BAB II

GAMBARAN UMUM

A. Profil Organisasi
Puskesmas Rawat Inap Cempaka adalah Unit Pelaksana Teknis
Dinas Kesehatan Kota Banjarbaru yang bertanggungjawab terhadap
pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya. Puskesmas berperan
menyelenggarakan upaya kesehatan untuk meningkatkan kesadaran,
kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap penduduk agar
memperoleh derajat kesehatan yang optimal. Permenkes RI Nomor
75 Tahun 2014 menyebutkan tugas Puskesmas melaksanakan
kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan
di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung terwujudnya kecamatan
sehat.
Dalam melaksanakan tugas tersebut, Puskesmas
menyelenggarakan fungsi penyelenggaraan Upaya Kesehatan
Masyarakat (UKM) tingkat pertama dan Upaya Kesehatan
Perseorangan (UKP) tingkat pertama di wilayah kerjanya secara
terintegrasi dan berkesinambungan. Upaya kesehatan masyarakat
tingkat pertama meliputi upaya kesehatan masyarakat esensial dan
upaya kesehatan masyarakat pengembangan. Upaya kesehatan
masyarakat esensial meliputi 1) pelayanan promosi kesehatan, 2)
pelayanan kesehatan lingkungan, 3) pelayanan kesehatan ibu, anak
dan keluarga berencana, 4) pelayanan gizi, 5) pelayanan pencegahan
dan pengendalian penyakit.
Kondisi geografis wilayah Puskesmas Rawat Inap Cempaka
adalah terletak pada dataran tinggi dengan curah hujan rata-rata
1.598 - 2.579 pertahun dengan jumlah hari hujan 56 - 158 hari dan
suhu udara yang rata-rata antara 26oC – 35oC. Adapun jarak dari
pusat pemerintahan desa/kelurahan adalah:

5
 6

1. Jarak dari pusat pemerintah kecamatan ± 200 m

2. Jarak dari ibukota kabupaten/kota ± 10 km

Gambar 2.1 Peta Kecamatan Cempaka

Sumber : RUK & RPK Puskesmas Rawat Inap Cempaka Tahun
2018

Luas wilayah Puskesmas Rawat Inap Cempaka 146,70 km 2.

Dengan batas wilayah sebagai berikut:
1. Sebelah Utara berbatasan dengan Kecamatan Banjarbaru
Selatan
2. Sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Karang Intan
Kabupaten Banjar
3. Sebelah Selatan berbatasan dengan Kecamatan Bati-Bati
Kabupaten Tanah Laut
 7

4. Sebelah Barat berbatasan dengan Kecamatan Liang

Anggang
Puskesmas Rawat Inap Cempaka secara administrasi terbagi
dalam 4 (empat) kelurahan yaitu Kelurahan Cempaka, Kelurahan Sei
Tiung, Kelurahan Bangkal dan Kelurahan Palam, hampir semua
wilayah Puskesmas Rawat Inap Cempaka dapat dihubungi dengan
transportasi darat.

Gambar 2.2 Puskesmas Rawat Inap Cempaka

Sumber : RUK & RPK Puskesmas Rawat Inap Cempaka Tahun 2018

Jumlah penduduk di wilayah kerja Puskesmas Rawat Inap

Cempaka menurut angka sensus penduduk maupun registrasi
penduduk tahun 2016 dan diperinci dalam tabel sebagai berikut:
 8

Tabel 2.1 Data Kependudukan di wilayah kerja Puskesmas Rawat

Inap Cempaka

Laki-laki Perempuan Jumlah Jumlah

No Kelurahan
(jiwa) (jiwa) KK Jiwa

1. Kelurahan 9629 9056 - 18685

Cempaka

2. Kelurahan Sei Tiung 6946 6482 - 13429

3. Kelurahan Bangkal 3287 3130 - 6417

4. Kelurahan Palam 2733 2529 - 5263

Total 22595 21197 - 43794

Sumber : Data BPS Kecamatan Cempaka tahun 2016
Dari tabel dapat diketahui bahwa Puskesmas Rawat Inap
Cempaka Kota Banjarbaru wilayah kerjanya meliputi 4 kelurahan dan
jumlah Penduduk yang terbanyak di Kelurahan Cempaka dan Jumlah
penduduk Laki – Laki lebih banyak dari jumlah penduduk Perempuan
pada tahun 2018. Pertumbuhan ekonomi Kecamatan Cempaka
umumnya masih didominasi oleh sektor perdagangan,
pertambangan/penggalian, pengangkutan dan pertanian serta jasa.
Jumlah tenaga kesehatan di Puskesmas Rawat Inap Cempaka
terdiri dari Pegawai Negeri Sipil 52 orang, PTT 1 orang dan Tenaga
Kontrak 12 orang, di bawah ini jumlah personel puskesmas menurut
klasifikasi pendidikan adalah sebagai berikut:
Tabel 2.2 Data Ketenagaan Puskesmas Rawat Inap Cempaka
Jenis / Tenaga Tingkat Pendidikan
No Ket
Kepegawaian S2 S1 D3 D1 SLTA
1. Kepala 1 - - - - PNS : 1
Puskesmas
2. Ka Sub Bag Tata 1 - - - PNS : 1
Usaha
3. Dokter Umum 3 - - - PNS : 3
 9

4. Dokter gigi 2 - - - PNS : 2

5. Apoteker 1 - - - PNS : 1
6. Perawat 4 9 - 2 PNS : 15
PTT : 0
Kontrak : 3
7. Bidan 4 10 - PNS : 12
PTT : 1
Kontrak : 1
8. Nutrisionist - 2 - - PNS : 2
9. Sanitarian 3 - 1 - PNS : 4
10. Asisten apoteker - - - 2 PNS : 1
Kontrak : 1
11. Perawat gigi - 2 - - PNS : 2
Kontrak : 0
12. Analis Kesehatan - 2 - - PNS : 2
13. Administrator 1 - - - PNS : 1
14. Pengadministrasi - - - 3 Kontrak : 3
Umum/SLTA
15. Sopir - - - 1 Kontrak : 1
16. Cleaning Service - - - 2 Kontrak : 2
17. Penjaga Malam - - - 1 Kontrak : 1
Sumber : RUK & RPK Puskesmas Rawat Inap Cempaka Tahun 2018

B. Visi Dan Misi Organisasi

1. Visi
Visi Puskesmas Rawat Inap Cempaka adalah terwujudnya
pelayanan kesehatan yang optimal menuju masyarakat sehat.

2. Misi
Misi Puskesmas Rawat Inap Cempaka adalah:
a. Peningkatan mutu dan manajemen kesehatan
b. Peningkatan pencegahan penyakit menular dan kesehatan
lingkungan
c. Peningkatan upaya kesehatan sumber daya masyarakat dan
perilaku hidup bersih dan sehat.
3. Motto
 10

Motto Puskesmas Rawat Inap Cempaka adalah 5S Senyum,

Salam, Sapa, Sopan, Santun
4. Tata Nilai
Tata Nilai Puskesmas Rawat Inap Cempaka adalah
“BERINTAN ” Bersama, Inovatif, Terdepan, Aman, Nyaman
C. Struktur Organisasi
Struktur Organisasi Puskesmas Rawat Inap Cempaka sebagai
berikut:
KEPALA PUSKESMAS
M.SAUKANI, SKM , M.MKes
NIP. 19680728 198903 1 006

KASUBBAG TATA USAHA

AHMAD RABBANI, SKM
NIP. 19670517 198903 1 010

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL

DOKTER DOKTER APOTEKER BIDAN PERAWAT PERAWAT SANITARIAN NUTRISIONIST ANALIS ASISTEN
UMUM GIGI GIGI KESEHATAN APOTEKER

Gambar 2.3 Struktur Organisasi Puskesmas Rawat Inap Cempaka

Sumber : RUK & RPK Puskesmas Rawat Inap Cempaka Tahun 2018

D. Tugas Pokok dan Fungsi

Tugas pokok dan fungsi Nutrisionis Terampil menurut Keputusan
MENPAN Nomor 32/Kep/M.PAN/4/2001 tanggal 4 April 2001 pasal 5 
tentang petunjuk teknis pelaksanaan jabatan fungsional nutrisionis
terampil dan angka kreditnya, antara lain mengumpulkan data,
mengolah data secara tabulasi atau tabulasi silang, melakukan
persiapan, melaksanakan kegiatan, serta membuat laporan.
E. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
 11

Dalam rencana melaksanakan aktualisasi dan habituasi kegiatan

pelatihan dasar CPNS saya akan melaksanakan kegiatan Nutrisionis
Terampil di Puskesmas yang bersumber dari Kepmenpan No. 23
tahun 2001 tentang Jabatan Fungsional Nutrisionis dan Angka
Kreditnya, yaitu :
1. Mengumpulkan data gizi, makanan dan dietetik serta
penunjangnya dalam rangka menyusun rencana tahunan;
2. Mengumpulkan data gizi, makanan dan dietetik serta
penunjangnya dalam rangka menyusun rencana 3 bulanan;
3. Mengumpulkan data gizi, makanan dan dietetik serta
penunjangnya dalam rangka menyusun rencana bulanan;
4. Mengumpulkan data gizi, makanan dan dietetik serta
penunjangnya dalam rangka menyusun rencana harian;
5. Mengumpulkan data anak balita, bumil dan buteki untuk
pemberian makanan tambahan, penyuluhan dan pemulihan pada
anak balita dengan status gizi kurang
6. Melakukan pengukuran Tinggi Badan (TB), Berat Badan (BB),
umur unit atau wialyah kerja secara bulanan bagi anak balita;
7. Melakukan pengukuran TB, BB, umur di unit atau wilayah
kerja sesuai kebutuhan;
8. Melakukan pengukuran Lingkar Lengan Atas (LILA) di unit
atau wilayah kerja;
9. Melakukan pengukuran Indeks Massa Tubuh (IMT) pada
orang dewasa di unit/wilayah kerja sesuai kebutuhan;
10. Melakukan anamnese diet klien (food frekwensi dan rata-rata
contoh hidangan);
11. Melakukan perhitungan kandungan gizi makanan klien;
12. Mencatat dan melaporkan atas hasil pengukuran BB, TB,
umur;
13. Mencatat dan melaporkan atas hasil pengukuran IMT;
14. Mencatat dan melaporkan atas hasil pengukuran LILA;
15. Mencatat dan melaporkan anamnese diet;
 12

16. Menyediakan makanan tambahan untuk balita atau penyuluhan

gizi;
17. Menyediakan kapsul vitamin A;
18. Menyediakan preparat besi;
19. Menyediakan obat gizi;
20. Memantau kegiatan pengukuran BB, TB, umur di tingkat desa
meliputi sasaran, status gizi dan SKDN (jumlah balita yang
ada/terdaftar, jumlah balita yang memiliki Kartu Menuju Sehat,
jumlah balita yang ditimbang, jumlah balita yang naik
timbangannya) secara bulanan pada posyandu