100%(1)100% menganggap dokumen ini bermanfaat (1 suara)
219 tayangan1 halaman
Dokumen tersebut membahas indikator mutu pelayanan rawat inap khususnya mengenai utilisasi ruang VIP. Indikator ini mengukur efektivitas pemanfaatan ruang rawat inap khusus VIP dengan rumus persentase ruang VIP yang terpakai dalam sebulan dibanding total ruang VIP. Nilai standarnya adalah lebih dari 60%
Dokumen tersebut membahas indikator mutu pelayanan rawat inap khususnya mengenai utilisasi ruang VIP. Indikator ini mengukur efektivitas pemanfaatan ruang rawat inap khusus VIP dengan rumus persentase ruang VIP yang terpakai dalam sebulan dibanding total ruang VIP. Nilai standarnya adalah lebih dari 60%
Dokumen tersebut membahas indikator mutu pelayanan rawat inap khususnya mengenai utilisasi ruang VIP. Indikator ini mengukur efektivitas pemanfaatan ruang rawat inap khusus VIP dengan rumus persentase ruang VIP yang terpakai dalam sebulan dibanding total ruang VIP. Nilai standarnya adalah lebih dari 60%
1. Dimensi Mutu Efektifitas, Kelayakan, Ketersediaan 2. Tipe Indikator Input, Proses - Indikator Kinerja Ruang Rawat Inap 3. Jenis Indikator - Indikator area manajerial (Penggunaan sumber daya) 4. Tujuan Tergambarnya pemanfaatan ruang VIP secara efektif Utilisasi ruang VIP adalah pemanfaatan ruang VIP untuk 5. Defenisi Operasional pasien rawat inap dalam sebulan (30 hari) 6. Kriteria A. Inklusi Semua pemanfaatan ruang VIP untuk rawat inap B. Eksklusi Pemanfaatan VIP selain untuk rawat inap 7. Numerator Jumlah ruang VIP yang digunakan dalam sebulan (a) 8. Denumerator Jumlah ruang VIP (n) Cara Pengukuran / a 9. x 100 % Formula n ×30 10. Nilai ambang/ Standar > 60% 11. Sumber Data Ruang Rawat Inap 12. Wilayah Pengamatan Ruang VIP Metode Pengumpulan 13. Survey total populasi Data 14. PIC Data Penanggung jawab RRI Frekuensi Pengumpulan 15. Setiap 1 bulan Data 16. Periode Waktu Laporan Setiap 3 bulan Hasil capaian setiap bulan akan dibandingkan dengan nilai standar dan juga akan dilihat kecenderungannya 17. Rencana Analisis naik atau turun. Hasil capaian juga akan digunakan untuk menetapkan nilai standar untuk bulan berikutnya Hasil capaian akan disosialisasikan kepada staf melalui 18. Rencana Diseminasi mekanisme pertemuan