HAL-HAL TERKAIT FAKTOR PENYEBAB PENYAKIT AKIBAT KERJA UNTUK

TERCIPTANYA KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA PADA PERAWAT

Ihdina Imanda

Abstrak

Kehidupan manusia tidak pernah terlepas dari pekerjaan, apapun jenis pekerjaan
selalu dilakukan dalam rangka memenuhi kebutuhan sehari-hari, mulai dari pekerjaan
berisiko rendah hingga berisiko tinggi.Disamping itu pemahaman dan penerapan keselamatan
dan kesehatan kerja (K3) masih kurang di perhatikan oleh pekerja formal maupun informal.
Pada hal faktor K3 sangat penting dan harus diperhatikan oleh pekerja dan hal ini menjadi
tanggung jawab bersama, perlu adanya kerja sama antara pemerintah, perusahaan dan pekerja
agar terhindar dari Penyakit Akibat Kerja (PAK).Penyakit akibat kerja (PAK) merupakan
salah satu bagian dari masalah kesehatan yang berkaitan dengan pekerjaan seseorang dan
dipengaruhi oleh berbagai faktor disekitarnya.Disini kita mengetahui bahwa penerapan
kesehatan dan keselamatan kerja sangat penting untuk semua pekerjaan ataupun profesi, salah
satunya seorang perawat. Perawat adalah tenaga kesehatan yang paling besar jumlahnya dan
paling lama kontak dengan pasien, sehingga sangat berisiko dengan pekerjaannya, namun
banyak perawat tidak menyadari terhadap risiko yang mengancam dirinya, melupakan
keselamatan dan kesehatan kerja (K3).

Keywords : penyakit akibat kerja (PAK),kesehatan dan keselamatan kerja (K3),perawat

LATAR BELAKANG individual juga berperan dalam

Penyakit Akibat Kerja adalah perkembangan penyakit di antara pekerja.
penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan Pengalaman kerja yang masih kurang pada
dan lingkungan kerja. Faktor risiko PAK perawat baru dan besarnya pengaruh
antara lain: Golongan fisik, kimiawi, lingkungan tempat kerja menyebabkan
biologis atau psikososial di tempat kerja. terbentuknya unsafe action, karena apabila
Faktor tersebut di dalam lingkungan kerja perilaku yang biasa dilihat adalah cenderung
merupakan penyebab yang pokok dan kearah unsafe maka secara sadar/tidak
menentukan terjadinya penyakit akibat perawat tersebut akan mengadop perilaku
kerja. Faktor lain seperti kerentanan tersebut, begitupunh sebaliknya. Sebagai
faktor penyebab, sering terjadi karena yang artifisual atau man made disease.
kurangnya kesadaran pekerja dan kualitas Sejalan dengan hal tersebut terdapat
serta keterampilan pekerja yang kurang pendapat lain yang menyatakan bahwa
memadai. Penyakit Akibat Kerja (PAK) ialah
METODE : Pengkajian dilakukan dengan gangguan kesehatan baik jasmani maupun
mengumpulkan data dari ebook, jurnal, dan rohani yang ditimbulkan ataupun diperparah
karya tulis ilmiah lainnya. Adapun referensi karena aktivitas kerja atau kondisi yang
akan dicantumkan dengan jelas di daftar berhubungan dengan pekerjaan.( Hebbie
pustaka pada bagian akhir kajian Ilma Adzim, 2013)

HASIL : Hasil yang didapat dari pengkajian

2. Penyebab Penyakit Akibat Kerja
data setelah mengumpulkan beberapa
Terdapat beberapa penyebab PAK
sumber buku dan jurnal terkait penyakit
yang umum terjadi di tempat kerja, berikut
akibat kerja (PAK) dan kesehatan dan
beberapa jenis yang digolongkan
keselamatan kerja (K3) adalah :
berdasarkan penyebab dari penyakit yang
1. Pengertian Penyakit Akibat Kerja (PAK) ada di tempat kerja.

2. Penyebab Penyakit Akibat Kerja a. Golongan fisik: bising, radiasi, suhu

ekstrim, tekanan udara, vibrasi, penerangan
3. Macam-macam Penyakit Akibat Kerja
Efek pencahayaan pada mata,
4. Faktor-faktor Penyebab Penyakit Akibat kekuatan pencahayaan beraneka ragam,
Kerja yaitu berkisar 2.000-100.000 lux di
tempat terbuka sepanjang hari dan pada
5. Faktor-Faktor untuk Menciptakan
malam hari dengan pencahayaan buatan
Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang
50-500 lux. Kelelahan pada mata
Dapat Diterapkan oleh Perawat di Rumah
ditandai oleh :
Sakit
 Iritasi pada mata / conjunctiva
PEMBAHASAN
 Penglihatan ganda
1. Pengertian Penyakit Akibat Kerja
 Sakit kepala
(PAK)
 Daya akomodasi dan konvergensi
Penyakit akibat kerja adalah
turun
penyakit yang disebabkan oleh
 Ketajaman penglihatan
pekerjaan,alat kerja, bahan, proses maupun
Upaya perbaikan penggunaan
lingkungan kerja. Dengan demikian,
pencahayaan di tempat kerja.
penyakit akibat kerja merupakan penyakit
Grandjean (1980) menyarankan
 sistem desain pencahayaan di tempat berbagai macam penyakit saluran
kerja sebagai berikut: pernapasan atau pneumoconiosis.
 Hindari sumber pencahayaan lokal  Pneumoconiosis adalah penyakit
langsung dalam penglihatan pekerja saluran pernapasan yang disebabkan
Kecelakaan & penyakit akibat kerja oleh adanya partikel (debu) yang
– Badraningsih L., Enny Zuhny K. masuk atau mengendap didalam
 Hindari penggunaan cat mengkilap paru-paru.
terhadap mesin-mesin, meja, kursi, Beberapa jenis penyakit
dan tempat kerja pneumoconiosis yang banyak
 Hindari pemasangan lampu FL dijumpai di daerah yang memiliki
yang tegak lurus dalam garis banyak kegiatan industri dan
penglihatan teknologi, yaitu silikosis, asbestosis,
b. Golongan kimiawi: semua bahan bisinosisi, antrakosis, dan beriliosis.
kimia dalam bentuk debu, uap, gas,
larutan, kabut a. Penyakit Silikosis
c. Golongan biologik: bakteri, virus, Penyakit silikosis disebabkan oleh
jamur, dll pencemaran debu silika bebas,
d. Golongan fisiologik/ergonomik: berupa SiO2 , yang terhisap masuk
desain tempat kerja, beban kerja. ke dalam paru-paru dan kemudian
e. Golongan psikososial: stres psikis, mengendap. Debu silika bebas ini
monotomi kerja, tuntutan pekerjan banyak terdapat di pabrik besi dan
baja, keramik, pengecoran beton,
3. Macam-Macam Penyakit Akibat bengkel yang mengerjakan besi
Kerja (mengikir,menggerinda).
b. Penyakit Asbestosis
Adapun beberapa penyakit akibat kerja, Penyakit asbestosis adalah penyakit
antara lain: akibat kerja yang disebabkan oleh
 Pencemaran udara oleh partikel debu atau serat asbes yang
dapat disebabkan karena peristiwa mencemari udara. Asbes adalah
alamiah maupun ulah manusia, yaitu campuran dari berbagai macam
lewat kegiatan industri dan silikat, namun yang paling utama
teknologi. adalah magnesium silikat. Debu
Pada umumnya udara yang tercemar asbes banyak dijumpai pada pabrik
oleh partikel dapat menimbulkan dan industri yang menggunakan
 asbes, pabrik pemintalan serat asbes,
pabrik beratap asbes dan lain
sebagainya.
4. Faktor- Faktor Penyebab Penyakit
Akibat Kerja
a. Faktor Fisik
1) Suara tinggi atau bising dapat
menyebabkan ketulian
2) Temperature atau suhu tinggi dapat
menyebabkan Hyperpireksi, Miliaria, Heat
Cramp, Heat Exhaustion, dan Heat Stroke
3) Radiasi sinar elektromagnetik infra merah
dapat menyebabkan katarak
4) Ultraviolet dapat menyebabkan
konjungtivitis
5) Radio aktif/alfa/beta/gama/X dapat
menyebabkan gangguan terhadap sel tubuh
manusia
6) Tekanan udara tinggi menyebabkan
Coison Disease
2. Kecelakaan & penyakit akibat kerja –
Badraningsih L., Enny Zuhny K.7) Getaran
menyebabkan Reynaud’s Desiase, ganguan
metabolisme, Polineurutis
Pencegahan:
1) Pengendalian cahaya di ruang
laboratorium.
2) Pengaturan ventilasi dan penyediaan air
minum yang cukup memadai.
3) Menurunkan getaran dengan bantalan anti
vibrasi
4) Pengaturan jadwal kerja yang sesuai.
5) Pelindung mata untuk sinar laser
6) Filter untuk mikroskop
b. Faktor Kimia
Asal: bahan baku, bahan tambahan,
hasil sementara, hasil samping(produk), sisa
produksi atau bahan buangan. Bentuk: zat
padat, cair, gas, uap maupun partikel Cara
masuk tubuh dapat melalui saluran
pernafasan, saluran pencerrnaan kulit dan
mukosa. Masuknya dapat secara akut dan
sevara kronis. Efek terhadap tubuh: iritasi,
alergi, korosif, asphyxia, keracunan
sistematik, kanker, kerusakan kelainan
janin. Terjadi pada petugas/ pekerja yang
sering kali kontak dengan bahan kimia dan
obat-obatan seperti antibiotika.
Pencegahan :
1) Material safety data sheet (MSDS) dari
seluruh bahan kimia yang ada untuk
diketahui oleh seluruh petugas laboratorium.
2) Menggunakan karet isap (rubber bulb)
atau alat vakum untuk mencegah tertelannya
bahan kimia dan terhirupnya aerosol.
3) Menggunakan alat pelindung diri
(pelindung mata, sarung tangan, celemek,
jas laboratorium) dengan benar.
2. Kecelakaan & penyakit akibat kerja –
Badraningsih L., Enny Zuhny K.2.
Kecelakaan & penyakit akibat kerja –
Badraningsih L., Enny Zuhny K.
4) Hindari penggunaan lensa kontak, karena
dapat melekat antara mata dan lensa.
5) Menggunakan alat pelindung pernafasan
dengan benar.
c. Faktor Biologi
 Viral Desiases: rabies, hepatitis
 Fungal Desiases: Anthrax, Leptospirosis,
Brucellosis, TBC, Tetanus
 Parasitic Desiases: Ancylostomiasis,
Schistosomiasis
Lingkungan kerja pada Pelayanan
Kesehatan favorable bagi berkembang
biaknya strain kuman yang resisten,
terutama kuman-kuman pyogenic, colli,
bacilli dan staphylococci, yang bersumber
dari pasien, benda-benda yang
terkontaminasi, dan udara. Virus yang
menyebar melalui kontak dengan darah dan
sekreta (misalnya HIV dan Hepatitis B)
dapat menginfeksi pekerja sebagai akibat
kecelakaan kecil dipekerjaan, misalnya
karena tergores atau tertusuk jarum yang
terkontaminasi virus.
Pencegahan :
1) Seluruh pekerja harus mendapat pelatihan
dasar tentang kebersihan, epidemilogi, dan
desinfeksi.
2) Sebelum bekerja dilakukan pemeriksaan
kesehatan pekerja untuk memastikan dalam
keadaan sehat badan, punya cukup
kekebalan alami untuk bekrja dengan bahan
infeksius, dan dilakukan imunisasi.
3) Melakukan pekerjaan laboratorium
dengan praktek yang benar (Good
Laboratory Practice).
4) Menggunakan desinfektan yang sesuai
dan cara penggunaan yang benar.
5) Sterilisasi dan desinfeksi terhadap
tempat, peralatan, sisa bahan infeksius, dan
spesimen secara benar.
6) Pengelolaan limbah infeksius dengan
benar.
7) Menggunakan kabinet keamanan biologis
yang sesuai.
8) Kebersihan diri dari petugas.
d. Faktor Ergonomi/Fisiologi
Faktor ini sebagai akibat dari cara
kerja, posisi kerja, alat kerja, lingkungan
kerja yang salah, dan kontruksi yang salah.
Efek terhadap tubuh: kelelahan fisik, nyeri
otot, deformirtas tulang, perubahan bentuk,
dislokasi, dan kecelakaan. Ergonomi
sebagai ilmu, teknologi, dan seni berupaya
menyerasikan alat, cara, proses, dan
lingkungan kerja terhadap kemampuan,
kebolehan, dan batasan manusia untuk
terwujudnya kondisi dan lingkungan kerja
yang
sehat, aman, nyaman, dan tercapai efisiensi
yang setinggi-tingginya.
e. Faktor Psikologi
Faktor ini sebagai akibat organisasi
kerja (tipe kepemimpinan, hubungan kerja
komunikasi, keamanan), tipe kerja
(monoton, berulang-ulang, kerja berlebihan,
kerja kurang, kerja shift, dan terpencil).
Manifestasinya berupa stress. Beberapa
contoh faktor psikososial yang dapat
menyebabkan stress antara lain:
1) Pelayanan kesehatan sering kali bersifat
emergency dan menyangkut hidup mati
seseorang. Untuk itu pekerja di laboratorium
kesehatan di tuntut untuk memberikan
pelayanan yang tepat dan cepat disertai
dengan kewibawaan dan keramahan-
tamahan
2) Pekerjaan pada unit-unit tertentu yang
sangat monoton.
3) Hubungan kerja yang kurang serasi
antara pimpinan dan bawahan atau sesama
teman kerja.
4) Beban mental karena menjadi panutan
bagi mitra kerja di sektor formal ataupun
informal
5. Faktor-Faktor untuk Menciptakan
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
yang Dapat Diterapkan oleh Perawat
di Rumah Sakit
 Faktor predisposing merupakan
faktor dominan yang menentukan
keselamatan dan
kesehatan kerja pada perawat,
sedangkan kepercayaan merupakan
indikator yang sangat
dominan berpengaruh. pada faktor
predisposisi ini dibanding yang lain.
Faktor tidak
mempengaruhi keselamatan dan
kesehatan kerja pada.
 Faktor enabling mempengaruhi
keselamatan dan kesehatan kerja
pada perawat. Faktor enabling
berada pada komponen
hukum/aturan karena pada
prinsipnya perilaku seseorang
dipengaruhi oleh aturan yang ada di
lingkungannya, sebagai contoh
seseorang
 Faktor core-care kurang dominan,
faktor ini berfokus pada
interpersonal dan kepedulian
PENUTUP
Penyakit Akibat Kerja merupakan
manifestasi dari kesehatan keja , atau
kondisi kesehatan dari tenaga kerja atau
pekerja. Hal ini merupakan problem bagi
para pekerja diberbagai sektor.Sebagian
orang mennyadari bahwa penyakit yang
diderita besar kemungkinan karena
pekerjaannya, tetapi banyak yang tidak
menyadari bahwa pekerjaan yang
ditekuninya sehari-hari dan lingkungan
pekerjaannya lah yang menyebabkan hal
tersebut.Kesehatan kerja meliputi berbagai
upaya penyerasian antara pekerja dengan
pekerjaandan lingkungan kerjanya, baik
fisik maupun psikis. Penyakit akibat kerja
ini artefisial oleh karena timbulnya
disebabkan oleh adanya pekerjaan. Berat
ringannya penyakit dan cacat tergantung
dari jenis dan tingkat pekerjaanya.Program
Kesehatan kerja belum terlaksana secara
maksimal dikarenakan masih banyak sub
program yang belum berjalan secara optimal
yaitu, Pemeriksaan kesehatan
bekerja, berkala, khusus, pelaksanaan
pendidikan/pelatihan tentang
pemantauan lingkungan kerja
berkaitan dengan kesehatan kerja, dan
kegiatan surveilans.Program Keselamatan
kerja secara umum belum terlaksana dengan
baik dikarenakan masih banyak program
yang belum berjalan secara optimal dan
hanya terdapat program yang berjalan
dengan cukup baik yakni Pembinaan dan
pengawasan terhadap sanitasi, Ketersediaan
perlengkapan keselamatan kerja,
Pembinaan/pengawasan kesehatan
keselamatan sarana prasarana kesehatan.
DAFTAR PUSTAKA
Anies.(2005).Seri Kesehatan Umum :
Penyakit Akibat Kerja.Jakarta :PT Gramedia
Azizah,Nur dkk.(2019).HUBUNGAN
ANTARA PENGAWASAN, PROSEDUR
KERJA DAN KONDISI FISIK DENGAN
TERJADINYA KECELAKAAN KERJA
PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT
INAP RUMAH SAKIT PERMATA
BUNDA MEDAN TAHUN 2017.Jurnal
Jumatik, 3(2 )
Badraningsih L,.Enny Zuhny K.tt. (2015).
Kecelakaan dan Penyakit Akibat Kerja.
Universitas Negeri Yogyakarta
DEPKES RI, (2009). Standar Kesehatan
sebelum dan Keselamatan di Rumah Sakit. Dirjend
Bina Kesehatan Masyarakat. Jakarta.
K3RS,
yang
Dolongpaha,Winly Vaskiano Gusti dkk.
(2019).GAMBARAN PELAKSANAAN
PROGRAM KESEHATAN DAN
KESELAMATAN KERJA RUMAH
SAKIT (K3RS) DI RUMAH SAKIT
UMUM DAERAH TALAU.Jurnal
Kesmas,8( 7)
Hasugian,Armedy Ronny.(2017).Perilaku
dan
Pencegahan Penyakit Akibat Kerja Tenaga
dan
Kerja Indonesia di Kansashi, Zambia:
Analisis Kualitatif.Media Litbangkes,
27( 2) 111-124
Maria,Silivia dkk.(2015).KEJADIAN
KECELAKAAN KERJA PERAWAT
BERDASARKAN TINDAKAN TIDAK
AMAN.Jurnal Care, 3( 2)
PERATURAN MENTERI KESEHATAN
REPUBLIK INDONESIA NOMOR 56
TAHUN 2016
 UNIT OF HOSPITALS RSD DR.
SOEBANDI JEMBER. The Malaysian
Salawati,Liza.(201)5.PENYAKIT AKIBAT
Journal of Nursing, 3(2), 23-32.
KERJA DAN PENCEGAHAN. Jurnal
Kedokteran Syiah Kuala,(15) 2
Suaeb A.(2013) Keselamatan dan Kesehatan
Simamora, R. H. (2020). Pelatihan
Kerja. Jakarta: Universitas Gunadarma
Komunikasi Efektif untuk Meningkatkan
Efikasi diri Perawat dalam Pelaksanaan
Identifikasi Pasien. JURNAL ILMIAH
Tukatman dkk.(2015).ANALISIS
KESEHATAN MASYARAKAT: Media
KESELAMATAN DAN KESEHATAN
Komunikasi Komunitas Kesehatan
KERJA PERAWAT DALAM
Masyarakat, 12(1), 49-54.
PENANGANAN PASIEN DI RUMAH
SAKIT BENYAMIN GULUH
Simamora, R. H. (2011). ROLE CONFLICT
KABUPATEN KOLAKA.Jurnal Ners 10
OF NURSE RELATIONSHIP WITH
(2), 343-347
PERFORMANCE IN THE EMERGENCY