untuk
A. profesi
B. etika
etiket
moral
asosiasi
D.
E.
2. Adat-istiadat atau kebiasaan yang baik yang dihayati oleh masyarakat disebut. .
A.
B. etika
C. etiket
profesi
moral
asosiasi
E.
Sistem norma, nilai, dan aturan profesional tertulis yang secara tegas menyatakan apa
A.
B. etika
C.
D
E. etiket
profesi
etik
moral
kebenaran.
A.
B. beneficence
C.
D.
E. confidentiality
4.
non-maleficence
to respect privacy
orang lain.
5.
veracity
beneficence
non-maleficence
D. corporateness
E.
confidentiality
Salah satu pilar etika hubungan masyarakat adalah. . yang berarti tidak hanya uoan
A. to do harm
B. beneficence
C. non-maleficence
D. responsibility
E. contidentiality
6.
7. Salah satu pilar etika hubungan masyarakat adalah.... yang berarti mengnormd
A. veracity
B. beneficence
C. non-maleficence
D. to do no harm
E. confidentiality
8. Salah satu plar etika hubungan masyarakat adalah.. . yang berarti saling menghormati
yang kemudian menjadi dasar keputusan yang adil bagi semua pihak.
A. to do harm
B. beneficence
C. non-maleficence
D. fairness
E. confidentiality
9. Tatanan etika yang telah disepakati oleh suatu kelornpok masyarakat tertentu sebagai
sarana untuk membarntu para pelaksana sebagai seseorang yang profesional agar tidak
B. etika diskriptif
D. profesi humas
E. etika individu
10. Materi publikasi harus ditulis dengan jujur, apa adanya, serta dapat dipertanggungjawabkan
kebenarannya. Hal ini merupakan prinsip modal teknis penulisan yang disebut....
A. equityy
B. authencity
C. observance
D. respect
E. truthfulness
11. Materi yang ditulis praktisi humas harus asli, bukan tiruan atau jiplakan dari sumber
lain, dan disertai dengan narasumber yang jelas. Hal ini merupakan prinsip modal
A. equity
B. authencity
C. observance
D. respect
E. truthfulness
12. Menghormati informasi rahasia yang diberikan kepada mereka (honour confidentia
A. integrity
B. employment
C. observance
D. transparency
E. confidentiality
13. Saat memperkerjakan personel dari otoritas publik atau pesaing, berhati-hatilah untuk
A.
integrity
B. empoyment
C. observance
D. transparency
E. confidentiality
14. Bertindak dengan jujur dan berintegritas setiap saat untuk mengamankan dan
A. dialogue
B. observance
C. transparency
D. falsehood
E. integrity
15. Membangun kondisi moral, budaya, dan intelektual dalam dialog, dan mengakui hak
semua pihak yang terlibat untuk menyatakan kasus dan mengekspresikan pandangannya
A. dialogue
B. observance
C. transparency
D. falsehood
integrity
berdampak ketika konflik tersebut terjadi menjelaskan salah satu kode etik IPRA, yaitu
A. dialogue
B. observance
C. transparency
D. falsehood
E. integrity
Rerusaha untuk tidak secara sengaja menyebarkan informasi yang salan atdu
menyesatkan. Hal ini menjelaskan salah satu kode etik IPRA, yaitu. .
A. dlalogue
B. obsenvance
C. transparency
D. falsehood
E. integrity
7.
18. Tidak membuat atau menggunakan organisasi apa pun sebagai suatu wahana terbuka
A. dialogue
B. disclosure
C. transparency
D. falsehood
E. integrity
19. Baik secara langsung maupun tidak langsung menawarkan atau memberikan bujukan
keuangan atau lainnya kepada perwakilan publik atau media. Hal ini menjelaskan salan
A. dialogue
D. falsehood
E. inducement
disclosure
transparency
20. Tidak mengusulkan atau melakukan tindakan apa pun yang akan menjadi pengarun
yang tidak pantas terhadap perwakilan publik, media, atau pemangku kepentingan
A. intluence
B. disclosure
C. transparency
D. falsehood
E. inducement
21. Seorang anggota wajib menghargai kepentingan umum dan menjaga harga diri setiap
anggota masyarakat. Hal ini merupakan salah satu norma kode etik APRI, yaitu.. ..
A. komunikasi internal
B. keuangan
C. kepentingan tersembunyi
D. perilaku profesional
E. komunikasi internal
22. Seorang anggota tidak akan menyebarluaskan informasi yang palsu atau yang
menyesatkan secara sengaja dan tidak bertanggung jawab merupakan kode etik
profesional. Hal ini merupakan salah satu kode etik APRI, yaitu .
A. komunikasi internal
D. perilaku profesional
E. rahasia
B. penyebaran informasi
C. kepentingan tersembunyi
43. Seorang anggota tidak akan mewakili kepentingan yang saling bertentangan atau
yang saling bersaing tanpa persetujuan jelas dari pihak yang bersangkutan. Hal ini
A. komunikasi humas
B. informasi rahasia
C. kepentingan
D. perilaku profesional
rahasia
dan
adian
D.
E.
25. Seorang pegawai lulus mengikuti pelatihan yang diadakan untuk suatu perusahaan,
transfer skill
D.
E.
task skill
contingency skill
A.
B.
C.
an milik bagi
pihak lain agar tercipta rasa saling menghormati merupakan prinsip etika profesi
yang disebut. .
A. tanggung jawab
B. kebebasan
C. kejujuran
D. keadilan
E. otonom
27. Memperhatikan hak-hak pihak lain dan saling menghormati pendapat atau menghargai
martabat orang lain merupakan salah satu kualitikasi humas yang disebut...
A. kesadaran etis
B. berperilaku etis
C. kepemimpinan etis
28. Keterampilan mengelola sejumlah tugas berbeda dalam satu pekerjaan disebut .
B. relationship management
D.
E.
transter skill
29. Keterampilan khusus yang diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan tertentu di tempat
B. relationship management
D. transfer skill
30. Kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seorang
pegawai negeri sipil dalam suatu satuan organisasi yang dalam melaksanakan tugasnya
didasarkan pada keterampilan tertentu serta bersifat mandiri disebut... .
A. kompetensi keterampilan
B. ikhtisar jabatan
C. keterampilan kerja
D. jabatan profesional
E. jabatan fungsional