PERENCANAAN KEBUTUHAN STAF RUMAH SAKIT

No. Dokumen
RSUD KAB. 445.B/029.03- No. Revisi Halamam
BANGGAI 01/RSUD-2018 - 1/1

Ditetapkan oleh

STANDAR Tanggal Terbit Direktur RSUD Kab. Banggai

PROSEDUR Januari 2018
OPERASIONAL dr. H. NHD Gunawan H. Kasim, M.Kes
NIP : 19660125 199803 1 006

Proses menentukan kebutuhan staf rumah sakit baik non klinis

PENGERTIAN maupun klinis baik jenis, jumlah, dan kualifikasi berdasarkan
kondisi tahun berjalan dan proyeksi beban kerja tahun akan
datang.

Sebagai acuan penerapan langkah-langkah proses

TUJUAN perencanaan kebutuhan staf klinis dan non klinis di RSUD
Kab. Banggai

SK Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Kab. Banggai

KEBIJAKAN Nomor : 445.B/029.02-01/RSUD-2018 tentang Perencanaan
Kebutuhan Staf

1. Identifikasi kebutuhan staf baik klinis maupun non klinis

dari masing-masing unit/instalasi
2. Masing-masing bidang/bagian menyusun kebutuhan
berdasarkan perhitungan:
a. Analis Beban Berja
PROSEDUR b. Perbandingan kapasitas tempat tidur dengan
menggunakan rumus Douglas (1984)
3. Dari hasil perhitungan tersebut bidang/bagian bersama
direktur membahas perencanaan dengan
mempertimbangkan prioritas kebutuhan dan pembiayaan.
4. Perencanaan kebutuhan yang telah disetujui dituang
dalam renstra dan RKK

Unit Terkait 1. Direktur RSUD Kab. Banggai

2. Seluruh Bidang dan Bagian di RSUD Kab. Banggai
Catatan -2
Prosedur :
1. Setiap unit membuat perhitungan kebutuhan karyawan dengan menggunakan
metode ….(sesuai metode yang digunakan dipola ketenagaan ) u/ 1 tahun
anggaran
2. Unit menyampaikan perencanaan kebutuhan kedirek melalui bidang masing-2
yg dilanjutkan kebagian kepgawaian dengan melampirkan:
a. Perhitungan kebutuhan
b. Kulaifikasi pendidikan, kompetensi dan keahlian
3. Direksi dan tim membahas perencanaan dengan memeprtimbangkan prioritas
kebutuhan dan pembiayaan
4. PErencanaan kebutuhan yang telah disetujui dicantumkan dalam RKA