2. Komitmen etis
Menghargai karyawan sebagai manusia juga berarti
menghargai pelaku mereka sebagai individu yang
bertanggungjawab secara etis.
Setiap perusahaan harus memenuhi tanggung
jawab yang diembannya yaitu berupa;
1. Tanggungjawab terhadap lingkungan (ramah
lingkungan)
2. Tanggungjawab terhadap karyawan
* mendengarkan dan menghormati pendapat
karyawan dan memberikan umpan balik
positif
* meminta input kepada karyawan
* memberi kepercayaan kepada karyawan, dll
3. Tanggungjawab terhadap pelanggan
(tanggungjawab sosial) dan melindungi hak-
hak pelangan berupa;
* Hak mendapat produk yang aman
* Hak mendapat informasi segala aspek
produk
* Hak untuk didengar
* Hak memilih apa yang akan dibeli
ETIKA PERILAKU KARYAWAN
Karyawan yang berkualitas adalah aset yang
paling berharga bagi perusahaan. Oleh karena
itu, perusahaan harus semaksimal mungkin
harus mempertahankan karyawannya. Untuk
memudahkan penerapan etika perusahaan
dalam kegiatan sehari-hari maka nilai-nilai
yang terkandung dalam etika harus
dituangkan ke dalam manajemen korporasi.
Kewajiban karyawan dapat digolongkan;
1. Kewajiban ketaatan
Karyawan harus taat terhadap peraturan dalam
perusahaan
2. Kewajiban konfidensialitas
Kewajiban karyawan untuk menyimpan
informasi yang bersifat konfidensial atau rahasia
yang telah diperoleh dengan menjalankan suatu
profesi.
3. Kewajiban loyalitas
4. Kewajiban melaporkan kesalahan perusahaan