374 juta cedera dan penyakit yang tidak fatal

akibat pekerjaan setiap tahun

BAGAIMANA ANDA BISA MEMPERSIAPKAN ISO 45001?

Tingkatkan transisi Anda dengan daftar periksa kesiapan ini

MENJADI Benchmark
ISO 45001: 2018 DAFTAR PERIKSA KESIAPAN
2

ISO 45001 diatur untuk menggantikan Standar Kesehatan dan Keselamatan Kerja
saat ini OHSAS 18001. Setelah rilis ISO 45001, organisasi yang memiliki sertifikasi
OHSAS akan memiliki jendela tiga tahun untuk bermigrasi ke ISO 45001 untuk
mempertahankan validitas sertifikasi mereka, setelah itu OHSAS 18001 akan ditarik.

Daftar periksa ini telah dirancang untuk membantu Anda memahami dengan tepat apa yang
diperlukan di samping persyaratan OHSAS 18001 saat ini dalam istilah sederhana dan
untuk menyoroti bidang-bidang di mana kegiatan bisnis Anda mungkin sudah mematuhi.
Bekerja melalui Daftar Periksa Kesiapan akan memberi Anda wawasan dan panduan
berharga tentang langkah Anda selanjutnya.

Namun, penting untuk dicatat bahwa Daftar Periksa Kesiapan tidak dapat dianggap
sebagai bukti untuk audit migrasi Anda, karena auditor kami harus mengonfirmasi
kepatuhan dengan standar selama kunjungan audit migrasi Anda.
ISO 45001: 2018 DAFTAR PERIKSA KESIAPAN
3

BAGAIMANA DAFTAR PERIKSA BEKERJA?

Daftar periksa ini memecah setiap bagian persyaratan ISO 45001: 2018 yang baru berdasarkan klausa.
Selama setiap bagian, Anda akan ditanya apakah Anda merasa telah memenuhi elemen kunci dari
kriteria baru. Anda memiliki pilihan untuk menandai respons Anda sebagai:

SIAP
Ini menunjukkan bahwa Anda merasa siap untuk menunjukkan ini, dan Anda harus berusaha bermigrasi
selama kunjungan Anda berikutnya dari SGS.

HAMPIR SIAP
Ini menunjukkan bahwa, dengan bimbingan atau dukungan tentang masalah ini, Anda akan dapat menunjukkan
hal ini. Kami akan merekomendasikan mencari migrasi selama kunjungan SGS Anda berikutnya.

BEKERJA UNTUK DILAKUKAN

Opsi ini berarti bahwa perlu ada persiapan lebih lanjut untuk audit Anda, atau mungkin
bahkan pelatihan dengan SGS Academy.

Anda dapat menemukan langkah selanjutnya yang relevan di bagian akhir daftar periksa, di mana Anda harus
memiliki ide yang lebih baik tentang seberapa dekat Anda dengan migrasi.

“KAMI TELAH MENINGKATKAN KESADARAN KESELAMATAN

DAN KESELAMATAN DALAM ORGANISASI KAMI”

DARRYL COLLIN DARI TOSHIBA MEDIS

Sistem Sertifikasi OHSAS 18001 oleh SGS
ISO 45001: 2018 DAFTAR PERIKSA KESIAPAN
4

CLAUSE 4 - KONTEKS DARI ORGANISASI

Konteks organisasi (kadang-kadang disebut lingkungan bisnisnya) mengacu pada kombinasi faktor dan kondisi internal dan eksternal yang
dapat berdampak pada pendekatan organisasi terhadap produk dan atau layanannya. Akibatnya, desain dan implementasi sistem
manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (MS&S) organisasi Anda akan dipengaruhi oleh konteksnya.

4. KONTEKS DARI ORGANISASI

Sudahkah organisasi Anda menentukan: SIAP HAMPIR SIAP BEKERJA UNTUK DILAKUKAN

Masalah eksternal dan internal, relevan dengan tujuannya dan yang

memengaruhi kemampuan Anda untuk mencapai hasil yang
diinginkan dari MS&S MS Anda?

Pihak berkepentingan lain, selain pekerja, yang relevan dengan

OH&S MS?

Kebutuhan dan harapan yang relevan (yaitu persyaratan)

pekerja dan pihak berkepentingan lainnya?

Manakah dari kebutuhan dan harapan ini yang dapat menjadi

persyaratan hukum yang berlaku dan persyaratan lainnya?

MENENTUKAN RUANG LINGKUP SISTEM MANAJEMEN OH&S

Memiliki organisasi Anda: SIAP HAMPIR SIAP BEKERJA UNTUK DILAKUKAN

Menentukan batas-batas dan penerapan dari OH&S MS untuk

menetapkan ruang lingkup?

Mempertimbangkan masalah eksternal dan internal yang disebutkan

di atas?

Mempertimbangkan persyaratan ini?

Mempertimbangkan kegiatan yang direncanakan atau dilakukan yang

berhubungan dengan pekerjaan?

Apakah ruang lingkup tersedia sebagai informasi yang

terdokumentasi?
ISO 45001: 2018 DAFTAR PERIKSA KESIAPAN
5

CLAUSE 5 - KEPEMIMPINAN

Ada penekanan pada kepemimpinan bukan hanya manajemen. Manajemen puncak diperlukan untuk menunjukkan keterlibatan langsung yang lebih besar
dalam MS&S MS organisasi Anda. Penghapusan kebutuhan untuk perwakilan manajemen khusus adalah untuk memastikan bahwa 'kepemilikan' MS & S
MS organisasi Anda tidak hanya terfokus pada satu individu tetapi pada orang atau kelompok orang yang mengarahkan dan mengendalikan organisasi
Anda di tingkat tertinggi.

5. PARTISIPASI KEPEMIMPINAN DAN PEKERJA

Apakah manajemen puncak: SIAP HAMPIR SIAP BEKERJA UNTUK DILAKUKAN

Tunjukkan kepemimpinan dan komitmen sehubungan dengan

MS&S MS?

Pastikan bahwa kebijakan K3 dan sasaran K3 ditetapkan dan

sesuai dengan arah strategis organisasi?

Pastikan integrasi proses dan persyaratan MS & S

dalam proses bisnis organisasi Anda?

Mengkomunikasikan pentingnya manajemen K3 yang efektif

dan kesesuaian dengan persyaratan MS K3?

Pastikan bahwa OH&S MS mencapai hasil yang

diharapkan?

Arahkan dan dukung pekerja untuk berkontribusi pada efektivitas

OH&S MS?

Pastikan dan promosikan peningkatan berkelanjutan?

Mendukung peran manajemen lain yang relevan untuk menunjukkan

kepemimpinan mereka sebagaimana itu berlaku untuk bidang tanggung

jawab mereka?

Mengembangkan, memimpin, dan mempromosikan budaya dalam

organisasi yang mendukung OH&S MS?

Lindungi pekerja dari pembalasan saat melaporkan insiden,

bahaya, risiko, dan peluang?

Menetapkan dan mengimplementasikan proses untuk

konsultasi dan partisipasi pekerja?
ISO 45001: 2018 DAFTAR PERIKSA KESIAPAN
6

KEBIJAKAN OH&S

Memiliki manajemen puncak, menetapkan, menerapkan, dan

SIAP HAMPIR SIAP BEKERJA UNTUK DILAKUKAN
memelihara kebijakan K3 yang:

Termasuk komitmen untuk menyediakan kondisi kerja yang

aman dan sehat untuk pencegahan cedera terkait pekerjaan?

Termasuk komitmen untuk menghilangkan bahaya dan

mengurangi risiko K3?

Termasuk komitmen untuk konsultasi dan partisipasi pekerja,

dan di mana mereka ada, perwakilan pekerja?

PERAN ORGANISASI, TANGGUNG JAWAB, AKUNTABILITAS, DAN OTORITAS

Apakah manajemen puncak: SIAP HAMPIR SIAP BEKERJA UNTUK DILAKUKAN

Memastikan tanggung jawab, akuntabilitas, dan otoritas

untuk peran yang relevan dalam sistem manajemen K3
ditugaskan dan dikomunikasikan di semua tingkatan dalam
organisasi dan dipertahankan sebagai informasi yang
terdokumentasi?

Tetapkan tanggung jawab dan wewenang untuk memastikan

sistem manajemen K3 sesuai dengan persyaratan ISO
45001?

Laporkan kinerja sistem manajemen K3?

ISO 45001: 2018 DAFTAR PERIKSA KESIAPAN
7

KONSULTASI DAN PARTISIPASI PEKERJA

Apakah organisasi Anda menetapkan, menerapkan, dan

SIAP HAMPIR SIAP BEKERJA UNTUK DILAKUKAN
mengelola proses:

Untuk konsultasi dan partisipasi pekerja di semua tingkat dan

fungsi yang berlaku dan di mana mereka ada, perwakilan
pekerja dalam pengembangan, perencanaan, implementasi,
evaluasi, dan tindakan untuk perbaikan sistem manajemen
K3? Apakah organisasi Anda:

Menyediakan mekanisme, waktu, pelatihan dan sumber daya

yang diperlukan untuk partisipasi?

Memberikan akses tepat waktu ke informasi yang jelas, dapat

dimengerti, dan relevan tentang sistem manajemen K3?

Menentukan dan menghilangkan hambatan atau hambatan untuk

berpartisipasi dan meminimalkan hal-hal yang tidak dapat dihilangkan?

Apakah organisasi Anda menekankan konsultasi pekerja non-manajerial pada hal-hal berikut:

Menentukan kebutuhan dan harapan pihak yang

berkepentingan?

Menetapkan kebijakan K3?

Menetapkan peran, tanggung jawab, akuntabilitas, dan

wewenang organisasi sebagaimana berlaku?

Menentukan bagaimana memenuhi persyaratan hukum dan

persyaratan lainnya?

Menetapkan tujuan dan rencana K3 untuk mencapai itu?

Menentukan kontrol yang berlaku untuk outsourcing,

pengadaan, dan kontraktor?

Menentukan apa yang perlu dipantau, diukur, dan

dievaluasi?
ISO 45001: 2018 DAFTAR PERIKSA KESIAPAN
8

KONSULTASI DAN PARTISIPASI PEKERJA

SIAP HAMPIR SIAP BEKERJA UNTUK DILAKUKAN

Merencanakan, membangun, menerapkan dan

memelihara program audit?

Memastikan peningkatan berkelanjutan?

Apakah organisasi Anda menekankan konsultasi pekerja non-manajerial pada hal-hal berikut:

Menentukan mekanisme untuk konsultasi dan

partisipasi mereka?

Identifikasi bahaya dan penilaian risiko dan peluang?

Tindakan untuk menghilangkan bahaya dan mengurangi risiko K3?

Identifikasi persyaratan kompetensi, kebutuhan pelatihan,

pelatihan dan evaluasi pelatihan?

Menentukan apa yang perlu dikomunikasikan dan bagaimana ini

akan dilakukan?

Menentukan langkah-langkah kontrol dan penerapan serta

penggunaannya yang efektif?

Investigasi insiden dan ketidaksesuaian dan menentukan

tindakan korektif?
ISO 45001: 2018 DAFTAR PERIKSA KESIAPAN
9

CLAUSE 6 - PERENCANAAN

Meskipun perencanaan selalu menjadi bagian integral dalam membangun dan mempertahankan OH&S MS, ISO 45001: 2018 sekarang menempatkan penekanan
yang lebih besar pada perencanaan yang dilakukan organisasi Anda untuk secara proaktif mengidentifikasi keadaan apa pun yang dapat menyebabkan kejadian
yang tidak diinginkan yang dapat mencegah pencapaian perbaikan terus menerus. Organisasi Anda sekarang diharuskan untuk mempertimbangkan konteksnya
dan pihak-pihak yang berkepentingan ketika merencanakan dan menerapkan sistem manajemen K3.

6. PERENCANAAN

Saat merencanakan sistem manajemen K3: SIAP HAMPIR SIAP BEKERJA UNTUK DILAKUKAN

Apakah organisasi Anda mempertimbangkan konteksnya, pihak-pihak yang berkepentingan, dan ruang lingkup OH&S MS dan menentukan risiko dan peluang yang perlu
diatasi untuk:

Berikan jaminan bahwa OH&S MS dapat mencapai hasil yang

diharapkan?

Mencegah, atau mengurangi, efek yang tidak diinginkan?

Mencapai peningkatan berkelanjutan? Apakah organisasi Anda merencanakan tindakan untuk:

Mengatasi risiko dan peluang?

Mengatasi persyaratan hukum yang berlaku dan

persyaratan lainnya?

Mempersiapkan, dan menanggapi, situasi darurat?

Apakah organisasi Anda merencanakan cara:

Mengintegrasikan dan mengimplementasikan tindakan ke

dalam proses MS & S MS atau proses bisnis lainnya?

Mengevaluasi efektivitas tindakan ini?

ISO 45001: 2018 DAFTAR PERIKSA KESIAPAN
10

TUJUAN OH&S DAN PERENCANAAN UNTUK MENCAPAI MEREKA

Sudahkah organisasi Anda menetapkan sasaran K3 pada

fungsi dan level yang relevan untuk memelihara dan
SIAP HAMPIR SIAP BEKERJA UNTUK DILAKUKAN
meningkatkan sistem manajemen K3 dan kinerjanya?

Apakah tujuan K3:

Konsisten dengan kebijakan K3?

Dapat diukur, apakah dapat dilakukan atau mampu

mengevaluasi kinerja?

Dipantau?

Dikomunikasikan?

Diperbarui sebagaimana mestinya?

Mempertimbangkan:

Persyaratan yang berlaku?

Hasil penilaian risiko dan peluang?

Hasil konsultasi dengan pekerja, dan di mana mereka ada,

perwakilan pekerja?
ISO 45001: 2018 DAFTAR PERIKSA KESIAPAN
11

CLAUSE 7 - DUKUNG

Standar ISO 45001: 2018 yang baru menyediakan persyaratan yang jauh lebih spesifik untuk lebih menekankan pada penyediaan sumber daya yang diperlukan
untuk membangun dan mempertahankan MS&S MS yang efektif.

7.1 DUKUNGAN

Apakah organisasi Anda memastikan bahwa pekerja kompeten

(termasuk kemampuan untuk mengidentifikasi bahaya)
SIAP HAMPIR SIAP BEKERJA UNTUK DILAKUKAN
berdasarkan pendidikan, induksi, pelatihan, atau pengalaman yang
sesuai:

Apakah organisasi Anda membuat pekerja sadar akan:

Kebijakan OH&S dan tujuan OH&S?

Kontribusi mereka terhadap efektivitas MS&S MS, termasuk

manfaat peningkatan kinerja OH&S?

Kemampuan untuk melepaskan diri dari situasi kerja yang mereka

anggap menghadirkan bahaya bagi kehidupan atau kesehatan
mereka, serta pengaturan untuk melindungi mereka dari
konsekuensi yang tidak semestinya karena melakukannya?

7.4 INFORMASI DAN KOMUNIKASI

Apakah organisasi Anda telah menetapkan, menerapkan, dan

memelihara proses yang diperlukan untuk komunikasi internal
dan eksternal yang relevan dengan sistem manajemen OH&S SIAP HAMPIR SIAP BEKERJA UNTUK DILAKUKAN
termasuk menentukan:

Pada apa itu akan berkomunikasi?

Kapan berkomunikasi?

Dengan siapa berkomunikasi?

Bagaimana cara berkomunikasi?

Apakah organisasi Anda:

Pastikan proses komunikasinya memungkinkan pekerja

untuk berkontribusi pada peningkatan berkelanjutan?
ISO 45001: 2018 DAFTAR PERIKSA KESIAPAN
12

KLAUS 8 - PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN OPERASI

Dengan ISO 45001: 2018 Anda akan diminta untuk mengontrol tidak hanya implementasi dan perubahan yang direncanakan untuk proses, tetapi juga untuk perubahan yang tidak
diinginkan, tidak direncanakan. Di mana perubahan yang tidak disengaja dibuat, Anda harus menunjukkan bahwa Anda telah mengidentifikasi segala efek buruk aktual atau
potensial dan telah mengambil tindakan untuk mengurangi mereka.

8. PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN OPERASI

Apakah organisasi Anda menentukan, merencanakan,

mengimplementasikan, mengendalikan, dan memelihara proses untuk SIAP HAMPIR SIAP BEKERJA UNTUK DILAKUKAN
memenuhi persyaratan MS K3 dengan:

Memelihara dan menyimpan informasi yang terdokumentasi

sejauh yang diperlukan untuk memiliki keyakinan bahwa
proses telah dilakukan sesuai rencana?

Pada tempat kerja multi-pemberi kerja, sudahkah organisasi

menerapkan proses untuk mengoordinasikan bagian-bagian yang
relevan dari MS&S MS dengan organisasi lain?

MANAJEMEN PERUBAHAN

SIAP HAMPIR SIAP BEKERJA UNTUK DILAKUKAN

Apakah organisasi Anda meninjau konsekuensi dari perubahan yang

tidak disengaja dan mengambil tindakan untuk mengurangi dampak

buruk, sebagaimana diperlukan?

PEMBELIAN

SIAP HAMPIR SIAP BEKERJA UNTUK DILAKUKAN

Apakah organisasi Anda telah menetapkan, menerapkan, dan

memelihara proses untuk mengendalikan pengadaan dan
layanan untuk memastikan kesesuaiannya dengan MS&S MS?
ISO 45001: 2018 DAFTAR PERIKSA KESIAPAN
13

KONTRAKTOR

Apakah organisasi Anda mengoordinasikan proses

pengadaannya dengan kontraktornya untuk mengidentifikasi
SIAP HAMPIR SIAP BEKERJA UNTUK DILAKUKAN
bahaya dan menilai serta mengendalikan risiko K3 yang timbul
dari:

Kegiatan dan operasi kontraktor yang berdampak pada

organisasi?

Kegiatan dan operasi organisasi yang berdampak pada

kontraktor?

Kegiatan dan operasi kontraktor yang memengaruhi

pihak berkepentingan lain di tempat kerja?

Sudahkah organisasi memastikan bahwa persyaratan

MS&S MS-nya dipenuhi oleh kontraktor dan pekerja
mereka?

Apakah proses pengadaan organisasi mendefinisikan dan

menerapkan kriteria K3 untuk pemilihan kontraktor?

OUTSOURCING

SIAP HAMPIR SIAP BEKERJA UNTUK DILAKUKAN

Sudahkah organisasi Anda memastikan bahwa fungsi dan

proses outsourcing dikendalikan?

Sudahkah organisasi Anda memastikan bahwa pengaturan

outsourcingnya konsisten dengan persyaratan hukum dan
persyaratan lainnya dan dengan mencapai hasil yang
diharapkan dari MS&S MS?

Sudahkah organisasi Anda mendefinisikan dengan jelas jenis

dan tingkat kontrol yang akan diterapkan pada fungsi dan
proses ini dalam OH&S MS?
ISO 45001: 2018 DAFTAR PERIKSA KESIAPAN
14

KLAUS 9 - EVALUASI KINERJA

ISO 45001: 2018 yang baru diperkenalkan mengakui pentingnya pengelolaan melalui pengumpulan dan analisis data dan ada peningkatan persyaratan
yang harus Anda tanggung untuk menerapkan indikator. Ini akan mengarah pada penilaian yang jauh lebih terstruktur dari sistem manajemen K3 dan
Anda akan diharapkan untuk membuat pemantauan dan pengukuran yang relevan dan dapat diandalkan dan bahwa hasilnya dievaluasi dan dianalisis.

9. EVALUASI KINERJA

Telah ditentukan organisasi: SIAP HAMPIR SIAP BEKERJA UNTUK DILAKUKAN

Apa yang perlu dipantau dan diukur?

Metode pemantauan, pengukuran, analisis, dan evaluasi

kinerja, sebagaimana berlaku, untuk memastikan hasil yang
valid?

Kriteria yang akan digunakan organisasi untuk mengevaluasi

kinerja K3?

Kapan pemantauan dan pengukuran harus dilakukan?

Kapan hasil dari pemantauan dan pengukuran harus dianalisis,

dievaluasi dan dikomunikasikan?

Apakah organisasi Anda menyimpan informasi yang terdokumentasi yang sesuai:

Sebagai bukti hasil pemantauan, pengukuran, analisis, dan

evaluasi kinerja?

Pada pemeliharaan, kalibrasi atau verifikasi alat ukur?

ISO 45001: 2018 DAFTAR PERIKSA KESIAPAN
15

AUDIT INTERNAL

Memiliki organisasi Anda: SIAP HAMPIR SIAP BEKERJA UNTUK DILAKUKAN

Direncanakan, ditetapkan, diimplementasikan dan dipelihara

program audit (s) termasuk persyaratan konsultasi, yang
mempertimbangkan pentingnya proses yang bersangkutan dan
hasil audit sebelumnya?

Auditor kompeten yang dipilih dan melakukan audit untuk

memastikan objektivitas dan ketidakberpihakan proses audit?

Memastikan bahwa hasil audit dilaporkan kepada manajer,

pekerja, dan di mana mereka berada, perwakilan pekerja, dan
pihak berkepentingan terkait lainnya?

ULASAN MANAJEMEN

SIAP HAMPIR SIAP BEKERJA UNTUK DILAKUKAN

Apakah tinjauan manajemen mencakup pertimbangan:

perubahan dalam masalah eksternal dan internal yang
relevan dengan sistem manajemen K3 termasuk risiko dan
peluang?

Apakah output dari tinjauan manajemen mencakup keputusan

yang terkait dengan:

Peluang untuk meningkatkan integrasi OH&S MS dengan

proses bisnis lainnya?

Sudahkah manajemen puncak mengkomunikasikan output

yang relevan dari tinjauan manajemen kepada pekerja terkait,
dan di mana mereka ada, perwakilan pekerja?
ISO 45001: 2018 DAFTAR PERIKSA KESIAPAN
16

CLAUSE 10 - PENINGKATAN

Bagian ini menekankan kebutuhan umum untuk terus meningkatkan perencanaan, proses dan operasi. Untuk mematuhinya, Anda perlu menunjukkan bahwa
Anda secara aktif mencari peluang untuk perbaikan dan menerapkan tindakan yang diperlukan yang diidentifikasi untuk mencapai MS&S MS yang lebih baik.

10. PENINGKATAN

Sudahkah Anda menentukan: SIAP HAMPIR SIAP BEKERJA UNTUK DILAKUKAN

Apa yang harus dilakukan ketika suatu insiden atau ketidaksesuaian

terjadi, apakah organisasi bereaksi secara tepat waktu terhadap
insiden atau ketidaksesuaian dan sebagaimana berlaku:

1. Mengambil tindakan untuk mengendalikan, dan memperbaikinya?

2. Menangani konsekuensinya? Apakah organisasi

mengevaluasi, dengan partisipasi pekerja (lihat 5.4) dan
keterlibatan pihak berkepentingan terkait lainnya, perlunya
tindakan korektif untuk menghilangkan akar penyebab insiden
atau ketidaksesuaian, agar tidak terulang kembali atau terjadi di
tempat lain, dengan:

1. Menyelidiki insiden atau meninjau ketidaksesuaian?

2. Menentukan penyebab insiden atau ketidaksesuaian?

Menentukan apakah insiden atau ketidaksesuaian yang serupa

ada, atau dapat berpotensi terjadi?

Apakah organisasi mengkomunikasikan informasi

terdokumentasi ISO 45001: 2018 kepada pekerja terkait dan di
mana mereka ada, perwakilan pekerja dan pihak berkepentingan
lainnya?
ISO 45001: 2018 DAFTAR PERIKSA KESIAPAN
17

KAMU SELANJUTNYA LANGKAH

Semoga Daftar Periksa Kesiapan ISO 45001: 2018 ini telah membantu Anda memahami lebih banyak tentang perubahan standar baru, dan apa yang
diperlukan dari Anda untuk mencapai migrasi yang sukses. Di bawah ini adalah indikasi dari apa hasil Anda menunjukkan dalam hal langkah Anda
selanjutnya.

JIKA MAJORITAS JAWABAN ANDA HAMPIR JIKA MAJORITAS JAWABAN ANDA

JIKA MAJORITAS (ATAU SEMUA)
SIAP , DENGAN CAMPURAN SIAP DAN DITANDAI SEBAGAI BEKERJA UNTUK
JAWABAN ANDA SIAP , DENGAN
BEKERJA UNTUK MELAKUKAN MEMBUAT DILAKUKAN , DENGAN MINORITAS
HAMPIR SIAP MEMBUAT MINORITAS:
MINORITAS: MENUNJUKKAN BAIK SIAP ATAU
SEKITAR SIAP:

Selamat! Dalam hal ini, organisasi Anda akan mendapat manfaat dari Tampaknya masih ada beberapa area standar baru

Anda siap memesan audit transisi Anda dengan analisis kesenjangan untuk membantu mengidentifikasi yang belum Anda mutakhir, tetapi ini dapat diatasi

SGS. Silakan hubungi kantor regional Anda, yang
akan dapat membantu memajukan transisi Anda.
bidang-bidang yang perlu ditangani dan menyediakan dengan berbagai cara.
cara-cara praktis di mana hal ini dapat dicapai. Untuk
melakukan ini, silakan hubungi Auditor SGS Anda atau
kantor regional secara langsung. SGS Academy

SGS Academy menyelenggarakan berbagai kursus

pelatihan transisi. Ditujukan untuk organisasi yang
telah disertifikasi dengan berbagai standar dan / atau
OHSAS
18001. Kursus migrasi berlangsung selama satu hari
dan menawarkan cara yang efisien waktu untuk
memahami perubahan terbaru.

Konsultasi Ahli Produk SGS

Cara lain untuk menambah pengetahuan Anda tentang

standar baru ini adalah dengan menjadwalkan
konsultasi dengan salah satu pakar produk kami melalui
telepon.

Analisis Gap Audit

Analisis kesenjangan adalah metode yang bagus untuk

mengidentifikasi bidang-bidang yang membutuhkan
perhatian dan memahami cara-cara penanganannya.

BAHAN SUMBER DAYA UNTUK MENDUKUNG MIGRASI ANDA HUBUNGI KAMI

Keputusan untuk memesan audit migrasi Anda haruslah sederhana, namun aspek-aspek seputar penerbitan Untuk mengetahui lebih lanjut tentang Sistem
standar baru mungkin tampak menakutkan. SGS berkomitmen untuk membuat migrasi semudah mungkin bagi Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja ISO
pelanggan kami, dan memberikan informasi dan sumber daya yang terus diperbarui di www.sgs.com/iso45001. 45001 yang baru, hubungi kami melalui yang berikut:

certification@sgs.com

www.sgs.com/iso45001

www.sgs.com/twitter

www.sgs.com/linkedin

www.sgs.com/facebook
© SGS Group Management SA - 2018 - Hak cipta dilindungi undang-undang - SGS adalah merek dagang terdaftar dari SGS Group Management SA

WWW.SGS.COM