3.2. Menganalisis jabatan, tugas dan uraian pekerjaan pada
kegiatan administrasi 4.2. Membuat uraian tugas setiap tingkatan jabatan pada kegiatan administrasi INDIKATOR PENCAPAIAN KOMPETENSI
3.2.1. Mendeskripsikan jabatan
IDENTITAS SEKOLAH SMK 3.2.2. Menjelaskan jenis-jenis jabatan NEGERI I LUMAJANG 3.2.3. Menjelaskan ringkatan jabatan di bidang administrasi 3.2.4. Menganalisis jabatan pada kegiatan administrasi 4.2.1. Mengidentifikasi uraian tugas setiap tingkat jabatan pada kegiatan administrasi 4.2.2. Membuat uraian tugas setiap tingkat jabatan pada kegiatan administrasi
KELAS/SEMESTER TUJUAN PEMBELAJARAN
X / GANJIL Melalui model pembelajaran Discovery learning peserta didik
mampu: 1. Mendeskripsikan jabatan Menjelaskan ciri-ciri administrasi 2. Menjelaskan jenis-jenis jabatan 3. Menjelaskan ringkatan jabatan di bidang administrasi 4. Menganalisis jabatan pada kegiatan administrasi 5. Mengidentifikasi uraian tugas setiap tingkat jabatan pada MATERI kegiatan administrasi 6. Membuat uraian tugas setiap tingkat jabatan pada Jabatan dan uraian kegiatan administrasi tugas pada kegiatan sehingga peserta didik dapat mengembangkan karakter administrasi menghargai martabat manusia, cinta damai, bekerjasama, disiplin, serta profesional.
MEDIA/ALAT, BAHAN & SUMBER BELAJAR
1. Media/Alat: Google classroom ALOKASI WAKTU 2. Bahan dan Sumber Belajar: Buku dan Modul Administrasi Umum Kelas X Bisnis dan 3 Tatap Muka Manejemen, dan Sumber lain yang relevan. 2 JP X 45 Menit NILAI KARAKTER PEMBELAJARAN LANGKAH-LANGKAH Menumbuhkan karakter menghargai martabat manusia, cinta damai, bekerjasama, disiplin serta profesional. Pertemuan Kegiatan Pembelajaran Nilai Karakter Ke LANGKAH-LANGKAH PEMBELAJARAN 1 Kegiatan Pendahuluan 1. Kegiatan Pendahuluan Peserta didik bergabung ke dalam Menumbuhkan a. Peserta didikclassroom bergabung ke dalam classroom berdasarkan kode kelas. karakter menghargai b. Peserta didik melakukan presensi pada Video Conference dimulai dengan classroom martabat manusia, c. Guru mengecekmenggunakan google meet. kehadiran peserta didik pada classroomcinta damai, Guru dan d. Guru menjelaskan peserta tujuan didik melakukan dan manfaat materi yang akanbekerjasama, disiplin, dipelajari dalam kehidupan. perkenalan. serta profesional. Guru menjelaskan tujuan dan manfaat 2. Kegiatan Inti materi yang akan dipelajari dalam Mengamati: kehidupan. a. 2 Guru share materiInti Kegiatan tentang jabatan, tugas dan uraian pekerjaan pada bidang administrasi Mengamati: Guru b. Peserta didik menjelaskandan mendownload tata cara danmateri membaca etika di classroom c. Guru membuka pembelajaran sesi tanya conference jawab call dengan d. Peserta didikgoogle meet. berperan aktif bertanya. Guru share screen slides tentang teknologi perkantoran, otomatisasi Mengumpulkan danperkantoran, mengolah data:dan virtual office. a. Guru memberikan Pesertatugas didikdimenyimak classroompenjelasan untuk dikerjakan guru. oleh peserta didik b. Peserta didik Gurumengerjakan membukatugas dari guru sesi tanya jawab.dengan menggali informasi dari berbagai Peserta sumber belajar. didik berperan aktif bertanya. Mengumpulkan dan mengolah data: Mengkomunikasikan: Guru memberikan assignment di classroom dengan share template slides a. Guru menginstruksikan kepada peserta didik untuk mengumpulkan hasil yang bisa di copy oleh peserta didik pekerjaannya di classroom untuk dikerjakan. b. Peserta didik mengumpulkan Peserta hasil pekerjaannya didik mengerjakan tugas daridi classroom c. Bersama-sama gurudengan dengan peserta menggalididik, Gurudari informasi menyimpulkan pembelajaran dengan mempostingberbagai di forum sumber belajar. classroom Mengkomunikasikan: Guru memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk menjelaskan hasil 3. Penutup pekerjaannya kepada temannya a. Guru memfasilitasi dengandan membimbing share screen slidespeserta didik merefleksi kegiatan yang sudah yang telah dilaksanakandikerjakan. b. Peserta didik merefleksi kegiatan yang sudah dilaksanakan c. Guru memberikan umpan balik. PENILAIAN PROSES PEMBELAJARAN
1. Penilaian Sikap: Keaktifan dalam Classroom
2. Penilaian Pengetahuan: Assignment dan Quiz 3. Penilaian Keterampilan: Portofolio 4. Rubrik Penilian Sikap, Pengetahuan, dan Keterampilan. (Terlampir)
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional