Kelompok 1 :

Pengantar Akuntansi Keprilakuan:

a. Pengertian ilmu keprilakuan

b. Perbedaan dan persamaan ilmu keprilakuan dan akuntansi keprilakuan.
c. Aspek keprilakuan pada akuntansi
d. Kontribusi berbagai disiplin ilmu

Kelompok 2 :

Konsep akuntansi dan hipotesis keprilakuan:

a. Persepsi perbedaan tentang perusahaan

b. Teori ekonomi perusahaan
c. Hipotesis keprilakuan

Kelompok 3 :

Konsep dan peran perilaku organisasional:

a. Peran manajer
b. Definisi peran perilaku
c. Perubahan individu
d. Perubahan kelompok

Kelompok 4 :

Konsep keprilakuan psikologi dan psikologi sosial:

a. Pengertian sikap
b. Teori tentang sikap
c. Teori kontemporer motivasi
d. Persepsi
e. Nilai
f. Pembelajaran
g. Kepribadian
h. Emosi
Kelompok 5 :

Akuntansi keperilakuan dalam retrospek dan prospek

Pergeseran Konsepsi

Berpijak Pada Tradisi Ekonomi

Bidang yang kompleks, Kaya dan terus bergerak

Sudut Pandang dari Luar

Menggerakkan agenda riset ke depan

Kelompok 6 :

Filosofi riset dalam bidang akuntansi keprilakuan:

a. Pergeseran arah riset

b. Filosofi paradigm metodologi riset
c. Paradigma fungsionalis, humanis radikal, posmodernis dan akuntansi kritis
d. Peluang riset
e. Perkembangan riset

Kelompok 7 :

Metode riset akuntansi keprilakuan:

a. Pengertian riset
b. Istilah riset akuntansi keprilakuan
c. Motivasi dan tujuan riset serta.
d. Metodologi
e. Masalah
f. Sumber penemuan masalah
g. Variabel riset
h. Pemilihan data/sampel riset
i. Validitas dan keandalan

Kelompok 8 :

Pengendalian Keuangan

Dilema pengendalian

Pentingnya Manajemen Keuangan

Fungsi Keuangan

Definisi Pengendalian Keuangan

Kelompok 9 :

Aspek keprilakuan pada akuntansi pertanggungjawaban:

a. Akuntansi pertanggungjawaban vs akuntansi konvensional

b. Jaringan pertanggungjawaban
c. Jenis-jenis pusat pertanggungjawaban
d. Asumsi keprilakuan
e. Struktur organisasi

Kelompok 10 :

Aspek keprilakuan pada perencanaan laba dan penganggaran:

a. Hubungan anggaran dan akuntansi

b. Pengertian anggaran
c. Prosedur penyusunan anggaran
d. Pandangan perilaku
e. Konsep keprilakuan dalam lingkungan perencanaan
f. Implementasi, pengendalian dan evaluasi kerja

Kelompok 11 :

Aspek Keprilakuan Pada Pengambilan Keputusan Dan Para Pengambil Keputusan:

a. Proses pengambilan keputusan

b. Pengambilan keputusa dalam organisasi
c. Jenis-jenis model proses
d. Asumsi keprilakuan dalam pengambilan keputusan organisasi
e. Peran kepribadian dan gaya kognitif
f. Peran informasi akuntansi

Kelompok 11 :

Aspek keprilakuan pada desentralisasi:

a. Pengertian desentralisasi
b. Factor penentu desentralisasi
c. Piilhan terhadap struktur
d. Pengembangan anggaran dasar
e. Ukuran dan evaluasi kinerja
Kelompok 12 :

Aspek keprilakuan pada audit internal:

a. Motivasi
b. Hubungan dengan gaya manajemen
c. Pengelolaan konflik
d. Karakteristik umum individu
e. Pelaksanaan audit partisipatif

Kelompok 13 :

Aspek keprilakuan pada etika akuntan:

a. Dilema Etika
b. Penalaran Moral
c. Model pengambilan keputusan etis
d. Riset perilaku etis akuntan

Kelompok 14 :

Aspek Teori Kontijensi dalam akuntansi keperilakuan

a. Teori kontijensi
b. Munculnya perumusan kontijensi
c. Kerangka evaluasi kontijensi