ABSTRAK

TEDY BUANA PUTRA : HUBUNGAN OTONOMI DAN BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN
KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG INTERNA RSUD LABUANG BAJI MAKASSAR:

PEMBIMBING : Hasniaty AG. Saenab Dasong.

Pendahuluan : Kepuasan kerja merupakan hasil dari berbagai macam sikap (attitude) yang dimiliki oleh perawat.
Beban kerja yang terlalu berat atau kemampuan fisik yang terlalu lemah dapat mengakibatkan seorang pekerja
menderita gangguan.
Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan otonomi dan beban kerja dengan kepuasan kerja
perawat pelaksana di ruang interna rsud labuang baji makassar
Metode Penelitian : Penelitian ini menggunakan jenis penelitian observasional analitic dengan menggunakan
pendekatan cross sectional study. Populasi dalam penelitian ini 68 responden dan sampel sebanyak 60 responden
dengan teknik probability sampling. Untuk analisanya menggunakan Pearson Chi-Square dengan derajat
kemaknaan α = 0,05
Hasil : penelitian ini menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan dari otonomi dengan kepuasan kerja perawat
pelaksana nilai kemaknanan (0,003 ) dan dan beban kerja dengan kepuasan kerja perawat pelaksana nilai
kemaknanan (0,001 )
Kesimpulan : Terdapatnya hubungan otonomi dan beban kerja dengan kepuasan kerja perawat pelaksana.
Saran : Untuk lebih memperhatikan kepuasan kerja perawat dengan cara meningkatkan motivasi kerja perawat yang
bertugas, meningkatkan lingkungan yang nyaman untuk bekerja sehingga perawat akan lebih menuningkatkan
kinerja mereka.

Kata Kunci : otonomi , beban kerja, kepuasan kerja

Refrensi : 21 (2009-2019)