Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Laporan Analisa Data Sasaran Mutu Personalia (Contoh)

    Diunggah oleh

    Muhammad Chevalier
    80 tayangan2 halaman
    Dokumen ini memberikan analisis data mutu bagian personalia perusahaan pada tahun 2005. Ringkasan utamanya adalah: (1) tidak ada penerimaan karyawan baru dari April hingga Agustus 2005, (2) tingkat kehadiran karyawan relatif tinggi pada rentang 90-99% setiap bulannya dengan jumlah hari kerja berkisar antara 23-31 hari, dan (3) jumlah karyawan tetap sebanyak 20 orang.

    Deskripsi Asli:

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen ini memberikan analisis data mutu bagian personalia perusahaan pada tahun 2005. Ringkasan utamanya adalah: (1) tidak ada penerimaan karyawan baru dari April hingga Agustus 2005, (2) tingkat kehadiran karyawan relatif tinggi pada rentang 90-99% setiap bulannya dengan jumlah hari kerja berkisar antara 23-31 hari, dan (3) jumlah karyawan tetap sebanyak 20 orang.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    80 tayangan2 halaman

    Laporan Analisa Data Sasaran Mutu Personalia (Contoh)

    Diunggah oleh

    Muhammad Chevalier
    Dokumen ini memberikan analisis data mutu bagian personalia perusahaan pada tahun 2005. Ringkasan utamanya adalah: (1) tidak ada penerimaan karyawan baru dari April hingga Agustus 2005, (2) tingkat kehadiran karyawan relatif tinggi pada rentang 90-99% setiap bulannya dengan jumlah hari kerja berkisar antara 23-31 hari, dan (3) jumlah karyawan tetap sebanyak 20 orang.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 2

    Analisa Data Sasaran Mutu Bagian Personalia

    A. Ketepatan Waktu Penerimaan Karyawan

    Tanggal Keterangan
    Tanggal Bagaian yang Kompetensi Kebutuhan
    No. Penerimaan
    Pengajuan Mengajukan Personil
    Karyawan
    1.
    2.
    3.
    dst

    Keterangan :
    Analisa data harus dilakukan mulai bulan April sampai Agustus 2005 dan sampai saat ini belum ada Penerimaan Karyawan Baru
    B. Tingkat Kehadiran Karyawan

    Tahun : 2005
    Jumlah Karyawan Absent
    Jumlah
    Jumlah
    No. Bulan Kehadiran Persentase Kehadiran Keterangan
    Sakit Izin Alfa Hari kerja
    Karyawan
    1. Maret 450 0 20 18 90,73 31 hari
    2. April 469 0 8 3 97,50 30 hari
    3. Mei 362 0 4 2 98,37 23 hari
    4. Juni 476 0 3 1 99,17 30 hari
    dst

    Keterangan : Jumlah Karyawan Tetap 20 Karyawan


    500

    450

    400

    350

    300 Jumlah Kehadiran


    Sakit
    250
    Ijin
    200 Alfa

    150

    100

    50

    0
    Maret April Mei Juni

    Anda mungkin juga menyukai