Pekerjaan Apa Yang Cocok Untuk Saya?

A. Definisi Pekerjaan
 Menurut KBBI, secara etimologi, pekerjaan berasal dari kata dasar
“kerja”. Kerja merupakan kata benda yang berarti aktifitas untuk
melakukan sesuatu, atau sesuatu yang dilakukan dengan tujuan untuk
mencari nafkah, dan bias juga berarti mata pencaharian. Sedangkan
pekerjaan itu sendiri berarti sesuatu yang dikerjakan; kesibukan; mata
pencaharian; tugas dan kewajiban; tentang bekerjanya (berfungsinya)
sesuatu.
 Notoatmodjo, (2012) mendefinisikan pekerjaan dalam arti luas adalah
aktivitas utama yang dilakukan oleh manusia. Dalam arti sempit, istilah
pekerjaan digunakan untuk suatu tugas atau kerja yang menghasilkan
uang bagi seseorang.
 Pekerjaan menurut Thomas yang dikutip oleh Nursalam (2003), adalah
kebutuhan yang harus dilakukan terutama untuk menunjang
kehidupannya dan kehidupan keluarga. Pekerjaan bukanlah sumber
kesenangan, tetapi merupakan cara mencari nafkah, berulang dan banyak
tantangan.
 Menurut Wales 2009 pkerjaan dalam arti luas adalah aktifitas utama yang
dilakukan oleh manusia, dalamarti sempit istilah pekerjaan digunakan
untuk suatu tugas / kerja yang menghasilkan uang bagi seseorang.

Berdasarkan beberapa pengertian kerja diatas dapat disimpulkan

mengenai pengertian kerja. Kerja yaitu kegiatan yang dilakukan seseorang
untuk menyelesaikan atau mengerjakan sesuatu yang menghasilkan alat
pemenuhan kebutuhan yang ada seperti barang atau jasa dan memperoleh
bayaran atau upah atau tanpa mengharapkan imbalan, tetapi dengan rasa
kewajiban kepada orang lain. Pekerjaan yang dijalani seseorang dalam kurun
waktu yang lama disebut sebagai Karir.

Pekerjaan adalah sebuah kegiatan yang harus dilakukan orang untuk

memenuhi kebutuhannya Setiap hari. Manusia mempunyai kebutuhan pokok
 yang harus dipenuhi. Kebutuhan pokok adalah kebutuhan yang harus segera di
penuhi dan tidak bisa di tunda, misalnya, makan, minum, pakaian, membeli
alat-alat kebutuhan sekolah dan sebagainya, untuk memperoleh semua
kebutuhan tersebut diperlukan uang. Untuk memperoleh uang, orang harus
bekerja, bermacam- macam jenis pekerjaan yang di tekuni seseorang. Ada
pekerjaan yang menghasilkan barang dan ada pekerjaan yang menghasilkan
jasa. Pekerjaan yang menghasilkan barang di sebut produksi atau pekerjaan
yang menghasilkan barang untuk memenuhi kebutuhan hidup.

Banyak hal yang menjadi pertimbangan bagi seseorang dalam memilih

pekerjaan yang akan digelutinya. Biasanya orang akan mempertimbangkan
nominal gaji, lingkungan pekerjaan, tujuan karier, dan fasilitas yang didapat.
Dari semua hal yang menjadi pertimbangan untuk memilih jenis pekerjaan,
salah satu hal yang sangat penting adalah minat dan kepribadian diri. Minat
dan kepribadian sangat mempengaruhi kecocokan kita dengan pekerjaan yang
kita geluti. Jika kamu bisa mendapatkan pekerjaan dengan kepribadian dan
lingkungan kerjamu, kamu bisa lebih optimal dalam mengembangkan diri
untuk mencapai kesuksesan.

Jika kamu memilih pekerjaan yang mendukung kepribadianmu, kamu

akan bekerja dengan lebih efektif. Kamu juga akan merasa lebih nyaman
mengekspresikan dirimu dan melakukan kebiasaanmu di lingkungan kerja.

B. Definisi Minat
Menurut John holand, minat sebagai aktivitas atau tugas-tugas yang
membangkitkan perasaan ingin tahu, perhatian, dan memberi kesenangan atau
kenikmatan. Minat dapat menjadi indikator dari kekuatan seseorang di area
tertentu dimana ia akan termotivasi untuk mempelajarinya dan menunjukkkan
kinerja yang tinggi.Bakat akan sulit berkembang dengan baik apabila tidak
diawali dengan adanya minat untuk hal tersebut atau hal yang berkaitan dengan
bidang yang akan ditekuni dan dikembangkan.
C. Definisi Kepribadian
 Kepribadian merupakan kebiasaan, sikap, sifat yang di miliki seseorang
yang berkembang ketika seseorang berhubungan dengan orang lain, menurut
(Koswara 2005: 35) menegaskan bahwa definisi kepribadian (personality)
adalah suatu istilah yang mengacu pada gambaran-gambaran sosial tertentu
yang diterima oleh individu dari kelompoknya atau masyarakat, kemudian
individu tersebut diharapakan bertingkah laku berdasarkan atau sesuai dengan
gambaran sosial (peran) yang diterimanya itu. Kepribadian juga sering
diartikan atau dihubungkan dengan cirri tertentu yang menonjol pada diri
individu. Oleh karena itu, definisi kepribadian menurut pengertian sehari-hari
menunjuk pada bagaimana individu tampil atau menimbulkan kesan bagi
individu-individu lainnya.
D. Memilih Pekerjaan Sesuai Dengan Minat
Tidaklah mudah bagi kita untuk menemukan pekerjaan idaman yang
sesuai dengan minat dan kepribadian kita. Apabila kita bekerja di bidang yang
sesuai dengan minat dan tipe kepribadian, pada umumnya lebih sukses dalam
menjalani karir. Kesesuaian itulah yang membuat orang lebih mencintai dan
bahagia dalam menjalankan pekerjaannya, dampaknya pun kita bisa bekerja
lebih giat dan rasa tanggung jawab pun semakin tinggi. Untuk itu, marilah kita
bahas potensi, minat dan kepribadian anda, sehingga diharapkan bisa
mempermudah Anda dalam memilih jenis pekerjaan yang sesuai.
1. Minat pada Ide
Apakah Anda termasuk orang yang selalu ingin tahu, kreatif dan sering
mengekploitasi ide-ide yang baru? Jika iya, maka bidang pekerjaan yang
cocok untuk Anda adalah bidang penulisan, pengetahuan alam, pengobatan,
atau bidang artistik. Berbagai cerita yang sering diketahui Beberapa orang
tidak mahir dalam bekerja yang melibatkan fisik namun lebih condong
kepada kemampuan kognitifnya dan mengembangkan ide ide baru yang bisa
digunakan dalam bekerja,seperti penulis penulis karya ilmiah,penerjemah
Bahasa internasional (Bahasa arab dan Bahasa inggris),penulis
novel,ilmuan,arsitektur,pelukis dll.
 Pengarang, Penulis
  Kolomnis, komentator
 Penulis Teknis Naskah
 Redaktur Buku
 Ahli bidang Biologi, Tumbuh-tumbuhan, Zoologi, dan profesi lain yang
berkaitan
 Teknisi ilmu tentang mahkluk hidup (kecuali medis)
 Ahli bidang ilmu kesehatan lingkungan dan kerja
 Asisten-asisten medis
 Asosiasi ahli kebidanan
 Praktisi paramedic
 Prkatisi ilmu kedokteran specialis
 Ahli Ilmu Fisika dan Astronomi
 Pembantu perawatan kesehatan
 Artis pertunjukan dan karya seni
2. Minat pada Orang
Apa minat Anda lebih ke arah sosial? Jika Anda termasuk orang yang
senang bertemu dengan orang baru, mudah bergaul dan beradaptasi, senang
bepergian ke tempat baru, serta berjiwa sosial tinggi, dapat dipastikan
bahwa Anda tidak cocok menjadi pekerja kantoran yang berjam-jam
berkutat dengan komputer. Pilihan Anda lebih cocok kepada pekerjaan yang
mengizinkan Anda untuk dapat bertemu dengan banyak orang seperti
Marketing, Konsultan, Sales, atau Public Relation,
penceramah,guru,dosen,guru les dll. Hal negative yang sering terjadi adalah
salah arahnya tujuan utama yaitu gossip.
• Marketing Manager
• Manager of Marketing
• Field Sales Manager
• Manajer Hubungan Masyarakat dan Periklanan
• Ahli bidang hubungan masyarakat
• Perwakilan penjualan komersil
 • Pekerja bagian penjualan
• Orang yang memperagakan penjualan
3. Minat pada Benda
Anda termasuk orang yang teratur, rapi, dan senang mengerjakan sesuatu
dengan terencana, tetapi tidak begitu senang bertemu dengan orang? Jika
iya, pekerjaan di belakang meja akan cocok untuk Anda. Anda cocok
bekerja di bidang pekerjaan yang memerlukan ketelitian tinggi seperti
administasi, akutansi, atau keuangan.
• Sekertaris eksekutif dan administrasi
• Ahli bidang kebijakan administrasi
• Juru tulis kantor umum
• Pengawas kantor
• Manajer Pendidikan
• Sekertaris medis
• Juru tulis yang terkait dengan pembuatan kode, pengoreksi naskah
• Sekertaris (umum)
• Ahli-ahli teknik bidang informasi kesehatan dan catatan medis
• Akuntan
• Juru tulis statistik, keuangan dan asuransi
• Manajer Keuangan
• Analis keuangan
• Penasihat keuangan dan investasi/penanaman modal
• Manajer Cabang Pelayanan Asuransi dan Keuangan
• Makelar dan penyalur keuangan dan surat-surat berharga
• Juru tulis akuntasi dan tata buku
• Petugas kredit dan pinjaman
• Pejabat-pejabat pemerintah bidang tunjangan sosial
• Juru tulis pemasukan data

E. Memilih Pekerjaan Sesuai Dengan Kepribadian

 Menurut teori kepribadian yang dikemukakan oleh John Holland. Tipe
kepribadian manusia dibagi menjadi 6 tipe, yaitu:
1. Realistis
Anda yang memiliki tipe kepribadian realistis cenderung bertingkah laku
seperti berikut.
a. Berpikir praktis.
b. Kuat secara fisik.
c. Senang bekerja di luar ruangan.
d. Memiliki kesulitan mengekspresikan perasaan
e. Tidak menyukai ide radikal.
f. Senang membangun atau memperbaiki sesuatu.
g. Agresif.
h. Senang menciptakan sesuatu dengan tangan.
i. Menyukai aktivitas yang membutuhkan koordinasi badaniah.

Karakter tipe ini lebih senang bekerja dengan objek berupa benda dan
mereka bersifat apa adanya. Kecenderungan minatnya pada mesin, jaringan
komputer, kegiatan atletik, serta bekerja di luar ruangan. Keterampilan
dalam bidang mekanis dan koordinasi fisik yang baik, membuat mereka
biasa beraktivitas di bidang pengoperasian dan pengunaan alat-alat,
membangun, dan memperbaiki sesuatu. Bagi mereka, kepraktisan adalah hal
yang penting. Tipe ini bisa bekerja sebagai astronot, arsitek, atlet, koki,
sopir, pemadam kebakaran, teknisi mesin, terapis fisik, pilot, dan polisi.

2. Investigatif
Anda yang memiliki tipe kepribadian investigatif cenderung bertingkah laku
seperti berikut.
a. Senang memecahkan masalah matematika
b. Tidak suka peraturan.
c. Menyenangi ilmu pengetahuan.
d. Tidak menyukai bekerja dalam tim atau kelompok
e. Orisinil dan kreatif, khususnya dalam hal- hal ilmiah.
 f. Mandiri.
g. Rasional.
h. Mencoba memahami dunia fisik.
i. Memiliki keingintahuan yang cukup besar.
j. Tertantang untuk mengerjakan hal permasalahan teoritis.

Orang-orang tipe investigatif investigatif lebih senang bekerja dengan

objek berupa benda dan ide. Mereka adalah orang-orang yang analitis, intelek,
mandiri, dan akademis. Mereka terlibat aktif dalam kegiatan di laboratorium,
menyelesaikan permasalahan abstrak, dan melakukan penelitian. Didukung
dengan keterampilan di bidang matematika, penelitian, penulisan, dan analisa
membuat orang-orang tipe investigatif cocok untuk bekerja di bidang
matematika, arkeologi, ilmu komputer, farmasi, kedokteran, ilmu pengetahuan
alam, ekonomi, psikologi, dan menjadi ahli di bidang apa pun.

3. Artistik
Anda yang memiliki tipe kepribadian artistik cenderung bertingkah laku
seperti berikut.
a. Senang mengekspresikan diri.
b. Kreatif dengan media seni (menulis, musik, dan seni).
c. Senang bekerja sendiri.
d. Sensitif.
e. Tidak menyukai struktur.
f. Mengerjakan sesuatu dengan cara tidak biasa.
g. Tegang
h. Merasa butuh untuk mengekspresikan diri.
i. Senang menjadi orang yang orisinil.
j. Mudah tergugah secara emosional.

Individu-individu tipe artistik senang bekerja dengan objek berupa ide

dan manusia. Orang-orang ini cenderung sulit dimengerti, orisinil, cepat
merespon segala sesuatu, mandiri, ekspresif, dan kreatif. Mereka juga memiliki
keterampilan lebih untuk berimajinasi dan menggunakan perasaan dalam
proses kreatifnya. Kerja yang menarik minat mereka antara lain komposisi
musik, menulis, dan menciptakan seni visual. Orang dengan tipe artistik cocok
untuk bekerja di bidang terapi seni, tarian, dan musik, aktor atau aktris, penulis,
musisi, dan pelukis.

4. Sosial
Anda yang memiliki tipe kepribadian sosial cenderung bertingkah laku
seperti berikut.
a. Peduli terhadap kesejahteraan orang lain.
b. Bertanggung jawab.
c. Mudah bergaul.
d. Mampu mengekspresikan diri dengan baik.
e. Ramah.
f. Senang dengan perhatian
g. Dikenal banyak orang
h. Senang menjadi pemimpin
i. Senang dengan hubungan yang akrab dengan orang lain.
j. Senang menyelesaikan masalah dengan cara berdiskusi.

Orang dengan tipe sosial senang bekerja dengan objek manusia. Mereka
cenderung senang menolong, menginformasikansesuatu, mengajar,
menginspirasi, memberi saran, dan melayani. Mereka memiliki keterampilan
berbahasa, memahami, mendengarkan, dan berinteraksi dengan orang lain.
Pekerjaan yang cocok bagi tipe sosial antara lain mengajar, merawat, memberi
konseling, dan melatih. Aktivitas-aktivitas keagamaan, pelayanan sosial,
musik, dan membaca disukai oleh mereka yang memiliki tipe kepribadian ini.
Bagi mereka, kerjasama, kebaikan hati, dan melayani orang lain adalah nilai
yang paling penting. Oleh sebab itu, tipe sosial cocok untuk bekerja sebagai
pendidik, guru, ahli konseling (konselor), psikiater, perawat, dan pekerja sosial.

5. Pengusaha
Anda yang memiliki tipe kepribadian pengusaha cenderung bertingkah laku
seperti berikut.
 a. Pandai dalam mengolah kata.
b. Antusias.
c. Senang menjadi pemimpin.
d. Petualang
e. Senang membujuk orang lain.
f. Penuh energi.
g. Percaya diri.
h. Tidak suka bekerja terlalu lama menggunakan keterampilan intelektual.
i. Senang dengan kesejahteraan dalam bentuk materi.
j. Senang bekerja di lingkungan dengan biaya hidup tinggi.
Orang dengan tipe pengusaha senang bekerja dengan objek berupa data
dan manusia. Mereka cenderung persuasif, penuh energi, mudah bergaul,
petualang, ambisius, dan pengambil risiko Memiliki minat dalam hal bisnis,
politik, kepemimpinan, dan kewirausahaan. Mereka memiliki keterampilan
lebih dalam berkomunikasi, memotivasi, dan mengarahkan orang lain. Nilai
penting bagi mereka adalah status, kompetisi, pengaruh, dan mengambil risiko
(spekulasi). Karena itu, mereka cocok bekerja di bidang penjualan, persuasi,
pemasaran, administrasi, bisnis, komunikasi, asuransi, hukum, periklanan,
manajemen, hubungan masyarakat, pengembang perumahan, perbankan, dan
pedagang eceran.
6. Konvensional
Anda yang memiliki tipe kepribadian konvensional cenderung bertingkah
laku seperti berikut:
a. Tidak suka bekerja secara fisik.
b. Dapat diandalkan.
c. Senang mencari tahu harapan orang lain terhadap dirinya.
d. Stabil.
e. Menyenangi aktivitas yang sudah terstruktur.
f. Memiliki kontrol diri yang baik.
g. Peduli pada norma dan peraturan.
h. Bisa membedakan hal yang baik dan hal yang buruk
 i. Tidak mencari posisi sebagai pemimpin.
j. Menyenangi tugas yang sudah jelas.
Tipe ini senang bekerja dengan objek berupa data dan benda. Mereka
juga cenderung hati-hati, konservatif, pengikut, terkontrol, dan terstruktur.
Memiliki minat untuk mengorganisasikan data, manajemen, akuntansi,
investasi, dan sistem informasi. Mereka memiliki keterampilan dalam bekerja
dengan angka, analisa data, keuangan, dan memperhatikan secara detil. Bagi
tipe ini, akurasi stabilitas dan efisiensi menjadi hal yang penting. Tak heran
jika mereka bekerja di bidang prosedur dan sistem, mengorganisir sesuatu,
menyimpan catatan, dan mengembangkan aplikasi komputer. Pekerjaan yang
cocok bagi tipe ini adalah akuntan, pegawai administrasi, bankir, pegawai
keuangan, bagian penggajian, akuntan, resepsionis, dan sekretaris.
Apabila dibuat dalam bentuk bangun datar, keenam tipe ini akan
berbentuk heksagonal (per- segi enam) seperti gambar berikut. Dari gambar
heksagonal di atas, John Holland berusaha menjelaskan mengapa seseorang
dari tipe tertentu memliki karakteristik yang mirip dengan tipe lainnya dan ada
juga seseorang dari tipe tertentu yang sama sekali berbeda dengan tipe lainnya.
Coba Anda perhatikan gambar heksagonal di atas, tipe konvensional lebih
dekat dengan tipe pengusaha dan realistis. Oleh karena itu, beberapa
karakteristik dari tipe pengusaha dan realistis bisa muncul pada tipe
konvensional.