Kelompok 2 :

Konsep akuntansi dan hipotesis keprilakuan:

1. Persepsi perbedaan tentang perusahaan

2. Teori ekonomi perusahaan

3. Hipotesis keprilakuan
Konsep Akuntansi dan Hipotesis Keprilakuan

Konsep akuntansi dan hipotesis keprilakuan di bagi beberapa konsep sebagai berikut:

1. Konsep Kepemilikan

Perusahaan sebagai suatu yang dimiliki oleh seorang pemilik tunggal, pasangan, atau sejumalah
pemilik saham. Pemilik adalah pusat dari seluruh kepentingan di sepanjang waktu dan sudut pandang
mereka dari catatan akuntansi. Total aset dikurangi dengan total kewajiban sama dengan kekayaan
bersih yang dimasukkan ke perusahaan, pendapatan dan biaya akan meningkatkan atau menurangi
kekayaan bersih.

Pendistribusian dividen memberikan bagian dari kekayaan pribadi selama beberapa waktu kepada
pemilik tangan sedangkan bunga dan pajak perusahaan adalah biaya dari pemilik dan mengurangi
kekayaan bersih seperti biaya operasi perusahaan lainnya.

2. Konsep Entitas

Entitas sebagai suatu yang terpisah dan berbeda dari pihak yang memberikan kontribusi modal kepada
entitas. Aset dan kewajiban sebagai pemilik entitas itu sendiri dan bukan milik pemegang saham atau
pemilik perusahaan.

3. Konsep Tanggung Jawab Sosial

Konsep tanggung jawab sosial adalah bagaimana entitas bertindak dan melakukan aktivitasnya, seperti
halnya dengan etika dalam hal tujuan, sasaran dan cara mendapatkan atau mencapai tujuan serta bukan
dengan usaha untuk mengubah persepsi perusahaan sebagai entitas yang memiliki aset bersih.
A. Persepsi perbedaan tentang perusahaan

Alasan Terjadinya Perbedaan Persepsi

Secara jelas, persepsi, sikap, kerangka referensi, nilai, kelompok referensi, norma kelompok, lingkungan,
budaya, sistem kepribadian berhubungan dengan pola interaksisecara tumpang tindih. Sikap ini adalah
pembentukan psikologis yang kita pelajari sepertidengan perkembangan kita; ketika dipelajari, sikap
tersebut menuntut kita bertindakmenurut karakteristik tertentu.Ini menunjukkan dampak keluarga
perkembangan sikap darisetiap individu. Banyak orang menganggap faktor keluarga adalah pengaruh
langsungutama karena keluarga merupakan filter biasa dimana budaya , kelas, agama, dan sumber-
sumber lainnya mengalir keseorang individu diawal perkembangan usianya. Namun,terdapat peangaruh
penting lain terhadap perkembangan sikap selain keluarga. Budayaadalah pengaruh paling penting yang
sangat berbeda antara satu masyarakat dengan masyarakat lain. Ahli antropologi telah menunjukkan
bagaimana perbedaan budaya bertanggung jawabjawab atas bermacam-macam perbedaan sikap
terhadap banyak hal. Namun,dalam pembahasan ini, budaya total tidak menjadi faktor penting karena
terdapat perbedaan persepsi dalam satu budaya.Selanjutnya, harus dinyatakan bahwa manusia belum
sepenuhnya menyadari seluruh aspek dari struktur nilai mereka atau bermacam-macam sikap yang
masuk ke struktur tersebut. Oleh karena itu, mereka tidak sepenuhnya menyadari persepsi mereka
terhadaplingkungan tertentu.Setiap individu dalam

masyarakat yang dipengaruhi oleh banyakkelompok baik geografis, agama, pendidikan, teman sebaya
dan kelompok sosio ekonomi.Hal tersebut memberikan pengaruh dala hal norma kelompok dan standar
sikap , banyakdari sikap yang berhubungan dengan situasi kerja dan masyarakat industrial.Ini membuat
yang membuat sudut pnadang berbeda.Bagi mereka, hal inimerupakan pembahasan masalah seperti
kepemilikan dalam aset, bunga,dividen,dana pajak penghasilan yang memungkinkan mengklasifikasikan
persepsi perusahaan.

B. Teori ekonomi perusahaan

Teori - Teori Ekonomi Perusahaan

Mc Guire mengatakan area ini telah ditutup oleh ekonom yang memandang perusahaan(Perusahaan)
danwirausahawan(Pengusaha) sebagaisuatukesatuanatausebagai sesuatu yang sama. Dengan demikian,
pada suatu waktu menyebut keuntungansebagai bagian (Kembali)
bagiperusahaan,sementarapadasaatyanglainmenyebutkeuntungan sebagai (Kembali) kepada pemilik
perusahaan.Straus dan Davis adalah wakil dari ekonom yang mengadopsi konsep entitas sertamelihat
perusahaan itu sendiri sebagai wirausahawan dan keuntungan sebagai penghasilan bersih dari
perusahaan.konsep kepemilikan dalam pernyataan, Milton Friedman, yangmenyampaikan konsep
tanggung jawab sosial yang banyak diadopsi oleh pejabat perusahaan.

dari Sudut Pandang yang Berbeda

Menurut lorig konsep entitas tidak tertarik pada pemandangan kembali aset ketikaperubahaan tingkat
harga kebalikan dari konsep kepemilikan yang mempraktikan ?kembalisatu
setketikaterjadiperubahantingkatharga. Revaluasisatu setseringdibutuhkan, dari sudut pandang entitas
reevaluasi aset akan menambah ekuitas entitasdengan sendirinya atau mengarahkan pada sisi aset dari
neraca.Lorig menampilkan perbedaan akuntansi dan pelaporan yang kepemimpinanoleh eksistensi dari
dua sudut pandang yang disebabkan oleh utama. Misalnya, dia mengatakan orangyang menerapkan
konsep entitas akan mencatat biaya untuk dividen atas saham preferenkarena mereka memandang para
pemegang saham preferen sebagai orang yang berbedadiluar kelompok kepemilikan, tetapi berbeda
dalam kategori yang sama dengan pemegangobligasi. Sementara, orang yang menganut konsep
kepemilikan tidak memandangdemikian. Mereka yang memandang sudut pandang Suami dan Staubus
yang berbeda pada kontinum konsep kepemilikan akan penyesuaian barang-barang yang sama ini sesuai
dengan sudut pandangnya. Disisi lain, Lorig memandang pemegang saham preferen sebagai
wirausahawan. Dengan demikian, akan sulit membuat daftar perbedaan komprehensif untuk melukiskan
seluruh sudut pandang dalam dua utama.

C. Hipotesis keprilakuan

Beberapa Hipotesis Keprilakuan untuk Konsep yang Berbeda

 Perusahaan yang sama, misalnya mengumpulkan fakta yang sama. Namun, faktatersebut sering dilihat
secara berbeda. Contoh ini semata-mata mengilustrasikanmasalah yang telah diperhatikan oleh para
psikolog selama bertahun-tahun. apa yangsebagai fakta objektif biasanya hanya merupakan sesuatu
yang disebut olehseorang individu. Kita melihat dunia dengan cara yang agak berbeda dengan cara
orangsehingga perbedaan dalam persepsi sangat mungkin terjadi.Memang didasari bahwa persepsi yang
berbeda sering menghasilkan toleransi danmendukung seseorang untuk meneriama sudut pandang
orang lain sebagai sesuatu yang sah (sah). Namun, sebagaimana disampaikan oleh Stagner, orang-orang
seringmenjadi sangat terlibat dalam situasi di mana mereka gagal membedakan keterlibatanmereka
sendiri dengan fakta spesifik. Secara khusus, ini terjadi pada situasi yangmelibatkan konflik.

Beberapa Hipotesis Mengenai Konsep Kepemilikan

Terdapat hipotesis bahwa sebagian besar pemegang saham yang memiliki sahamdari suatu perusahaan
dalam jumlah yang substansial menganut pandanagankepemilikan.Secara khusus, hal ini terjadi pada
pemegang saham yang memiliki saham biasa dalamkuantitas yangsubstansial.Selanjutnya
pengaruhdalam keluahal. Melarangya istridan anak dari pemegang saham yang besar juga menjadi
pemegang saham, dan konseppenyerapan dalam atmosfer rumah. Banyak akuntan publik jejakayah, dan
bahkan ketika anaknya masuk ke pekerjaan berbeda , mereka seringmenggunakan banyak nilai orang
tua sebagai bagian dari nilai yang dianutnya.sebagian besar pemegang saham yang memiliki saham dari
perusahaan dalam yang
jumlahyangsubstansialmenganutpandangankepemilikan.Diakuibahwasebagianbesar
praktikakuntanumumberdasarkanpadapandangankepemilikan. DiAustraliaauditorditunjuk oleh
pemegang saham pada setiap rapat tahunan perusahaan dan laporan auditmereka pada catatan kaki
neraca diberikan kepada pemegang saham. Pemeriksaan yangdilakukan oleh badan akuntansi
professional cenderung berorientasi pada konsep kepemilikan dan memandang aset bersih sebagai
sesuatu yang benar-benar dimiliki oleh pemegang saham.

Beberapa Hipotesis Berkaitan Dengan Konsep Entitas

Terdapat hipotesis bahwa sebagian besar pegawai perusahaan yang bertanggung jawab
sedangdidelegasikanmenganutkonsepentitas;semakintinggiskalahierarkisdari pegawai ini,semakin
kuatmereka menganut pahamkonsep ini.dari pegawaisemacam ituini, baik secara sadar maupun tidak,
memandang entitas sebagai pemilik dari keuntunganketika mereka mendapatkan aset bersih. Mereka
mengawasi pemegang sahamsebagai bagian yang penting bagi perusahaan, tetapi bukan bagi
pemiliknya.Pengaruh lingkungan dalam organisasi, seperti norma kelompok eksekutif,masukkan dasar-
dasar konsep entitas, dan pengaruh ini segera diinternalisasi olehanggota kelompok yang terlibat secara
psikologis di posisi mereka masing-masing.Bahkan, fakta bahwa anggota kelompok tersebut mungkin
menduduki posisi rendahsampai menengah di perusahaan sepertinya tidak menahan mereka untuk
memilikisudut pandang entitas yang sama dengan yang dipegang oleh eksekutif tersebut. Selain itu,
jugadisampaikanhipotesisbahwaisusahampsikologisbagieksekutiftidakakanmengubah pandangan bahwa
kesejahteraan mereka pada kehidupan dankeberhasilan entitas. Mereka tidak akan menganggap dirinya
sebagai pemilik.