja :

1. Kemampuan menyesuaikan diri menerima

tanggung jawab untuk kegiatan pelaksanaan
pelayanan KIA/KB

2. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

yang mengandung penafsiran perasaan (Feeling),
Gagasan (Idea), atau fakta (Fact) dari sudut
pandangan pribadi
3. Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-
pekerjaan mempengaruhi orang lain terkait
pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan
4. Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
pembinaan, penilaian atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau
pertimbangan pribadi
5. Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pemberian instruksi
6. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
yang berulang atau secara terus-menerus
melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangka prosedur, urutan atau kecepatan
tertentu
7. Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa tanpa kehilangan
ketenangan walaupun jika berhadapan dengan
keadaan darurat kritis, tidak biasa atau bahaya.
8. Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut batas-batas/indikator/kriteria, toleransi
atau standar-standar tertentu
i. Minat Kerja :........................................................................

1) Realistik Aktifitas-aktifitas yang memerlukan

manipulasi eksplisit, teratur atau
sistematik terhadap

8
 obyek/alat/benda/mesin

2) Investigatif Aktifitas yang memerlukan penyelidikan

observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
3) Sosial Aktifitas yang bersifat sosial atau
memerlukan keterampilan berkomunikasi
dengan orang lain
4) Kewirausahaan Aktifitas yang melibatkan kegiatan
pengelolaan/manajerial untuk pencapaian
tujuan organisasi
5) Konvensional Aktifitas yang memerlukan manipulasi data
yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin
dan klerikal.

j. Upaya Fisik :........................................................................

1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mengangkat
5. Membawa
6. Menunduk
7. Berlutut
8. Membungkuk
9. Menjangkau
10. Memegang
11. Bekerja dengan jari

12.Meraba

13.Berbicara

14.Mendengar

15.Melihat

16.Ketajaman jarak jauh

17.Ketajaman jarak dekat

18.Pengamatan secara mendalam

19.Melihat berbagai warna

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan

No. Satuan Hasil1) Jumlah hasil Waktu Penyelesaian 2)

9
 1 Kegiatan
Kegiatan dan
2
dokumen
Kegiatan dan
3
dokumen
Kegiatan dan
4
dokumen
Kegiatan dan
5
dokumen
6 Kegiatan
Kegiatan dan
7
dokumen
8 Kegiatan
9 Kegiatan
10 Kegiatan
11 Dokumen

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2

2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17. Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................

..............................................................................................................

Mesuji,

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

…………………………………. …………………………….

10
11