Kelompok 5
Ferriandra Henry
01 02
Model PPM A Model PPM B
03 04 05
Model PPM C Self Directed Pemberdayaan
Action Masyarakat
01
MODEL PPM A
(Locality Development)
Locality Development
Kondisi Strategi
Tujuan Permasalahan Perubahan Dasar
Kemandirian Kesenjangan relasi dan Pelibatan berbagai
Dititikberatkan pada kapasitas dalam kelompok warga
proses memecahkan masalah dalam menentukan
secara demokratis dan memecahkan
masalah
Karakteristik Media
Peran Praktisi
Taktik Perubahan
Konsensus; Enabler, katalis, ‘manipulasi’
komunikasi antar koordinator, orang kelompok kecil yang
kelompok;disk usi yang mengajarkan berorientasi pada
kelompok ketrampilan problem penyelesaian tugas
solving
Locality Development
Konsepsi Peran
Konsepsi Pemanfaatan
Klien
Populasi Klien Pemberdayaan
Warga Partisipan pada Mengembangaka n
proses interaksional kapasitas komunitas
pemecahan masalah untuk pengambilan
keputusan bersama;
membangkitkan rasa
percaya diri
02
MODEL PPM B
(Social Planning)
Social Planning
Kondisi Strategi
Tujuan Permasalahan Perubahan Dasar
Pemecahan masalah Masalah sosial yang Pengumpulan data
sesungguhnya yang terkait dengan
masalah
Karakteristik Media
Peran Praktisi
Taktik Perubahan
Konsensus atau Pengumpul dan Manipulasi organisasi
konflik penganalisis data, formal dan data yang
pengimplementasi tersedia
program dan
fasilitator
Social Planning
Konsepsi Peran
Konsepsi Pemanfaatan
Klien
Populasi Klien Pemberdayaan
Konsumen Konsumen atau Mencari tahu jenis
resipien layanan yang
dibutuhkan
03
MODEL PPM C
(Social Action)
Social Planning
Kondisi Strategi
Tujuan Permasalahan Perubahan Dasar
Pergeseran Populasi yang dirugikan; pengorganisasian
sumber daya dan Kesenjangan sosial, massa untuk
perampasan hak,
relasi kekuasaan Menghadapi ‘musuh’
dan ketidakadilan
Karakteristik Media
Peran Praktisi
Taktik Perubahan
konfrontasi; aksi Aktivis, advokat; Manipulasi
yang bersifat agitator, pialang, organisasi massa
langsung, negosiator dan proses-proses
negosiasi politik
Social Planning
Konsepsi Peran
Konsepsi Pemanfaatan
Klien
Populasi Klien Pemberdayaan
Korban Employer, Meraih kekuasaan
konstituen, objektif bagi
anggota mereka yang
‘Tertindas’ dan
membangkitkan
rasa percaya diri
04
SELF DIRECTED
ACTION
Self Directed Action
Adanya ketidakpuasan dan keinginan
untuk berubah sejumlah orang untuk
meningkatkan kesejahteraannya.
Kondisi untuk Tumbuhnya Self-directed Action
1 2
Adanya sejumlah orang yang tidak Kebutuhan tersebut hanya akan
puas terhadap keadaan mereka terpenuhi jika mereka sendiri
berusaha untuk memenuhi
kebutuhan tersebut.
3
Mereka memiliki, atau dapat
dihubungkan dengan
sumber-sumber yang
memadai untuk memenuhi
kebutuhan tersebut
Peran Petugas
1. Menumbuhkan keinginan
untuk bertindak.
2. Memberikan informasi,
3. Membantu diperolehnya
kemampuan masyarakat
untuk membuat analisa situasi
secara sistimatik
4. Menghubungkan masyarakat
dengan sumber-sumber yang
dapat dimanfaatkan untuk
membantu mengatasi
masalah yang sedang dihadapi
mereka
Tahapan Proses Berpikir untuk Mengembangkan
Aksi Kelompok
Tahap Anggota Kelompok Petugas
● Mempercepat penanggulangan
kemiskinan
Aspek-aspek Pemberdayaan Masyarakat
Penguatan
Input Opportunities
Indikator Pemberdayaan Masyarakat
01 02 03
Tahap Tahap Tahap
persiapan pengkajian perencanaan
(engagement) (assessment) alternatif kegiatan
(planning)
04 05 06 07
Tahap formulasi Tahap Tahap evaluasi Tahap terminasi
rencana aksi implementasi (evaluation) (termination)
(action plan kegiatan
formulation) (implementation)
Siklus Pemberdayaan
Menghadirkan kembali
Mendiskusikan alasan mengapa
pengalaman yang
terjadi pemberdayaan dan
memberdayakan dan tidak
penidakberdayaan
memberdayakan
1 2
Upaya Program ini harus langsung
itu harus mengikutsertakan atau bahkan dilaksanakan
terarah. oleh masyarakat yang menjadi sasaran.
3
Menggunakan pendekatan
kelompok
Metode & Strategi Pemberdayaan Masyarakat
1