Nama: Adila Abbas

Nim : 1934142013

Prodi: Administrasi Kesehatan

1. Pendekatan proses (perencanaan-pengawasan)

Perencanaan: suatu tindakan yang menentukan tujuan organisasi, menentukan
strategi secara menyeluruh untuk mencapai tujuan tersebut dan
mengembangkan serangkaian rencana untuk menggabungkan dan
mengoordinasikan berbagai kegiatan.
Pengawasan: memantau pelaksanaan pekerjaan apakah sesuai yang
direncanakan dan membandingkan antara kinerja aktual apakah sesuai yang
telah direncanakan dan segera memperbaiki kalau ada kesalahan.
Contoh perencanaan penggunaan dana kas kecil, bendahara mengajukan jumlah
yang ia perlukan sesuai dengan kebijakan atau estimasi, dan pengawasan sangat
diperlukan dalam hal ini. Karena pengawasan agar dapat mencegah penggelapan
atau korupsi, misalnya dengan cara adanya stock opname kas kecil setiap dua
hari sekali untuk mencocokkan uang yang ada pada bendahara dengan
pencatatannya.
2. Pendekatan keperilakuan (staff sebagai manusia bukan mesin)
Manajemen sumber daya manusia adalah suatu ilmu atau cara bagaimana
mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh
individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal
sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat
menjadi maksimal. MSDM didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan
adalah manusia bukan mesin dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis.
3. Pendekatan kuantitatif/matematis
Proses pengukuran adalah bagian yang sentral dalam penelitian
kuantitatif karena hal ini memberikan hubungan yang fundamental antara
pengamatan empiris dan ekspresi matematis dari hubungan-
hubungan kuantitatif.pengambilan data ini adalah disebut sebagai
survei kuantitatif atau penelitian kuantitatif.
4. Pandekatan situasional
Pendekatan situasional adalah suatu aliran teori manajemen yang menekankan
pada situasi atau kondisi tertentu yang dihadapi. Contonya manajer memberikan
penilaian dari skor 1 hingga 8 untuk setiap karakteristik pegawai yang sanggup dihadapinya.
Jika misalnya untuk karakteristik antara emosional dan tenang manajer melingkari angka 1,
artinya manajer sanggup menghadapi orang-orang yang memiliki tingat emosional yang
tinggi, sedangkan jika yang dilingkarinya angka 7 maka manajer cenderung tidak sanggup
menghadapi orang-orang yang tingkat emosionalnya tinggi dan cenderung hanya bisa
berinteraksi dengan orang-orang yang bersikap tenang.
5. Pendekatan sistem
Sistem adalah kumpulan dari elemen-elemen yang berinteraksi untuk mencapai
suatu tujuan tertentu. Sistem ini menggambarkan suatu kejadian-kejadian dan
kesatuan yang nyata, seperti tempat, benda dan orang-orang yang betul-betul
ada dan terjadi. Contoh Sistem layanan/informasi akademis yang memungkinkan
mahasiswa memperoleh data akademis dan mendaftar mata kuliah yang diambil
pada tiap semester. Dengan adanya layanan sistem informasi ini, sangat
memudahkan mahasiswa dalam setiap kepentingannya, ketika mengisi KRS kita
tidak harus berangkat ke kampus hanya untuk mengisi KRS saja. Kita sudah bisa
mengakses lewat internet sehingga bisa di akses dimana saja sekalipun kita
sedang berada di luar kota. Semua informasi bisa kita dapatkan disini, mulai dari
rekap nilai kita dalam setiap semester, kemudian pendaftaran-pendaftaran
seperti KKN, wisuda, dll.