Laporan Aktualisasi - Meylinda K.S

1
LAPORAN AKTUALISASI
SOSIALISASI MELALUI PEMBUATAN VIDEO DAN LEAFLET UNTUK

PENINGKATAN PENGETAHUAN TENTANG DAGUSIBU (DAPATKAN,
GUNAKAN, SIMPAN, DAN BUANG OBAT DENGAN BAIK DAN BENAR) PADA
PASIEN RAWAT JALAN
DI RSUD DR. R. KOESMA TUBAN
OLEH
NAMA : MEYLINDA KARTIKA SARI, S.Farm., Apt.

KELAS : 38 D
NO ABSEN : 03
PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

KEMENTERIAN DALAM NEGERI
REGIONAL YOGYAKARTA
TAHUN 2019
LEMBAR PENGESAHAN
2
LAPORAN AKTUALISASI
JUDUL : SOSIALISASI MELALUI PEMBUATAN VIDEO DAN

LEAFLET UNTUK PENINGKATAN PENGETAHUAN
TENTANG DAGUSIBU (DAPATKAN, GUNAKAN, SIMPAN,
DAN BUANG OBAT DENGAN BAIK DAN BENAR) PADA
PASIEN RAWAT JALAN DI RSUD DR. R. KOESMA TUBAN
DISUSUN OLEH : MEYLINDA KARTIKA SARI, S.Farm., Apt.
NO. PRESENSI : 03
INSTANSI : RSUD DR. R. KOESMA TUBAN
Yogyakarta, 5 November 2019
Disetujui sebagai bahan Ujian/Seminar
COACH PESERTA
ARI SULISTYORINI, S.IP., M.Si MEYLINDA KARTIKA SARI, S.Farm., Apt.

NIP. 19700121 199503 2 003 NIP. 19950510 201903 2 019
Mengetahui,
Kepala PPSDM Kemendagri
Regional Yogyakarta
Dr. Ir. SUROYO, M.Si

NIP. 19630114 199103 1 001
BERITA ACARA SEMINAR

LAPORAN AKTUALISASI
3
Pada Hari : Selasa

Tanggal : 5 November 2019
Pukul : 08.50 – 09.15
Tempat : PPSDM Kemendagri Regional Yogyakarta
Jl. Melati, No. 1, Baciro, Kota Yogyakarta
.Telah Diseminarkan Rancangan Aktualisasi Pelatihan Dasar CPNS Golongan III
Angkatan XXXVIII
Judul : Sosialisasi Melalui Pembuatan Video dan Leaflet Untuk
Peningkatan Pengetahuan Tentang DAGUSIBU (Dapatkan,
Gunakan, Simpan, Dan Buang Obat Dengan Baik Dan Benar) Pada
Pasien Rawat Jalan Di RSUD Dr. R. Koesma Tuban
Disusun oleh : Meylinda Kartika Sari, S.Farm., Apt.
Nomor Presensi : 03
Instansi : RSUD dr. R. Koesma Tuban
Dan telah mendapat pengujian/komentar/masukan/saran dari Penguji, Mentor dan
Coach/Moderator.
Coach/Moderator Peserta
ARI SULISTYORINI, S.IP., M.Si MEYLINDA KARTIKA SARI, S.Farm., Apt.

NIP. 19700121 199503 2 003 NIP. 19950510 201903 2 019
Mentor
ISKANDAR, S.Si., Apt

NIP. 19710313 200501 1 007
Penguji
SATYA ARYANDARU, S.AP, M.Sc

NIP. 19850320 200912 1 001
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
dr.R. KOESMA
4
Jl. Dr. Wahidin Sudirohuodo No. 800 Telp (0356) 321010, 325696
TUBAN-62315
SURAT PERSETUJUAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

Yang bertandatangan dibawah ini :
Nama : ISKANDAR, S.Si., Apt.

NIP : 19710313 200501 1 007
Jabatan : Kepala Instalasi Farmasi
Menerangkan bahwa :
Nama : MEYLINDA KARTIKA SARI, S.Farm., Apt.

NIP : 19950510 201903 2 019
Jabatan : Apoteker Ahli Pertama
Judul : Sosialisasi Melalui Pembuatan Video dan Leaflet Untuk
Peningkatan Pengetahuan Tentang DAGUSIBU (Dapatkan, Gunakan,
Simpan, Dan Buang Obat Dengan Baik Dan Benar) Pada Pasien
Rawat Jalan Di RSUD Dr. R. Koesma Tuban
Telah kami setujui untuk melaksanakan kegiatan aktualisasi dalam rangka memenuhi
rangkaian pelatihan dasar prajabatan Calon Pegawai Negeri Sipil golongan III.
Demikian surat pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Tuban, 23 September 2019

Mentor
ISKANDAR, S.Si., Apt

NIP. 19710313 200501 1 007
5
KATA PENGANTAR
6
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan yang Maha Esa yang
selalu melimpahkan kebaikan, rahmat, dan nikmat-Nya sehingga penulis dapat
menyelesaikan Laporan aktualisasi yang berjudul “Sosialisasi Melalui Pembuatan Video dan
Leaflet Untuk Peningkatan Pengetahuan Tentang DAGUSIBU (Dapatkan, Gunakan,
Simpan, Dan Buang Obat Dengan Baik Dan Benar) Pada Pasien Rawat Jalan Di RSUD Dr.
R. Koesma Tuban” dapat terselesaikan dengan baik. Shalawat serta salam penulis panjatkan
kepada Nabi Muhammad SAW yang senantiasa menjadi suri tauladan bagi umat manusia.
Laporan aktualisasi ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas Aparatur Sipil Negara
khususnya di lingkungan RSUD dr. R. Koesma Tuban agar dapat menerapkan nilai dasar
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi.
Penulis menyadari bahwa penyusunan laporan ini tidak lepas dari bantuan dan
bimbingan berbagai pihak, sehingga melalui kesempatan ini disampaikan terimakasih
kepada:
1. Bapak Dr. Ir Suroyo, M.Si selaku Kepala Pusat Pengembangan Sumber Daya
Manusia, Kemendagri Regional Yogyakarta.
2. Ibu Ari Sulistyorini, S.IP., M.Si selaku coach yang dengan sabar dan penuh perhatian
dalam memberikan arahan dan bimbingan dalam menyusun laporan aktualisasi ini.
3. Bapak Iskandar, S.Si., Apt selaku mentor dan Kepala Instalasi Farmasi RSUD dr. R.
Koesma Tuban yang senantiasa mendampingi dan memberikan arahan pada setiap
kegiatan aktualisasi dan habituasi.
4. Bapak dan Ibu Widyaiswara PPSDM Kemendagri Regional Yogjakarta yang telah
memberikan ilmu tentang implementasi dan internalisasi nilainilai ANEKA serta
peran dan kedudukan PNS.
5. Seluruh Panitia Penyelenggara Latihan Dasar CPNS.
6. Semua Apoteker dan pegawai instalasi Farmasi RSUD dr. R. Koesma Tuban atas
kerjasama, kebersamaan dan bantuannya
7. Rekan-rekan golongan III angkatan XXXVIII yang telah berjuang bersama-sama
dengan penulis, semoga kita menjadi PNS yang dapat menjadi pelopor pembangun
bangsa.
8. Bapak dan Ibu atas perhatian, dukungan, dan semangat yang telah diberikan.
Semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa membalas kebaikan beliau semua. Penulis
menyadari bahwa dalam penulisan laporan ini masih banyak kekurangan sehingga
diharapkan saran dan kritik yang membangun dan positif dari pembaca dan pengguna
7
laporan ini. Semoga laporan ini bermanfaat bagi banyak orang serta diharapkan dapat
memberi sumbangsih ide bagi pihak-pihak terkait.
Yogyakarta, 5 September 2019

Penulis,
Meylinda Kartika Sari, S.Farm., Apt

NIP. 19950510 201903 2 019
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL . ........................................................................................................ i

LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN AKTUALISASI ............................................. ii
8
BERITA ACARA SEMINAR LAPORAN ..................................................................... iii

SURAT PERSETUJUAN PELAKSANAAN AKTUALISASI...................................... iv
SURAT PERNYATAAN KETIDAKHADIRAN MENTOR..........................................v
KATA PENGANTAR .......................................................................................................vi
DAFTAR ISI .................................................................................................................... vii
DAFTAR TABEL ............................................................................................................
viii
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................................... xi
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang .............................................................................................................. 1
1.2 Tujuan Aktualisasi ........................................................................................................ 3
1.3 Manfaat Aktualisasi . .................................................................................................... 3
1.4 Ruang Lingkup Aktualisasi .......................................................................................... 3
BAB II GAMBARAN LEMBAGA
2.1 Deskripsi Organisasi .................................................................................................... 4
2.2 Tugas Unit Kerja .......................................................................................................... 8
2.3 Tugas Pegawai atau Peserta Latsar .............................................................................. 8
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI
3.1 Rancangan Aktualisasi ................................................................................................ 11
3.2 Jadwal Rencana Aktualisasi ........................................................................................ 28
BAB IV PELAKSANAAN AKTUALISASI
4.1 Realisasi Kegiatan dan Keterkaitan dengan Nilai-Nilai Dasar
ANEKA ...................................................................................................................... 29
4.2 Analisa Dampak ......................................................................................................... 38
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan ................................................................................................................. 57
5.2 Saran .......................................................................................................................... 57
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................... 58
LAMPIRAN .................................................................................................................. 59
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Rancangan Aktualisasi ............................................................................... 12
9
Tabel 3.2 Jadwal Rencana Kegiatan Aktualisasi ........................................................ 24

Tabel 4.1 Realisasi Kegiatan dan Keterkaitan dengan Nilai-Nilai Dasar
ANEKA....................................................................................................................... 25
Tabel 4.3 Analisa Dampak................................................................. ......................... 35
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Menurut Undang – Undang No. 5 Tahun 2014 Aparatur sipil negara yang selanjutnya
disingkat ASN adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan
perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah. Aparatur sipil negara mempunyai
peran yang amat penting dalam rangka menciptakan masyarakat madani yang taat hukum,
berperadaban modern, demokratis, makmur, adil dan bermoral tinggi dalam
menyelenggarakan pelayanan kepada masyarakat secara adil dan merata, menjaga persatuan
dan kesatuan bangsa dengan penuh kesetiaan kepada Pancasila dan UUD 1945. Tugas ASN
adalah melaksanakan kebijakan yang dibuat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang – undangan, memberikan pelayanan publik yang
professional dan berkualitas dan mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan
Republik Indonesia.
Diantara peran ASN dimasyarakat adalah melakukan pelayanan publik di rumah
sakit daerah. Pelayanan publik yang dilakukan di rumah sakit terdiri dari berbagai jenis
pelayanan salah satunya adalah pelayanan kefarmasian. Pelayanan kefarmasian di Rumah
Sakit merupakan salah satu unit penunjang pelayanan kesehatan yang berperan penting
dalam upaya mencapai visi dan misi rumah sakit dalam memberikan pelayanan kesehatan
paripurna dengan berorientasi kepada pelayanan pasien sehingga mengharuskan setiap
pekerja yang ada di dalamnya untuk menjalankan tugasnya sesuai dengan fungsi dan etika
profesi.
Apoteker khususnya yang bekerja di Rumah Sakit dituntut untuk merealisasikan
perluasan paradigma Pelayanan Kefarmasian dari orientasi produk menjadi orientasi pasien.
Apoteker harus dapat memenuhi hak pasien agar terhindar dari hal-hal yang tidak diinginkan
10
termasuk tuntutan hukum. Perkembangan di atas dapat menjadi peluang sekaligus

merupakan tantangan bagi Apoteker untuk maju meningkatkan kompetensinya sehingga
dapat memberikan Pelayanan Kefarmasian secara komprehensif dan simultan baik yang
bersifat manajerial maupun farmasi klinik.
Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun 2009 tentang Pekerjaan Kefarmasian
juga dinyatakan bahwa dalam menjalankan praktik kefarmasian pada Fasilitas Pelayanan
Kefarmasian, Apoteker harus menerapkan Standar Pelayanan Kefarmasian yang
diamanahkan untuk diatur dengan Peraturan Menteri Kesehatan. Berdasarkan Peraturan
Menteri Kesehatan Nomor 72 tahun 2016 tentang Standar Pelayanan Kefarmasian di Rumah
Sakit, pelayanan farmasi dibagi menjadi dua yaitu kegiatan pengelolaan Sediaan Farmasi,
Alat Kesehatan, dan Bahan Medis Habis Pakai dan kegiatan pelayanan farmasi klinik.
Pelayanan farmasi klinik terdiri dari beberapa kegiatan diantaranya yaitu pengkajian dan
pelayanan resep, penelusuran riwayat penggunaan obat, rekonsiliasi obat, Pelayanan
Informasi Obat (PIO), Konseling, Visite, Pemantauan Terapi Obat (PTO), Monitoring Efek
Samping Obat (MESO), Evaluasi Penggunaan Obat (EPO), Dispensing Sediaan Steril, Dan
Pemantauan Kadar Obat Dalam Darah (PKOD).
Pelayanan kefarmasian merupakan bagian intregral dari sistem pelayanan kesehatan
yang tidak terpisahkan, salah satu aspek pelayanan kefarmasian yaitu Pelayanan Informasi
Obat (PIO). Pelayanan Informasi Obat (PIO) bertujuan untuk menyediakan dan
memberikan informasi obat oleh apoteker kepada pasien, tenaga kesehatan, dan pihak
lain. Apoteker berkewajiban memastikan bahwa pasien mengerti maksud dari pengelolaan
obat dengan baik dan benar yaitu dengan DAGUSIBU. DAGUSIBU merupakan singkatan
dari Dapatkan, Gunakan, Simpan, Buang obat (PP IAI, 2014).
Pasien sudah mulai terbiasa dengan penggunaan obat-obatan, baik yang diresepkan
oleh dokter maupun obat yang di dapatkan atas inisiatif mereka sendiri dengan tujuan
menyembuhkan penyakit, mengontrol, ataupun sebagai suplemen untuk menunjang aktifitas
sehari-hari. Hal ini dapat disebabkan oleh berbagai faktor seperti perkembangan penyakit,
produksi berbagai jenis obat-obatan dan suplemen serta mulai diberlakukannya BPJS
Kesehatan yang memungkinkan pasien mendapatkan akses yang lebih mudah untuk
mendapatkan pengobatan. Hal tersebut dapat menimbulkan dampak negatif yang mungkin
timbul dengan meningkatnya penggunaan obat oleh pasien adalah kesalahan dalam
menggunakan hingga membuang limbah obat. Hal ini dapat terjadi karena kurangnya
pengetahuan dan informasi yang disampaikan kepada pasien terkait DAGUSIBU (Dapatkan,
11
Gunakan, Simpan, Buang) obat dengan baik dan benar. Kesalahan dalam penggunaan obat
dapat menyebabkan kerugian baik bagi pasien maupun bagi lingkungan.
Berdasarkan latar belakang masalah yang telah diuraikan diatas, maka penulis
memilih isu yang ingin diatasi yaitu rendahnya pengetahuan pasien rawat jalan di RSUD dr.
R. Koesma tentang obat. Dari isu tersebut penulis mengambil suatu gagasan pemecah isu
yaitu “Sosialisasi Melalui Pembuatan Video dan Leaflet Untuk Peningkatan Pengetahuan
Tentang DAGUSIBU (Dapatkan, Gunakan, Simpan, Dan Buang Obat Dengan Baik Dan
Benar) Pada Pasien Rawat Jalan Di RSUD Dr. R. Koesma Tuban”
1.2 Tujuan Aktualisasi

Tujuan yang ingin dicapai dari kegiatan aktualisasi di RSUD dr. R. Koesma Tuban
adalah:
1. Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN yang terdiri dari Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA) sehingga
meningkatkan peran apoteker dalam pelayanan informasi obat di Instalasi Farmasi
RSUD dr. R.Koesma Tuban.
2. Meningkatkan pengetahuan pasien terkait dengan DAGUSIBU (Dapakan, Gunakan,
Simpan, Buang Obat dengan Baik dan Benar) untuk meningkatkan kualitas hidup
yang lebih baik.
1.3 Manfaat Aktualisasi

Manfaat laporan aktualisasi nilai-nilai dasar ASN ini adalah sebagai berikut:
1. Bagi Peserta Pelatihan Dasar CPNS
a. Mampu memahami, menginternalisasi dan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar
ASN yang meliputi Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu
dan Anti.
b. Menjadi apoteker yang mampu menjalankan pekerjaan sesuai dengan
kompetensi yang dimiliki
2. Bagi Instansi (RSUD dr. R. Koesma Tuban)
a. Meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan inovasi serta mutu pelayanan kesehatan
khususnya pelayanan kefarmasian untuk pasien rawat jalan.
b. Terwujudnya visi dan misi RSUD dr. R. Koesma Tuban.
3. Bagi Stakeholder
12
Mendapatkan pelayanan yang berkualitas dan harapannya dalam bidang

pelayanan kesehatan khususnya pelayanan informasi obat yang bermutu.
1.4 Ruang Lingkup Aktualisasi

Kegiatan aktualisasi dilaksanakan di penempatan kerja yaitu di RSUD dr. R. Koesma
Tuban. Fokus dalam aktualisasi ini adalah pembuatan video dan leaflet untuk pasien rawat
jalan yang diharapkan mampu meningkatkan pengetahuan pasien tentang DAGUSIBU
(Dapatkan, Gunakan, Simpan, Dan Buang Obat Dengan Baik Dan Benar) sehingga dapat
meningkatkan kualitas hidup pasien. Kegiatan aktualisasi dilaksanakan sesuai jadwal yang
ditentukan yaitu tanggal 23 September s.d. 2 Oktober 2019.
BAB II
GAMBARAN UMUM LOKASI AKTUALISASI
2.1 Deskripsi Organisasi

2.1.1. Profil Unit Kerja
RSUD dr. R. Koesma merupakan Rumah Sakit milik Pemerintah
Kabupaten Tuban yang pada awal berdirinya bernama RSUD Tuban berdasarkan
Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 51/Menkes/SK/II/1979 sebagai Rumah Skit
Kelas D yang terletak di Jalan Brawijaya dengan lahan seluas 31.101 m2 dan masih
menjadi satu dengan kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Tuban. Untuk operasional
pelaksanaan pelayanan di Rumah Sakit saat itu masih menjadi tanggung jawab Dinas
Kesehatan Kabupaten Tuban. Untuk operasional pelaksanaan pelayanan di Rumah
Sakit saat itu masih menjadi tanggung jawab Dinas Kesehatan Kabupaten Tuban.
Pada saat itu fasilitas tempat tidur yang tersedia sejumlah kurang lebih 50 (lima
puluh). Seiring perkembangan pelayanan serta fasilitas yang ada, pada tahun 1983
status RSUD Tuban dinaikkan kelasnya menjadi Rumah Sakit kelas C melalui
keputusan Menteri Kesehatan Nomor 233/Menkes/SK/VI/1983 tanggal 11 Juni 1983
yang ditindaklanjuti dengan Keputusan Gubernur Provinsi Jawa Timur Nomor 26
Tahun 1983. Kemudian nama RSUD Tuban diganti menjadi RSUD dr. R. Koesma
Kabupaten Tuban berdasarkan Keputusan Bupati Kepala Daerah Tingkat II Tuban
Nomor 153 Tahun 1984 tanggal 24 November 1984 yang disetujui DPRD Tungkat
II Tuban tanggal 1 Desember 1984 dengan Keputusan Nomor 26-DPRD-82-84.
Pada tahun 1986 RSUD dr. R. Koesma Kabupaten Tuban berpindah lokasi
ke Jalan Wahidin Sudirohusodo Nomor 800 Kelurahan Sidorejo Kecamatan Tuban
13
sampai sekarang menempati lahan seluas 47.236 m2. Pada lokasi ini RSUD dr.
Koesma Kabupaten Tuban mempunyai letak yang sangat strategis, berada di tengah
kota yang mudah dijangkau transportasi umum dan berada di jalur jalan raya
Surabaya-Semarang.
Hasil visitasi Tim Kementerian Kesehatan pada tanggal 9 Oktober 2010
RSUD dr. R. Koesma Kabupaten Tuban ditingkatkan kelasnya menjadi Rumah Skit
kelas B berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan Nomor HK.03.05/I/517/2012
tanggal 12 Februari 2012. Pada tahun 2012 juga RSUD dr. R. Koesma Kabupaten
Tuban mendapat ijin Operasional Tetap Rumah Sakit Umum Pemerintah Kelas B
Non Pendidikan yang berlaku selama 5 (lima) tahun dari Gubernur Jawa Timur
dengan surat ijin Nomor P2T/2/03.23.III/2012 pada tanggal 25 Maret 2012. Pada
tanggal 23 Maret 2016, RSUD dr. R. Koesma Kabupaten Tuban memperbarui ijin
operasional Rumah Sakit Umum Pemerintah Kelas B dengan nomor surat ijin
P2T/4/03.22/III/2016.
Pelayanan pada RSUD dr. R. Koesma Kabupaten Tuban telah berkembang
dengan baik, dimana saat ini telah ada 38 (tiga puluh delapan) tenaga medis spesialis
dan 8 (Delapan) tenaga medis spesialis penunjang dan dapat memberikan 12 (dua
belas) pelayanan medis spesialis dan 5 (lima) pelayanan medis spesialis penunjang
yaitu anastesiologi, radiologi, patologi klinik, patologi anatomi, dan rehabilitasi
medik. Untuk Rawat Inap saat ini memiliki kapasitas 339 TT dengan rata-rata
penggunaan tempat tidur (bad occupation rate, BOR) mencapai 68,59% pada tahun
2018.
Fasilitas dan pelayanan yang terdapat di RSUD dr. R. Koesma Kabupaten
Tuban antara lain :
- Instalasi Gawat Darurat (IGD) yang melayani 24 jam dalam seminggu
- Instalasi Rawat Jalan yang memiliki 18 klinik yaitu Klinik Gigi dan Mulut, Klinik
Umum, Klinik Penyakit Dalam, Klinik Paru, Klinik Mata, Klinik Jantung, Klinik
Bedah Umum, Klinik Orthopedi, Klinik THT, Klinik Kulit dan Kelamin, Klinik
Obstetri dan Ginekologi (Obgyn), Klinik Anak, Klinik Bedah Syaraf, Klinik
Syaraf, Klinik Jiwa, Klinik Gizi, Klinik VCT, dan Klinik Geriatri.
- Instalasi Rawat Inap yang terdiri dari 16 ruan.g yaitu Asoka, Mawar, Teratai,
Anggrek, Dahlia, Bougenvil, Anyelir, Melati, Graha Aryo Tejo Lantai II-IV,
Perinatologi, IGD Ponek, Flamboyan, HCU.ICU,ICCU, PICU, NICU.
14
- Instalasi Bedah Sentral yang terdiri dari Bedah Umum, Bedah Ortophedi, Bedah
Syaraf, Bedah Kandungan dan Kebidanan, Bedah Mata, Bedah THT, Bedah
Mulut
- Instalasi Radiologi yang dilayani oleh 3 Dokter Spesialis Radiologi dan 10 orang
Radiografer.
- Instalasi Laboratorium yang dilayani oleh 1 orang Dokter Spesialis Patologi
Klinik dan 26 Analis Kesehatan.
- Instalasi Farmasi yang dilayani oleh 10 orang Apoteker dan 23 orang tenaga
kefarmasian.
- Instalasi Gizi
- Instalasi Hemodialisa
- Instalasi Rehabilitasi Medik yang dilayani oleh 5 tenaga fisioterapi
- Instalasi Graha Aryo Tejo
2.1.2 Visi Unit Kerja
Visi RSUD dr. R. Koesma Tuban adalah menjadi pusat rujukan dan
pelayanan pendidikan dan penelitian kesehatan dengan mengutamakan
keselamatan dan kepuasan pasien.
2.1.3 Misi Unit Kerja
Misi RSUD dr. R. Koesma Tuban adalah :
a. Mewujudkan pelayanan yang berorientasi pada mutu dan keselamatan
pasien
b. Mewujudkan pengelolaan pendidikan dan penelitian kesehatan
c. Menyelenggarakan pengelolaan rumah sakit secara inovatif, transparan,
akuntabel, efisien, dan efektif.
2.1.4 Motto
Motto RSUD dr. R. Koesma Tuban adalah Peduli dan Ramah.
2.1.5 Falsafah
Falsafah RSUD dr. R. Koesma Tuban adalah Mengabdi dan Melayani
Dengan Ikhlas.
15
16
2.1.6 Struktur Organisasi
Gambar 1. Struktur Organisasi RSUD dr. R. Koesma Kabupaten Tuban

17
2.2 Tugas Unit Kerja

Tugas unit kerja sebagai pelaksana pelayanan kesehatan antara lain:
a. Melaksanakan pelayanan kefarmasian untuk pelayanan rawat jalan, rawat
inap, Instalasi Bedah Sentral, Instalasi Gawat Darurat.
b. Mengkoordinir pelayanan farmasi rawat jalan dan inap;
c. Membantu Penanggungjawab Pengelolaan Perbekalan Farmasi untuk
menyelesaikan permasalahan dalam pelayanan farmasi rawat jalan dan
rawat inap;
d. Menginformasikan ke dokter /perawat perbekalan farmasi yang dalam
keadaan kosong atau tidak ada;
e. Kontroling terhadap pelaksanaan pelayanan farmasi rawat jalan dan rawat
inap;
f. Mengelola Perbekalan farmasi di pelayanan rawat jalan dan rawat inap
g. Menginventarisasi obat kosong, Expired date, menjelang Expired date &
macet di ruang pelayanan dan melaporkan ke Kepala Instalasi Farmasi,
h. Melaporkan penjualan perbekalan farmasi rawat jalan dan rawat inap ke
Kepala Instalasi Farmasi .
i. Melakukan supervisi pelayanan farmasi di ruangan.
j. Melaksanakan tugas-tugas lain atas perintah Kepala Instalasi Farmasi.
2.3 Tugas Pegawai atau Peserta Latsar

1. Tugas ASN
Menurut UU ASN No. 5 Tahun 2014 Pasal 11, pegawai ASN bertugas:
a. Melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh Pejabat Pembina
Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan;
b. Memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas;
c. Mempererat persatuan dan kesatuan NKRI.
Selain itu, ASN juga memiliki kode etik berdasarkan UU ASN No. 5
Tahun 2014 Pasal 5 yaitu :
18
a. Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan

berintegritas tinggi;
b. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
c. Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan;
d. Mxmdx
e. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan
perundangundangan;
f. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau Pejabat
yang Berwenang sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan dan etika pemerintahan;
g. Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara;
h. Menggunakan kekayaan alam dan barang milik Negara secara
bertanggung jawab, efektif dan efisien;
i. Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan
tugasnya;
j. Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada
pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan;
k. Tidak menyalahgunakan informasi intern Negara, tugas, status,
kekuasaan, dan jabatannya untuk mendapatkan atau mencari
keuntungan atu manfaat bagi diri sendiri atau untuk orang lain;
l. Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan
integritas ASN; dan melaksanakan ketentuan peraturan
perundangundangan mengenai disiplin Pegawai ASN.
2. Tugas Apoteker
Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 377 tahun 2009 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional
Apoteker dan Angka Kreditnya maka rincian kegiatan apoteker sesuai
dengan jenjang jabatan Apoteker Ahli Pertama yaitu :
a. Membuat kerangka acuan dalam rangka Penyiapan Rencana Kegiatan
Kefarmasian
b. Mengklasifikasi perbekalan farmasi dalam rangka Pemilihan
Perbekalan Farmasi
19
c. Inventarisasi pemasok perbekalan farmasi dalam rangka Pemilihan

Perbekalan Farmasi
d. Mengolah data dalam rangka Perencanaan Perbekalan Farmasi
e. Mengawasi kegiatan dalam rangka Sterilisasi Sentral
f. Menyusun perbekalan farmasi dalam rangka Penyimpanan
Perbekalan Farmasi
g. Merekapitulasi daftar usulan perbekalan farmasi dalam rangka
Penghapusan Perbekalan Farmasi
h. Meracik obat resep individual dalam rangka Dispensing
i. Visite ke ruang rawat
j. Pelayanan Informasi Obat (PIO)
k. Konseling obat
l. Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya
m. Mendokumentasikan dalam rangka Pemantauan Penggunaan Obat
n. Pelayanan jarak jauh (Remote Service)
o. Pelayanan di tempat tinggal (Home Care)
p. Swamedikasi
q. Pelayanan paliatif
20
BAB 3
RANCANGAN AKTUALISASI
Unit Kerja : RSUD dr. R. Koesma Tuban

Isu : Rendahnya pengetahuan pasien rawat jalan di RSUD dr. R. Koesma tentang obat
Gagasan Pemecahan Isu : Sosialisasi Melalui Pembuatan Video dan Leaflet Untuk Peningkatan Pengetahuan Tentang DAGUSIBU
(Dapatkan, Gunakan, Simpan, Dan Buang Obat Dengan Baik Dan Benar) Pada Pasien Rawat Jalan Di
RSUD Dr. R. Koesma Tuban
KONTRIBUSI
KETERKAITAN PENGUATAN
OUTPUT/HASIL TERHADAP
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN DENGAN NILAI-NILAI NILAI-NILAI
KEGIATAN TUPOKSI UNIT
DASAR ANEKA ORGANISASI
KERJA
1 2 3 4 5 6 7
1. Melakukan a. Meminta izin untuk a. Rancangan Akuntabilitas : Dengan konsultasi Pelaksanaan
konsultasi dan melakukan aktualisasi aktualisasi yang Konsultasi dengan mentor dan diskusi dengan konsultasi dan
diskusi dengan b. Melakukan diskusi dengan telah disetujui dilakukan secara mentor maka diskusi dengan
mentor. mentor tentang kegiatan mendukung dari mentor sesuai
21
KONTRIBUSI
KERJA
1 2 3 4 5 6 7
yang akan dilakukan b. Diskusi dengan transparan dan penuh misi RSUD poin ke dengan perwujudan
sehubungan dengan isu. mentor telah tanggung jawab. 2 yaitu nilai budaya RSUD
c. Mencatat hasil konsultasi terlaksana mewujudkan yaitu, Integritas
dan diskusi dengan mentor. c. Dokumentasi Nasionalisme : pengelolaan (Menguatkan sikap
kegiatan konsultasi Kemanusian; pendidikan dan keterbukaan dan
dan diskusi.. Menerapkan nilai penelitian jujur dalam
kemanusiaan saling kesehatan. menyampaikan
menghormati dan pendapat)
menghargai mentor
sebagai atasan.
Etika Publik :
Menjalin komunikasi yang
baik dengan atasan
22
KONTRIBUSI
KERJA
1 2 3 4 5 6 7
maupun rekan sejawat,
bersikap sopan santun
dan hormat kepada orang
lain.
Komitmen Mutu:
Melakukan konsultasi
dengan memanfaatkan
waktu secara efisien.
Anti Korupsi :
Berani dalam
mengemukakan pendapat
dalam pembuatan
23
KONTRIBUSI
KERJA
1 2 3 4 5 6 7
rancangan aktualisasi
dengan mentor.
2. Membuat video a. Mencari literature atau a. Adanya literatur Akuntabilitas Dengan membuat Kegiatan studi
tentang materi dari sumber atau materi dari Bertanggung jawab pada video maka literatur dan
DAGUSIBU informasi yang terpercaya sumber informasi informasi atau materi berkonstribusi pembuatan video
(Dapatkan, b. Mengkonsultasikan konsep b. Video telah terbuat dalam video yang pada misi RSUD ini termasuk dalam
Gunakan, Simpan video yang akan dibuat c. Notulensi digunakan untuk poin ke 3 yaitu nilai RSUD
dan Buang) Obat dengan mentor konsultasi dengan sosialisasi. menyelenggarakan Profesionalisme,
dengan Baik dan c. Membuat video mentor pengelolaan rumah menyediakan
Benar. Nasionalisme : sakit secara materi yang akurat,
Keadilan; inovatif , komprehensif dan
Penyusunan materi transparan, dilakukan secara
sosialisasi dilakukan baik dan benar.
dengan kerja keras.
24
KONTRIBUSI
KERJA
1 2 3 4 5 6 7
akuntabel, efisien,
dan efektif.
Etika Publik :
Dalam melakukan
pencarian literatur
dilakukan dengan cermat.
Komitmen Mutu :
Membuat materi dalam
video dengan inovasi dan
berorientasi pada mutu.
Anti Korupsi :
25
KONTRIBUSI
KERJA
1 2 3 4 5 6 7
Melakukan pembuatan
video secara mandiri.
3. Membuat leaflet a. Mencari literature atau a. Adanya literature Akuntabilitas Dengan membuat Kegiatan studi
tentang materi dari sumber atau materi dari Bertanggung jawab pada leaflet maka literature dan
DAGUSIBU informasi yang terpercaya sumber informasi informasi atau materi berkonstribusi pembuatan leaflet
(Dapatkan, b. Membuat leaflet b. Leaflet tercetak dalam leaflet yang pada misi RSUD ini termasuk dalam
Gunakan, Simpan c. Mengkonsultasikan leaflet c. Notulensi digunakan untuk poin ke 3 yaitu nilai RSUD
dan Buang) Obat yang dibuat dengan mentor konsultasi dengan sosialisasi. menyelenggarakan Profesionalisme,
dengan Baik dan d. Mencetak leaflet mentor pengelolaan rumah menyediakan
Benar Nasionalisme : sakit secara materi yang akurat,
Keadilan; inovatif , komprehensif dan
Penyusunan materi transparan, dilakukan secara
sosialisasi dilakukan baik dan benar.
dengan kerja keras.
26
KONTRIBUSI
KERJA
1 2 3 4 5 6 7
akuntabel, efisien,
dan efektif.
Etika Publik :
Dalam melakukan
pencarian literature
dilakukan dengan cermat.
Komitmen Mutu :
Membuat materi dalam
leaflet merupakan inovasi
dan berorientasi pada
mutu.
Anti Korupsi :
27
KONTRIBUSI
KERJA
1 2 3 4 5 6 7
Melakukan pembuatan
leaflet secara mandiri.
4. Membuat lembar a. Menyusun lembar a. Adanya lembar pre Akuntabilitas : Pembuatan lembar Dengan
evaluasi berupa kuesioner pre test dan post test dan post test Membuat lembar evaluasi evaluasi penyusunan
kuesioner pre test test yang telah disetujui dengan penuh tanggung berkontribusi pada kuesioner pre test
dan post test b. Melakukan konsultasi b. Dokumentasi jawab misi RSUD poin ke dan post test
dengan mentor terkait pre konsultasi dengan 2 yaitu menerapkan nilai
test dan post test mentor Nasionalisme : mewujudkan Profesionalisme
Melakukan musyawarah pengelolaan menyediakan
mufakat dengan mentor pendidikan dan lembar evaluasi
dalam penyusunan pre test penelitian secara
dan post test. kesehatan. komprehensif dan
dilakukan dengan
Etika Publik : baik dan benar.
28
KONTRIBUSI
KERJA
1 2 3 4 5 6 7
Dalam melakukan
penyusunan lembar
evaluasi dilakukan dengan
cermat.
Komitmen Mutu :
Penyusunan lembar
berorientasi mutu
Anti Korupsi :
Penyusunan lembar
kerja keras
29
KONTRIBUSI
KERJA
1 2 3 4 5 6 7
5. Melakukan a. Menghubungi tim PKRS a. Notulensi Akuntabilitas : Berkoordinasi Dengan adanya
koordinasi dengan untuk melakukan kegiatan b. Dokumentasi Melakukan koordinasi dan dengan tim PKRS diskusi dengan
tim PKRS b. Meminta ijin untuk koordinasi dengan diskusi dengan tim PKRS berkontribusi pada pemegang tim
(Promosi mendampingi saat tim PKRS untuk menentukan misi RSUD poin ke PKRS sesuai
Kesehatan Rumah sosialisasi kejelasan target yaitu 1 yaitu dengan nilai RSUD
Sakit) c. Melakukan diskusi kejelasan jadwal kegiatan, mewujudkan yaitu Kemitraan,
mengenai mengenai teknis kegiatan teknis kegiatan, dan lain- pelayanan yang yaitu kerjasama
sosialisasi tentang d. Menyusun jadwal lain. berorientasi pada untuk mencapai
DAGUSIBU pelaksanaan kegiatan mutu dan tujuan.
(Dapatkan, Nasionalisme : keselamatan
Gunakan, Simpan Kerakyatan; pasien.
dan Buang) Obat Melakukan musyawarah
dengan Baik dan mufakat dengan tim PKRS
Benar terkait sosialisasi yang
30
KONTRIBUSI
KERJA
1 2 3 4 5 6 7
dilakukan dengan
menentukan jadwal, teknis
kegiatan, dan lain-lain.
Etika Publik
Menemui tim PKRS untuk
meminta ijin melakukan
sosialisasi dengan sopan.
Komitmen Mutu
Berkoordinasi dengan tim
PKRS dilakukan dengan
waktu yang efisien.
31
KONTRIBUSI
KERJA
1 2 3 4 5 6 7
Anti Korupsi :
Berkoordinasi dengan tim
PKRS dengan disiplin dan
tepat waktu
6. Melaksanakan a. Memperkenalkan diri a. Notulensi Akuntabilitas : Melaksanakan Dengan

sosialisasi b. Membagikan lembar pretest b. Dokumentasi Ikut berpartisipasi dalam sosialisasi dilakukannya
DAGUSIBU c. Meminta pasien rawat jalan c. Daftar Hadir pemberian informasi obat DAGUSIBU sosialisasi dengan
(Dapatkan, untuk mengisi lembar d. Lembar pre test melalui kegiatan (Dapatkan, sopan dan beretika
Gunakan, Simpan pretest dan daftar hadir dan post test sosialisasi yang dilakukan. Gunakan, Simpan sesuai dengan nilai
dan Buang) Obat d. Meminta pasien rawat jalan dan Buang) Obat RSUD yaitu Etika.
dengan Baik dan untuk mengumpulkan dengan Baik dan
Benar ke pasien lembar pretest dan daftar Benar merupakan
rawat jalan salah pnerapan misi
32
KONTRIBUSI
KERJA
1 2 3 4 5 6 7
hadir yang telah diisi oleh Nasionalisme : RSUD poin ke 3
pasien rawat jalan Kemanusian; yaitu
e. Memulai kegiatan Menerapkan nilai menyelenggarakan
sosialisasi dengan kemanusiaan saling pengelolaan rumah
membagikan leaflet dan menghormati dan sakit secara
penayangan video menghargai pasien rawat inovatif,
f. Membuka sesi Tanya Jawab jalan transparan,
g. Membagikan lembar post akuntabel, efisien
test Etika Publik : dan efektif
h. Meminta pasien rawat jalan Kegiatan dilakukan
untuk mengisi lembar post dengan perilaku dan
test bahasa yang sopan dan
i. Meminta pasien rawat jalan tidak melanggar norma
untuk mengumpulkan yang berlaku
33
KONTRIBUSI
KERJA
1 2 3 4 5 6 7
lembar post test yang telah Komitmen Mutu :
diisi. Menyampaikan materi
j. Kegiatan sosialisasi selesai dengan berorientasi pada
penutupan dan salam mutu
Anti Korupsi :
Berani dalam
menyampaikan materi di
depan khalayak umum.
7. Melakukan a. Menganalisis data dan Hasil analisis Akuntabilitas Dengan melakukan Dengan dilakukan
evaluasi kegiatan membandingkan hasil perbandingan antara Kejelasan target evaluasi kegiatan evaluasi kegiatan
sosialisasi pretest dengan post test. post test dan pre test Dengan melakukan sosialisasi yang sosialisasi sesuai
b. Melakukan konsultasi hasil evaluasi kegiatan telah dilakukan dengan nilai
evaluasi kepada mentor. sosialisasi yang telah berkonstribusi Profesionalisme
34
KONTRIBUSI
KERJA
1 2 3 4 5 6 7
dilakukan dapat dalam misi RSUD dan sesuai dengan
menentukan apakah target poin ke 2 tujuan RSUD poin
yang diinginkan tercapai. mewujudkan pertama dimana
pengelolaan dengan diadakan
Nasionalisme pendidikan dan kegiatan ini
Ketuhanan; penelitian diharapkan bahwa
Melakukan pengolahan kesehatan pasien puas dengan
data pre test dan post test peningkatan mutu
dengan tanggung jawab pelayanan
dan transparan kesehatan dan
pendidikan.
35
KONTRIBUSI
KERJA
1 2 3 4 5 6 7
Etika Publik :
Menjaga rahasia data
pasien yang terdapat dalam
pre test dan post test.
Komitmen Mutu
Dengan pengolahan data
dari pre test dan post test
dapat mengetahui
efektivitas dari kegiatan
sosialisasi yang dilakukan
36
KONTRIBUSI
KERJA
1 2 3 4 5 6 7
Anti Korupsi :
Menyajikan data dengan
jujur apa adanya dan
dapat mempertanggung
jawabkan kebenarannya
37
JADWAL KEGIATAN AKTUALISASI

Bulan / Minggu ke-
September Oktober November
No Kegiatan
2019 2019 2019
1 2 3 4 1 2 3 4 1
Melakukan konsultasi dan diskusi dengan
1.
mentor .
Membuat video tentang DAGUSIBU
2. (Dapatkan, Gunakan, Simpan dan Buang) Obat
dengan Baik dan Benar.
Membuat leaflet tentang DAGUSIBU
Membuat lembar evaluasi berupa kuesioner
4.
pre test dan post test
Melakukan koordinasi dengan TIM PKRS
5. (Tata Kelola Rumah Sakit) mengenai
sosialisasi yang akan dilakukan
Melaksanakan kegiatan sosialisasi
6. DAGUSIBU (Dapatkan, Gunakan, Simpan dan
Buang) Obat dengan Baik dan Benar.
Evaluasi kegiatan sosialisasi DAGUSIBU
BAB IV
PELAKSANAAN AKTUALISASI
A. Realisasi Kegiatan dan Keterkaitan dengan Nilai-nilai Dasar ANEKA

Dalam jangka waktu pelaksanaan habituasi yaitu 23 September 2019 hingga 2
November 2019 telah direalisasikan seluruh kegiatan aktualisasi yang terdiri dari 7 (tujuh)
macam kegiatan. Seluruh rangkaian kegiatan dari mulai pendiskusian rancangan
aktualisasi, pembuatan video tentang DAGUSIBU (Dapatkan, Gunakan, Simpan, dan
Buang Obat dengan Baik dan Benar), pembuatan leaflet tentang DAGUSIBU (Dapatkan,
Gunakan, Simpan, dan Buang Obat dengan Baik dan Benar), pembuatan lembar evaluasi
berupa kuesioner pretest dan postest, melakukan koordinasi dengan tim PKRS (Promosi
Kesehatan Rumah Sakit) mengenai sosialisasi tentang DAGUSIBU (Dapatkan, Gunakan,
Simpan dan Buang Obat dengan Baik dan Benar), pelaksanakan sosialisasi DAGUSIBU
(Dapatkan, Gunakan, Simpan dan Buang Obat dengan Baik dan Benar) ke pasien rawat
jalan, melakukan evaluasi kegiatan sosialisasi di RSUD dr. R. Koesma Tuban dilakukan
dengan menerapkan nilai-nilai dasar ANEKA. Berikut adalah tabel realisasi kegiatan,
output, dan penerapan nilai-nilai dasar ANEKA yang telah dilaksanakan:
Tabel 4.1 Realisasi Kegiatan dan Keterkaitan dengan Nilai-Nilai Dasar ANEKA
Kegiatan 1 : Melakukan konsultasi dan diskusi dengan mentor
Tanggal Pelaksanaan a. Rabu, 18 September 2019
b. Kamis, 19 September 2019
c. Sabtu, 28 September 2019
d. Rabu, 2 Oktober 2019
e. Kamis, 3 Oktober 2019
f. Senin, 14 Oktober 2019
g. Jumat, 18 Oktober 2019
h. Rabu, 23 Oktober 2019
Tingkat Capaian Tercapai
Realisasi Kegiatan Topik konsultasi yaitu teknis pelaksanaan penyuluhan
DAGUSIBU pada pasien rawat jalan, konten video yang
dibuat, desain dan konten dari leaflet, lembar kuesioner pretest
dan postest dan evaluasi hasil kuesioner
Penerapan Nilai-nilai Pelaksanaan kegiatan ini dilakukan dengan menerapkan nilai-
Dasar ANEKA nilai ANEKA yaitu penulis melaksanakan konsultasi dan
diskusi dengan mentor dilakukan secara transparan dan penuh
tanggung jawab sesuai dengan arahan dan bimbingan dari
mentor, serta saling menghormati dan menghargai mentor
sebagai atasan. Komunikasi dilakukan juga harus bersikap
sopan santun dan hormat. Selain itu, melakukan konsultasi
dengan memanfaatkan waktu secara efisien dan berani dalam
mengemukakan pendapat dalam pembuatan rancangan
aktualisasi dengan mentor yang diharapkan dapat
meningkatkan pelayanan.
Kontribusi Terhadap Kegiatan konsultasi dan diskusi dengan mentor mendukung
Tupoksi dari Misi RSUD dr R. Koesma Tuban poin ke 2 yaitu
mewujudkan pengelolaan pendidikan dan penelitian kesehatan.
Penguatan Nilai Nilai-nilai yang ditanamkan di RSUD dr. R. Koesma Tuban
Organisasi yaitu etika, profesionalisme, integritas, kemitraan, keadilan,
dan kemandirian. Dalam kegiatan pelaksanaan konsultasi dan
diskusi dengan mentor mencerminkan nilai integritas yaitu
menguatkan sikap keterbukaan dan jujur dalam menyampaikan
pendapat.
Hambatan Penyesuaian waktu untuk melaksanakan konsultasi dengan
mentor dikarenakan mentor merupakan salah satu tim POKJA
akreditasi yang sering melakukan rapat
Solusi Terus berkoordinasi via whatsapp terkait mengatur pertemuan
untuk konsultasi dengan mentor
Bukti-Bukti Capaian a. Surat persetujuan dari mentor
Aktualisasi b. Surat persetujuan pelaksanaan aktualisasi
(Lampiran 1) c. Form konsultasi dengan mentor
Kegiatan 2 : Membuat video tentang DAGUSIBU (Dapatkan, Gunakan, Simpan

dan Buang Obat dengan Baik dan Benar)
Tanggal Kegiatan Kegiatan dilaksanakan pada hari Jumat 27 September 2018
dan Sabtu 28 September 2019
Realisasi Kegiatan Pada tanggal 27 September 2019, dibuat video tentang
DAGUSIBU (Dapatkan, Gunakan, Simpan, Buang Obat
dengan Baik dan Benar) menggunakan powtoon dan
kinemaster berdurasi 5 menit 32 detik. Pada tanggal 28
September 2019 video sudah selesai dibuat dan dilakukan
konsultasi dengan mentor dan mentor menyetujui video yang
telah dibuat dan file video di copy di televisi yang terdapat di
ruang tunggu rawat jalan.
Penerapan Nilai-nilai Pembuatan video dilakukan dengan penuh tanggung jawab
Dasar ANEKA khususnya pada informasi atau materi dalam video yang
digunakan untuk sosialisasi. Selain itu, pencarian informasi
dilakukan dengan kerja keras dan cermat. Setelah materi telah
didapatkan, dibuatlah video yang inovasi dan informasi atau
materi yang terdapat dalam video tersebut haruslah
berorientasi pada mutu dan dilakukan secara mandiri.
Kontribusi Terhadap Kegiatan pembuatan video mendukung dari Misi RSUD dr R.
Tupoksi Koesma Tuban poin ke 3 yaitu menyelenggarakan pengelolaan
rumah sakit secara inovatif , transparan, akuntabel, efisien, dan
efektif.
dan kemandirian. Dalam kegiatan studi literatur dan pembuatan
video ini termasuk dalam nilai profesionalisme yaitu
menyediakan materi yang akurat, komprehensif dan dilakukan
secara baik dan benar dan pelaksanaan konsultasi dan diskusi
dengan mentor mencerminkan nilai integritas yaitu
pendapat.
Hambatan Saat dilakukan pembuatan video dengan menggunakan aplikasi
movie maker dan video tersebut disimpan, terdapat watermark
ditengah video yang mengganggu.
Solusi Dilakukan pembuatan video ulang dengan menggunakan
powtoon dan kinemaster
Bukti-Bukti Capaian a. Screenshoot pembuatan video dengan powtoon dan
Aktualisasi kinemaster
(Lampiran 2) b. Form konsultasi dengan mentor
c. Foto Konsultasi dengan mentor
Kegiatan 3 : Membuat leaflet tentang DAGUSIBU (Dapatkan, Gunakan, Simpan

dan Buang Obat dengan Baik dan Benar)
Tanggal Kegiatan Kegiatan dilaksanakan pada hari Selasa, 1 Oktober 2019 dan
Rabu, 2 Oktober 2019
Realisasi Kegiatan Pada hari Selasa, 1 Oktober 2019 dibuat leaflet tentang
DAGUSIBU (Dapatkan, Gunakan, Simpan, Buang Obat
dengan Baik dan Benar) dengan menggunakan aplikasi adobe
photoshop dengan ukuran A4 dan tema warna hijau . Pada hari
Rabu, 2 Oktober 2019 leaflet sudah selesai dibuat dan
dilakukan konsultasi dengan mentor dan mentor menyetujui
leaflet yang telah dibuat. Kemudian leaflet dicetak sebanyak 45
buah.
Penerapan Nilai-nilai Pembuatan leaflet dilakukan dengan penuh tanggung jawab
Dasar ANEKA khususnya pada informasi atau materi dalam leaflet yang
digunakan untuk sosialisasi. Selain itu, pencarian informasi
dilakukan dengan kerja keras dan cermat. Setelah materi telah
didapatkan, dibuatlah leaflet yang inovasi dan informasi atau
materi yang terdapat dalam leaflet tersebut haruslah
berorientasi pada mutu dan dilakukan secara mandiri.
Kontribusi Terhadap Kegiatan pembuatan leaflet mendukung dari Misi RSUD dr R.
Tupoksi Koesma Tuban poin ke 3 yaitu menyelenggarakan pengelolaan
rumah sakit secara inovatif , transparan, akuntabel, efisien, dan
efektif.
dan kemandirian. Dalam kegiatan studi literatur dan pembuatan
leaflet ini termasuk dalam nilai profesionalisme yaitu
menyediakan materi yang akurat, komprehensif dan dilakukan
secara baik dan benar dan pelaksanaan konsultasi dan diskusi
dengan mentor mencerminkan nilai integritas yaitu
pendapat.
Hambatan -
Solusi -
Bukti-Bukti Capaian a. Screenshoot pembuatan leaflet dengan aplikasi adobe
Aktualisasi photoshop
(Lampiran 3) b. Desain leaflet yang telah dibuat
c. Form konsultasi dengan mentor
d. Foto Konsultasi dengan mentor
Kegiatan 4 : Membuat lembar evaluasi berupa kuesioner pre test dan post test
Tanggal Kegiatan Rabu, 2 Oktober dan Kamis, 3 Oktober 2019
Realisasi Kegiatan Pada tanggal 2 dilakukan pembuatan lembar evaluasi berupa
pretest dan post test tentang DAGUSIBU (Dapatkan, Gunakan,
Simpan, dan Buang Obat dengan Baik dan Benar) yang teridri
dari 8 soal pilihan ganda. Pada tanggal 3 Oktober 2019, lembar
evaluasi pre test dan post test sudah selesai dan dilakukan
konsultasi dengan mentor sebelum dilakukan pencetakan.
Tanggal 4 Oktober 2019 dilakukan konsultasi dengan mentor
terkait revisi pada pre test dan post test. Setelah mentor
menyetujui, dilakukan pencetakan lembar evaluasi sebanyak
90 buah yang terdiri 45 buah lembar pre test dan 45 buah
lembar post test.
Penerapan Nilai-nilai Pembuatan lembar evaluasi dilakukan dengan penuh tanggung
Dasar ANEKA jawab. Kemudian dilakukan musyawarah mufakat dengan
mentor dalam penyusunan lembar pre test dan post test. Dalam
melakukan penyusunan lembar evaluasi dilakukan dengan
cermat. Penyusunan lembar evaluasi dilakukan dengan
berorientasi mutu dan dilakukan dengan kerja keras.
Kontribusi Terhadap Kegiatan pembuatan lembar evaluasi mendukung dari Misi
Tupoksi RSUD dr R. Koesma Tuban poin ke 2 yaitu mewujudkan
pengelolaan pendidikan dan penelitian kesehatan.
dan kemandirian. Dalam kegiatan pembuatan lembar evaluasi
berupa pretest dan post test ini termasuk dalam nilai
profesionalisme yaitu menyediakan lembar evaluasi secara
komprehensif dan dilakukan dengan baik dan benar..
Hambatan -
Solusi -
Bukti-Bukti Capaian a. Draft lembar evaluasi pre test dan post test
Aktualisasi b. Form konsultasi dengan mentor
(Lampiran 4) c. Foto Konsultasi dengan mentor
Kegiatan 5 : Melakukan koordinasi dengan tim PKRS (Promosi Kesehatan

Rumah Sakit) mengenai sosialisasi tentang DAGUSIBU (Dapatkan, Gunakan,
Simpan dan Buang Obat dengan Baik dan Benar)
Tanggal Kegiatan Kamis, 10 Oktober 2019
Realisasi Kegiatan Pada hari Kamis, 10 Oktober 2019 dilakukan koordinasi
dengan salah satu anggota tim PKRS. Topik koordinasi yaitu
pokok bahasan yang akan disosialisasikan, sasaran, waktu,
tempat dan teknis pelaksaan sosialisasi.
Penerapan Nilai-nilai Koordinasi dilakukan dengan musyawarah mufakat dengan tim
Dasar ANEKA PKRS terkait sosialisasi yang dilakukan untuk menentukan
kejelasan target yaitu kejelasan jadwal kegiatan, teknis
kegiatan, dan lain-lain. dengan menentukan jadwal, teknis
kegiatan, dan lain-lain. Koordinasi dengan tim PKRS ini
dilakukan dengan sopan untuk meminta ijin melakukan
sosialisasi. Selain itu, koordinasi dengan tim PKRS dilakukan
dengan waktu yang efisien, disiplin dan tepat waktu.
Kontribusi Terhadap Kegiatan melakukan koordinasi dengan tim PKRS (Promosi
Tupoksi Kesehatan Rumah Sakit) mendukung dari Misi RSUD dr R.
Koesma Tuban poin ke 1 yaitu mewujudkan pelayanan yang
berorientasi pada mutu dan keselamatan pasien.
dan kemandirian. Dalam kegiatan koordinasi dengan tim PKRS
(Promosi Kesehatan Rumah Sakit) sesuai dengan nilai
kemitraan yaitu kerjasama untuk mencapai tujuan.
Hambatan Saat akan dilakukan koordinasi dengan tim PKRS, ketua tim
PKRS terdapat agenda mendadak yang tidak bisa ditinggalkan.
Solusi Melakukan koordinasi dengan tim PKRS di waktu dan tempat
yang berbeda
Bukti-Bukti Capaian a. Notulensi koordinasi dengan tim PKRS (Promosi
Aktualisasi Kesehatan Rumah Sakit)
(Lampiran 5) b. Foto koordinasi dengan tim PKRS (Promosi Kesehatan
Rumah Sakit)
Kegiatan 6 : Melaksanakan sosialisasi DAGUSIBU (Dapatkan, Gunakan, Simpan

dan Buang Obat dengan Baik dan Benar) ke pasien rawat jalan
Tanggal Kegiatan Senin, 14 Oktober 2019
Realisasi Kegiatan Teknis kegiatan sosialisasi yang dilakukan adalah sebagai
berikut :
No Kegiatan Penyuluh
1. Pembukaan 1. Mengucapkan salam
2. Memperkenalkan diri
3. Menjelaskan tujuan
4. Kontrak waktu
5. Melakukan pretest
2. Kegiatan inti 1. Membagikan Leaflet
2. Menjelaskan materi tentang:
a) Pengertian DAGUSIBU
b) Cara mendapatkan obat
dengan baik dan benar
c) Cara menggunakan obat
d) Cara menyimpan obat
e) Cara membuang obat dengan
baik dan benar
3. Penutup 1. Memberikan kesempatan
pasien dan keluarga untuk
bertanya
2. Menjawab pertanyaan
3. Melakukan posttest
4. Menyampaikan kesimpulan
5. Mengucapkan terimakasih
6. Mengakhiri dengan salam
Penerapan Nilai-nilai Dengan dilaksanakannya kegiatan sosialisasi ini maka ikut
Dasar ANEKA berpartisipasi dalam pemberian informasi obat kepada pasien
rawat jalan di ruang tunggu rawat jalan. Selain itu, kegiatan ini
juga menerapkan nilai kemanusiaan dimana saling
menghormati dan menghargai pasien rawat jalan. Kegiatan
dilakukan dengan perilaku dan bahasa yang sopan dan tidak
melanggar norma yang berlaku. Penyampaikan materi
dilakukan dengan berorientasi pada mutu dan berani di depan
khalayak umum.
Kontribusi Terhadap Kegiatan sosialisasi DAGUSIBU (Dapatkan, Gunakan,
Tupoksi Simpan dan Buang Obat dengan Baik dan Benar) mendukung
dari Misi RSUD dr R. Koesma Tuba poin ke 3 yaitu
menyelenggarakan pengelolaan rumah sakit secara inovatif,
transparan, akuntabel, efisien dan efektif.
dan kemandirian. Dalam kegiatan DAGUSIBU (Dapatkan,
Gunakan, Simpan dan Buang Obat dengan Baik dan Benar)
sesuai dengan nilai etika yaitu melakukan sosialisasi
dikhalayak umum dengan sopan dan beretika.
Hambatan -
Solusi -
Bukti-Bukti Capaian a. Undangan tim PKRS
Aktualisasi b. Daftar Hadir
(Lampiran 6) c. Notulensi kegiatan sosialisasi
d. Foto kegiatan sosialisasi
e. Lembar pretest dan postest
Kegiatan 7 : Melakukan evaluasi kegiatan sosialisasi

Tanggal Kegiatan Kegiatan dilakukan pada hari Jumat, 18 Oktober 2019 dan
Rabu, 23 Oktober 2019
Realisasi Kegiatan Pada hari Jumat, 18 Oktober 2019 dilakukan tabulasi hasil
pretest dan postest kemudian membandingkan hasil nilai pre
test dan post test tersebut sehingga didapatkan perbandingan
hasil sebelum dan sesudah dilakukan kegiatan sosialisasi. Pada
hari Senin, 21 Oktober 2019 dilakukan konsultasi kepada
mentor terkait hasil perbandingan nilai pre test dan post test
tersebut.
Penerapan Nilai-nilai Dengan melakukan evaluasi kegiatan sosialisasi yang telah
Dasar ANEKA dilakukan dapat menentukan apakah target yang diinginkan
tercapai. Evaluasi dilakukan dengan pengelohan data hasil pre
test dan post test dengan tanggung jawab dan transparan. Data
pasien yang telah diperoleh melalui pretest dan post test harus
dijaga kerahasiaannya. Pengolahan data dari pre test dan post
test juga dilakukan untuk mengetahui efektivitas dari kegiatan
sosialisasi yang dilakukan.
Kontribusi Terhadap Kegiatan evaluasi kegiatan sosialisasi DAGUSIBU (Dapatkan,
Tupoksi Gunakan, Simpan dan Buang Obat dengan Baik dan Benar)
mendukung dari Misi RSUD dr R. Koesma Tuba poin ke 2
yaitu mewujudkan pengelolaan pendidikan dan penelitian
kesehatan.
dan kemandirian. Dalam kegiatan evaluasi sosialisasi
DAGUSIBU (Dapatkan, Gunakan, Simpan dan Buang Obat
dengan Baik dan Benar) sesuai dengan nilai profesionalisme
dan sesuai dengan tujuan RSUD dr. R. Koesma Tuban poin ke
1 dimana dengan diadakan kegiatan ini diharapkan bahwa
pasien puas dengan peningkatan mutu pelayanan kesehatan dan
pendidikan.
Hambatan Membuat evaluasi secara menyeluruh membutuhkan waktu
yang banyak dan terdapat tugas-tugas lain untuk persiapan
akreditasi rumah sakit
Solusi Memanfaatkan waktu yang ada dengan sebaik-baiknya
Bukti-Bukti Capaian a. Hasil analisis perbandingan antara post test dan pre test
Aktualisasi b. Form konsultasi mentor
(Lampiran 7) c. Foto dokumentasi dengan mentor
B. Analisis Dampak
Analisis dampak pengaktualisasian nilai ANEKA terhadap kegiatan yang telah
dilaksanakan di jelaskan dalam tabel berikut :
Tabel 4.2 Analisis Dampak
No Kegiatan Nilai-nilai ANEKA Analisis Dampak
1 Melakukan konsultasi Akuntabilitas : Diaktualisasikan
dan diskusi dengan Apoteker akan menerima saran
mentor. dan penilaian oleh mentor
Konsultasi dengan mentor sehingga kegiatan yang akan
dilakukan secara transparan dilaksanakan lebih terarah
dan penuh tanggung jawab..
Tidak Diaktualisasikan
Kegiatan yang dilaksanakan
tidak terarah karena kurangnya
saran dan penilaian oleh
mentor.
Nasionalisme : Diaktualisasikan
Kemanusian; Menghormati dan menghargai
Menerapkan nilai kemanusiaan saran dari mentor berdampak
saling menghormati dan adanya kesepakatan terkait
menghargai mentor sebagai rencana aktualisasi antara
atasan. peserta dan mentor
Tidak diaktualisasikan
Jika tidak menghormati dan
menghargai mentor maka tidak
adanya dukungan dalam
keberlanjutan aktualisasi
Etika Publik : Diaktualisasikan
Menjalin komunikasi yang baik Apoteker hormat dan sopan
dengan atasan maupun rekan dalam melaksanakan konsultasi
sejawat, bersikap sopan santun dan diskusi berdampak
dan hormat kepada orang lain. hubungan yang baik dan
profesional antara apoteker dan
mentor.
Jika tidak ada komunikasi
dengan mentor dan apoteker
dengan sikap hormat dan sopan
maka tidak akan terjadi sinergi
yang menyebabkan tidak
adanya dukungan dan masukan.
Komitmen Mutu: Diaktualisasikan
Melakukan konsultasi dengan Dengan dilakukannya
memanfaatkan waktu secara konsultasi dan diskusi dengan
efisien. efisien maka akan membantu
dalam proses pelaksanaan
aktualisasi
Jika konsultasi tidak dilakukan
seefisien mungkin maka dapat
menghambat kegiatan- kegiatan
aktualisasi
Anti Korupsi : Diaktualisasikan
Berani dalam mengemukakan Apoteker menyampaikan
pendapat dalam pembuatan pendapat kepada mentor
rancangan aktualisasi dengan dengan berani agar
mentor. terlaksananya aktualisasi
dengan baik
Jika penyampaian pendapat
tidak dilakukan secara berani
maka komunikasi dengan
mentor tidak dapat opimal yang
dapat menyebabkan tujuan
akhir aktualisasi juga tidak
dapat maksimal.
2. Membuat video Akuntabilitas Diaktualisasikan
tentang DAGUSIBU Bertanggung jawab pada Dalam pencarian nformasi yang
(Dapatkan, Gunakan, informasi atau materi dalam dibutuhkan untuk konten video
Simpan dan Buang) dilakukan dengan penuh
Obat dengan Baik dan video yang digunakan untuk tanggung jawab agar
Benar. sosialisasi. informasi yang akan
disampaikan bermutu dari
sumber yang terpercaya.
Jika pencarian informasi tidak
dilakukan dengan penuh
tanggung jawab maka informasi
yang didapatkan berasal dari
sumber yang tidak bermutu dan
tidak terpercaya.
Keadilan; Dalam penyusunan materi
Penyusunan materi sosialisasi sosialisasi dilakukan dengan
dilakukan dengan kerja keras. kerja keras agar imateri yang
disusun optimal.
Jika dalam penyususnan materi
sosialisasi tidak dilakukan
dengan kerja keras agar materi
yang disusun tidak optimal dan
kegiatan sosialisasi yang
dilakukan tidak dapat diterima
baik oleh pasien.
Dalam melakukan pencarian Dalam penyusunan materi
literatur dilakukan dengan sosialisasi dilakukan dengan
cermat. cermat agar materi yang
disusun sesuai dengan yang
diharapkan
dengan cermat maka informasi
yang diberikan juga kurang
efektif dan tidak terwujudnya
video yang diharapkan
Komitmen Mutu : Diaktualisasikan
Membuat materi dalam video Video dibuat dengan inovatif,
dengan inovasi dan menarik, dan penyusunannya
berorientasi pada mutu. materi menggunakan bahasa
yang mudah dipahami oleh
pasien sehingga pasien dapat
menerima materi dengan baik
dan meningkatkan mutu/
pengetahuan pasien
Jika dalam penyusunan materi
secara inovatif dan berorientasi
mutu maka pasien tidak dapat
memahami materi video dan
pengetahuan pasien tidak dapat
meningkat.

Melakukan pembuatan video Video dibuat secara mandiri
secara mandiri. agar video yang dibuat memuat
informasi yang dapat
meningkatkan pengetahuan
pasien tentang DAGUSIBU
(Dapatkan, Gunakan, Simpan,
Buang Obat dengan Baik dan
Benar)
dan pembuatan video tidak
dilakukan secara mandiri maka
tidak tersedianya video yang
baik yang dapat mengakibatkan
kurangnya informasi kepada
Benar)
3. Membuat leaflet Akuntabilitas Diaktualisasikan
tentang DAGUSIBU Bertanggung jawab pada Dalam pencarian nformasi yang
(Dapatkan, Gunakan, informasi atau materi dalam dibutuhkan untuk konten leaflet
Simpan dan Buang leaflet yang digunakan untuk dilakukan dengan penuh
Obat dengan Baik dan sosialisasi. tanggung jawab agar
Benar) informasi yang akan
disampaikan bermutu dari
sumber yang terpercaya.
Jika pencarian informasi tidak
dilakukan dengan penuh
tanggung jawab maka informasi
yang didapatkan berasal dari
sumber yang tidak bermutu dan
tidak terpercaya.
Keadilan; Dalam penyusunan materi
sosialisasi dilakukan dengan
Penyusunan materi sosialisasi kerja keras agar imateri yang
dilakukan dengan kerja keras. disusun optimal.
dengan kerja keras maka
materi yang disusun tidak
optimal.
Dalam melakukan pencarian Dalam penyusunan materi
literature dilakukan dengan sosialisasi dilakukan dengan
cermat. cermat agar materi yang
disusun sesuai dengan yang
diharapkan
dengan cermat maka informasi
yang diberikan juga kurang
efektif dan tidak terwujudnya
leaflet yang diharapkan
Membuat materi dalam leaflet Leaflet dibuat dengan inovatif,
merupakan inovasi dan menarik, dan penyusunannya
berorientasi pada mutu. materi menggunakan bahasa
yang mudah dipahami oleh
pasien sehingga pasien dapat
pengetahuan pasien
secara inovatif dan berorientasi
memahami materi leaflet dan
meningkat.
Melakukan pembuatan leaflet Leaflet dibuat secara mandiri
secara mandiri. agar leaflet yang dibuat memuat
informasi yang dapat
Benar)
dan pembuatan leaflet tidak
dilakukan secara mandiri maka
tidak tersedianya leaflet yang
baik yang dapat mengakibatkan
kurangnya informasi kepada
Benar)
4. Membuat lembar Akuntabilitas : Diaktualisasikan
evaluasi berupa Membuat lembar evaluasi Lembar evaluasi atau kuesioner
kuesioner pre test dan dengan penuh tanggung pre test dan post test dibuat
post test jawab dengan tanggung jawab dan
disesuaikan dengan materi
sosialisasi untuk mengetahui
tingkat pengetahuan pasien
Jika dalam pembuatan lembar
evaluasi atau kuesioner pre test
dan post test tidak dilakukan
secara tanggung jawab maka
menyebabkan tidak tersedianya
lembar evaluasi yang baik yang
dapat mengakibatkan kesalahan
dalam pemahaman materi
sosialisasi dan tidak dapat
dilakukan evaluasi terhadap
kegiatan sosialisasi .
Melakukan musyawarah Lembar pretest dan post test
mufakat dengan mentor dalam yang telah dibuat di
penyusunan pre test dan post konsultasikan dengan mentor
test. dengan musyawarah agar
mendapatkan saran dari mentor
berdampak adanya persetujuan
lembar evaluasi.
Hilangnya kepercayaan mentor
terhadap kinerja kita dan isi
lembar evaluasi berupa
kuesioner pre test dan post test
tidak sesuai dengan materi
sosialisasi serta tidak
terjalinnya kerjasama yang baik
antara apoteker dengan mentor
sehingga tidak bisa mencapai
kesepakatan bersama melalui
musyawarah mufakat.
Dalam melakukan penyusunan Dalam penyusunan lembar
lembar evaluasi dilakukan evaluasi dilakukan dengan
dengan cermat. cermat agar soal yang disusun
sesuai dengan yang diharapkan
dengan cermat maka soal yang
diberikan tidak dapat dipahami
oleh pasien yang menyebabkan
evaluasi tidak sesuai dengan
yang diharapkan
Penyusunan lembar evaluasi Penyusunan lembar evaluasi
dilakukan dengan berorientasi disesuaikan dengan materi
mutu. sosialisasi dan menggunakan
bahasa yang mudah dipahami
dan tidak memiliki makna
ganda agar pasien dapat
memahami soal-soal yang ada
dilembar evaluasi
Jika dalam penyusunan lembar
evaluasi tidak berorintasi pada
memahami soal-soal yang
terdapat pada kuesioner yang
mengakibatkan pasien kesulitan
untuk mengisi lembar evaluasi
Penyusunan lembar evaluasi Dalam penyusunan lembar
dilakukan dengan kerja keras. evaluasi dilakukan dengan
kerja keras agar soal-soal yang
terdapat dilembar evaluasi
tersusun dengan optimal.
dengan kerja keras maka soal-
soal yang terdapat dalam
lembar evaluasi tidak tersusun
secara optimal yang
menyebabkan evaluasi kegiatan
tidak dapat dilakukan dengan
baik.
5. Melakukan koordinasi Akuntabilitas : Diaktualisasikan

dengan tim PKRS Melakukan koordinasi dan Dilakukannya koordinasi dan
(Promosi Kesehatan diskusi dengan tim PKRS diskusi dengan tim PKRS
Rumah Sakit) untuk menentukan kejelasan dengan baik agar terjadinya
mengenai sosialisasi target yaitu kejelasan jadwal kejelasan target terkait dengan
tentang DAGUSIBU kegiatan, teknis kegiatan, dan kegiatan sosialisasi yang akan
(Dapatkan, Gunakan, lain-lain. dilaksanakan.
Simpan dan Buang
Obat dengan Baik dan Tidak Diaktualisasikan
Benar). Hilangnya kepercayaan tim
PKRS terhadap kinerja kita dan
kegiatan koordinasi dan diskusi
yang tidak dilakukan dengan
baik akan berakibat pada
ketidakjelasan target.
Kerakyatan; Lembar pretest dan post test
Melakukan musyawarah yang telah dibuat di
mufakat dengan tim PKRS konsultasikan dengan mentor
terkait sosialisasi yang dengan musyawarah agar
dilakukan dengan menentukan mendapatkan saran dari mentor
jadwal, teknis kegiatan, dan berdampak adanya persetujuan
lain-lain. lembar evaluasi.
Hilangnya kepercayaan mentor
terhadap kinerja kita dan isi
lembar evaluasi berupa
kuesioner pre test dan post test
tidak sesuai dengan materi
sosialisasi serta tidak
terjalinnya kerjasama yang baik
antara apoteker dengan mentor
sehingga tidak bisa mencapai
kesepakatan bersama melalui
musyawarah mufakat
Etika Publik Diaktualisasikan
Menemui tim PKRS untuk Apabila dalam melaksanakan
meminta ijin melakukan konsultasi dan diskusi
sosialisasi dengan sopan. dilakukan dengan
menggunakan bahasa yang
sopan akan menciptakan
kondisi kekeluargaan yang baik
dengan tim PKRS dan akan
bersedia untuk mendampingi
Apoteker saat kegiatan
sosialisasi dilakukan.
Jika tidak adanya komunikasi
yang sopan maka tidak akan
ada kenyamanan antara
Apoteker dengan tim PKRS
yang menyebabkan tidak
adanya dukungan dan masukan.
Komitmen Mutu Diaktualisasikan
Berkoordinasi dengan tim Apabila dalam koordinasi
PKRS dilakukan dengan waktu dengan tim PKRS dilakukan
yang efisien. dengan memanfaatkan waktu
seefisien mungkin maka
memudahkan apoteker dalam
mencapai target yang akan
dicapai
Jika koordinasi tidak dilakukan
seefisien mungkin maka dapat
menghambat kegiatan- kegiatan
aktualisasi
Berkoordinasi dengan tim Apabila dalam koordinasi
PKRS dengan disiplin dan dengan tim PKRS dilakukan
tepat waktu dengan disiplin maka
memudahkan apoteker dalam
mencapai target yang akan
dicapai dan melaksanakan
kegiatan-kegiatan aktualisasi
sesuai jadwal
Apabila dalam koordinasi
dengan tim PKRS terjadi
korupsi waktu, maka
pelaksanaan kegiatan-kegiatan
aktualisasi akan terhadap dan
tidak dapat selesai tepat pada
waktunya.
6. Melaksanakan Akuntabilitas : Diaktualisasikan
sosialisasi Ikut berpartisipasi dalam Apabila apoteker berpartisipasi
DAGUSIBU pemberian informasi obat aktif dalam kegiatan sosialisasi
(Dapatkan, Gunakan, melalui kegiatan sosialisasi maka informasi yang diberikan
Simpan dan Buang) yang dilakukan dapat diterima oleh pasien dan
Obat dengan Baik dan kegiatan sosialisasi dapat
Benar ke pasien rawat berjalan dengan baik.
jalan
Jika dalam kegiatan sosialisasi
apoteker tidak berpartisipasi
dengan baik maka informasi
tidak bisa tersampaikan dengan
baik dan pengetahuan pasien
tentang DAGUSIBU
dan Buang Obat dengan Baik
dan Benar) tidak dapat
meningkat.
Kemanusian; Kegiatan sosialisasi dilakukan
Menerapkan nilai kemanusiaan dengan menghormati dan
saling menghormati dan menghargai agar pasien
menghargai pasien rawat jalan bersedia untuk mendengar dan
memperhatikan materi
sosialisasi.
Tidak menghormati dan
menghargai pasien rawat jalan
dapat menyebabkan kegiatan
sosialisasi tidak berjalan
dengan efektif karena pasien
akan acuh terhadap apoteker
dan tidak akan mendengarkan
atau menyimak sosialisasi
dengan baik
Kegiatan dilakukan dengan Penyampaian materi dalam
perilaku dan bahasa yang sopan kegiatan sosialisasi dilakukan
dan tidak melanggar norma dengan bahasa yang sopan dan
yang berlaku mudah dipahami serta meminta
ijin kepada pasien rawat jalan
untuk melakukan kegiatan
sosialisasi sehingga pasien
bersedia untuk mendengar dan
menyimak agar kegiatan
sosialisasi yang dilakukan
berjalan dengan lancar.
Apabila berbicara dengan
bahasa yang kasar atau tidak
sopan ke pasien rawat jalan
dapat menyebabkan kegiatan
sosialisasi tidak berjalan
dengan efektif karena bahasa
yang digunakan dapat
menyinggung perasaan pasien
rawat jalan.
Menyampaikan materi dengan Kegiatan sosialisasi dilakukan
berorientasi pada mutu dengan penyampaian materi
menggunakan bahasa yang
mudah dipahami oleh pasien
sehingga pasien dapat
pengetahuan pasien
Jika dalam penyampaian materi
sosialisasi tidak verorientasi
memahami materi dan
meningkat.
Berani dalam menyampaikan Kegiatan sosialisasi dilakukan
materi di depan khalayak dengan sikap yang berani
umum. sehingga pasien rawat jalan
akan yakin terhadap informasi
yang diberikan dan
pengetahuan pasien akan
meningkat
Jika dalam penyampaian materi
dengan sikap berani maka
pasien akan ragu terhadap
informasi yang diberikan,
pasien akan mengganggap
informasi yang diberikan
kurang bermutu.
7. Melakukan evaluasi Akuntabilitas Diaktulisasikan
kegiatan sosialisasi Kejelasan target Kegiatan sosialisasi yang telah
Dengan melakukan evaluasi dilaksanakan dinilai secara
kegiatan sosialisasi yang telah objektif untuk melihat apakah
dilakukan dapat menentukan terjadi peningkatan
apakah target yang diinginkan pengetahuan setelah diberikan
tercapai sosialisasi
Apabila evaluasi tidak
dilakukan dengan baik maka
hasil kuesioner tidak jelas dan
tidak dapat dievaluasi kegiatan
sosialisasi yang telah
dilaksanakan
Nasionalisme Diaktualisasi
Ketuhanan; Apabila pengolahan data
Melakukan pengolahan data pre lembar evaluasi berupa pre test
test dan post test dengan dan post test dilakukan secara
tanggung jawab dan transparan dan penuh tanggung
transparan
jawab akan menghasilkan data
yang akurat
Diaktualisasi
Jika pengolahan data lembar
evaluasi berupa pre test dan
post test tidak dilakukan secara
transparan dan penuh tanggung
jawab maka tidak akan
terciptanya data yang akurat
dan tidak jelasnya evaluasi
tersebut.
Menjaga rahasia data pasien Identitas lengkap pasien yang
yang terdapat dalam pre test tertera pada lembar evaluasi pre
dan post test. test dan post test tidak boleh
disebarluaskan
Apabila identitas pasien
disebarluaskan maka tidak
adanya kepercayaan pasien
terhadap apoteker.
Komitmen Mutu Diaktualisasikan
Dengan pengolahan data dari Pengelohan data dilakukan
pre test dan post test dapat secara benar agar dapat
mengetahui efektivitas dari mengetahui apakah kegiatan
kegiatan sosialisasi yang sosialisasi yang dilakukan
dilakukan efektif atau tidak
Apabila pengolahan data tidak
dilakukan dengan benar dapat
mengakibatkan data yang
didapat tidak akurat sehingga
tidak dapat mengetahui
efektivitas kegiatan sosialisasi
yang telah dilakukan.
Menyajikan data dengan jujur Terpenuhinya data yang benar
apa adanya dan dapat dan akurat maka hasil evaluasi
mempertanggung jawabkan dapat digunakan untuk melihat
kebenarannya apakah kegiatan sosialisasi
yang telah dilakukan dapat
pasien atau tidak.
Apabila tidak dilakukan dengan
jujur dan tanggung jawab maka
dapat menyebabkan tidak
lengkapnya hasil evaluasi
kegiatan aktualisasi yang telah
dilakukan dan apoteker menjadi
kurang memahami hasil
evaluasi dari kegiatan yang
telah dilakukan.
BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan
1. Karakter PNS yang profesional dapat dibentuk dengan menerapkan nilai-nilai dasar
ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti
Korupsi) di setiap pelaksanaan tugas yang dilakukan.
2. Seluruh kegiatan dalam rangka Sosialisasi Melalui Pembuatan Video dan Leaflet
Untuk Peningkatan Pengetahuan Tentang DAGUSIBU (Dapatkan, Gunakan,
Simpan, Dan Buang Obat Dengan Baik Dan Benar) Pada Pasien Rawat Jalan Di
RSUD Dr. R. Koesma Tuban telah dilaksanakan dengan menerapkan nilai-nilai dasar
ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti
Korupsi).
B. Saran
Saran yang dapat disampaikan oleh penulis berdasarkan kegiatan sosialisasi
Di RSUD dr. R. Koesma Tuban sebagai berikut :
1. Bagi Pasien Rawat Jalan
Pasien rawat jalan atau masyarakat diharapkan lebih giat dalam
mengimplementasikan informasi yang telah didapatkan agar benar dalam
mendapatkan obat, menggunakan obat, menyimpan obat, dan membuang obat yang
telah rusak.
2. Bagi Apoteker
Kegiatan sosialisasi oleh apoteker yang sudah baik dapat dimaksimalkan
dengan menggunakan media interaktif sebagai sarana edukasi.
3. Bagi Aparatur Sipil Negara
Seluruh ASN hendaknya melaksanakan semua tugas yang menjadi
tanggungjawabnya dengan menerapkan nilai-nilai dasar ANEKA supaya terbentuk
karakter yang profesional.
DAFTAR PUSTAKA
Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun 2009 tentang Pekerjaan Kefarmasian
Permenkes RI. 2009. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 377 tentang Petunjuk Teknis
Jabatan Fungsional Apoteker dan Angka Kreditnya. Jakarta
Permenkes RI. 2016. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 72 Tahun
2016 tentang Standar Pelayanan Kefarmasian di Rumah Sakit. Jakarta
PP IAI. 2014. Pedoman Pelaksanaan Gerakan Keluarga Sadar Obat. Pengurus Pusat Ikatan
Apoteker Indonesia. Jakarta.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
2014
1.1. Surat Persetujuan Mentor

1.2. Surat Persetujuan Pelaksanaan Aktualisasi
1.3. Form konsultasi dengan mentor
2.1 Screenshoot pembuatan video dengan powtoon dan kinemaster
a. Powtoon
b. Kinemaster
2.2 Form konsultasi dengan mentor
2.3 Foto konsultasi dengan mentor
3.1 Screenshoot pembuatan leaflet dengan aplikasi adobe photoshop
3.2 Desain leaflet yang telah dibuat
3.4 Foto Konsultasi dengan mentor
4.1 Draft lembar evaluasi pre test dan post test
4.3 Foto Konsultasi dengan mentor
5.1 Notulensi koordinasi dengan tim PKRS (Promosi Kesehatan Rumah Sakit)
5.2 Foto koordinasi
dengan tim
PKRS (Promosi
Kesehatan
Rumah Sakit)
Koordinasi dengan Ketua Tim PKRS

Koordinasi dengan tim PKRS
6.1 Undangan tim PKRS

6.2 Daftar Hadir
6.2.1 Daftar hadir tim PKRS
6.2.2 Daftar Hadir Pasien Rawat Jalan

6.3 Notulensi kegiatan sosialisasi
6.4 Foto kegiatan sosialisasi
a. Pembagian lembar pre test
b. Pembagian leaflet
c. Penyampaian materi sosialisasi

d. Pembagian lembar post test
e. Sesi Tanya Jawab

f. Pemberian bingkisan
6.5 Lembar pre test dan post test
7.1 Hasil analisis perbandingan antara post test dan pre test
a. Hasil pretest
NAMA NOMER SOAL
NO. PERCENTASE
PESERTA 1 2 3 4 5 6 7 8 TOTAL
1 Ny. KU 0 0 1 0 1 1 1 1 5 63%
2 Ny. Ns 1 0 1 0 1 1 1 1 6 75%
3 Tn. Su 1 0 1 0 1 1 1 1 6 75%
4 Tn. Wa 1 0 1 0 1 1 1 1 6 75%
5 Tn. Ha 1 1 1 0 0 1 0 0 4 50%
6 Tn. Da 1 0 0 0 0 1 0 0 2 25%
7 Tn. Ta 0 0 1 0 0 1 1 1 4 50%
8 Ny. Sl 1 0 1 0 1 1 1 1 6 75%
9 Ny. Sa 0 1 0 0 0 0 0 0 1 13%
10 Ny. Sd 0 0 0 0 0 0 1 0 1 13%
11 Tn. Pa 0 0 1 0 1 1 1 0 4 50%
12 Tn. Pd 1 0 1 0 1 1 1 1 6 75%
13 Ny. Li 1 0 1 0 1 1 1 1 6 75%
14 Ny. Ym 1 0 1 1 1 1 1 0 6 75%
15 Ny. Di 1 0 1 1 1 1 1 0 6 75%
16 Tn. Mh 1 0 1 0 1 1 0 0 4 50%
17 Tn. Ns 1 0 1 0 0 1 0 1 4 50%
18 Tn. Ts 1 0 1 1 0 1 0 0 4 50%
19 Tn. Af 1 0 1 0 1 0 0 0 3 38%
20 Tn. Sh 0 0 0 0 0 0 1 0 1 13%
21 Tn. Am 1 0 1 0 1 1 1 1 6 75%
22 Tn. Is 1 0 1 1 1 1 1 0 6 75%
23 Tn. Ws 1 0 1 1 1 1 1 0 6 75%
24 Tn. Rj 0 0 0 1 0 0 0 0 1 13%
25 Ny. Er 1 0 1 0 1 1 1 1 6 75%
26 Ny. Ls 1 0 1 0 1 1 1 1 6 75%
27 Ny. Sn 1 0 1 0 1 0 1 0 4 50%
28 Tn. Rt 1 0 1 0 1 1 1 1 6 75%
29 Ny. Sp 0 0 1 0 1 1 1 0 4 50%
30 Ny. Ll 0 1 1 0 1 0 1 0 4 50%
31 Ny. Nl 0 0 1 0 1 1 1 0 4 50%
32 Ny. El 0 0 1 0 0 1 1 0 3 38%
33 Ny. Rh 1 0 1 0 1 1 1 1 6 75%
34 Ny. Sn 1 0 1 0 1 1 1 0 5 63%
35 Tn. Ba 0 0 1 0 0 1 1 0 3 38%
36 Tn. Sm 0 0 0 0 0 0 1 0 1 13%
37 Tn. Am 1 0 1 1 1 1 1 1 7 88%
38 Ny. An 1 1 0 0 0 0 0 1 3 38%
39 Tn. St 1 0 1 0 0 1 1 0 4 50%
40 Tn. Dm 0 1 1 1 1 1 1 1 7 88%
41 Tn So 0 1 1 0 0 1 1 0 4 50%
42 Tn. My 0 0 1 0 1 1 1 0 4 50%
43 Tn. Gs 1 0 1 0 1 1 1 1 6 75%
44 Tn. At 0 0 1 0 1 0 1 0 3 38%
45 Tn. Rs 0 0 0 0 0 1 0 0 1 13%
b. Hasil Post test
c. Perbandingan pre test dan post test

NO NAMA PRE TEST POST TEST
PESERTA
1 Ny. KU 63% 100%
2 Ny. Ns 75% 88%
3 Tn. Su 75% 100%
4 Tn. Wa 75% 100%
5 Tn. Ha 50% 100%
6 Tn. Da 25% 88%
7 Tn. Ta 50% 63%
8 Ny. Sl 75% 88%
9 Ny. Sa 13% 100%
10 Ny. Sd 13% 75%
11 Tn. Pa 50% 100%
12 Tn. Pd 75% 75%
13 Ny. Li 75% 100%
14 Ny. Ym 75% 100%
15 Ny. Di 75% 100%
16 Tn. Mh 50% 100%
17 Tn. Ns 50% 100%
18 Tn. Ts 50% 100%
19 Tn. Af 38% 100%
20 Tn. Sh 13% 100%
21 Tn. Am 75% 100%
22 Tn. Is 75% 100%
23 Tn. Ws 75% 100%
24 Tn. Rj 13% 100%
25 Ny. Er 75% 100%
26 Ny. Ls 75% 100%
27 Ny. Sn 50% 100%
28 Tn. Rt 75% 100%
29 Ny. Sp 50% 100%
30 Ny. Ll 50% 88%
NAMA NOMOR SOAL NILAI
NO. TOTAL PERSENTASE
RESPONDEN 1 2 3 4 5 6 7 8 RUJUKAN
1 Ny. KU 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
2 Ny. Ns 1 1 1 0 1 1 1 1 7 8 88%
3 Tn. Su 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
4 Tn. Wa 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
5 Tn. Ha 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
6 Tn. Da 0 1 1 1 1 1 1 1 7 8 88%
7 Tn. Ta 0 0 1 0 1 1 1 1 5 8 63%
8 Ny. Sl 1 1 1 0 1 1 1 1 7 8 88%
9 Ny. Sa 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
10 Ny. Sd 0 1 1 1 1 1 1 0 6 8 75%
11 Tn. Pa 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
12 Tn. Pd 1 1 1 0 1 0 1 1 6 8 75%
13 Ny. Li 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
14 Ny. Ym 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
15 Ny. Di 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
16 Tn. Mh 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
17 Tn. Ns 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
18 Tn. Ts 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
19 Tn. Af 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
20 Tn. Sh 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
21 Tn. Am 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
22 Tn. Is 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
23 Tn. Ws 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
24 Tn. Rj 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
25 Ny. Er 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
26 Ny. Ls 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
27 Ny. Sn 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
28 Tn. Rt 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
29 Ny. Sp 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
30 Ny. Ll 0 1 1 1 1 1 1 1 7 8 88%
31 Ny. Nl 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
32 Ny. El 0 1 1 1 1 1 1 1 7 8 88%
33 Ny. Rh 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
34 Ny. Sn 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
35 Tn. Ba 0 1 1 1 1 1 1 1 7 8 88%
36 Tn. Sm 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
37 Tn. Am 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
38 Ny. An 0 1 1 1 1 1 1 1 7 8 88%
39 Tn. St 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
40 Tn. Dm 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
41 Tn So 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
42 Tn. My 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
43 Tn. Gs 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
44 Tn. At 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
45 Tn. Rs 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 100%
31 Ny. Nl 50% 100%
32 Ny. El 38% 88%
33 Ny. Rh 75% 100%
34 Ny. Sn 63% 100%
35 Tn. Ba 38% 88%
36 Tn. Sm 13% 100%
37 Tn. Am 88% 100%
38 Ny. An 38% 88%
39 Tn. St 50% 100%
40 Tn. Dm 88% 100%
41 Tn So 50% 100%
42 Tn. My 50% 100%
43 Tn. Gs 75% 100%
44 Tn. At 38% 100%
45 Tn. Rs 13% 100%
Rata-rata 54,17% 96,11%
d. Grafik perbandingan antara pre test dan post test

120%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Ny. KU Ny. Ns Tn. Su Tn. Wa Tn. Ha Tn. Da Tn. Ta Ny. Sl Ny. Sa Ny. Sd Tn. Pa Tn. Pd Ny. Li Ny. Ym Ny. Di
Pre test Post test

120%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Tn. Mh Tn. Ns Tn. Ts Tn. Af Tn. Sh Tn. Am Tn. Is Tn. Ws Tn. Rj Ny. Er Ny. Ls Ny. Sn Tn. Rt Ny. Sp Ny. Ll
Pre test Post test
120%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Ny. Nl Ny. El Ny. Rh Ny. Sn Tn. Ba Tn. Sm Tn. Am Ny. An Tn. St Tn. Dm Tn So Tn. My Tn. Gs Tn. At Tn. Rs
Pre test Post test

e. Grafik rata-rata pre test dan post test
7.2 Form konsultasi mentor
7.3 Foto dokumentasi dengan mentor

Laporan Aktualisasi - Meylinda K.S

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Aktualisasi - Meylinda K.S

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

1

SOSIALISASI MELALUI PEMBUATAN VIDEO DAN LEAFLET UNTUK

NAMA : MEYLINDA KARTIKA SARI, S.Farm., Apt.

PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

JUDUL : SOSIALISASI MELALUI PEMBUATAN VIDEO DAN

DISUSUN OLEH : MEYLINDA KARTIKA SARI, S.Farm., Apt.

INSTANSI : RSUD DR. R. KOESMA TUBAN

Yogyakarta, 5 November 2019

Disetujui sebagai bahan Ujian/Seminar

ARI SULISTYORINI, S.IP., M.Si MEYLINDA KARTIKA SARI, S.Farm., Apt.

Dr. Ir. SUROYO, M.Si

BERITA ACARA SEMINAR

Pada Hari : Selasa

ARI SULISTYORINI, S.IP., M.Si MEYLINDA KARTIKA SARI, S.Farm., Apt.

ISKANDAR, S.Si., Apt

SATYA ARYANDARU, S.AP, M.Sc

PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

SURAT PERSETUJUAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

Nama : ISKANDAR, S.Si., Apt.

Nama : MEYLINDA KARTIKA SARI, S.Farm., Apt.

Tuban, 23 September 2019

ISKANDAR, S.Si., Apt

Yogyakarta, 5 September 2019

Meylinda Kartika Sari, S.Farm., Apt

HALAMAN JUDUL . ........................................................................................................ i

BERITA ACARA SEMINAR LAPORAN ..................................................................... iii

Tabel 3.2 Jadwal Rencana Kegiatan Aktualisasi ........................................................ 24

termasuk tuntutan hukum. Perkembangan di atas dapat menjadi peluang sekaligus

1.2 Tujuan Aktualisasi

1.3 Manfaat Aktualisasi

Mendapatkan pelayanan yang berkualitas dan harapannya dalam bidang

1.4 Ruang Lingkup Aktualisasi

2.1 Deskripsi Organisasi

2.1.6 Struktur Organisasi

Gambar 1. Struktur Organisasi RSUD dr. R. Koesma Kabupaten Tuban

2.2 Tugas Unit Kerja

2.3 Tugas Pegawai atau Peserta Latsar

a. Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan

c. Inventarisasi pemasok perbekalan farmasi dalam rangka Pemilihan

Unit Kerja : RSUD dr. R. Koesma Tuban

6. Melaksanakan a. Memperkenalkan diri a. Notulensi Akuntabilitas : Melaksanakan Dengan

JADWAL KEGIATAN AKTUALISASI

A. Realisasi Kegiatan dan Keterkaitan dengan Nilai-nilai Dasar ANEKA

Kegiatan 2 : Membuat video tentang DAGUSIBU (Dapatkan, Gunakan, Simpan

Kegiatan 3 : Membuat leaflet tentang DAGUSIBU (Dapatkan, Gunakan, Simpan

Kegiatan 5 : Melakukan koordinasi dengan tim PKRS (Promosi Kesehatan

Kegiatan 6 : Melaksanakan sosialisasi DAGUSIBU (Dapatkan, Gunakan, Simpan

Kegiatan 7 : Melakukan evaluasi kegiatan sosialisasi

Anti Korupsi : Diaktualisasikan

5. Melakukan koordinasi Akuntabilitas : Diaktualisasikan

Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun 2009 tentang Pekerjaan Kefarmasian

1.1. Surat Persetujuan Mentor

Koordinasi dengan Ketua Tim PKRS

6.1 Undangan tim PKRS

6.2.2 Daftar Hadir Pasien Rawat Jalan

c. Penyampaian materi sosialisasi

e. Sesi Tanya Jawab

b. Hasil Post test

c. Perbandingan pre test dan post test

d. Grafik perbandingan antara pre test dan post test

Pre test Post test

Pre test Post test

Pre test Post test