KOMUNIKASI KELOMPOK

TUGAS
Dosen: Hirni Kifa Hazefa M.I.Kom

Oleh:
Annisa Nurulayla Dermawan
41819029
Ilmu Komunikasi – 1

PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS KOMPUTER INDONESIA
BANDUNG
2021
1. Jelaskan apa yang anda ketahui mengenai komunikasi kelompok

Komunikasi kelompok adalah kegiatan transaksi pesan yang dilakukan oleh beberapa
orang dalam suatu kelompok secara tatap muka oleh tiga atau lebih individu yang mana meraka
bergantung satu sama lain dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Manusia cenderun
gmencari sesuatu yang sama sehingga ketika ada kohesifitas oleh individu yang mempunyai
commonness itu, maka mereka akan membentuk suatu kelompok. Komunikasi kelompok
umumnya dibentuk untuk menyelesaikan masalah, membuat keputusan, menyelesaikan tugas,
membantu mengembangkan kepribadian, dll.

2. Apa saja yang harus dipersiapkan dan harus dilakukan oleh pemimpin rapat dalam komunikasi
kelompok lintas budaya yang mengalami konflik dalam kerja tim?

Ketika muncul sebuah konflik dalam suatu kelompok, maka haruslah diobservasi
terlebih dahulu apa yang menjadi penyebab munculnya konflik tersebut. Saat suatu kelompok
mengalami konflik kerja tim yang melibatkan adanya komunikasi kelompok lintas budaya,
setiap individu dari kedua budaya yang berbeda itu cenderung berusaha mempertahankan apa
yang diinginkannya dan dirasa benar. Namun dalam hal ini masing-masing individu akan
menyuarakan solusi dari masing-masing prespektif mereka. Pemimpin harus bisa beradaptasi
dengan flexible agar dapat menyesuaikan diri dengan 2 budaya yang berbeda serta harus bisa
menimbulkan rasa budaya kolektifitas untuk dapat menyatukan kedua tim budaya yang berbeda.
Sebagai seorang pemimpin, haruslah memberikan kesempatan untuk anggotanya menyuarakan
pendapatnya dengan membuka ruang musyawarah. Setelah itu pemimpin harus bisa
mengevaluasi tiap ide, soslusi, atau gagasan yang disuaran oleh anggota kelompoknya untuk
menjadi bahan pertimbangan sebelum mengabil keputusan yang tepat. Setelah dirasa solusi
yang ditemukan adalah yang paing cocok, barulah kemudian diimplementasikan.

3. Bagaimana seorang pemimpin bisa mengelola pengaruh kelompok dalam meningkatkan atau
memperburuk kinerja karyawan untuk mencapai tujuan organisasi?

Seorang pemimpin harus bisa menjadi motivasi yang baik bagi karyawannya agar
kinerja organisasi dapat meningkat. Pemimpin harus memberikan pengaruh positif kepada
karyawannya seperti mendorong dan mengarahkan karyawannya kepada hal yang dikuasainya
agar kelompok dapat mencapai tujuannya bersama.