EL WAJIB PERT 5

1. Kepuasan kerja adalah tingkat kesenangan yang dirasakan seseorang atas peranan atau
pekerjaannya dalam organisasi. Tingkat rasa puas individu bahwa mereka mendapat
imbalan yang setimpal dari bermacam-macam aspek situasi pekerjaan dari organisasi
tempat mereka bekerja.
Contoh :
Saya Merasa Puas dengan gaji yang saya dapatkan beserta bonus dan tunjangan lainya
2. Konflik fungsional adalah suatu konflik yang mendukung pencapaian tujuan kelompok dan
memperbaiki kinerja kelompok
Contohnya para karyawan yang memperebutkan reward disetiap kantornya
3. Konflik disfungsional Percecokan Antar Divisi yang Sedang Berlomba Divisi Terbaik
Disebabkan Oleh kesalah pahaman .
4. Jenis situasi kepuasan dalam dunia kerja yaitu
Gaji dan upah yang diterima karyawan dianggap sebagai refleksi cara pandang manajer
mengenai kontribusi karyawan terhadap organisasi. uang tidak hanya membantu orang
untuk memenuhi kebutuhan dasar, tetapi memberikan kepuasan pada tingkat
berikutnya.
5. Salah Satu Caranya Dengan Berikan pelatihan pada karyawan.
Yaitu dengan cara adakan produk knowladge terhadap karyawan
6. Hasil Kepuasan Di Dunia Kerja Menurut saya yaitu sadar ataupun tidak sadar di dunia
kerjalah kita dapat memiliki sikap tanggung jawab yang lebih .
Dan Banyak hal hal baru yang bisa di temui di dunia kerja .

PERT 6
1. Apa pengertian komunikasi menurut Anda?
Komunikasi Adalah suatu aktivitas penyampaian informasi, baik itu pesan, ide, dan
gagasan, dari satu pihak ke pihak lainnya yang dilakukan secara langsung maupun
tidak langsung.
2. Silahkan Anda tuliskan pandangan tentang komunikasi?
Menurut Pandangan saya komunikasi itu Pada dasarnya, komunikasi akan dilakukan
secara menggunakan lisan maupun verbal yang dimana akan dapat dipahami oleh
dua macam orang maupun pihak yang lebih. Apabila tidak adanya sebuah bentuk
dari bahasa verbal yang dimana dapat dilakukan pemahaman oleh keduanya,
komunikasi sendiri akan dapat dilakukan dengan cara melakukan penggabungan dari
berbagai macam bentuk gerak gerik tubuh maupun melakukan penunjukan kepada
sebuah sikap tertentu, pada dasarnya tersenyum, melakukan penggelengan kepala
hingga mengangkat bahu. Cara komunikasi dengan metode tersebut kini akan
disebut dengan sebutan komunikasi dengan cara menggunakan bahasa nonverbal.
Komunikasi sendiri adalah sebuah bentuk dari proses penyampaian informasi yang
berasal dari satu pihak yang dimana akan berada kepada pihak lainnya. Pada
dasarnya komunikasi verbal dilakukan oleh dua orang yang saling memahami.
3. Coba kalian uraikan kembali komunikasi fungsional dengan kata-kata sendiri! 
Komunikasi fungsional adalah seseorang yang sangat memperhatikan detail dengan
sangat berhati-hati (perfeksionis).
4. Coba kalian uraikan kembali komunikasi disfungsional dengan kata-kata sendiri! 
komunikasi disfungsional adalah seseorang yang tidak jelas menyampaikan pesan dan
penerima juga tidak jelas mendengarnya.
5. Silahkan Anda golongkan jenis komunikasi dalam dunia kerja!
Mengenal 4 Jenis Arah Komunikasi Dalam Organisasi
 Komunikasi Ke Bawah. Komunikasi ke bawah (downward communication) adalah
penyampaian informasi dari atasan ke bawahan sesuai dengan struktural di
organisasi.
 Komunikasi Ke Atas. Komunikasi ke atas (upward communication) adalah
penyampaian informasi dari bawahan ke atasan.
 Komunikasi Horisontal.
 Komunikasi Diagonal.
6. Ceritakan metode atau cara penyelesaian komunikasi dalam organisasi!
Metode atau cara penyelesaian komunikasi dalam organisasi ada tiga pendekatan,
yaitu:
Pendekatan Makro
Dalam pendekatan makro organisasi dipandang sebagai suatu struktur global yang
berinteraksi dengan lingkungannya. Dalam berinteraksi, organisasi melakukan
aktivitas tertentu seperti:
a. Memproses informasi dan lingkungan
b. Mengadakan identifikasi
c. Melakukan intergrasi dengan organisasi lain
d. Menentukan tujuan organisasi
Pendekatan Mikro
Pendekatan ini terutama menfokuskan kepada komunikasi dalam unit dan sub-unit
pada suatu organisasi. Komunikasi yang diperlukan pada tingkat ini adalah
komunikasi antara anggota kelompok seperti:
a. Komunikasi untuk pemberian orientasi dan latihan
b. Komunikasi untuk melibatkan anggota kelompok dalam tugas kelompok
c. Komunikasi untuk menjaga iklim organisasi
d. Komunikasi dalam mensupervisi dan pengarahan pekerjaan
e. Komunikasi untuk mengetahui rasa kepuasan kerja dalam organisasi
Pendekatan individual
 Berpusat pada tingkahlaku komunikasi individual dalam organisasi. Semua tugas-
tugas yang telah diuraikan pada dua pendekatan sebelumnya diselesaikan oleh
komunikasi individual. Ada beberapa bentuk komunikasi individual:
a. Berbicara pada kelompok kerja
b. Menghadiri dan berinteraksi dalam rapat-rapat
c. Menulis dan mengonsep surat
d. Berdebat untuk suatu usulan
 
7. Tuliskan tentang hasil komunikasi yang Anda temukan dalam dunia kerja
Untuk Komunikasi yang saya temukan di dunia kerja ada beberapa dari tiga metode di
jawaban no 6 yaitu sebagai berikut :
 Komunikasi dalam mensupervisi dan pengarahan pekerjaan
 Komunikasi untuk mengetahui rasa kepuasan kerja dalam organisasi
 Menghadiri dan berinteraksi dalam rapat-rapat
 Menulis dan mengonsep surat
 Berdebat untuk suatu usulan
 Melakukan intergrasi dengan organisasi lain
 Menentukan tujuan organisasi
8. Apa yang harus anda lakukan jika komunikasi dalam organisasi berjalan tidak normal?
Menurut saya , saya akan mengajukan pendapat saya ke manajemen untuk diadakan
evaluasi dari semua divisi .