Anda di halaman 1dari 2

Tugas Mandiri

Membuat tugas mandiri berupa paper hasil karya sendiri (bukan download punya orang lain). Paper
dibuat sendiri dengan bahasa sendiri tetapi tetap harus menggunakan referensi (buku, artikel
internet, koran, majalah, jurnal ataau lainnya). Minimal anda harus menggunakan 5 referensi dan
harus dituliskan di bagian mana anda mengambil referensi tersebut dan dicantumkan dalam daftar
pustaka. Adapaun tema untuk tugas ini masing-masing mahasiswa berbeda disesuaikan dengan
abjad awal nama mahasiswa. Contoh; jika nama mahasiswa “Ronaldo Christiano” berarti tema
tugasnya “Fungsi Perencanaan dalam manajemen sumber daya manusia”. Jika nama mahasiswa
“Bagas” berarti tema tugasnya “Unsur-unsur dalam manajemen”. Begitu juga untuk nama yang lain.

Petunjuk;

1. Makalah dibuat menggunakan format artikel ilmiah dalam jurnal ilmiah (lihat contoh artikel
ilmiah)
2. Diketik di atas kertas A4, font size 12 dan jenis huruf times Roman
3. Mengunakan otline; Pendahuluan, Pembahasan, Penutup
4. Makalah dikumpul pada kuliah ke 16
5. Tugas dikirim pada ruang “PESAN” di edmodo
6. Minimal 10 halaman

Berikut adalah daftar tema makalah berdasarkan abjad nama mahasiswa;

No Abjad Tema Makalah Keterangan


Nama
A Manajemen sebagai kerja sama
B Unsur-unsur dalam manajemen
C Revolusi industri dan manajemen
D Faktor produksi dalam manajemen
E Teori motivasi dalam manajemen
F Hubungan formal dalam manajemen
G Tata tertib dalam manajemen
H Hubungan formal dalam manjemen
I Human Organization dalam manajemen
J Manajemen Sebagai Ilmu
K Manajemen sebagai seni
L Manajemen sebagai proses
M Pengawasan dalam manajemen
N Manajemen dan pengambilan keputusan
O Manajemen dan administrasi
P Manajemen dan human relation
Q Fungsi Perencanaan dalam manajemen
R Fungsi Perencanaan dalam manajemen sumber daya
manusia
S Perencanaan dalam pemasaran
T Fungsi Penggerakan dalam manajemen
U Kepemimpinan dalam organisasi
P Wewenang dan Tanggungjawab
W Pelimpahan wewenang dalam manajemen
X Perilaku organisasi
Y Kultur organisasi
Z Konflik dalam organisasi

Anda mungkin juga menyukai