2019
PENGANTAR
Segala puji bagi Allah SWT. Yang telah memberikan hidayah serta inayah-Nya kepada kita
sekalian.Amin
Program Praktek Pengalaman Lapangan (PPL) pendidikan merupakan salah satu kegiatan dalam
kurikulum STAI Persis Bandung Program Studi PIAUD yang berbobot kredit 2 SKS.
PPL merupakan muara bagi seluruh mata kuliah yang telah dipelajari mahasiswa. Tujuan PPL
adalah memberikan pengalaman dan pengetahuan praktis kependidikan untuk mewujudkan
tenaga guru yang professional sehingga mampu mengajar, mendidik, melatih, dan mengelola
lembaga pendidikan yang betul-betul professional dan dapat memecahkan masalah yang
ditemukan di lapangan.
Buku ini merupakan alat/ acuan bagi mahasiswa peserta PPL, Guru Pamong dan Dosen
Pembimbing dalam rangka pelaksanaan yang berisi petunjuk, pedoman, tata tertib, format dan
pengorganisasian bagi mahasiswa peserta PPL.
Ketua,
Ttd.
Dr. Nurmawan. M. Ag
Praktek Pengalaman Lapangan (PPL) kependidikan merupakan bagian integral dalam keseluruhan
kurikulum STAI Persis Bandung Program Studi PIAUD. Dalam PPL inilah para praktikan dilatih untuk
menunjukan aktivitasnya dan kemampuannya di hadapan peserta didik, Guru Pamong,
Pembimbing, dan Kepala Sekolah. Pengalaman yang diperoleh dari PPL akan menjadi pengalaman
awal manakala kelak ia menjadi guru yang sesungguhnya.
Oleh karena itu, para praktikan harus berlatih, belajar, dan berusaha sebaik mungkin. Membentuk
kesungguhan, ketekunan, ketabahan, dan kesabaran serta usaha terus menerus sehingga mampu
mengajar, mendidik dan mengelola lembaga pendidikan yang betul-betul professional dan dapat
memecahkan masalah-masalah yang ditemukan di lapangan.
Program ini akan berhasil dan sukses apabila perencanaan maupun pelaksanaannya dilakukan
secara kooperatif oleh STAI Persis Bandung Program Studi PIAUD, Kementerian Pendidikan dan
Kebudayaan (Kemendikbud) dan Kementerian Agama (Kemenag) serta sekolah tempat praktek.
Dalam kurikulum dan silabus STAI Persis Bandung, tujuan pembelajaran umum PPL adalah
memberikan landasan pengetahuan sikap dan keterampilan dalam penyelenggaraan proses belajar
mengajar di sekolah. Untuk mencapai tujuan tersebut program PPL di bagi menjadi empat tahap:
A. Orientasi
1. Pengertian
Orientasi adalah pengenalan terhadap seluruh program dan urutan kegiatan PPL
2. Tujuan
Setelah masa orientasi, para praktikan diharapkan dapat:
a. Memahami tahapan Program PPL;
b. Memahami cara membuat perencanaan pembelajaran;
c. Memahami prinsip-prinsip Kegiatan Belajar Mengajar (KBM);
d. Memahami prinsip-prinsip dan tekhnik evaluasi belajar;
e. Memahami etika dan penampilan dalam lingkungan pendidikan;
f. Memahami cara memperoleh data yang jelas tentang tugas-tugas kependidikan secara
menyeluruh;
g. Memahami cara membuat laporan dan praktek pendidikan.
h. Memahami kontrak pembimbingan dari pembimbingnya masing;
3. Ketentuan Pelaksanaan
a. Orientasi dilaksanakan minimal satu minggu sebelum pelaksanaan PPL tahap I;
b. Para praktikan diwajibkan mengikuti jadwal kegiatan orientasi;
c. Para praktikan siap menerima tugas dan kontrak pembimbingan dari
pembimbimngnya masing-masing:
B. Observasi
1. Pengertian
Adalah pengamatan lokasi, situasi dan kondisi Sekolah secara keseluruhan serta proses
KBM tempat PPL
2. Tujuan
a. Memperoleh data tentang pelaksanaan kegiatan pembelajaran, jumlah kelas, jumlah
murid serta pembagian kelas praktek
b. Memperoleh data tentang pengelolaan Sekolah sarana, organisasi dan kesejahteraan
tenaga kependidikan sebagai bahan pembuatan laporan PPL;
c. Memperoleh gambaran proses KBM agar dapat melaksanakan KBM yang
sesungguhnya di kelas masing-masing;
d. Memahami etika dan keterampilan mengajar
e. Memahami tugas-tugas dan melaksanakan tugas kependidikan dari guru pamong;
3. Ketentuan Pelaksanaan
a. Masa observasi, dilaksanakan awal dan selama praktek kependidikan;
b. Sebelum observasi mahasiswa praktikan meminta ijin kepada kepala sekolah dan
mengatur pertemuan bersama kepala sekolah serta memberitahukannya kepada
dosen pembimbing dan guru pamong.
A. Pengertian
Praktek kependidikan adalah praktek langsung mengelola KBM dengan berpedoman pada
perencanaan mengajar yang dibuatnya dan diadakan penilaian langsung oleh Guru Pamong
dan Dosen Pembimbing
B. Tujuan
Agar para praktikan memperoleh pengalaman dan penghayatan secara langsung dari kegiatan
belajarnya.
C. Tahapan Kegiatan
1. Minggu I (Praktek Terbimbing)
a. Adaptasi
1) Pengertian; adalah penyesuaian diri selama kegiatan praktik lapangan dengan
melakukan pengamatan situasi dan kondisi Sekolah secara keseluruhan serta
konsultasi dengan pihak sekolah untuk menyesuaikan diri (adaptasi) bagi
mahasiswa praktikan sebelum mereka melaksanakan tugas kependidikan.
b. Praktek Terbimbing
1) Pengertian; Adalah kegiatan mengajar sebagian dari tahap kegiatan pembelajaran,
yakni membariskan saja, pembukaan saja atau penutup saja
2) Tujuan: agar mahasiswa memperoleh kesempatan mencoba dan berlatih mengajar
di kelas sebelum kegiatan mengajar secara penuh dari awal hingga akhir tanpa
mengganggu perhatian anak dan keberlangsungan KBM sekolah.
3) Fokus keterampilan dalam mengajar terbimbing ditekankan pada keterampilan
pokok latihan:
D. Jenis Kegiatan
1. Mengadakan konsultasi tentang jadwal dan tugas kegiatan praktek dengan Guru Pamong;
2. Membuat persiapan tertulis dan mengadakan persiapan mental setiap akan praktek;
3. Mengadakan pengenalan peserta didik;
4. Menerapkan prosedur mengajar yang benar;
5. Membuat dan menggunakan media pembelajaran;
6. Mengadakan evaluasi terhadap kegiatan belajar;
7. Mengikuti rapat-rapat guru yang berhubungan dengan KBM;
8. Berpartisipasi dalam kegiatan ekstrakurikuler.
C. Sifat Penilaian
Penilaian PPL bersifat obyektif, menyeluruh, terarah dan berkesinambungan mengenai aspek-
aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap, baik untuk kepentingan perbaikan,
pengayaan/pengembangan maupun untuk menetapkan layak tidaknya PPL dinyatakan Lulus.
D. Penilai
Yang berhak memberi penilaian adalah:
1. Guru Pamong (3 kali praktek mandiri dan1 kali ujian praktek)
2. Dosen Pembimbing ( 2 kali praktek mandiri dan 1 kali ujian praktek)
3. Diketahui oleh kepala sekolah
1. Persiapan, meliputi:
a. Menentukan kompetensi Inti, kompetensi dasar dan indikator
b. Merancang materi dan kegiatan belajar mengajar;
c. Memilih sumber belajar dan media pembelajaran;
d. Membuat saintifik kegiatan belajar:
e. Merancang prosedur dan melakukan evaluasi pembelajaran;
f. Kebersihan membuat rpph
2. Penampilan, meliputi:
a. Membuka kegiatan pembelajaran;
b. Menerangkan materi kegiatan/inti;
c. Mengajukan pertanyaan;
d. Menggunakan media belajar;
e. Memberi dorongan:
f. Menutup kegiatan pembelajaran;
g. Melakukan evaluasi
F. Prosedur
1. Penilaian kehadiran dilakukan guru pamong, penilaian praktek mengajar dan ujian praktek
dilakukan oleh oleh guru pamong dan dosen pembimbing, sedangkan laporan PPL
dilakukan oleh dosen pembimbing
2. Rekapitulasi Nilai Akhir PPL dilakukan oleh dosen pembimbing
G. Alat Penilaian
Alat penilaian PPL terdiri dari 3 (tiga) bagian yaitu:
1. Alat penilaian praktek mengajar
2. Alat Penilaian Kehadiran
3. Alat Penilaian Laporan PPL (Kelompok dan Individu)
2. Penampilan
Penilaian penampilan didasarkan pada 6 (enam) kemampuan;
3. Kepribadian/Sikap
Penilaian kepribadian didasarkan pada criteria etika calon guru dan kebijakan Guru
Pamong atau Kepala Sekolah meliputi:
I. Deskripsi Penilaian Laporan PPL : Didasarkan pada pemberian skor kelengkapan isi laporan
PPL yaitu:
a. Laporan Kelompok
1. BAB I skor 0 – 20
2. BAB II skor 0 – 25
3. BAB III skor 0-35
4. BAB IV skor 0-20
b. Laporan Individu :
1. Kejelasan bahasa skor 0-30
2. Kedalaman temuan refleksi skor 0-35
3. Kesesuaian antara kelemahan, kekurangan dan rencana perbaikan skor 0=35
J. Deskripsi Penilaian Kehadiran : Didasarkan pada jumlah kuantitas kehadiran yakni minimal
18 kali kehadiran selama PPL
1. Setiap mahasiswa yang tercantum dalam pengumuam penempatan wajib hadir di sekolah
tempat latihan secara berombongan pada tanggal yang telah ditentukan dengan
membawa surat tugas penempatan dari STAI Persis Bandung
2. Untuk pertama kali hadir di Sekolah tempat PPL, kelompok dipimpin oleh Pembimbing
dan selanjutnya diserahkan kepada pihak sekolah tempat latihan;
4. Setiap mahasiswa wajib mengikuti PPL pada sekolah yang telah ditetapkan STAI Persis
Bandung Program Studi Pendidikan Islam Anak Usia Dini (PIAUD);
6. a. Apabila praktikan berhalangan hadir karena sesuatu hal yang dapat dipertanggung
jawabkan, hendaknya memberi tahu secara tertulis kepada Guru Pamong melalui
kepala sekolah yang bersangkutan;
c. Jika berhalangan hadir lebih dari dua hari, selain memberitahukan kepada Guru
Pamong dan Kepala sekolah. juga harus memberitahukan kepada Pembimbing atau
koordinator PPL STAI Persis Bandung
7. Waktu/jadwal untuk melakukan PPL yang ditetapkan STAI Persis Bandung Program Studi
PIAUD. adalah selama 4 (empat) minggu, sedangkan materi yang diberikan kepada
praktikan terserah Guru Pamong atau Kepala Sekolah (sebaiknya disesuaikan dengan
Silabus/RPP yang sedang diajarkan/diberikan);
10. Seorang praktikan akan diperkenankan ujian apabila semua persyaratan untuk ujian telah
dipenuhi. Syarat-syarat ujian tercantum dibawah ini;
a. Kehadiran peserta PPL di sekolah adalah 75% dari 18 hari;
b. Membuat RKH untuk ujian, dibuat rangkap tiga (praktikan, Penguji dan Pembimbing)
dan disetujui oleh Guru Pamong, Kepala Sekolah dan Pembimbing.
b. Sepatu
Memakai sepatu yang cocok untuk seorang guru sekolah
c. Perhiasan
Tidak memakai perhiasan yang mewah dan mencolok
d. Sikap
Bersikap sopan, tawadhu dan hormat kepada staf sekolah, serta biasakan
mengucapkan salam.
e. Bahasa
Menggunakan bahasa Indonesia atau bahasa daerah yang baku, baik, benar dan
sopan.
13. Setiap peserta PPL harus mematuhi peraturan, tata tertib sekolah tempat PPL dan
peraturan STAI Persis Bandung, bagi mereka yang tidak mematuhi peraturan dan tata
tertib dikenakan sangsi sebagai berikut;
a. Peringatan;
b. Penangguhan kegiatan praktek;
c. Pencabutan izin latihan praktek.
14. Setiap peserta PPL harus membuat laporan PPL rangkap 2 (dua) diketahui oleh Kepala
sekolah dan Pembimbing, Lembaga STAI Persis Bandung dan disetorkan paling lambat
satu minggu setelah PPL.
A. Struktur Organisasi
Organisasi pelaksanaan PPL sebagai berikut:
1. Penanggung Jawab : Dr. H. Nurmawan, M. Ag
2. Ketua Pelaksana : Lalan Sahlani, M. Ag
3. Koord. Pelaksana : Dr. Hj. Taty Setiaty, M.Pd
4. Pembimbing : Dosen STAI Persis Bandung
5. Guru Pamong : Guru kelas yang ditunjuk Kepala Sekolah
B. Sistem Kepembimbingan
Mahasiswa praktikan dibimbing oleh seluruh penyelenggaran PPL secara terpadu dan terarah
berdasarkan koordinasi pelaksanaan tugas masing-masing.
C. Penjabaran Tugas
1. Penanggung Jawab
a. Bertanggung jawab atas terlaksananya PPL secara menyeluruh;
b. Berkoordinasi dengan semua kegiatan PPL.
2. Ketua Pelaksana
a. Menyempurnakan pedoman PPL
b. Mengarahkan semua kegiatan yang berkaitan dengan PPL
3. Koord. Pelaksana
a. Mengkoordinir Pembimbing di satu/beberapa tempat PPL;
b. Menerima laporan periodik dari para Pembimbing yang dikoordinirnya dan secara
bersama berusaha memecahkan masalah yang dihadapi masing-masing Pembimbing;
c. Mengikuti serah terima kembali para peserta PPL dari pihak Sekolah.
4. Pembimbing
Pembimbing bertugas sebagai wakil koordinator STAI Persis Bandung Program Studi
PIAUD untuk kelancaran PPL, bertugas dalam bidang administrasi dan teknis.
a. Administrasi
a. Mengetahui jumlah dan mengenal peserta PPL yang dibimbing;
b. Mencatat peserta PPL bimbingannya yang mengalami kesulitan;
c. Mencatat kehadiran peserta PPL di Sekolah tempat latihan.
d. Memeriksa, mengomentari dan menilai setiap persiapan mengajar yang disusun
oleh peserta PPL serta mencantumkan nilai tersebut langsung dalam lembaran
penilaian yang telah disediakan sebanyak tiga RPPH praktek mengajar mandiri
dan satu RPPH ujian praktek.
e. Mengamati dan menilai setiap penampilan peserta PPL serta membuat catatan
mengenai penampilan peserta PPL untuk selanjutnya mencantumkan nilai
tersebut langsung dalam lembar nilai yang telah disediakan dalam dua kali
praktek mengajar mandiri dan satu kali ujian praktek .
b. Teknis
a. Mendampingi peserta PPL ke sekolah tempat PPL pada waktu penyerahan dan
penerimaan kembali;
b. Mengikuti kegiatan penyusunan program kerja PPL di sekolah untuk pembagian
tugas peserta selama PPL;
c. Membimbing praktikan dalam penyusunan persiapan mengajar sesuai dengan
pedoman yang berlaku;
d. Memonitor dan mengobservasi kegiatan peserta PPL selama melaksanakan PPL;
e. Bersama Guru Pamong mendiskusikan berbagai hal yang berkaitan dengan PPL;
f. Memberikan saran dan memotivasi kepada peserta PPL untuk meningkatkan
mutu profesinya;
g. Membantu memelihara dan meningkatkan hubungan baik/kerjasama yang saling
menguntungkan antara praktikan dengan pihak sekolah;
h. Secara periodik menyampaikan laporan kepada koordinator PPL.
5. Kepala Sekolah
Dalam pelaksanaan PPL, Kepala sekolah berperan sebagai penanggung jawab di sekolah
tersebut dengan rincian sebagai berikut:
a. Menerima peserta PPL dari pihak STAI Persis Bandung pada acara serah terima
peserta PPL;
b. Menandatangani laporan peserta PPL (persiapan mengajar);
c. Menandatangani berkas nilai saat ujian PPL;
d. Menyerahkan berkas-berkas serta hasil ujian kepada STAI Persis Bandung
e. Menyerahkan kembali peserta PPL kepada STAI Persis Bandung melalui pembimbing
PPL.
6. Guru Pamong
Guru Pamong merupakan pembimbing langsung yang berhubungan dengan peserta PPL.
Adapun tugasnya sebagai berikut:
a. Memberikan bimbingan kepada peserta PPL yang dibimbingnya
1. Mengenalkan situasi dan kondisi sekolah
2. Membantu mencari data/informasi mengenai struktur sekolah administrasi dan
selanjutnya;
3. Mengenalkan peserta PPL dengan Staf sekolah;
4. Melibatkan peserta PPL agar berpartisipasi dalam rapat, piket, upacara, kegiatan
administrasi sekolah, dan kegiatan ekstrakurikuler;
5. Mendorong peserta PPL agar selalu mengamati penampilan setiap temannya dan
mencatat komentarnya sebagai bahan untuk dibahas dalam diskusi “unit”.
6. Mendorong peserta PPL melatih diri dalam penyelesaian administrasi kelas.
A. Persyaratan
1. Lulus Mata Kuliah Kependidikan
2. Lulus PPL 1 (Micro teaching)
3. Lunas SPP
4. Lunas Biaya PPL
C. Etika Praktikan
1. Berpenampilan sopan dan rapih ( pakaian rambut dan sikap);
2. Membiasakan diri memberi hormat/salam dilingkungan sekolah
3. Membiasakan diri untuk memulai dan mengakhiri kegiatan pembelajaran dengan salam;
4. Sebelum memulai kegiatan pembelajaran, memeriksa semua alat-alat pembelajaran yang
dibutuhkan. Lampiran 1 Prosedur Penulisan Laporan PPL
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL
BAB I PENDAHULUAN
A. Latat Belakang Masalah
B. Perumusan Masalah
C. Tujuan Penulisan
D. Metode dan Teknik Pengumpulan Data
B. Proses Pembelajaran
1. Perencanaan Pembelajaran
2. Pelaksanaan Pembelajaran
C. Administrasi Sekolah
1. Administrasi Kepala sekolah
2. Administrasi Guru
3. Administrasi Umum
BAB IV TEMUAN DAN PEMECAHANNYA
A. Masalah dan Pemecahan Kondisi Umum
B. Masalah dan Pemecahan Proses Pembelajaran
C. Masalah dan Pemecahan Administrasi
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan
B. Saran
Persiapan mengajar:
a. Format Administrasi;
b. Keterangan data bukti yang dianggap perlu.
d. Penulisan Laporan
1) Laporan ditik di atas kertas HVS ukuran Quarto;
2) Pengetikan menggunakan computer dengan huruf Times New Roman
dengan ukuran huruf 12
3) Jarak spasi adalah 2 (dua) spasi;
4) Batas tepi kiri 4 cm, atas 4 cm, kanan 3 cm dan bawah 3 cm;
5) Pengetikan alinea baru menjorok ke dalam 1 (satu) tab dari tepi judul;
6) Judul Bab ditik dengan huruf besar (capital) semua, sedangkan Sub Bab
setiap huruf awal kata dengan huruf besar (capital) tanpa garis bawah dan
titik.
7) Cara penomeran dalam uraian isi Bab dan Sub Bab sebagai berikut:
I.
A.
1.
a.
1).
a).
(1).
(a).
Dan seterusnya
8) Judul table diketik di atas table sedangkan judul untuk bagan, diagram dan
gambar diketik di bawah;
9) Kulit warna hijau seperti almamater
10) Jumlah halaman minimal 20 halaman.
Disusun oleh:
Nama Mahasiswa, NIM:
Nama Mahasiswa NIM:
Nama Mahasiswa, NIM:
Mengetahui/ Menyetujui :
________________ _______________
NIP: …………………….. NIP: ………………….
A. Perencanaan Mengajar
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………....................................................................................................
.................................................................................…………………
Penampilan Mengajar
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………
B. Kepribadian/ Sikap
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………...…………….
_____________
2. Penampilan
__________
Bandung,
………………2019
Dosen Pembimbing Mengetahui,
Kepala Sekolah, Guru Pamong,
Cara Penilaian:
Rumus Penilaian NA = ( N1 + N2 + N3) /4
Keterangan :
NA = Nilai Akhir
N1 = Nilai Ujian Praktek
N2 = Rata-rata Nilai Praktek Mandiri
N3 = Nilai Kehadiran
N4 = Laporan PPL
Konversi Nilai
Simbol Keterangan Nilai Konversi
A Amat Baik 80 – 100
B Baik 66 – 79
C Cukup 56 – 65
D Kurang 45 _ 55
I. PEMBUKAAN
II. INTI
III. ISTIRAHAT
IV. PENUTUP
___________ ___________
Nip:
Mengetahui,
Kepala Sekolah,
____________
Nip:
ABSENSI MAHASISWA
PRAKTEK PENGALAMAN LAPANGAN
PROGAM STUDI PENDIDIKAN ISLAM ANAK USIA DINI (PIAUD)
N Hari KET
NAMA
o 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 ... strs
Bandung, ……………2019
Guru Pamong,
___________
Nip:
Keterangan:
Rumus kehadiran NK= N x 100%
18
N = jumlah kehadiran
18 = Total kehadiran
Nama : …………………………..
NIM : …………………………..
Hari/ Tanggal : ………………………………………
Mata Pelajaran : ………………………………………
Alokasi Waktu : ………………………………………
Tema : ………………………………………
Kompetensi Dasar : ………………………………………
Indokator Pencapaian Kompetensi : ………………………………………….
…………………………………………………………………. …………………………………………………………………….
Mengetahui,
Kepala Sekolah, Guru Pamong/Dosen
Pembimbing
____________ ___________
NIP: NIP:
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------