BAB II

PROFIL PERUSAHAAN
PT. UNITED KINGDOM INDONESIA PLANTATIONS

2.1 Profil Perusahaan

Gambar 1. Pabrik Kelapa Sawit PT. United Kingdom Indonesia

Plantations

PT.United Kingdom Indonesia Plantations merupakan perusahaan swasta

milik nasional yang tergabung dalam Anglo Eastern Plantations ( AEP GROUP )
yang bergerak dalam bidang industri dan perkebunan kelapa sawit, yang berstatus
penanaman modal asing ( No. 87/II/PMA/1998 tanggal 14 Juli 1998 ) dengan
produk berupa tandan buah segar dari perkebunan serta CPO dan Kernel dari
pabrik kelapa sawit yang berkantor di gedung Wisma HSBC Lan.III Jalan
Diponegoro Kav.11 Medan

Pabrik Kelapa Sawit ( PKS ) PT.United Kingdom Indonesia Plantations

yang berlokasi di Desa Blankahan Kecamatan Kuala Kabutaten Langkat,Propinsi
Sumatera Utara dengan jarak tempuh dari Kota Medan sekitar 50 KM, bergerak
dalam bidang pengolahan kelapa sawit yang memiliki lahan untuk tapak Pabrik
seluas ± 21 Ha dengan SITU No.511-105/SK/SITU/THN 2004. Yang terdiri dari
bangunan pabrik, kantor, perumahan, dan lokasi pengolahan limbah.

Pabrik Kelapa Sawit ( PKS ) PT.United Kingdom Indonesia Plantations

mulai beroperasi awal Desember 2004 dengan kapasitas 20 Ton/jam FFB.Sejalan
dengan semakin pesatnya perkembangan teknologi dewasa ini serta era globalisasi
yang tidak mungkin kita hindari adalah merupakan suatu tantangan sekaligus
keharusan bagi PT. United Kingdom Indonesia Plantations untuk selalu
mengembangkan teknologi, meningkatkan produktivitas, meningkatkan kualitas
produk, memperbaiki pelayanan kepada pelanggan, memperbaiki kinerja
manajemen serta memberdayakan dan mengefisienkan sumber daya manusia.

Menyadari akan pentingnya kenyataan tersebut di atas maka pada awal

Tahun 2010 PKS PT.UKINDO memulai pengembangan kapasitas dari 20
Ton/jam ke 45 Ton/jam FFB dan Sejak Januari 2012 PKS PT. Ukindo telah
mencapai Kapasitas 42 Ton/jam FFB, perusahaan juga merekrut Sumber Daya
Manusia (SDM) berkualitas secara selektif serta melakukan pelatihan bagi
karyawan secara bersungguh-sungguh dan berkesinambungan. Di samping itu
juga PKS PT.UKINDO mendatangkan ahli-ahli dari Luar Negri dengan tujuan
utama memacu karyawan agar dapat berkembang dengan pesat. Saat ini PKS
PT.UKINDO telah mempunyai karyawan yang jumlahnya bergerak pada kisaran
125 orang dari berbagai daerah, disiplin ilmu dan jenjang pendidikan serta
keahlian yang bervariasi.

Seiring dengan berkembangnya teknologi maka PT.UKINDO

mengembangkan usahanya untuk memanfaatkan limbah Padat dan Cair yang
bahan bakunya dari limbah olahan kelapa sawit (FFB) sehingga pada pada bulan
November 2012 mulai dibangun Pabrik Biomas dan Biogas. Pada Bulan
November 2014 Pembangunan Pengolahan limbah Padat (Biomas) beserta biogas
telah selesai dibangun dan sudah produksi.
 7

2.2 Struktur Organisasi PT United Kingdom Indonesia Plantations

Perusahaan yang berhasil dapat mencapai tujuan tidak hanya ditunjang

oleh faktor modal dan proses industry tetapi juga ditentukan oleh manajemen
yang baik. Untuk itu diperlukan organisasi yang fleksibel dan berkembang sesuai
dengan kondisi yang dihadapi oleh perusahaan itu sendiri.
Dan setiap perusahaan dalam menjalankan usahanya harus ditentukan
secara jelas struktur organisasinya baik itu system (cara kerjanya) dan prosedur
organisasinya, serta bagian-bagian dari struktur yang paling atas hingga karyawan
yang lain, sehingga mereka bisa melapor kepada siapa mereka akan melapornya.
Berikut unsur – unsur organisasi yang ada di PT. United Kingdom Indonesia
Plantations sebagai job description secara garis besar sebagai berikut:
2.2.1 Manager/ Kepala Pabrik
Adapun tugas-tugas menager sebagai berikut:
 Bertanggung jawab melaksanakan kebijakan direksi dalam pengontrolan
seluruh kegiatan operasional di pabrik kelapa sawit (PKS).
 Membuat rencana atau planning proses produksi.
 Membuat system yang baik sehingga seluruh kegiatan efektif dan efisien.
 8

 Mengambil kebijakan dan keputusan dalam setiap perubahan system dan

proses.
 Menjamin daya guna dan keseimbangan yang baik dan mempertinggi
morol, tugas dan kewajiban dalam lingkungan perusahaan.
 Membatasi pengeluaran material.
 Mengawasi system yang dibuat agar berjalan sesuai dengan rencana.

2.2.2 Kepala Tata Usaha (KTU)

Adapun tugas-tugas KTU sebagai berikut:
 Mengupayakan logistic, store, EHS berjalan dengan stabil
 Control dan koordinasi dengan seksi proses, MCT, laboratorium dan WB
 Mengupayakan minimal pemakaian cost
 Mengupayakan tertib administrasi karyawan
 Mengupayakan terkendalinya management (ISO,dll) secara baik.

2.2.3 Asisten Proses

Adapun tugas-tugas asisten proses sebagai berikut:
 Merencanakan start/stop olah TBS
 Membuat sistem yang baik sehingga seluruh kegiatan efektif dan efisien
 Membuat rencana saving cost program
 Perbaikan pada proses dan system yang berkelanjutan.
 Mengintruksikan pelaksanaan start/stop olah TBS
 Mengawasi sistem yang dibuat agar berjalan sesui rencana

2.2.4 Asisten Maintenance

Adapun tugas-tugas asisten maintenance sebagai proses:
 Melakukan pengecekan preventif maintenance agar peralatan dan mesin
berjalan dengan kondisi yang baiksehingga aktivitas proses lancer
 Membuat rencana saving cost program
 Perbaikan pada proses dan system yang terus-menerus
 9

 Mengkoordinir personil maintenance agar mau merawat semua peralatan

yang ada di PKS.
2.3 Visi dan Misi Perusahaan
2.3.1 Visi Perusahaan
” To Be A Word Class Agribusiness Company ” berkomitmen
meningkatkan sistem management mutu dan lingkungan dengan cara
melaksanakan Missions & Values perusahaan 3M + IMPACT
Missions Impact Values :
- Managing Plantation Integrity
- Managing Infrastructure Maximize
- Managing People Passion
- Good Corporate Citizen Assertive
Commitment
Teamwork
2.3.2 Misi Perusahaan
 Managing Plantation
 Managing Infrastructure
 Managing People
 Good Corporate Citizen