Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Pemimpin Yang Dihasilkan Dengan Kultur Jarak Kekuasaan Kecil & Jarak Kekuasaan Besar

    Diunggah oleh

    Bintoro Kristanto
    12 tayangan3 halaman
    Jika seorang pemimpin dibesarkan dengan budaya jarak kekuasaan kecil, ia akan menjadi pemimpin yang kreatif namun perlu kematangan. Jika dibesarkan dengan budaya jarak kekuasaan besar, ia akan menjadi pemimpin yang disiplin tetapi kurang berani berinovasi. Keduanya perlu diimbangi untuk menghasilkan pemimpin yang seimbang.

    Deskripsi Asli:

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Jika seorang pemimpin dibesarkan dengan budaya jarak kekuasaan kecil, ia akan menjadi pemimpin yang kreatif namun perlu kematangan. Jika dibesarkan dengan budaya jarak kekuasaan besar, ia akan menjadi pemimpin yang disiplin tetapi kurang berani berinovasi. Keduanya perlu diimbangi untuk menghasilkan pemimpin yang seimbang.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    12 tayangan3 halaman

    Pemimpin Yang Dihasilkan Dengan Kultur Jarak Kekuasaan Kecil & Jarak Kekuasaan Besar

    Diunggah oleh

    Bintoro Kristanto
    Jika seorang pemimpin dibesarkan dengan budaya jarak kekuasaan kecil, ia akan menjadi pemimpin yang kreatif namun perlu kematangan. Jika dibesarkan dengan budaya jarak kekuasaan besar, ia akan menjadi pemimpin yang disiplin tetapi kurang berani berinovasi. Keduanya perlu diimbangi untuk menghasilkan pemimpin yang seimbang.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 3

    PRODI STUDI SARJANA TEOLOGI

    SEKOLAH TINGGI TEOLOGI BAPTIS KALVARI JAKARTA


    --------------------------------------------------------

    TUGAS MINGGUAN

    Diajukan Kepada Program Studi S1 Teologi


    Sekolah Tinggi Teologi Baptis Kalvari
    Untuk Memenuhi Tugas Mata Kuliah: Kepemimpinan Kristen

    Tanggal Dikumpul:
    6 September 2021

    Dosen Pengampu:
    Dr. Harry Sudarma
    John Kalalo (Asisten Dosen)

    Disusun Oleh:
    Bintoro Dwi Kristanto

    PROGRAM STUDI SARJANA TEOLOGI


    SEKOLAH TINGGI TEOLOGI BAPTIS KALVARI
    2021
    Jelaskan pemimpin seperti apa yang akan dihasilkan jika seorang pemimpin yang
    dibesarkan dengan budaya: Jarak Kekuasaan Kecil & Jarak Kekuasaan Besar.
    Serta berikan alasan yang jelas.
    Jarak Kekuasaan Kecil
    + -
    Pemimpin yang tidak takut menjadi Jika tidak diimbangi dengan attitude dan
    dirinya sendiri, tidak takut jika salah kemampuan leading up yang baik
    (karena tidak akan dihakimi) sehingga seorang pemimpin yang dibangun
    bisa mengeluarkan potensi terbaiknya. dengan budaya ini bisa “ngelunjak, sok
    Apa adanya tetapi bukan seadanya. pinter & menggurui”
    Kreatif dan inovatif. Karena yang tidak Pemimpin yang tidak dewasa & sulit
    ada gap atau jarak yang terlalu jauh bertumbuh. Ini mirip dengan prinsip
    dengan pemimpinnya. Hubungan yang grace & truth sebetulnya. Jika terlalu
    terbangun antara keduanya sangat erat. condong ke grace, tidak mendewasakan
    Pemimpin yang dengan mudah terbuka, seseorang. Seorang pemimpin akan
    menyampaikan pendapat maupun bertumbuh jika dia mendengar apa yang
    umpan balik. “harus” dia dengar.

    Jarak Kekuasaan Besar


    + -
    Pemimpin yang submit / tunduk & Pemimpin yang sulit menjadi dirinya
    hormat terhadap otoritas yang ada. A sendiri karena perkataan pemimpinnya
    man with authority is a man under powerful. Selalu mengikuti apa yang
    authority. -Dr. A. R. Bernard pemimpinnya katakan. Hal ini membuat
    pemimpin tersebut sulit untuk berkreasi
    atau berinovasi di dalam
    kepemimpinannya.
    Pemimpin yang disiplin dan Pemimpin yang segan untuk terbuka,
    bertanggungjawab. Hal ini merupakan memberikan pendapat & umpan balik.
    dampak dari sikap yang dikembangkan Perlu berhati-hati jika menerapkan jarak
    pada poin 1 di atas. kekuasaan ini dan harus diimbangi
    dengan membangun hubungan.
    Leadership is relationship

    Anda mungkin juga menyukai