1..

Seorang ketua tim sedang melakukan negosiasi dengan pasien, mengenai waktu
pelaksanaan tindakan keperawatan sebelumnya telah disusun bersama. Pasien diberikan
beberapa alternatif kemungkinan waktu pelaksanaan tindakan tersebut. Perawat meminta
pasien untuk mempertimbangkan dan memberikan jawaban. perawat melakukan tindakan
pada kasus diatas ?

a. Memberikan informasi
b. Melindungi hak-hak pasien
c. Mencari keuntungan pribadi
d. Mencapai kesepakatan bersama
e. Mencari kemenagan bagi perawat

2. Perawat shift pagi di ners station ruang rawat inap melaksanakan pertemuan keperawatan
di awal dinas yang dihadiri oleh kepala ruangan, ketua tim dan perawat pelaksanaan.
Kegiatan berupa penyampaian kondisi pasien dan perencanaan tindakan perawat yang
akan dilakukan terhadap pasien. Apakah tindakan yang dilakukan oleh perawat shift pagi
tersebut ?

a. Operan
b. Pre conference
c. Post conference
d. Ronde keperawatan
e. Laporan keperawatan

3. Ruang anak didalamnya telah terjadi konflik antara dua perawat pelaksana. Ketua tim
segera bertindak untuk menyelesaikan masalah dengan mempertemukan keduanya untuk
mengklarifikasi permasalahan, atas penjelasan kedua perawat tersebut, ketua tim memberi
solusi untuk damai serta memaafkan atas kesalahan pahaman masing-masing.
Apakah strategi penanganan konflik yang tepat dilakukan ketua tim ?

a. Kolaborasi
b. Kompetisi
c. Kompromi
d. Akomodasi
e. Menghindar

84. seorang perawat yang bertugas di ruang perawatan luka bakar, sedang menyiapkan
pasien pulang, dengan mengajarkan gerak aktif untuk mencegah terjadinya
kontraktur pasca luka bakar pada lengan kanannya dan menjelaskan terapi obat yang
harus dilanjutkan di rumah.

Apakah tujuan tindakan yang dilakukan perawat tersebut di atas ?

a. Menunjukkan kehandalan perawat

b. Meningkatkan kepedulian keluarga
c. Memberikan kontinuitas perawatan
d. Kepedulian perawat terhadap pasien
e. Mengevaluasi keberhasilan tindakan
 Jawaban
a. Memberikan kontinuitas perawatan

85. dalam suatu rapat rutin diruang rawat dahlia yang dipinpin oleh seorang kepala
ruangan membahas masalah kedisiplinan dan pembagian jadwal dinas, dengan hasil
keputusan diambil dan dibuat sendiri oleh kepala ruangan tersebut, dimana anggota
lainnya tidak mampu dan tidak berwenang menentukan hasil keputusan rapat.

Apakah gaya kepemimpinan pada kasus di atas

a. Otoriter
b. Demokrasi
c. Partisipasif
d. Situasional
e. Kharismatik
Jawaban
a. Otoriter

86. seorang kepala ruangan telah berupaya untuk melakukan pembagian tugas dengan
jelas dan sesuai dengan kemampuan stafnya, menentukan jumlah peralatan yang
dibutuhkan, mengatur penggunaan dana dengan baik.

Apakah pungsi manajemen yang dilakukan oleh kepala ruangan tersebut?

a. Kontroling
b. Koordinasi
c. Pengarahan
d. Perencanaan
e. Pengonganisasian
Jawaban
a. Kontroling

87. seorang perawat sedang melakukan penyuluhan tentang latihan nafas dalam dan batuk
efektif pada pasien. Perawat tersebut menyatakan bahwa batuk efektif dapat
membantu melancarkan jalan nafas pasien yang penuh dahak.

Apakah peran yang sedang dijalankan oleh perawat tersebut ?

a. Aducator
b. Conselor
c. Advocator
d. Care giver
e. Researcher
Jawaban
a. Aducator
 88. seorang kepala ruangan ditugaskan oleh bidang keperawatan untuk melakukan
pembenahan diruangan tersebut. Ia melakukan rincian tugas ketua tim, anggota tim,
mengatur dan mengendalikan logistik ruangan.

Apakah fungsi manajemen yang diterapkan pada kasus di atas?

a. Planning
b. Organizing
c. Actuating
d. Controling
e. Evaluating
Jawaban
a. Planning

76. Ruang perawatan bedah, mempunyai 30 perawat dengan kualifikasi D3 20 orang, Ners 10
orang, Ruangan tersebut dalam memberikan asuhan keperawatan, ada perawat yang
bertanggung jawab penuh selama 24 jam terhadap asuhan keperawatan pasien, mulai
pasien masuk sampai keluar rumah sakit.
Apakah metode asuhan keperawatan yang tepat pada kasus diatas?
a. Tim
b. Mpkp
c. Primer
d. Moduler
e. Fungsional

77. Seorang perawat meminta izin pada kepala ruangan untuk pulang lebih awal. Kepala
ruangan menjelaskan ada 30 orang pasien dengan intervensi yang harus di segerakan.
Perawat tersebut diminta tetap berdinas hingga jadwal timbang terima dengan perawat
berikutnya.
Apakah tindakan prioritas yang dilakukan perawat tersebut?
a. Bekerja seperti biasa
b. Merawat pasien sesuai jadwal dinas
c. Pulang kerumah sesuai kebutuhan keluarganya
d. Menegosiasikan tambahan waktu dinas pada hari lain
e. Meminta kepala ruangan memahami kondisi keluarganya

78. Seorang laki-laki usia 55 tahun dirawat di rumah sakit karena hipertensi. Perawat
menyampaikan kondisi pasien, rencana, dan tindakan yang dilakukan, serta tindak lanjut
keperawatan pada shift berikutnya guna terlaksana manajemen dan asuhan keperawatan
pasien secara berkesinambungan.
Apakah manajemen asuhan diruangan yang dilakukan oleh tim keperawatan tersebut?
a. Operan
b. Konferensi awal
c. Konferensi akhir
d. Supervisi
 e. Ronde keperawatan

79. Seorang kepala ruangan menemukan bahwa seringnya terjadi infeksi pada saat
pemasangan infuse pada pasien di ruangan yang dipimpinnya, diruangan ini ada ketua
tim dan anggota tim yang sudah terbagi tugasnya.
Apakah tindakan yang akan dilakukan kepala ruangan pada kasus tersebut?
a. Ronde keperawatan
b. Discharge planning
c. Dokumentasi
d. Operan jaga
e. Supervisi

80. Seorang perawat di ruang rawat penyakit dalam melakukan diskusi, dengan cara
memberikan kesempatan kepada perawat yang sedang berkonflik, untuk menawarkan
dan memberikan sesuatu sehingga dapat saling memberi dan menerima.
Apakah strategi konflik yang sedang dilaksanakan oleh perawat tersebut?
a. Kompetisi
b. Negosiasi
c. Kolaborasi
d. Menghindar
e. Mengakomodasi

81. Seorang pasien dengan post operasi appendectomy hari ke dua, masih terpasang infus,
dan sudah belajar duduk. Observasi dilakukan setiap 3-4 jam.
Apakah tingkat ketergantungan pasien tersebut?
a. Intensive care
b. Minimal care
c. Partial care
d. Total care
e. Self care

82. Di RS memiliki tenaga perawat yang terbatas, sehingga kepala ruangan tersebut membagi
tugas pada perawat berdasarkan tugas dan berorientasi pada tugas.
Apakah metode asuhan keperawatan yang dipakai?
a. Tim
b. Primer
c. Modular
d. Fungsional
e. Case manager
f. 1. seorang kepala ruang rawat inap mengadakan rapat rutin dengan seluruh
perawat pelaksana untuk membahas kinerja perawat. Dari hasil rapat tersebut
ditemukan bahwa perawat pelaksana kurang memiliki motivasi kerja, kurang
bertanggung jawab, malas bekerja, dan hanya mau melaksanakan pekerjaan
apabila diperintahkan oleh kepala ruangan.
g. Apakah gaya kepemimpinan yang dapat dilakukan oleh kepla ruangan.
h. A. otoriter
i. B. birokratis
j. C. partisipatif
k. D. demokratis
l. E. bebas tindak
m. 72. penerimaan pasien baru merupakan salah satu bentuk pelayanan kesehatan
yang komprenshif dengan melihat pasien dan keluarga. Hal ini sangat
mempengaruhi tingkat kepuasan pasien yang dimulai dengan perencanaan
asuhan keperawatan sejak masuk sampai pulang.
n. Apakah perencannan perawat sebagai ketua tim yang tepat dalam kegiatan
tersebut?
o. A. merencanakan kebutuhan pasien dirumah
p. B. menyiapkan lembar penerimaan pasien baru
q. C. mengenalkan seluruh anggota tim perawatan
r. D. mengkaji siapa penanggung jawab pembiyaan
s. E. mengorientasikan ruangan kepada pasien dan keluarga
t. 73. kepala ruangan mendapat laporan bahwa telah terjadi pertengkaran dan
pemukulan oleh perawat M terhadap perawat A. Kepala ruangan ingin
menyelesaikan masalah, namaun perawat M tidak mengakui kesalahannya dan
menantang kepala ruangannya. Dengan gaya kepemimpinan otorite kepala
ruangan memberikan skorsing kepada perawat M.
u. Apakah strategi penanganan konflik yang dilakukan kepla ruangan?
v. A. kolaborasi
w. B. kompetisi
x. C. akomodasi
y. D. kompromi
z. E. menghindar
aa. 74.seorang perawat pelaksana mendapat informasi dari kepala ruangan. Bahwa
kinerjanya selama tiga bulan ini megalami peningkatan yang pesat, baik dalam
kinerja asuhan keperawatan maupun dalam dalam berprilaku dengan rekan
kerjanya, dokter, pasien, atau keluarga pasien. Oleh karena itu perawat tersebut
di berikan penghargaan sebagai perawat berprestasi di ruangnya.
bb. Manakah fungsi manajemen keperawatan yang sedang dilakukan kepala
ruangan tersebut?
cc. A. pengarahan
dd. B. ketenagaan
ee. C. perencanaan
ff. D. pengawasan
gg. E. pengorganisasian
hh. 75. perawat akan melaksanakan tugas memasang infus. Perawat tersebut ragu
untuk melaksanakanya karena pernah gagal memasang infus. Pada saat yang
bersamaan ketua tim sedaang melakukan supervisi dan melihat permasalahan
perawat tersebut.
ii. Apakah tindakan prioritas yang dilakukan oleh ketua tim dalam mengatasi
masalah tersebut?
jj. A. mengarahkan perawat untuk memasang infus
kk.B. mendorong perawat untuk mencoba kembali tindakan
ll. C. meminta perawat untuk belajar kembali melalui pasien lain
mm. D. mengingatkan perawat senior untuk melakukan pembinaan
nn. E. meminta perawat pelaksana yang lain untuk memasang infus