KEBIJAKAN DAN MANAJEMEN KESEHATAN

OLEH:
FEBRI MAHALINDA MAISAL
1811080003

PROGRAM STUDI ILMU KESEHATAN MASYARAKAT

PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS NUSA CENDANA
KUPANG
2019
1. Apa definisi sehat menurut WHO?
Batasan kesehatan tersebut diilhami oleh batasan kesehatan menurut WHO yang
paling baru, bahwa kesehatan seseorang tidak hanya diukur dari aspek fisik,
mental, dan social saja, tetapi juga diukur dari produktivitasnya dalam arti
mempunyai pekerjaan atau menghasilkan sesuatu secara ekonomi.
(Sumber : Chandra, B. 2006. Ilmu Kedokteran Pencegahan Komunitas. Jakarta :
EGC).

2. Apa definisi dari Manajemen?

Manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian,
kepemimpinan, dan pengendalian upaya dari anggota organisasi serta
penggunaan semua sumber daya yang ada pada organisasi untuk mencapai
tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.
Menurut para ahli:
a. George R. Terry mengatakan bahwa, manajemen adalah proses yang khas
yang terdiri dari tindakan-tindakan: perencanaan, pengorganisasian,
penggerakan, dan pengawasan yang dilakukan untuk menentukan serta
mencapai sasaran-sasaran yang telah ditetapkan melalui pemanfaatan
sumber daya manusia serta sumber-sumber lain.  Manajemen ialah wadah
didalam ilmu pengetahuan, sehingga manajemen bias dibuktikan secara
umum kebenarannya.
b. James A.F Stoner mengatakan bahwa, manajemen merupakan proses dalam
membuat suatu perencanaan, pengorganisisasian, pengendalian serta
memimpin berbagai usaha dari anggota entitas/organisasi dan juga
mempergunakan semua sumberdaya yang dimiliki untuk mencapai tujuan
yang ditetapkan.
c. Ricky W. Griffin mengatakan bahwa, manajemen adalah sebuah proses
perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan
sumberdaya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efisien. Efektif
berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara
efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir,
dan sesuai dengan jadwal.
 d. Henry Fayol mengatakan bahwa, manajemen adalah ilmu yang mengandung
gagasan atau ide 5 fungsi utama yaitu merancang, memerintah,
mengorganisir, mengendalikan dan mengkoordinasi.
(Sumber: Arifin, S. dkk. 2016. Buku Ajar Dasar-Dasar Manajemen
Kesehatan. Banjarmasin: Pustaka Buana)

3. Apa definisi dari Organisasi?

Organisasi adalah keseluruhan perpaduan unsure manusia dan non manusia
yang masing-masing memiliki fungsi dalam mencapai tujuan kelompok.

(Sumber: Rififa’i. M. &Fadli. M. 2013. Manajemen Organisasi. Bandung: Cita

Pustaka Media Perintis).

4. Apa definisi dari Sistem?

Sistem adalah suatu jaringan kerja dari prosedur-prosedur yang saling
berhubungan, berkumpul bersama-sama untuk melakukan kegiatan atau untuk
melakukan tujuan tertentu.
(Sumber: Hutahaen, J. 2014. Konsep Sistem Informasi. Yogyakarta: CV. Budi
Utama).
Sistem adalah kumpulan/grup dari komponen-komponen atau bagian apapun
baik fisik maupun non fisik yang saling berhubungan satu sama lain dan
bekerja sama secara harmonis untuk mencapai tujuan tertentu.
(Sumber: Sutarman. 2009. Pnegantar Teknologi Informasi. Jakarta: Bumu
Aksara).
Sitem adalah kumpulan elemen yang saling berinteraksi dalam suatu kesetuan
untuk menjalankan suatu proses pencapaian tujuan utama.
(Sumber: Susanto, A. 2017. Pengantar Teknologi Informasi Untuk Akuntansi.
Bandung: Lingga Jaya).
5. Apa definisi dari Kebijakan?
Secara umum kebijakan kesehatan merupakan kesepakatan para pengambil
keputusan dengan tujuan menanggulangi suatu masalah atau untuk mencapai
suatu tujuan tertentu dengan nilai-nilai tertentu dan merupakan pedoman utama
untuk bertindak.

(Sumber: Dachi, R.A. 2017. Proses dan Analisis Kebijakan Kesehatan.

Yogyakarta: CV. Budi Utama)

6. Apa definisi dari Kebijakan Kesehatan?

Kebijakan Kesehatan adalah suatu rangkaian konsep, asas, ketentuan pokok,
dan keputusan yang diambil oleh seseorang atau sekelompok pelaku politik
yang menjadi dsar pelaksanaan kegiatan untuk mencapai keadaan seimbang
yang dinamis antara fisik, mental, social maupun spiritual yang diindikasikan
tidak adanya keluhan ataupun tidak adanya tanda-tanda penyakit atau kelainan
agar masyarakatdapat hidup produktif baik secara social maupun ekonomi.
(Sumber: Dachi, R.A. 2017. Proses dan Analisis Kebijakan Kesehatan.
Yogyakarta: CV. Budi Utama)
a. Menurut Green dan Torogood 1998, kebijakan kesehatan adalah suatu hal
yang peduli terhadap pengguna pelayanan kesehatan termasuk maneger dan
pekerja kesehatan. Kebijakan kesehatan dapat dilihat sebagai suatu jaringan
keputusan yang saling berhubungan yang pada prakteknya peduli kepada
pelayanan kesehatan masyarakat.
b. Menurut Walt, 1994 kebijakan kesehatan didefinisikan sebagai suatu cara
atau tindakan yang berpengaruh terhadap perangkat institusi, organisasi,
pelayanan kesehatan, dan pengaturan keuangan dari system kesehatan.
(Sumber: Roy.M. 2009. KebijakanKesehatan: Proses, Impementasi, Analisis,
danPenelitian. Jakarta: Buletin Penelitian Sistem Kesehatan).
7. Apa definisi Dari Manajemen Kesehatan?
Menurut Notoatmodjo 2003, manajemen kesehatan adalah suatu kegiatan atau
suatu seni untuk mengatur para petugas kesehatan dan non petugas kesehatan
guna meningkatkan kesehatan masyarakat melalui program kesehatan.
Manajemen kesehatan juga diartikan sebagai suatu proses untuk ,engarahkan
sumber daya manusia dalam merencanakan, mengorganisasikan,
melaksanakan, dang mengawasi semua kegiatan pelayanan kesehatan dalam
sebuah organisasi kesehatan.

(Notoatmodjo, S. 2003. IlmuKesehatanMasyarakat. Jakarta: RinekaCpta).

8. Mager (Manajemen) 9. Pemimpin(Leadership)

Definisi Orang yang bertugas Orang yang memiliki
untuk mengarahkan dan kemampuan untuk
mengatur suatu kelompok mempengaruhi, memotivasi,
untuk mencapai tujuan dalam membuat oraang lain
tertentu. berkontribusi untuk mencapai
kesuksesan suatu organisasi.
Kepribadian Rasional, fokus pada Penuh charisma, terkadang
tujuan dan terstruktur. terlihat sangat berani
Cerdas dam penuh mengambil resiko, dan penuh
analisis. imajinasi.

Orientasi Tugas. Manusia.

Fokus Mengatur Pekerjaan. Memimpin manusia.
Pendekatan ke Membuat strategi, Melihat masalah dan mencari
pekerjaan peraturan dan metode solusi yang kreatif. Dengan
kemudian membuat tim komitmen dan
dan ide. kepemimpinannya ia
memotivasi dan membuat tim
tergerak untuk
menyelesaikan masalah.
Resiko Menghindari resiko Mengambil resiko.
Kekuatan Jabatan resmi dan posisi Kharisma dan pengaruh.
yang ditempati
Organisasi Mempunyai anak buah. Mempunyai pengikut.
Menyentuh Logika/kepala, sehingga Perasaan/ Hati.
menghasilkan ide.
(Sumber: Resourcefulmaneger “www.resourcefulmaneger.com” )
10. Apa Definisi dari politik?
Menurut Andrew Heywood, Politik adalah : kegiatan suatu bangsa yang
bertujuan untuk membuat, mempertahankan, dan mengamandemen peraturan-
peraturan umum yang mengatur kehidupannya, yang berarti tidak dapat
terlepas dari gejala konflik kerja sama.
(Sumber : Budiardjo, M. 2007. Dasar-dasar Ilmu Politik. Jakarta : PT
Gramedia Pustaka Utama).