‫بِس ِْم هَّللا ِ الرَّحْ َم ِن ال َّر ِحيم‬

Hari / Tanggal :

Pemateri : Komisi Supervisor

Judul : Peran,tanggung jawab, wewenang dan tugas Supervisor dalam kinerja OSIS
maupun PK

Peran, tanggung jawab, wewenang dan tugas Supervisor dalam kinerja OSIS maupun PK.

Pengertian

secara umum supervisor adalah jabatan yang bertugas menjadi pengawas dan pengarah.

Pengertian Supervisor Menurut Para Ahli :

1) Menurut Sarwoto (1993)

Supervisor adalah seorang disuatu organisasi yang bertanggung jawab atas tugas terhadap
kelompoknya.

2) Menurut Raphael, R. Kavanaugh dan D. Ninemeire

Supervisor adalah seseorang yang bertanggungjawab atas pekerjaan anak buahnya.

3) Menurut Moekijat (1990)

Supervisor adalah anggota persahaaan yang bertanggung jawab atas pekerjaan anak buahnya kepada
manajemen yang lebih tinggi.

Peran Supervisor

Secara garis besar peran supervisor dapat dijelaskan sebagai berikut:

1) Sebagai Pemimpin dan Manajer

2) Barisan terdepan dari manajemen yang berhadapan langsung dengan pelaksana
3) Supervisor melaksanakan semua sistem manajerial seperti manajer di level atasnya.
4) Mewakili dalam berbagai interaksi sosial, sehingga wajib menjaga citra diri dan organisasi PK itu
sendiri.
Tanggung Jawab Supervisor
1) Planning (Merencanakan), yaitu membuat perencanaan kegiatan yang menjadi tugasnya dan
juga OSIS sesuai SOP yang berlaku
2) Staffing (Menempatkan), yaitu memastikan setiap orang yang terlibat pada tugas serta
pekerjaan tersebut sesuai dengan job deskripsi masing-masing yang telah diberikan.
3) Organizing (Mengatur), yaitu melakukan koordinasi kegiatan dan tugas-tugas dalam lingkupnya
agar bisa berjalan lancar.
4) Directing (Mengarahkan), yakni mengarahkan bagaimana supaya tugas dan pekerjaan tersebut
bisa berjalan lancar sesuai tujuan Organisasi
5) Controlling (Mengawasi), yaitu melakukan kontrol atau pengawasan terhadap tugas dan
kegiatan dalam lingkup kerjanya.

Wewenang Supervisor

1) Berwenang untuk menghentikan sebuah kegiatan/tugas yang dinilai kurang bermanfaat.

Dilanjutkan dengan memberikan laporan kepada steering comitte guna menentukan tindak
lanjut yang perlu dilakukan.
2) Memberikan penilaian terhadap kinerja yang dilakukan oleh OSIS. Sekaligus melakukan evaluasi
serta pengamatan guna perbaikan.
3) Melakukan sistem peneguran terhadap rekan kerjanya yang melakukan kesalahan, baik secara
tertulis ataupun lisan dan melanjutkannya ke sidang istimewa atau sidang luar biasa, apabila
memang diperlukan. Atas persetujuan steering comitte dan sekolah ketika melakukan
persidangan.
4) Memberikan Surat Peringatan kepada rekan kerjanya yang telah melakukan kesalahan atau
pelanggaran tertentu. Sesuai dengan ketetapan yang berlaku dan persetujuan steering comitte.

Tugas Supervisor

1) Menjadi jembatan antara OSIS dengan Sekolah maupun Siswa

2) Mampu Menerangkan Job Description dengan baik
3) Melakukan briefing atau pengarahan ke rekan kerjanya.
4) Mengontrol dan memberikan Evaluasi
5) Memberikan Motivasi