KERTAS PENERANGAN
( INFORMATION SHEET )
TUJUAN/PURPOSE :
Kertas penerangan adalah bertujuan untuk menerangkan mengenai jenis - jenis aktiviti
pentadbiran, mengetahui dan memahami aliran serta skop kerja pentadbiran hospitaliti
dan memahami peringkat pengendalian email atasan dengan betul.
Muka / Page : 2
NO. KOD / CODE NUM. FB-025-3 : 2012-C01/P(3/15)
Drpd/of : 14
PENERANGAN/INFORMATION :
2.1 Pemilik email harus membuka emailnya terlebih dahulu dan kemudian
menulis pesanan yang akan dikirimnya.
2.2 Setelah itu, pengguna email memberikan sebuah arahan pada aplikasi
email untuk mengirim pesanan kepada alamat email yang akan
dihantar pesanan
2.4 Semasa pesanan email dihantar kepada alamat email penerima, maka
isi dari pesanan tersebut tersimpan di email server sehingga si
penerima membuka pesanan tersebut.
2.5 Ketika penerima membuka pesanan di inbox/ kotak pos, maka aplikasi
email si penerima akan meminta email baru yang ada di email server
kemudian dihantar ke dalam komputer si penerima email
2.6 Setelah itu, penerima email dapat melihat dan membaca pesanan yang
telah dihantar tersebut
Untuk mengirim dan menerima pesanan email di manapun berada hanya dengan ada
gadget dan jaringan internet boleh menerima dan menghantar email. Pesanan tersebut
boleh dikirim ke penerima dengan waktu yang sangat cepat, bahkan dalam masa sesaat.
Kecepatan pengiriman tersebut tentunya dipengaruhi oleh kecepatan internet, baik dari si
pengirim maupun si penerima.
Selain mengirim pesanan, email juga dapat digunakan untuk mengirimkan berbagai jenis fail
dan dokumen digital dengan ukuran tertentu, baik dalam bentuk foto, audio, video, teks, dan
lain-lain. Fail tersebut biasanya ditambahkan dalam lampiran (attachment).
Email juga dapat digunakan sebagai biodata diri kita di internet, di mana orang lain boleh
menghubungi kita dengan menggunakan alamat email yang kita miliki. Di berbagai aspek,
penggunaan email bagi setiap orang sudah menjadi hal yang wajib. Email seringkali
dijadikan syarat mutlak untuk proses aktiviti pelbagai layanan digital, sebagai contoh untuk
aktiviti layanan berlangganan surat dan lain-lain lagi.
Bagi sebahagian besar website, memerlukan email supaya dapat melakukan aktiviti
di website tersebut. Misalnya media aplikasi sosial, aplikasi e-commerce, aplikasi
forum, game online dan berbagai layanan yang lain yang mengharuskan
penggunanya untuk mendaftarkan email yang dimilikinya. Oleh hal yang demikian,
Muka / Page : 5
NO. KOD / CODE NUM. FB-025-3 : 2012-C01/P(3/15)
Drpd/of : 14
Email juga boleh digunakan sebagai perniagaan secara online. Sebagian besar perniagaan
online melakukan proses pemasaran dengan menggunakan email untuk meningkatkan
penjualannya. Pemasaran menggunakan aplikasi email merupakan salah satu bentuk
pemasaran online yang tergolong cara lama. Namun sehingga sekarang ini email marketing
merupakan kaedah paling efektif.
Terdapat 3 jenis email yang boleh diklasifikasikan. Berikut ini adalah jenis jenis email dan
penjelasannya
POP mail (Post Office Protocol) ialah email yang memperolehi pengguna dari ISP yang
menjadi langganan atau alamat email pekerja yang diberikan oleh perusahaan kepada
pekerjanya. Contoh alamat email tersebut ialah haslinda.sac@gmail.com.my.
4.2 Webmail
Webmail iaitu email yang berasaskan website. Jadi, pengguna email jika ingin membuka
email yang dimilikinya, dia harus membuka halaman aplikasi dari penyedia layanan email
tersebut.
Muka / Page : 6
NO. KOD / CODE NUM. FB-025-3 : 2012-C01/P(3/15)
Drpd/of : 14
Forward mail adalah sebuah layanan email yang meneruskan atau memforward email yang
diterima oleh pengguna ke alamat email yang lainnya. Forward mail umumnya hanya
dipakai oleh mereka yang sering berganti-ganti alamat email
Menjawab semua e-mel adalah jauh dari pemikiran yang optimum dan amalan pengurusan
masa yang baik. Sejak e-mel dan mesyuarat adalah dua perkara yang sering berlaku dalam
dunia pengkropatan, pihak pengurusan memutuskan untuk membina sebuah sistem yang
unggul yang akan membantu pekerja dalam mengoptimumkan masa yang pekerja habiskan
di e-mel. Di samping itu, pekerja juga meluangkan masa untuk menganalisis apakah jenis-
jenis emosi yang akan mendorong pekerja untuk membalas semua e-mel tersebut,
walaupun pekerja tidak mempunyai minat terhadapnya dan pekerja hanya dapat mengklik
padam. Oleh itu, mari tentukan penemuan pekerja dan bagaimana mereka dapat membantu
anda untuk menjadi lebih produktif apabila menguruskan e-mel anda. Selamat datang ke
panduan unggul untuk pengurusan e-mel.
Mempelajari tentang perkara utama mengenai pengurusan e-mel yang cekap, seperti:
Bagaimana untuk mengatasi rasa bersalah bila e-mel yang berkaitan dengan e-mel
supaya anda tidak perlu membalas setiap mesej yang anda terima
Bagaimana untuk membina sistem yang lebih baik yang akan mengoptimumkan
nisbah antara e-mel yang dijawab dan masa yang anda habiskan pada e-mel
Bagaimana anda boleh membalas setiap e-mel dengan cara yang paling cepat dan
paling berkesan
Oleh kerana membina sistem untuk mengurus e-mel yang lebih baik adalah mudah, kerana
terlalu banyak masa pada e-mel. Bermakna, memutuskan untuk meluangkan masa di e-mel
dan bukannya tugas yang lebih penting adalah isu emosi, bukan yang rasional.
Berikut adalah lima jenis emosi negatif dan persepsi mengenai e-mel yang menghalang
produktiviti anda:
Sebelum kita dapat meluahkan perasaan bersalah sebagai isu emosi terkuat, ada dua
alasan yang tidak masuk akal mengapa orang menghabiskan terlalu banyak masa
menjawab e-mel. Pertama adalah rasa sering berhubung. Pekerja adalah pengguna sosial
dan kami suka merasa terus berhubung diantara satu dengan yang lain. Kita akan berasa
selamat apabila kita sering berhubung dengan orang lain. Oleh itu, membuka e-mel dan
Muka / Page : 8
NO. KOD / CODE NUM. FB-025-3 : 2012-C01/P(3/15)
Drpd/of : 14
melihat semua e-mel membuatkan anda berasa lebih selamat dan sering berhubung dengan
dunia luar. Anda berasa seperti anda tidak bersendirian di dunia ini.
Alasan emosi yang sangat kuat untuk menghabiskan terlalu banyak masa di e-mel adalah
bahawa e-mel memberi anda rasa kurang yakin dengan kemajuan dan produktiviti.
Sebenarnya, oleh naluri kita semua mahu menyumbang kepada masyarakat dan kita semua
mahu menjadi produktif. Begitulah masyarakat melihat kita sebagai orang yang berharga.
Tiada siapa yang mahu menghabiskan masa setiap hari di tempat kerja atau di rumah
Penangguhan dan membazirkan masa, jika anda tidak beristirehat secara tidak sedar,
sebab-sebab emosi negatif yang merendahkan perasaan anda sendiri, keyakinan diri,
potensi untuk mencipta dan kualiti hidup akan terjejas secara umum. Tidak produktif
(melakukan tugas yang paling penting), jelas menunjukkan kekurangan visi, tujuan,
tumpuan, kompetensi atau sumber lain, atau terlalu banyak gangguan kognitif.
Rasa bersalah berlaku apabila anda merasakan bahawa anda melanggar piawaian moral
anda. Anda melakukan sesuatu yang tidak memenuhi piawaian anda dan bagaimana anda
melihat diri anda, dan itu menyebabkan rasa bersalah. Bagi saya, ia agak mudah. Saya
melihat diri saya sebagai seorang yang baik. Dalam takrif saya, orang yang baik ialah orang
yang bertindak balas kepada orang lain apabila hubungan dimulakan. Tetapi adakah anda
benar-benar orang yang baik jika anda membalas setiap e-mel tunggal?
Seperti yang anda lihat, saya percaya bahawa ia adalah baik untuk bertindak balas jika
seseorang meletakkan dalam usaha untuk membuat hubungan dengan anda; tiada siapa
yang suka diabaikan. Tetapi perhatian, masa dan tenaga anda adalah sumber yang paling
Muka / Page : 9
NO. KOD / CODE NUM. FB-025-3 : 2012-C01/P(3/15)
Drpd/of : 14
berharga yang anda miliki, mungkin lebih berharga daripada wang anda. Untuk membuat
analisis sedikit lebih mudah, katakanlah masa itu sama pentingnya dengan wang. Katakan
Bangunkan satu sistem pengurusan email peribadi, yang membolehkan anda memenuhi
piawaian moral anda, menjawab semua e-mel penting, terus membuka peluang dan
perhubungan baru sambil mengekalkan tahap produktiviti anda tinggi dan tidak membuang
a. Berikut adalah elemen-elemen membina sistem e-mel peribadi anda (dan proses):
Tandatangan
Terangkan secara umum apa jenis e-mel yang anda tidak menjawab
Muka / Page : 10
NO. KOD / CODE NUM. FB-025-3 : 2012-C01/P(3/15)
Drpd/of : 14
E-mel boleh menjadi kerja nyata jika ia berkaitan dengan membuat, menyampaikan
5.1.5 TANDATANGAN
Perkara pertama yang jelas ialah anda tidak mahu menaip "Salam sejahtera" dan nama
anda setiap kali pada akhir setiap e-mel tunggal. Walaupun kami telah mengenali
Walaupun dengan tandatangan, pekerja menggunakan untuk menulis initial pekerja pada
akhir setiap e-mel, tetapi itu juga tidak masuk akal. Namun pekerja hanya menggunakan
tanda tangan untuk salam, nama pekerja dan promosi blog ini. Setiap tuduhan kedua.
Setiap hari, anda mungkin menerima berpuluh-puluh iklan, surat, berita dan jenis e-mel yang
serupa. Daripada 10 perkara yang pekerja terima daripada email setiap hari, pekerja
mungkin benar-benar membaca 1 hingga 2 yang sangat berharga kepada pekerja tersebut.
Inilah peraturan yang mudah. Berhenti berlangganan dari semua yang anda tidak baca
secara teratur. Semuanya. Ia tidak masuk akal untuk klik memadam setiap kali pekerja
mendapat surat, beritadan iklan hanya kerana anda terlalu malas untuk berhenti melanggan.
Dan terdapat banyak aplikasi dan pelanjutan yang membolehkan anda menyahlanggan dari
senarai mel secara pukal. Jika anda belum membaca dua edisi terakhir surat, berita dan
Buka pelanggan e-mel anda, cari newsletter yang dua edisi terakhir anda belum membaca
Jika anda menerima banyak surat ,berita dan iklan yang tidak anda baca, anda boleh
Walaupun anda berhenti melanggan kebanyakan surat berita, anda pasti masih menerima
beberapa e-mel yang anda hanya boleh memadam tanpa rasa bersalah. Dari e-mel
kumpulan kepada emel lucu dan semua perkara lain yang tidak penting. Hanya tekan
butang padam. Jika ia berlaku banyak, anda boleh meminta orang ramai untuk berhenti
Sentiasa tulis jawapan yang paling singkat (TSPR) kepada setiap e-mel. Satu perkataan.
Cemerlang. Anda tidak boleh menggunakan satu perkataan. Lakukan dengan satu ayat.
Dua ayat benar-benar adalah maksimum, tetapi itu terlalu banyak. Sudah tentu ada
pengecualian.
Jika pekerja menganalisis beberapa ratus e-mel terakhir pekerja, pekerja akan menemui
corak e-mel yang pekerja jawab dengan jawapan yang sama. Sejarah jangka pendek
biasanya meramalkan masa depan jangka pendek. Itu secara logik bermakna bahawa pada
masa akan datang, pekerja akan mendapat e-mel serupa (pertanyaan, komen, tawaran,
tawaran jualan dan sebagainya) dan pekerja akan membina balasan serupa. Templat dan
respons adalah satu penyelesaian yang baik untuk itu. Pekerja boleh menulis jawapan yang
lebih lama dengan hanya satu klik atau dengan menukar perkataan atau dua dalam templat
Terdapat satu peraturan yang lebih penting mengenai pengurusan e-mel. Jika pekerja mahu
menerima e-mel yang lebih ringkas, hantar e-mel yang lebih ringkas sahaja. Untuk setiap e-
mel yang anda hantar, terdapat balasan dijangka. Jika anda menghantar satu e-mel, anda
akan mendapat balasan satu atau sifar. Jika anda menghantar e-mel kepada 100 orang,
anda akan mendapat 100 balasan atau mungkin sedikit kurang. Tetapi masih, 50 adalah
lebih daripada 1 atau 0. Dan anda perlu menulis atau menyalin semua 100 e-mel tersebut.
Sekiranya anda mempunyai blog anda sendiri atau anda menggunakan media sosial yang
berbeza, sila jelaskan jenis e-mel yang anda lakukan dan jenis e-mel yang anda tidak
menjawab. Semakin banyak e-mel yang anda dapatkan, terutama jika anda seorang
pegawai awam, semakin banyak penjelasan yang dapat membantu anda. Anda mungkin
juga boleh menulis halaman FAQ yang mengarahkan bila dan bagaimana untuk
Kini kami dapat menjawab sama ada anda harus membalas setiap e-mel. Sudah tentu tidak.
Pertama sekali, anda boleh mengoptimumkan cara anda mengendalikan peti masuk anda
dengan menghantar e-mel yang lebih sedikit, menggunakan autoresponder dan templat,
berhenti melanggan dari surat,berita dan iklan dengan menggunakan sistem auto filter .Anda
juga boleh menjawab banyak e-mel dengan satu perkataan seperti tidak, ya, tidak berminat
dan sebagainya Tetapi pada dipenghujung nanti kita mungkin masih memerlukan lebih
banyak usaha dan perhatian daripada hanya memadam e-mel jika bukan mengenai
contohnya dengan sesetengah jabatan yang bukan di bawah satu jabatan seperti jabatan
jualan, sokongan, pentadbiran dan lain-lain di mana e-mel adalah alat produktiviti utama.
Dalam era maklumat, e-mel boleh menjadi kerja nyata. Jika e-mel adalah sebahagian
daripada mencipta, menyampaikan atau menerapakn nilai murni , tidak ada masalah sama
sekali untuk menghabiskan lebih banyak masa dengan e-mel. Tetapi jika menghabiskan
kesalahan e-mel dan sebab-sebab emosi yang lain, pastinya ada cara yang lebih baik untuk
menguruskan masa anda daripada mengendalikan email yang tidak berfaedah ini.
Muka / Page : 14
NO. KOD / CODE NUM. FB-025-3 : 2012-C01/P(3/15)
Drpd/of : 14
SOALAN/QUESTION :
3. Bagaimanakah cara untuk memadam email yang tidak perlu di dalam kotak
inbox?
RUJUKAN/REFRENCE
1. Zainuddin Zakaria dan Ziadatul Hidayah, Komunikasi Efektif, PTS
Profesional, No ISBN 13:978-3376-74-21, Mukasurat : 9 hingga 21
2. ms.wikipedia.my, Pengurusan, 24 Disember 2014, 13 :15 PM
3. www.usahawan.com, Teknik Berkomunikasi, 24 Disember 2014,1 : 00
PM
4. https://agileleanlife.com/the-superior-guide-to-email-management/