Assalamualaikum Tutor yang terhormat,

Ijinkan saya menyampaikan pendapat saya dalam diskusi sesi 5 saat ini.

A. Pandangan teori modern,teori modern berkembang semenjak tahun lima

puluhan.`teori modern menekankan pentingnya suatu sintetis antara teori klasik dan
teori neoklasik dan mendesain suatu gambaran yang menyeluruh tentang organisasi
yang dibutuhkan dalam zaman modern ini. dalam hal ini aspek-aspek struktural
maupun aspek-aspek non struktural terutama perilaku dan motivasi manusia
diperhatikan didalam organisasi.teori modern membangun kerangka pemikiranya
dengan memodifikasikan teori klasik maupun teori neoklasik. jadi di dalam
organisasi yang dipentingkan baik faktor ekstern maupun faktor intern. disamping itu,
organisasi dipandang sebagai suatu kebulatan atau keseluruhan yang terdiri dari
komponen-komponen organisasi yang saling berhubungan satu sama lain. jadi
organisasi tidak hanya dipandang bagian-bagiannya saja tetapi harus dianalisis
secara keseluruhan.

B. Pendekatan sistem (system approachies), mengikutsertakan seluruh komponen

organisasi dalam penganalisisan organisasi komponen-komponen itu saling
berhubungan. dengan demikian kita akan memperoleh gambaran organisasi secara
keseluruhan. oleh karena bidang organisasi itu sangat luas maka diperlukan
pendekatan multidisiplin terpadu. pendekatan sistem ini dapat diterapkan secara
umum terhadap organisasi manapun juga. tetapi pendekatan sistem ini dipandang
terlalu luas sehingga penganalisisan organisasi akab mengambang sehingga tidak
menyelesaikan masalah yang sesungguhnya secara tuntas.

C. T.FORM, lahirnya pemikiran kearah t-form organization ini dilatar belakangi oleh
munculnya era globalisasi yaitu diberlakukanya perdagangan bebas antar negara
didunia sehingga batas antara negara menjadi transparan, T-FORM adalah suatu
organisasi teknologi berbasiskan teknologi informatika(IT) dikemukakan oleh Henry
Lukas( t-form organization, 1996). pada prinsipnya model organisasi ini sama
dengan teori sistem yang terdiri sub-sub sistem yang mekanisme kerjanya saling
berhubungan atau terkait satu sama lain secara keseluruhan, dalam memecahkan
masalah organisasi atau mengambil keputusan.

D. Teori klasik, bertumpu pada asumsi perkembangan ekonomi yang seakan-akan

selalu berjalan dalam keadaan pasar bebas tanpa adanya monopoli serta manusia
bersifat rasional,berfikir logis, dan bekerja menurut perintah yang diberikan pimpinan
(manager) sedangkan pedekatan NEO-KLASIK, sistem ekonomi didasarkan
sepenuhnya pada kepemilikan individu atas faktor produksi, mekanisme pasar dan
persaingan, manusia bersifat sosial dan menyukai aktualisasi diri, sehingga
komunikasi, kerjasama dan berinteraksi dengan orang lain adalah tujuan dalam
berorganisasi.
Terima kasih atas kesempatan yang telah Tutor berikan demikian tanggapan saya.
Semoga berkenan.

Sumber referensi: BMP ADPU4217 MODUL 5