Manual Mutu Laboratorium RPL
Manual Mutu Laboratorium RPL
i
MANUAL PROSEDUR
MANUAL MUTU
LABORATORIUM REKAYASA PERANGKAT LUNAK
PROGRAM TEKNOLOGI INFORMASI DAN ILMU KOMPUTER
UNIVERSITAS BRAWIJAYA
ii
DAFTAR ISI
1. PENDAHULUAN..............................................................................................................................1
1.2. Tujuan Manual Mutu...................................................................................................................1
2. LANDASAN KEBIJAKAN MANAJEMEN MUTU..................................................................................1
3. ISTILAH DAN DEFINISI.....................................................................................................................2
4. SISTEM MANAJEMEN MUTU..........................................................................................................3
4.2. Organisasi Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak..................................................................3
4.2.2. Tugas Pokok dan Fungsi Laboran..............................................................................................4
4.2.3. Tugas Pokok dan Fungsi Anggota.............................................................................................5
4.3. Visi, Misi, dan Tujuan Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak.................................................5
4.3.2. Misi...........................................................................................................................................5
4.3.3. Tujuan Laboratorium................................................................................................................5
4.3.4. Motto dan Janji Pelayanan.......................................................................................................6
4.4. Sistem Dokumentasi Audit..........................................................................................................6
5. TANGGUNG JAWAB MANAJEMEN.................................................................................................8
5.1. Komitmen Manajemen................................................................................................................8
5.2. Penetapan dan Persyaratan Pelanggan.......................................................................................9
5.3. Tanggung Jawab, Wewenang dan Komunikasi..........................................................................10
5.3.2. Komunikasi Internal...............................................................................................................10
5.4. Tinjauan Manajemen................................................................................................................10
6. Pengelolaan Sumberdaya.............................................................................................................11
6.2. Sumberdaya Manusia................................................................................................................11
6.2.2 Kompetensi, Pelatihan dan kepedulian...................................................................................12
6.3. Prasarana..................................................................................................................................12
6.4. Lingkungan Kerja.......................................................................................................................12
7. Realisasi Produk...........................................................................................................................13
7.2 Proses Berkaitan dengan Pelanggan..........................................................................................13
7.3 Pembelian..................................................................................................................................14
7.3.2 Informasi Pembelian...............................................................................................................15
7.3.3 Verifikasi Produk yang Dibeli...................................................................................................15
7.4 Produksi dan Penyediaan Jasa...................................................................................................15
7.4.2 Validasi Proses Produksi dan Penyediaan Jasa........................................................................15
7.4.3 Identifikasi dan Mampu Telusur..............................................................................................15
iii
7.4.4 Preservasi Produk....................................................................................................................15
7.5 Pengendalian Peralatan Pemantauan dan Pengukuran.............................................................16
8. Pengukuran, Analisis dan Perbaikan.............................................................................................16
8.2 Pemantauan dan Pengukuran....................................................................................................16
8.2.2 Audit Internal..........................................................................................................................16
8.2.3 Pemantauan dan Pengukuran Proses......................................................................................17
8.2.4 Pemantauan dan Pengukuran Produk.....................................................................................17
8.3 Pengendalian Produk yang Tidak Sesuai....................................................................................17
8.4 Analisis Data...............................................................................................................................18
8.5 Perbaikan...................................................................................................................................18
8.5.2 Tindakan Korektif....................................................................................................................18
8.5.3 Tindakan Pencegahan.............................................................................................................19
iv
1. PENDAHULUAN
1.1.Ruang Lingkup
Manual mutu merupakan dokumen yang menjadi panduan implementasi manajemen mutu
dan merupakan persyaratan sistem manajemen mutu yang harus dipenuhi oleh unit-unit kerja di
lingkungan Universitas Brawijaya.
Manual Mutu ini disusun dengan mengacu pada Standar Nasional Indonesia (SNI) Sistem
Manajemen Mutu ISO 9001:2008serta pedoman dalam layanan pendidikan IWA2:2007. Manual
mutu ini berlaku untuk unit pelaksana di Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak, Program
Teknologi Informasi, Universitas Brawijaya.
a. Menggariskan proses utama yang terkait langsung ataupun tidak langsung dengan layanan
pendidikan di Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak, baik dalam perencanaan, pelaksanaan,
evaluasi ataupun tindakan perbaikan untuk menjamin adanya perbaikan berkelanjutan dalam
memenuhi persyaratan pelanggan.
b. Menjelaskan hubungan antara berbagai aktivitas yang terkait dalam proses di atas.
c. Menjelaskan hubungan Sistem Penjaminan Mutu (SPM) dengan persyaratan ISO 9001:2008.
d. Mencerminkan komitmen Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak dalam peningkatan mutu
secara berkelanjutan dalam bentuk tertulis, sehingga dapat dipahami oleh semua pihak yang
terlibat dalam proses pendidikan.
1
3. ISTILAH DAN DEFINISI
a. Mutu adalah keseluruhan karakteristik produk yang menunjukkan kemampuannya dalam
memenuhi permintaan atau persyaratan yang ditetapkan customer atau pelanggan
(stakeholders), baik yang tersurat (dinyatakan dalam kontrak), maupun tersirat
b. Sistem Manajemen Mutu (SPM) adalah sistem manajemen untuk mengarahkan dan
mengendalikan suatu organisasi yang berkaitan dengan mutu dan merupakan sistem
manajemen terdokumentasi
c. Standar Mutu (SM) adalah seperangkat tolok ukur kinerja sistem pendidikan yang mencakup
masukan, proses, hasil, keluaran serta manfaat pendidikan yang harus dipenuhi oleh unit- unit
kerja. Suatu standar mutu terdiri atas beberapa parameter (elemen penilaian) yang dapat
digunakan sebagai dasar untuk mengukur dan menetapkan mutu dan kelayakan unit kerja untuk
menyelenggarakan programnya
d. Penjaminan Mutu adalah proses penetapan dan pemenuhan standar mutu pengelolaan
Perguruan Tinggi (PT) secara konsisten dan perbaikan berkelanjutan, sehingga Visi dan Misi PT
dapat tercapai serta stakeholders memperoleh kepuasan
e. Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) adalah kegiatan penjaminan mutu yang dilakukan
internal di Universitas Brawijaya
f. Manual Mutu (MM) adalah dokumen yang menjadi panduan implementasi manajemen mutu
Pelanggan adalah perorangan atau badan yang menggunakan layanan pendidikan.
g. Pelanggan pada Universitas adalah mahasiswa sebagai pelanggan utama, orang tua
mahasiswa, dan pengguna lulusan
h. Dokumen adalah informasi dan media pendukungnya
i. Dokumen mutu adalah dokumen yang melengkapi dokumen induk, digunakan sebagai alat
(sarana) untuk menjalankan SPMI yang meliputi Manual Mutu, Manual Prosedur, Dokumen
Pendukung dan Borang
2
4. SISTEM MANAJEMEN MUTU
4.1.Sekilas Tentang Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak
Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak PTIIK Universitas Brawijaya didirikan pada tanggal 12
Januari 2012 berdasarkan Surat Keputusan Ketua Program Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer
nomor 07.3/UN10.36/SK/2012.
Sejak berdiri laboratorium ini dikhususkan pada kegiatan praktikum di lingkungan Program
Teknologi Informsi dan Ilmu Komputer (PTIIK). Praktikum yang dilaksanakan pada Laboratorium ini
adalah praktikum rekayasa perangkat lunak dan pemrograman web. Pada bulan Oktober 2012
pengangkatan Kepala Laboratorium oleh Rektor Universitas Brawijaya melalui surat keputusan
dengan nomor : 483/SK/2012. Laboratorium Rekayasa Perangkat lunak saat ini dalam proses
pengembangan untuk memperoleh status akreditasi.
Kepala Laboratorium
PRANATA
LABORATORIUM
Jalur Instruksi
Jalur Koordinasi
3
4.2.1. Tugas Pokok dan Fungsi Kepala Laboratorium
Tugas Pokok dan Fungsi Kepala Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak adalah pengelola
laboratorium dengan mendayagunakan seluruh sumber daya secara terencana, terawasi, dan
terevaluasi. Karena itu secara manajerial dan organisasi seorang Kepala Laboratorium mempunyai
tugas antara lain sebagai berikut:
a) Merancang sistem mutu prosedur tata kelola Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak.
b) Menetapkan visi, misi, tujuan, serta kebijakan dan tujuan mutu Laboratorium Rekayasa
Perangkat Lunak.
c) Menetapkan sistem pemantauan, evaluasi, dan peningkatan tata/kegiatan Laboratorium
Rekayasa Perangkat Lunak.
d) Merencanakan kegiatan pendidikan penelitian dan pengabdian pada masyarakat di
Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak.
e) Memberikan sarana bagi civitas akademika untuk melakukan pengembangan ilmu
pengetahuan dan teknologi.
f) Menyiapkan jadwal kegiatan Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak.
g) Mengkoordinasikan segala kegiatan yang dilaksanakan dalam Laboratorium Rekayasa
Perangkat Lunak.
h) Menjalin kerjasama dengan pihak luar dalam rangka resource sharing dan pemberdayaan
Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak.
i) Melakukan kebutuhan sumber daya, pemantauan dan evaluasi atas ketersediaan sarana
prasarana dan kegiatan dalam Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak.
j) Selain itu, seorang Kepala Laboratorium dalam pelaksanaan tugas sebagai pengelola
laboratorium dapat dibantu oleh teknisi dan laboran yang secara langsung bertanggung
jawab terhadapnya.
k) Memilih personil laboratorium, dan mengusulkannya kepada Ketua PTIIK.
l) Menetapkan tanggung jawab, wewenang, dan uraian tugas semua personil laboratorium,
beserta hirarki tugasnya.
m) Bertanggung jawab kepada Ketua PTIIK.
4
f) Membantu Kepala Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak dalam menyusun rencana
pengadaan, perawatan peralatan laboratorium, berupa :
1. Mengajukan usulan bahan dan alat yang dibutuhkan tiap semester kepada Ketua
Program melalui Ketua Laboratorium.
2. Melaporkan kerusakan, kehilangan dan kekurangan – kekurangan fasilitas yang berada
dibawah tanggung jawab Ketua Laboratorium kepada Ketua Program.
g) Berhak menolak permintaan pemakaian Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak diluar
ketentuan yang berlaku;
h) Menyusun laporan pengelolaan Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak secara periodik.
4.3.1. Visi
Menciptakan Riset, Pengembangan, dan Aplikasi di bidang Rekayasa Perangkat Lunak dalam skala
jurusan, fakultas, institut, regional dan nasional.
4.3.2. Misi
5
4.3.3. Tujuan Laboratorium
Motto :
Janji Pelayanan :
1. Melayani dengan Senyum, Sapa, Sopan, Santun, Sigap dan Selesai (S6)
2. Memberikan Informasi Layanan secara Tepat, Terbuka, Transparan, Tuntas, Terakses Secara
Manual dan Online
3. Menyajikan data yang Akurat, Valid dan Actual (AUA)
4. Mengakomodir Keluhan, Saran dan Kritik (KSK)
5. Menciptakan suasana Pelayanan yang Prima dan sepenuh hati
Sesuai dengan tujuan Manual Mutu Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak, maka sistem
dokumentasi dalam penunjang mutu mengacu pada dokumen-dokumen yang telah disusun pada
implementasi Sistem Penjaminan Mutu Internal Universitas Brawijaya dan Landasan Kebijakan
Manajemen Mutu. Sistem yang dianut ialah hirarki kerucut terbalik: Dokumen Induk (Visi, Misi, dan
Tujuan Laboratorium; Manual Mutu Program Teknologi Informasi dan Ilmu Kompute, dokumen
mutu (Manual Mutu, Manual Prosedur, Instruksi Kerja, Borang dan Dokumen Pendukung). Daftar
Keseluruhan dokumen tercantum seperti dibawah ini :
6
Rekayasa Perangkat Tugas Akhir
Lunak Peminjaman Ruang Laboratorium
Pengajuan Peralatan Laboratorium
Perawatan dan Perbaikan Peralatan
Praktikum Laboratorium
Komplain Layanan laboratorium
Pemakaian Peralatan Laboratorium
Masuk Laboratorium RPL
Pembagian Ruang Secara Fungsional-
Laboratorium
Pengarsipan Berkas
Instruksi Kerja Prosedur
Pelaksanaan Praktikum
Pengajuan Cetak Modul Praktikum
Pengajuan Dana Bantuan Praktikum
Perekrutan Asisten
Peminjaman Fasilitas Laboratorium Untuk
Tugas Akhir
Peminjaman Ruang Laboratorium
Pengajuan Peralatan Laboratorium
Perawatan dan Perbaikan Peralatan
Praktikum Laboratorium
Komplain Layanan laboratorium
Pemakaian Peralatan Laboratorium
Masuk Laboratorium RPL
Pembagian Ruang Secara Fungsional-
Laboratorium
Pengarsipan Berkas
Sedangkan proses utama (bisnis proses) dalam penyediaan jasa layanan pendidikan sumber
daya manusia yang dapat memenuhi kebutuhan pelanggan digambarkan seperti gambar dibawah
ini:
7
Audit mutu dilakukan secara internal dan eksternal berdasarkan dokumen audit mutu. Audit
Internal dilaksanakan setidaknya satu kali dalam satu tahununtuk mengukur terpenuhinya
persyaratan Sistem Manajemen Mutu (SMM) dan Standar Pelayanan Laboratorium yang ditetapkan
oleh Program Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer.
Pedoman pelaksanaan audit internal tertuang dalam Manual Prosedur (MP) Audit Internal
Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak. Audit eksternal dilaksanakan untuk Laboratorium Rekayasa
Perangkat Lunak untuk mengukur pemenuhan SMM ISO 9001:2008 yang dinyatakan dalam
perolehan sertifikat.
Untuk menjalankan strategi, sistem dan prosedur suatu organisasi sehingga organisasi
menjadi berkualitas, peran pemimpin sangat penting. Berkaitan dengan kualitas ini, pemimpin dalam
hal ini mempunyai berbagai peran, yang meliputi :
a) Kualitas adalah masalah budaya dimana pemimpinlah yang paling bertanggung jawab atas
pengembangan budaya kualitas.
b) Pemimpin sebagai pembangun budaya hendaknya memperhatikan:
1. Kualitas interaksi
2. Strategi komunikasi
3. Purposing
4. Pay attention to little thing
c) Budaya kualitas harus dibiasakan dan diharmonisasikan dan dikembangkan berdasar budaya
yang telah ada, berdasar praktek-praktek yang baik yang telah ada dalam suatu organisasi.
d) Kualitas itu telah ada pada setiap institusi pendidikan, TQM mengembangkannya menjadi
perbaikan kualitas secara terus menerus (continuous improvement)
e) TQM menuntut ketekunan dan kesabaran, bukan sesuatu yang dapat diperkenalkan dalam
semalam.
8
5.2.Penetapan dan Persyaratan Pelanggan
1. Mahasiswa/Peserta Pelatihan
Persyaratan:
a) Mahasiswa dengan status aktif di Program Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer
b) Peserta yang dikirim oleh lembaga untuk mengikuti pelatihan di JProgram Teknologi
Informasi dan Ilmu Komputer
c) Mahasiswa Universitas Brawijaya
2. Dosen & Karyawan
Persayaratan :
a) Dosen atau karyawan yang menjadi warga Universitas Brawijaya dibuktikan dengan
kartu tanda pegawai untuk tujuan Penelitian, Pengabdian Masyarakat dan Pendidikan.
3. Lembaga, Institusi, Perusahaan dan Alumni
Persyaratan :
Persyaratan: Pimpinan tertinggi di tingkat Program Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer
a) Setiap mahasiswa mendapatkan hak yang sama untuk menggunakan layanan Laboratorium
Rekayasa Perangkat Lunak
b) Mendapat fasilitas keluhan ketidakpuasan pelayanan laboratorium melalui fasilitas E-
Complaint dan layanan email.
c) Kuesioner layanan yang diberikan kepada mahasiswa
9
Kepuasan Pengguna Lulusan (Perusahaan/Instansi) dicapai dan diukur
a) Mutu pelatihan, penelitian, dan pengabdian memberi manfaat sesuai yang diharapkan.
b) Kuesioner layanan kepada pelanggan
Kepuasan Ketua Program Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer dicapai dan diukur dengan:
a) Laporan Ketua Laboratorium melalui rapat-rapat koordinasi dan laporan akhir tahun.
b) Hasil Audit Internal Fakultas/Program melalui GJM
c) Hasil Audit Internal Universitas malalui PJM
Ketua Laboratorium harus menetapkan dan melaksanakan proses yang efektif untuk
mengkomunikasikan seluruh isu terkait kinerja sistem manajemen mutu, seperti kebijakan mutu,
persyaratan, sasaran dan pencapaian mutu. Penyediaan informasi tersebut harus membantu dalam
peningkatan kinerja sistem manajemen mutu, yang secara langsung melibatkan anggota organisasi
dalam pencapaiannya. Pimpinan harus mendorong secara aktif komunikasi umpan-balik sebagai
bentuk keterlibatan anggota organisasi.
5.4.Tinjauan Manajemen
Tinjauan manajemen dilakukan, yaitu terutama setelah selesai dilakukan Audit Internal
Mutu (AIM) dengan cara mengadakan pertemuan antara pengurus Laboratorium Rekayasa
Perangkat Lunak, dalam rangka melihat, mengevaluasi hasil AIM dan memperbaiki jika ada
kekurangan dan mencegah serta meningkatkan mutu jika hasil AIM sangat baik. Selain itu juga
mengevaluasi sasaran mutu yang telah ditetapkan.
Adapun materi rapat antara lain membahas hasil audit, umpan balik pelanggan, kinerja
proses dan kesesuaian produk, status tindakan pencegahan dan perbaikan, tindak lanjut dari
tinjauan manajemen sebelumnya, perubahan yang dapat mempengaruhi sistem manajemen mutu
dan rekomendasi untuk peningkatan.
Hasil tinjauan manajemen berupa perbaikan atas temuan audit, peningkatan mutu
berkelanjutan, kebutuhan sumberdaya. Hasil tersebut akan disampaikan kepada semua dosen dan
staf pendukung akademik pada saat rapat rutin jurusan.
10
6. Pengelolaan Sumberdaya
6.1.Penyediaan Sumberdaya
6.2.Sumberdaya Manusia
Setiap personel yang terlibat dalam Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak sangat
berpengaruh besar terhadap mutu produk. Di dalam organisasi JLaboratorium Rekayasa Perangkat
Lunak, setiap personel memiliki kompetensi berdasarkan pendidikan, pelatihan dan pengalaman.
Ketua Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak akan selalu memastikan bahwa kompetensi dan
pengalaman yang dibutuhkan sesuai dengan standar kinerja organisasi yang efektif. Untuk
memenuhi tuntutan terhadap tanggung jawab sebagaimana ditetapkan dalan SMM, maka
Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak:
a) Menempatkan personel yang sesuai dengan kompetensinya pada bidang yang relevan
sehingga mutu produk terjamin;
b) Mengadakan pelatihan bagi anggota baru dan pendampingan bagi pemula;
c) Mengevaluasi efektivitas proses, kinerja dan tindakan yang dilakukan;
d) Memastikan keterlibatan dan kepedulian tiap personil dengan kontribusinya dalam usaha
pencapaian sasaran mutu;
e) Pemeliharaan rekaman sesuai dengan pelatihan dan pengalaman kerja;
f) Kebutuhan untuk penetapan proses, dokumentasi dan penyediaan sumber daya untuk
menghasilkan produk.
6.2.1 Umum
Sumberdaya (Dosen) yang bertanggung jawab untuk mendampingi mahasiswa dalam proses
penyelenggaraan layanan praktikum, penelitian, pengabdian, dan pendidikan harus ada kesesuaian
antara keahlian dengan mata kuliah yang diampu serta berpengalaman di bidangnya. Laboratorium
Rekayasa Perangkat Lunak memastikan bahwa sumber daya manusia yang bertugas memiliki
persyaratan tersebut.
11
Selain dosen, SDM yang juga berpengaruh pada pelayanan adalah karyawan. Oleh karena itu
Karyawan harus memiliki kompetensi berdasarkan pendidikan formal, pelatihan dan pengalaman.
Kepala Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak akan selalu memastikan bahwa kompetensi dan
pengalaman yang dibutuhkan sesuai dengan standar kinerja organisasi yang efektif. Oleh karena
rekruitmen karyawan dilakukan melalui kebijakan Universitas atau Fakultas, maka Laboratorium
Rekayasa Perangkat Lunak hanya mengusulkan penambahan karyawan untuk ditempatkan di
Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak. Untuk meningkatkan kompetensi karyawan, secara
periodi, Universitas atau Fakultas mengadakan pelatihan yang mendukung tugas karyawan. Antara
lain pelatihan pelayanan prima, pelatihan pembuatan blog, dsb. Berkaitan dengan aturan
kedisiplinan karyawan ditetapkan oleh fakultas.
6.3.Prasarana
6.4.Lingkungan Kerja
12
7. Realisasi Produk
7.1 Perencanaan Realisasi Produk
Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak telah merancang spesifikasi produk dan telah
merencanakan proses yang diperlukan untuk merealisasikannya. Perencanaan realisasi produk
berjalan sesuai dengan persyaratan proses lainnya dari sistem manajemen mutu. Dalam
perencanaan realisasi produk, Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak telah menetapkan hal-hal
sebagai berikut:
Selain itu Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak bersama dengan fakultas telah
merencanakan program penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, termasuk sitasi hasil
penelitian, dan komersialiasi inovasi penelitian. Selain itu juga merencanakan pengembangan,
tinjauan dan pemutakhiran telah merencanakan sumber daya yang diperlukan untuk seluruh
proses. Realisasi penelitian dan pengabdian kepada masyarakat telah meningkatkan kompetensi
civitas akademika dan menghasilkan output berupa publikasi ilmiah, buku ajar, rancangan strategi,
atau inovasi iptek yang digunakan masyarakat.
Pelanggan dalam proses bisnis Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak adalah seluruh pihak yang
dapat dikategorikan sebagai stakeholders. Pelanggan utama adalah Mahasiswa dan Dosen sebagai
masukan dalam sebuah proses. Berkaitan dengan hal tersebut realisasi produk yang telah
dilaksanakan sebagai berikut:
a) Pelaksanaan Praktikum
b) Pengajuan Cetak Modul Praktikum
c) Pengajuan Dana Bantuan Praktikum
d) Perekrutan Asisten
e) Peminjaman Fasilitas Laboratorium Untuk Tugas Akhir
13
f) Peminjaman Ruang Laboratorium
g) Pengajuan Peralatan Laboratorium
h) Perawatan dan Perbaikan Peralatan Praktikum Laboratorium
i) Komplain Layanan laboratorium
j) Pemakaian Peralatan Laboratorium
k) Masuk Laboratorium RPL
l) Pembagian Ruang Secara Fungsional-Laboratorium
m) Pengarsipan Berkas
7.3 Pembelian
Sebelum melakukan pembelian, perlu dilakukan identifikasi kebutuhan dan dihitung secara
tepat dan akurat. Proses pembelian juga mencakup investasi peningkatan SDM. Dalam proses
pembelian, analisa terhadap kinerja pemasok dan lembaga sejenis dilakukan secara masak dengan
memperhitungkan rekam jejak mitra pemasok.
Informasi pembelian adalah info tentang kebutuhan barang dan layanan peningkatan SDM
dengan mendasarkan pada keperluan yang disesuaikan dalam rangka menunjang efektifitas kinerja
organisasi. Informasi pembelian akan menjadi data yang sangat bermanfaat bagi pemasok dalam
menyediakan kebutuhan yang diinginkan Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak.
14
7.3.3 Verifikasi Produk yang Dibeli
Kepala Tata Usaha bekerjasama dengan PD II secara koordinatif melakukan verifikasi
pembelian dalam rangka menjamin mutu dan standar produk yang dibeli.
15
8. Pengukuran, Analisis dan Perbaikan
8.1 Umum
Hasil dari upaya pemantauan dan pengukuran akan dipergunakan sebagai pertimbangan
dalam meningkatkan dan melakukan perbaikan kinerja didalam lingkup manajemen mutu yang
mendukung terselenggaranya proses layanan laboratorium yang ideal.
Selain untuk mencapai Visi dan Misi, Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunak akan
memberikan pelayanan pendidikan kepada pelanggan utama mahasiswa.
Hasil audit dicatat dalam prosedur yang terdokumentasi. Manajemen yang bertanggung
jawab untuk lingkup yang diaudit harus memastikan bahwa tindakan yang dilakukan tidak
tertunda sehingga hal ini menghilangkan deteksi ketidaksesuaian dan penyebabnya. Laboratorium
Rekayasa Perangkat Lunak menggunakan metode yang tepat untuk pemantauan dan pengukuran
proses sistem manajemen mutu. Metode tersebut dapat mengukur mutu proses dan capaian hasil
yang telah ditargetkan. Bila hasil yang direncanakan tidak tercapai, maka akan dilakukan koreksi dan
16
tindakan pencegahan yang tepat sehingga kesesuaian produk terjamin. Metode yang digunakan
adalah dengan membagikan kuisioner kepada mahasiswa setiap akhir semester untuk menilai
kinerja proses pelayanan dan proses belajar-mengajar. Hasil evaluasi tersebut disampaikan kepada
pihak terkait untuk mendapatkan respon berupa tindakan konstruktif.
17
8.5 Perbaikan
Tindakan korektif yang telah dijalankan oleh Laboratorium Rekayasa Perangkat Lunakantara
lain:
Setiap tindakan pencegahan telah direkam dan dikomunikasikan ke semua bidang organisasi
yang sesuai. Hasil dari perbaikan atas tindakan pencegahan dikomunikasikan/disosialisasikan kepada
semua bagian organisasi.
18