PROPOSAL TUGAS AKHIR

ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA WARTAWAN DALAM

MENYAJIKAN PEMBERITAAN PADA RADAR BEKASI.ID

Diajukan sebagai usulan pembuatan tugas akhir pada program Studi Teknik
Industri

FEDDY HENDRIYAWAN

18416226201274

PROGRAM STUDI TEKNIK INDUSTRI

FAKULTAS TEKNIK DAN ILMU KOMPUTER

UNIVERSITAS BUANA PERJUANGAN KARAWANG

2021
 ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA WARTAWAN DALAM
MENYAJIKAN PEMBERITAAN PADA RADAR BEKASI.ID

Proposal Tugas Akhir dilakukan oleh:

FEDDY HENDRIYAWAN

NIM : 18416226201274

Program Studi Teknik Industri

Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer

Universitas Buana Perjuangan Karawang

Karawang, 12 Maret 2021

Menyetujui :

Pembimbing I Pembimbing II

(.......................................) (.......................................)

NIDN : ....................... NIDN :........................

ii
 LEMBAR PENGESAHAN

ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA WARTAWAN DALAM

MENYAJIKAN PEMBERITAAN PADA RADAR BEKASI.ID

NIM : 18416226201274

FEDDY HENDRIYAWAN

Proposal telah di ujikan dalam seminar proposal Tugas Akhir untuk di ajukan
sebagai usulan pembuatan Tugas Akihr pada Program Studi Teknik Industri
Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer

Karawang, 03 Juni 2021

Penguji :

(.........................................)

NIDN:.........................

Disahkan oleh,

Koordinator Program Studi

(Ade suhara. ST., MM)

NIDN: 0426068405

iii
 LEMBAR PERNYATAAN

Saya Feddy hendriyawan menyatakan dengan sesungguhnya bahwa

Proposal Tugas Akhir yang saya tulis beserta dengan seluruh isinya adalah
merupakan hasil karya sendiri. Saya tidak melakukan penjiplakan yang tidak sesuai
dengan etika keilmuan yang berlaku dalam masyarakat keilmuan.

Sesuai peraturan yang berlaku saya siap menanggung resiko/sanksi yang diberikan
jika di kemudian hari ditemukan pelanggaran terhadap etika keilmuan dalam
laporan ini atau jika ada klaim dari pihak lain terhadap keaslian karya,

Karawang, 03 Juni 2021

Yang Menyatakan,

FEDDY HENDRIYAWAN

i
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah
memberikan kesehatan rahmat dan karunianya, sehingga penulis dapat
menyelesaikan Proposal Tugas Akhir

Proposal Tugas Akhir ini berjudul ANALISIS PRODUKTIVITAS

TENAGA KERJA WARTAWAN DALAM MENYAJIKAN PEMBERITAAN
PADA RADAR BEKASI.ID Penulisan proposal ini merupakan salah satu tugas
dan persyaratan untuk menyelesaikan tugas mata pelajaran Metodologi Penelitian
di Universitas Buana Perjuangan Karawang. Penyusunannya dapat terlaksana
dengan baik berkat dukungan dari banyak pihak.

Dalam Penulisan proposal penelitian ini penulis merasa masih banyak

kekurangan-kekurangan baik pada teknis penulisan maupun materi peneliti
menyadari masih belum sempurna.Untuk itu kritik dan saran dari semua pihak
sangat penulis harapkan demi penyempurnaan pembuatan proposal ini.

Dengan selesainya Proposal Tugas Akhir ini tidak terlepas dari bantuan
banyak pihak yang telah memberikan masukan-masukan kepada penulis. Untuk itu
penulis mengucapkan banyak terimakasih kepada :

1. Dr. H Dedi Mulyadi, SE.,MM, Rektor Universitas Buana Perjuangan

Karawang.
2. Dr. Ahmad Fauzi, M. Kom, Dekan Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer
Universitas Buana Perjuangan Karawang,
3. Ade Suhara, Ir., MM, Koordinator Program Studi Teknik Industri
Universitas Buana Perjuangan Karawang, yang menerima penulis dengan
baik untuk berkonsultasi,
4. Aina Nindiani, S.TP.,M.T. Dosen Pembimbing yang telah memberikan
bimbingan pembuatan laporan Kerja Praktik
5. Anton Y Akbar, selaku project manager PT. Tokyu Construction
Indonesia

2
 6. Kevin Reynald, S.T, Pembimbing Lapangan I yang telah memberikan
bimbingan selama melaksanakan kerja praktik di PT. Tokyu Construction
Indonesia
7. Pradipta Riko Dwigantara, S.T, selaku supervisor dan Pembimbing
Lapangan II yang telah memberikan informasi selama melaksanakan kerja
praktik di PT. Tokyu Construction Indonesia
8. Bapak Udin, Bapak Ardy, Bapak Ino, Bapak Rendi, Bapak Nandang, Bapak
Deni, Bapak Yanto, Bapak Isa, Bapak Juned dan Bapak Niko selaku pekerja
lapangan di PT. Tokyu Construction Indonesia atas bimbingan dan
informasi selama praktek kerja praktik.
9. Untuk Orang Tua tercinta, terima kasih atas do’a, perhatian, kesabaran serta
kasih sayang dan pengorbanannya baik secara moril maupun materi yang
selama ini diberikan kepada penulis.
10. Teman-teman TI18 B, Teman- teman Prodi Teknik Industri Fakultas FTIK
Universitas Buana Perjuangan Karawang.

Dalam Penulisan Proposal ini tentulah terdapat banyak kekurangan. Penulis

sangat mengharapkan kritik dan saran dari para Dosen Penguji dan Pembaca agar
laporan ini layak sebagai sebuah karya tulis ilmiah.

Karawang, 03 Juni 2021

Penulis,

FEDDY HENDRIYAWAN

3
 ABSTRAK

JJKSJSHJDKSHFKSJDDHSJKFHDKJSFHJKSAHDSAKDHKSADJDBSVDVS
BD

ABSTRACT

DEKJREKRJKEJREKRJKEJJDHFSKDFHDRDJKJFDKSFLSJFLSJFLKSFJSFJ
SSFF

4
 DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ..................................................................................... 1
1.2 Perumusan Masalah.............................................................................. 3
1.3 Pembatasan Masalah ............................................................................ 3
1.4 TujuanPenelitian................................................................................... 3
1.5 Manfaat Penelitian................................................................................ 3
1.6 SistematikaPenelitian ........................................................................... 4

BAB II LANDASAN TEORI

2.1 Produktivitas ........................................................................................ 5
2.2 Pengukuran Produktivitas ................................................................... 5
2.3 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja ......... 7
2.4 Analisa Data Penelitian ........................................................................ 8
2.5 Kerangka Berfikir................................................................................15

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

3.1 Lokasi Penelitian ..............................................................................16
3.2 Peralatan Penelitian...........................................................................16
3.3 Jenis Data dan Sumber Data ............................................................16
3.4 Teknik Pengumpulan Data................................................................17
3.5 Flow Chart .......................................................................................18

DAFTAR PUSTAKA

5
 BABI
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Produktivitas kerja dapat diartikan sebagai kemampuan memperoleh
manfaat yang sebesar- besarnya dari sarana dan prasarana yang tersedia dengan
menghasilkan output yang optimal. Oleh karena itu produktivitas dapat tercapai
apabila seorang individu dapat melakukan suatu pekerjaan dengan maksimal dan
memiliki kemampuan yang baik dalam memanfaatkan fasilitas yang diberikan
untuk memperoleh suatu hasil yang optimal. Peningkatan produktivitas kerja dapat
terjadi di setiap bidang pekerjaan dan organisasi, baik yang berhubungan dengan
bidang politik, ekonomi, sosial, budaya, organisasi bisnis, nirlaba, keagamaan dan
kenegaraan. Seperti bidang-bidang lain yang telah disebutkan, dalam bidang
jurnalistik produktivitas kerja yang baik juga merupakan hal penting yang wajib
dimiliki oleh para jurnalis atau wartawan.
Jurnalistik merupakan kegiatan menghimpun berita, mencari fakta dan
melaporkan berita secara akurat. Individu yang bekerja dalam bidang jurnalistik
disebut dengan jurnalis atau wartawan. Tugas seorang jurnalis atau wartawan
adalah untuk memunculkan informasi berita bagi masyarakat melalui media cetak
atau elektronik.
Peran serta media amat dibutuhkan baik oleh pemerintah maupun rakyat
dalam kehidupan berbangsa dan bernegara. Pemerintah mengharapkan dukungan
dan ketaatan masyarakat untuk menjalankan program dan kebijakan negara.
Sedangkan masyarakat juga ingin mengetahui program dan kebijakan pemerintah
yang telah, sedang, dan akan dilaksanakan.

Karena pertumbuhan media massa di mana-mana semakin pesat, maka dalam

perkembangan selanjutnya media massa kini dijadikan sebagai lahan bisnis yang
cukup subur mengingat tidak ada satu orang pun yang bisa lepas dari kebutuhan
informasi. Kegiatan penyebaran pesan melalui media ini pun menjadi suatu industri
karena dilihat dari sisi ekonominya, industri media merupakan suatu kegiatan yang

6
sifatnya komersil.

Wartawan yang bertugas tidak hanya sekedar dapat mencari berita yang
bagus, tetapi juga harus memiliki produktivitas yang tinggi agar berita yang
diperoleh memiliki nilai baca yang tinggi bagi masyarakat sehingga keberadaan
media informasi cetak maupun online tetap diminati masyarakat.
Dari latar belakang tersebut diatas penulis akan melakukan penelitian
mengenai produktivitas wartawan berdasarkan tingkat efektifitas dalam
bekerja (labour utilization rate) dalam menyajikan pemberitaan agar dapat
berjalan secara efektif dengan memaksimalkan kinerja wartawan. Dari hasil
penelitian diharapkan akan diketahui hal-hal yang mempengaruhi kinerja
sumber daya manusia (wartawan) sehingga dapat menjadi bahan evaluasi yang
akan mendukung kelancaran dan keberhasilan dalam menyajikan berita.
Pencarian data dilakukan dengan cara observasi langsung ke lapangan,
wawancara, angket atau kuesioner untuk mendapatkan data mengenai umur,
pengalaman kerja, tingkat pendidikan, kesesuaian upah, jumlah tanggungan
keluarga, kesehatan wartawan, hubungan antar wartawan, manajerial dan
komposisi kelompok kerja. Observasi atau pengamatan langsung di lapangan
untuk mendapatkan data efektivitas wartawan.
Dalam pengukuran produktivitas terdapat banyak metode yang bisa
digunakan, salah satunya productivity rating, dimana aktivitas pekerja
diklasifikasikan dalam 3 hal, yaitu Essential contributory work, Effective work,
dan not useful. Sedangkan pengukuran dan pengolahan data variabel yang
mempengaruhi produktivitas tenaga kerja digunakan metode-metode
pendekatan dengan pengolahan data statistik. Penelitian ini akan dilakukan
terhadap Analisis Produktivitas Wartawan dalam Menyajikan Pemberitaan di
RadarBekasi.id yang beralamat di Jl. Mayor Madmuin Hasibuan,
RT.004/RW.002, Marga Jaya, Kec. Bekasi Sel., Kota Bekasi, Jawa Barat 17141

1.2 Perumusan Masalah

1) Bagaimana tingkat produktivitas wartawan dalam menyajikan
pemberitaan di RadarBekasi.id?

7
 2) Bagaimana pengaruh faktor umur, pengalaman kerja, tingkat pendidikan,
kesesuaian upah, jumlah tanggungan keluarga, kesehatan wartawan,
hubungan antar wartawan, manajerial dan komposisi kelompok kerja
dalam menyajikan berita?
3) Faktor variabel manakah yang mempunyai pengaruh dominan terhadap
produktivitas wartawan dalam menyajikan pemberitaan di
RadarBekasi.id?

1.3 Pembatasan Masalah

1) Penelitian dilakukan pada pemberitaan di RadarBekasi.id.
2) Pengamatan difokuskan pada produktivitas wartawan dalam menyajikan
pemberitaan.
3) Pengamatan dilakukan antara pukul :........................................

1.4 Tujuan Penelitian

Tujuan dari penelitian ini adalah :
1) Untuk mengetahui seberapa besar tingkat produktivitas wartawan pada saat
menyajikan pemberitaan di RadarBekasi.id.
2) Untuk mengetahui pengaruh variabel umur, pengalaman kerja, tingkat
pendidikan, kesesuaian upah, jumlah tanggungan keluarga, kesehatan
wartawan, hubungan antar wartawan, manajerial dan komposisi kelompok
kerja terhadap tingkat produktivitas wartawan pada saat menyajikan
pemberitaan.
3) Untuk mengetahui faktor variabel apakah yang mempunyai pengaruh
dominan terhadap produktivitas wartawan.

1.5 Manfaat Penelitian

Bagi peneliti/mahasiswa yaitu :
1) Mengetahui besarnya tingkat produktivitas tenaga kerja terhadap pengaruh
factor umur, pengalaman kerja, tingkat pendidikan, kesesuaian upah, jumlah
tanggungan keluarga, kesehatan wartawan, hubungan antar wartawan,
manajerial dan komposisi kelompok kerja berpengaruh secara parsial
maupun simultan terhadap kinerja wartawan pada saat menyajikan
pemberitaan.

8
 2) Mengetahui faktor yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap
kinerja wartawan pada saat menyajikan pemberitaan.
Bagi pelaksana proyek yaitu :
3) Dapat menjadi bahan evaluasi kinerja wartawan dalam mencari berita yang
akan mendukung keberhasilan pemberitaan secara keseluruhan.
4) Dapat meningkatkan produktivitas wartawan dengan faktor-faktor yang
mempengaruhinya.

1.6 Asumsi
Wjhrkewfjkefejrhewrfmfeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeewlrmfffffffffffcmgggggggg
ggjskjdkfsdhgjkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkhgggggggnvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv
svnrieynrgrnghmmcfkghjdhgihvnkxnvcmbnvcmbnx,vndkvnmxnvmx

9
 BAB II

LANDASAN TEORI

2.1 Produktivitas
Secara umum produktivitas diartikan sebagai hubungan antara hasil nyata
maupun fisik (barang atau jasa) dengan masukan sebenarnya. Misalnya saja
produktivitas adalahukuran efisiensi produktif diartikan sebagai suatu
perbandingan antara hasil keluarandan masukan atau output input. Masukan sering
dibatasi dengan masukan tenaga kerja,sedangkan keluaran diukur dalam kesatuan
fisik, bentuk dan nilai. Produktivitas jugadiartikan sebagai tingkatan efisiensi dalam
memproduksi barang-barang atau jasa. Ukuran produktivitas yang paling terkenal
berkaitan dengan tenaga kerja yang dapat dihitung dengan membagi pengeluaran
oleh jumlah yang digunakan atau jam-jam kerjaorang (Muchdarsyah, 1992).

2.2 Pengukuran Produktivitas

dalam penelitian (Robert, 2007) bahwa pengukuran produktivitas mempunyai
2 bentuk sebagai berukut:
1) Bentuk sederhana
a. Produktivitas diukur sebagai perbandingan antara jumlah hasil kegiatan
produksi dengan satuan waktu.
b. Produktivitas diukur sebagai perbandingan output (hasil) dengan
input(masukan) berupa kapasitas terhadap jam/orang. Output (hasil)
bisa berupaton/produk, jam standar, satuan jasa.
2) Bentuk majemuk
Pengukuran produktivitas dengan perbandingan jumlah yang dihasilkan
(output)suatu unit kegiatan produktif terhadap jumlah keseluruhan sumber-
sumber yangdigunakan oleh unit tersebut (input).
Salah satu pendekatan untuk mengetahui tingkat produktivitas tenaga kerja adalah
dengan menggunakaan metode yang mengklasifikasikan aktifitas pekerja. Dalam
penelitian ini pengamatan dilakukan dengan metode produtivity rating, dimana
aktivitaspekerja diklasifikasikan dalam 3 hal yaitu Essential contributory work,
Effective work(pekerjaan efektif), dan Not Useful (pekerjaan tidak efektif).

10
 a. essential contributory work, yaitu pekerjaan yang tidak secara langsung,
namun bagian dari penyelesaian pekerjaan. Misalnya :
- Menunggu tukang yang lain dengan tidak bekerja.
- Mengangkut peralatan yang berhubungan dengan pekerjaan
- Membaca gambar proyek.
- Menerima instruksi pekerjaan.
- Mendiskusikan pekerjaan
b. Pekerjaan effektif (effective work), yaitu disaat pekerja melakukan
pekerjaannya dizona pekerjaan.
c. Pekerjaan tidak efektif (not useful), yaitu kegiatan selain diatas yang tidak
menunjang penyelesaian pekerjaan. Seperti meninggalkan zona pengerjaan,
berjalan dizona pengerjaan dengan tangan kosong dan mengobrol sesama
pekerjasehingga tidak maksimalnya bekerja.
Sehingga faktor utilitas pekerja (LUR) dapat dihitung :(1)
1
𝑤𝑎𝑘𝑡𝑢 𝑏𝑒𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑒𝑓𝑒𝑘𝑡𝑖𝑓 + 𝑤𝑎𝑘𝑡𝑢 𝑏𝑒𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑘𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑠𝑖
4
Faktor utilitas pekerja = 𝑥100%
𝑝𝑒𝑛𝑔𝑎𝑚𝑎𝑡𝑎𝑛 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎

Pengamatan total = waktu efektif + waktu kontribusi + waktu tidak efektif (1)

Untuk sebuah tim kerja dikatakan mencapai waktu efektif atau memuaskan bila
factor utilitas pekerjanya lebih dari 50% (Oglesby, 1989).

Pengukuran produktivitas tenaga kerja menurut system pemasukan fisik

perorangan/perorangatau per jam kerja orang diterima secara luas, namun dari sudut
pandang pengawasan harian, pemngukuran-pengukuran tersebut pada umumnya
tidak memuaskan, dikarenakan adanya variasi dalam jumlah yang diperlukan untuk
memproduksi satu unit produk yang berbeda. Oleh karena itu, digunakan metode
pengukuran waktu tenaga kerja (Jam, hari atau tahun). Pengeluaran diubah kedalam
unit-unit pekerja yan g biasanya diartikan sebagai jumlah kerja yang dapat
dilakukandalam satu jam oleh pekerja yang terpercaya yang bekerja menurut
pelaksanaan standar. Karena hasil maupun masukan dapat dinyatakan dalam waktu,
produktivitas tenaga kerja dapat dinyatakan sebagai suatu indeks yang sangat
sederhana :

11
 hasil dalam jam − jam standart
Pengukuran waktu tenaga kerja =masukan dalam jam − jam standart (muchdarsyah,

1992)

2.3 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja

Berdasarkan literatur yang ada menyebutkan bahwa faktor-faktor yang
mempengaruhi produktivitas suatu kegiatan atau pekerjaan berbeda-beda,
diantaranya terdapat dua faktor yang mempengaruhi tingkat produktivitas
tenaga kerja dari sudut manajemen sumber daya manusia :
a. Tingkat kemampuan kerja dalam melaksanakan pekerjaan, baik yang
diperoleh dari hasil pendidikan dan pelatihan maupun yang bersumber
dari pengalaman kerja.
b. Tingkat kemampuan kerja pemimpin dalam memberikan motivasi kerja
agar pekerja sebagai individu bekerja dengan usaha maksimum, yang
memungkinkan tercapainya hasil yang sesuai dengan keinginan dan
kebutuhan konsumen.
Kedua faktor tersebut dipengaruhi pula oleh kemampuan mewujudkan
dan mengembangkan rasa aman dan kepuasan kerja pada diri setiap pekerja
atau secara individual (Nawawi, 2008).
Beberapa faktor yang mempengaruhi produktivitas antara lain :
a. Latar belakang pribadi, mencakup pendidikan pengalaman kerja, untuk
menunjukkan apa yang telah dilakukan diwaktu lalu.
b. Bakat dan minat (aptitude and interest), untuk memperkirakan minat dan
kemampuan.
c. Sikap dan kebutuhan (attitudes and needs), memperkirakan rasa tanggung
jawab dan rasa kewenangan seseorang.
d. Kemampuan analitis dan manipulatif, untuk memperkirakan kemampuan
pemikiran dan penganalisaan.
e. Ketrampilan teknis, untuk memperkirakan kemampuan dalam pelaksanaan
aspek- aspek teknis pekerjaan.
f. Kesehatan, tenaga, dan stamina, untuk mengetahui kemampuan fisik dalam
melaksanakan pekerjaan (Agusrini, 2008).
Berdasarkan beberapa teori di atas maka, faktor-faktor yang mempengaruhi

12
produktivitas tenaga kerja dalam penelitian ini adalah :
1) Umur
2) Pengalaman Kerja
3) Tingkat Pendidikan
4) Kesesuaian Upah
5) Jumlah Tanggungan Keluarga
6) Kesehatan Pekerja
7) Hubungan antar Pekerja
8) Manajerial
9) Komposisi Kelompok Kerja.

13
 BAB III

METODOLOGI PENELITIAN

3.1 Lokasi Penelitian

Penelitian ini akan dilaksanakan di RadarBekasi.id yang beralamat di Jl.
Mayor Madmuin Hasibuan, RT.004/RW.002, Marga Jaya, Kec. Bekasi Sel., Kota
Bks, Jawa Barat 17141Obyek yang akan diteliti sebagai sumber data dalam
penelitian ini adalah 15 orang wartawan yang akan menyajikan berita setiap
harinya. Data primer adalah data yang diperoleh langsung dari sumber pertama
baik dari individu maupun perseorangan, seperti hasil wawancara, pengisian
Kuesioner, dan data sekunder adalah data primer yang telah diolah lebih lanjut.
Studi ini dilakukan dengan mengumpulkan literatur dan data sekunder yang
berkaitan dengan penelitian yang dilakukan, kemudian menentukan teknik
pengumpulan data yang digunakan dan diperjelas dengan adanya analisis dengan
metode statistik parametris dengan bantuan komputer program SPSS.

3.2 Peralatan Penelitian

Dalam proses pengumpulan data adapun peralatan yang digunakan antara

lain:

1. Lembar formulir pencatatan jam kerja.

2. Alat tulis dan alat bantu lain.

3. Jam tangan sebagai penunjuk waktu.

4. Komputer sebagai alat proses pengolahan data.

3.3 Jenis Data dan Sumber Data

1. Data Primer
Data primer adalah data yang diperoleh di lapangan, berupa data jam
kerja yaitu effektif work, essential contributory work dan ineffektif work.
Pencatatan akan dilakukan oleh surveyor. Data primer juga diperoleh

14
 dari hasil quisioner dan wawancara pada wartawan dan pihak pelaksana
peneliti.
2. Data Sekunder

Data Sekunder diperoleh dari pihak perusahaan terutama Divisi Redaksi

yang dalam hal ini adalah Pemimpin Redaksi. Data-data sekunder itu
bisa berupa : gambar kerja, jadwal kerja atau liputan, RAB, data
wartawan.
3.4 Teknik pengumpulan data
Teknik pengumpulan data adalah cara-cara yang dapat digunakan untuk
mengumpulkan data. Data dalam penelitian ini adalah data primer yang
bersumber dari tenaga kerja secara langsung. Untuk memperoleh data
penelitian jenis ini digunakan empat jenis metode yaitu :
1. Wawancara yaitu pengumpulan data dengan tanya jawab sepihak kepada
yang bersangkutan (Wartawan yang sedang mencari dilapangan).
2. Angket atau kuesioner disebut juga dengan surat-menyurat karena
berhubungan dengan responden dilakukan melalui daftar pertanyaan
yang dikirimkan kepadanya. Dalam penelitian ini pengumpulan data
lewat kuesioner. Ciri khas angket atau kuesioner adalah terletak pada
pengumpulan data melalui daftar pertanyaan tertulis yang disusun dan
disebarkan untuk mendapatkan informasi atau kebutuhan dari sumber
data yang berupa orang.
3. Studi pustaka yaitu dengan membaca materi kuliah, buku-buku tugas
akhir, buku- buku referensi, jurnal, dan majalah yang berhubungan
dengan pembuatan laporan penelitian
4. Observasi (pengamatan), dilakukan dengan pengamatan dilapangan
untuk mendapatkan data masukan untuk menghitung besarnya LUR
(Labour utilization rate) dengan cara mengamati nilai effective work,
essential work, dan ineffective work. Dari besaran nilai LUR tersebut
dapat digunakan untuk mengetahui seberapa efektif atau produktif
wartawan dalam mencari pemberitaan

15
3.5 Flow Chart

16
17
 DAFTAR PUSTAKA

Assauri, Sofyan, 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Penerbit

Rineka Cipta, Jakarta.

18