KATA PENGANTAR

Dengan mengucapkan Puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala

lipahan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan Kertas

Kerja Perseorangan (KKP) dengan judul ” RENCANA KERJA OPTIMALISASI

PERATURAN DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN DI BIDANG

KELEMBAGAAN PADA SUB BAGIAN KELEMBAGAAN BAGIAN ORGANISASI

SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN”

Penyusunan KKP ini dimaksudkan untuk memenuhi kewajiban bagi

peserta dalam mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV

Angkatan XVI Tahun 2012 Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan

Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan bekerjasama dengan Badan

Pendidikan dan Pelatihan Daerah Provinsi Kalimantan Selatan.

Pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih

kepada semua pihak yang telah mendukung dan membantu sehingga KKP ini

dapat diselesaikan sesuai waktu yang telah ditentukan, yaitu kepada :

1. Bupati Hulu Sungai Selatan, yang telah memberikan kesempatan kepada

penulis untuk mengikuti Diklatpim IV Angkatan XVI Tahun 2012.

2. Bapak Drs. H. Achmad Fikry, M.AP Sekretariat Daerah Kabupaten Hulu

Sungai Selatan.

3. Bapak Said Ali Fachir, SH, MH Kepala BKD Diklat Kabupaten Hulu Sungai

Selatan.

4. Bapak H.M.K. Saputra, SH Kepala Bagian Organisasi Sekretariat Daerah

Kabupaten Hulu Sungai Selatan.

i
5. Bapak Drs. H. Masdjidi yang telah memberikan arahan dan bimbingan

dalam penulisan Kertas Kerja Perseorangan (KKP) ini.

6. Bapak Sumadi, ST, M.Pd yang telah memberikan arahan dan bimbingan

dalam seminar sekaligus sebagai penguji Kertas Kerja Perseorangan (KKP).

7. Para Widyaiswara yang telah memberikan pengetahuan dan pengalaman

selama penulis mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat

IV Angkatan XVI Tahun 2012.

8. Para panitia yang telah banyak memberikan fasilitas nasihat dalam

pelaksanaan Diklatpim IV Angkatan XVI Tahun 2012 ini.

9. Rekan-rekan peserta Diklatpim IV Angkatan XVI Tahun 2012 yang banyak

memberikan masukan dan bantuan dalam penyelesaian tugas ini.

10.Semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan Kertas Kerja

Perseorangan (KKP) ini.

Penulis menyadari bahwa kemungkinan Kertas Kerja Perseorangan

(KKP) ini masih terdapat kekurangan dalam penulisannya. Hal ini karena

keterbatasan waktu yang ada dan masih dalam proses pembelajaran. Kritik

yang bersifat membangun sangat diharapkan. Dengan segala kerendahan hati

semoga Kertas Kerja Perseorangan (KKP) ini dapat bermanfaat dan

memberikan kontribusi kepada semua pihak yang berkompeten.

Kandangan, Juli 2012

Penulis

KUKOK SATRIANTO, S.Sos, M.AP

NIP. 19690109 199403 1 008

ii
 DAFTAR ISI

Halaman
HALAMAN JUDUL
LEMBAR PERSTUJUAN PENGESAHAN
LEMBAR PENGESAHAN
KATA PENGANTAR ............................................................................. i
DAFTAR ISI .......................................................................................... iii
DAFTAR TABEL ................................................................................... iv
DAFTAR GAMBAR ............................................................................... v
BAB I PENDAHULUAN ............................................................... 1
A. Latar Belakang ............................................................. 1
B. Isu Aktual...…………………………............................... 5
C. Perumusan Masalah..................................................... 8
D. Metode Pengumpulan Data.......................................... 9
E. Pengertian dan Lingkup Bahasan ................................ 9
BAB II GAMBARAN KEADAAN .................................................... 13
A. Gambaran Umum.......................................................... 13
B. Visi, Misi dan Tupoksi ................................................... 15
C. Tujuan dan Sasaran ..................................................... 20
D. Tingkat Kinerja Sekarang ............................................. 22
E. Tingkat Kinerja yang Diinginkan .................................. 23
BAB III IDENTIFIKASI, ANALISIS DAN ALTERNATIF
PEMECAHAN MASALAH ................................................... 24
A. Identifikasi Masalah ...................................................... 24
B. Analisis Masalah ......................................................... 28
C. Alternatif Pemecahan Masalah..................................... 31
BAB IV PENUTUP ......................................................................... 54
A. Kesimpulan ................................................................... 54
B. Saran ............................................................................. 55
DAFTAR PUSTAKA

iii
 DAFTAR TABEL

Halaman
TABEL 1 MATRIKS APKL ISU AKTUAL........................................... 7

TABEL 2 JUMLAH PEGAWAI BERDASARKAN TINGKAT

PENDIDIKAN ..................................................................... 13

TABEL 3 NAMA-NAMA PEGAWAI PADA BAGIAN

ORGANISASI...................................................................... 14

TABEL 4 TINGKAT KINERJA SEKARANG........................................ 23

TABEL 5 TINGKAT KINERJA YANG DIINGINKAN ........................... 23

TABEL 6 ANALISIS MASALAH POKOK DENGAN METODE

USG 1 ................................................................................. 25

TABEL 7 ANALISA MASALAH SPESIFIK DENGAN METODE

USG 2 ................................................................................. 26

TABEL 8 METODE PEMILIHAN ALTERNATIF DENGAN

ANALISIS BENEFIT COST RATIO (BCR) ......................... 33

TABEL 9 JADWAL KEGIATAN........................................................... 37

TABEL 10 URAIAN PAKET KERJA ..................................................... 38

TABEL 11 REKAPITULASI BIAYA........................................................ 53

iv
 DAFTAR GAMBAR

Halaman

GAMBAR 1 STRUKTUR ORGANISASI BAGIAN

ORGANISASI .............................................................. 18

GAMBAR 2 POHON MASALAH ..................................................... 27

GAMBAR 3 POHON SASARAN...................................................... 30

GAMBAR 4 POHON ALTERNATIF.................................................. 32

GAMBAR 5 MATRIK RINCIAN KERJA ........................................... 37