1

LEMBAR PERSETUJUAN

OPTIMALISASI PENERAPAN KERJA PERANGKAT DESA

OLEH :

WIRDANA ERNAS, SE
Perencana Ahli Pertama
NDH : 11/C/LATSAR GOL.III ANGKATAN XI/2020

TELAH DISETUJUI UNTUK DISEMINARKAN

TANGGAL, 7 FEBRUARI 2020

COACH MENTOR

APRIANA N. J. HUWAE, S. Sos M.Si Drs. M. Yusuf Rumalutur

NIP. 196710241994032011 NIP. 196208242006041002

2
3
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala
rahmat dan karunia-NYA sehingga laporan rancangan aktualisasi “Optimalisasi
Penerapan Kerja Perangkat Desa” dapat tersusun dengan baik.

Laporan rancangan aktualisasi ini disusun untuk dihabituasi selama satu bulan dan
akan diseminarkan pada bulan Maret yang dilaksanakan oleh peserta Latsar CPNS Golongan
III Angkatan XI Tahun 2020 di lingkup Pemerintah Provinsi Maluku.

Penulisan laporan aktualisasi ini dapat diselesaikan dengan bimbingan, bantuan dan
dukungan berbagai pihak.

Oleh sebab itu, penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih yang sangat besar
kepada :

1. Bupati Kabupaten Seram Bagian Timur Bpk. Abdul Mukti Keliobas.

2. Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Bpk. Drs. HADI .M.Si dan
jajarannya.
3. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Seram Bagian Timur Bpk. Moh Nasir Rumata S.Sos dan jajarannya.
4. Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat Pemerintahan Desa Pemberdayaan
Perempuan Dan Perlindungan Anak Kabupaten Seram Bagian Timur Bpk. Drs. Jafar
Kwairumaratu beserta jajarannya.
5. Kepala Bidang Pemerintahan Desa selaku mentor Bpk. Drs. M. Yusuf Rumalutur
atas segala bantuan dan arahannya.
6. Apriana N J Huwae, S.Sos, M.Si selaku coach yang membimbing, memberikan
arahan dan bantuan dalam penyelesaian penulisan rancangan ini.
7. Para Widyaiswara atas segala ilmu yang diberikan.
8. Para peserta Latsar Golongan III Angkatan XI Tahun 2020 khususnya Kelas C yang
memberikan motivasi dan bersama-sama berjuang menyelesaikan tugas ini.

Proses penyusunan laporan aktualisasi ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh
karena itu kritik dan saran yang membangun sangat diharapkan untuk memperoleh
hasil yang sesuai dengan yang diharapkan.

Ambon, 6 Februari 2020

WIRDANA ERNAS
NIP : 199611082019031003

4
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL............................................................................................................ 1

LEMBARAN PERSETUJUAN.......................................................................................... 2

LEMBARAN PENGESAHAN........................................................................................... 3

KATA PENGANTAR.......................................................................................................... 4

DAFTAR ISI......................................................................................................................... 6

BAB. III RANCANGAN AKTUALISASI......................................................................... 6

3.1 IDENTIFIKASI ISU ................................................................................................. 6

3.2 ISU PRIORITAS ...................................................................................................... 7
3.3 GAGASAN PEMECAHAN ISU ............................................................................. 7
3.4 KEGIATAN INISIATIF............................................................................................ 7
3.5 PENJADWALAN KEGIATAN................................................................................ 14

5
 BAB III

RANCANGAN AKTUALISASI

3. 1 IDENTIFIKASI ISU

Dalam mengidentifikasi isu pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Pemerintahan

Desa Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak. Kabupaten Seram Bagian Timur,
dengan jabatan sebagai Perencana Ahli Pertama. Maka saya melihat ada beberapa masalah
serius yang perlu di identifikasi isunya agar bisa menemukan penyelesaian dari masalah-
masalah tersebut. Permasalahan itu diantaranya :
1) Lemahnya SDM Perangkat Desa Sebabkan Penyimpangan Pengelolaan Alokasi
Dana Desa.
2) Kurangnya Penerapan Kerja Pada Perangkat Desa
3) Kurangnya Pemahaman Tupoksi Perangkat Desa Dalam Pembangunan Desa.

Dari isu tersebut Penulis berasumsi bahwa masalah rendahnya kapasitas

pengetuahuan perangkat desa menjadi urgent karena disebabkan berbagai agenda yang telah
dususun baik Pemerintah Provinsi, Kabupaten, maupun pemerintah desa untuk meningkatkan
kemampuan/kapasitas perangkat desa tidak dapat terealisasikan dengan baik. Ditimpa dengan
keterbatasan program-program pelatihan dan sosialisasi serta kurang jelasnya tanggungjawab
perangkat desa dalam melaksanakan tugas dan fungsinya. Sehingga perlu adanya langkah
persuasif yang diambil oleh dinas terkait untuk menyelesaikan masalah- masalah tersebut.

N
KONDISI SAAT INI KONDISI YANG DIHARAPKAN
O
Belum adanya Rangkuman UU Tersedianya Rangkuman UU pemerintahan
1
pemerintahan desa desa
Belum adanya Pembuatan Brosur alur Tersedianya pembuatan Brosur alur
2
pemerintahan desa pemerintahan desa
Belum adanya Pendataan perangkat Tersedianya data perangkat desa berdasarkan
3
desa berdasarkan tingkat pendidikan tingkat pendidikan
Belum Melakukan rapat penyampain Terlaksananya Rapat
4 aturan Permendagri No. 119 Tahun
2020

6
3. 2. ISU PRIORITAS/ISU YANG DIANGKAT

Langkah selanjutnya untuk menentukan isu prioritas adalah dengan melakukan

analisis Urgency, Seriousness dan Growth (USG). Analisis USG adalah salah satu alat untuk
menyusun urutan prioritas isu yang harus diselesaikan. Caranya dilakukan dengan
menentukan tingkat urgensi, keseriusan dan perkembangan isu dengan memberikan skala l-5.
Isu yang memiliki skor tertinggi merupakan isu prioritas.

TABEL 1. HASIL ANALISIS ISU DENGAN USG

N
MASALAH/ISU U S G TOTAL PRIORITAS
O
Lemahnya SDM Perangkat Desa Sebabkan
1 5 3 5 13 3
Penyimpangan Pengelolaan Alokasi Dana Desa
Kurangnya Penerapan Kerja Pada Perangkat
2 5 5 5 15 1
Desa
Kurangnya Pemahaman Tupoksi Perangkat Desa
3 4 5 4 14 2
Dalam Pembangunan Desa.

3. 3. GAGASAN PEMECAHAN ISU

Berdasarkan isu prioritas yang diangkat maka gagasan pemecah isunya adalah,
“Optimalisasi Penerapan Kerja Perangkat Desa”.

3. 4. KEGIATAN INISIATIF

Untuk tercapainya gagasan tersebut maka terdapat beberapa kegiatan untuk

memecahkan masalah tersebut antara lain:

1) Rangkuman UU pemerintahan desa

2) Pembuatan Brosur alur pemerintahan desa
3) Mendata perangkat desa berdasarkan tingkat pendidikan
4) Melakukan rapat penyampain aturan Permendagri No. 119 Tahun 2020.

7
8
 RANCANGAN AKTUALISASI

Unit Kerja : Dinas Pemberdayaan Masyarakat Pemerintahan Desa Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak.
Identifikasi Isu : 1. Lemahnya SDM Perangkat Desa Sebabkan Penyimpangan Pengelolaan Alokasi Dana Desa.
2. Kurangnya Penerapan Kerja Pada Perangkat Desa
3. Kurangnya Pemahaman Tupoksi Perangkat Desa Dalam Pembangunan Desa.

Isu Prioritas Yang Diangkat : Kurangnya Penerapan Kerja Pada Perangkat Desa
Gagasan Pemecahan Isu : Optimalisasi Penerapan Kerja Perangkat Desa

TABEL 2. RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI

Pemaknaan
Pemaknaan Nilai-Nilai Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Terhadap Visi Dan
Aneka Organisasi
Misi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1 Rangkuman UU 1. Melapor ke pimpinan. Tersedianya Dalam Rangkuman UU Dalam melaksanakan Melakukan kegiatan
pemerintahan desa 2. Melakukan konsultasi Rangkuman UU pemerintahan desa kegiatan ini, tujuan Rangkuman UU
tentang Rangkuman pemerintahan desa saya berkonsultasi yang dapat dihasilkan pemerintahan desa
UU No. 6 Tahun 2014 sekaligus berkoordinasi adalah adanya bertujuan untuk
dan UU No. 32 Tahun kepada pimpinan : Wog Rangkuman UU menjadi panduan
2014 pemerintahan dan Pelayanan Public, pemerintahan desa perangkat desa.
desa dan desa ke dengan menggunakan sebagai panduan dan Kegiatan ini kemudian
mentor. bahasa Indonesia yang Roadmap bagi dapat menguatkan
3. Mengetik Rangkuman baik dan benar : Etika perangkat desa dalam nilai-nilai organisasi
UU No. 6 Tahun 2004 Publik. Dalam meyelengarakan yaitu, Terwujudnya
dan UU No. 32 Tahun Rangkuman UU pemerintahan di desa. Keberdayaan
2004 oleh pimpinan pemerintahan desa Dengan adanya Masyarakat dan Tata
4. Menyerahkan saya selalu kegiatan ini sudah Pemerintahan Negeri
Rangkuman UU ke berkonsultasi untuk dapat menunjang visi- yang beradab
mentor untuk dikoreksi meminta koreksi dari misi organisasi yaitu
5. Melapor ke pimpinan atasan : Komitmen visi-misi No. 3
terkait hasil kegiatan Mutu. Meningkatkan
ke-1. Rangkuman UU kapasitas
pemerintahan desa penyelenggaraan
dilakukan dengan teliti : pemerintahan negeri;
Anti Korupsi serta Dan visi organisasi,
professional : Terwujudnya
Akuntabilitas Keberdayaan
Saya membuat Masyarakat dan Tata
Rangkuman UU Pemerintahan Negeri
pemerintahan desa Melalui Peningkatan
sesuai arahan mentor : Kesejahteraan.
Etika Public dan
meminta persetujuan
 dari pimpinan :
Nasionalisme
2 Pembuatan Brosur 1. Melapor ke mentor Terlaksananya Konsultasi dengan Dalam melaksanakan Melakukan kegiatan
Alur pemerintahan 2. Membuat konsep pembuatan Brosur mentor dalam kegiatan ini, tujuan Pembuatan Brosur
desa design Brosur yang alur pemerintahan penyiapan bahan materi yang dapat dihasilkan alur pemerintahan
akan digunakan desa dengan professional : adalah dengan adanya desa bertujuan
3. Menunjukan hasil Akuntabilitas. agar gambaran alur tentang pengoptimalisasian
design kepada mentor menjadi terobosan yang skema pemerintahan di kapasitas perangkat
4. Desain brosur dikoreksi inovatif : Komitmen desa dalam bentuk desa. Kegiatan ini
oleh mentor Mutu. Serta Brosur agar kemudian dapat
5. Mencetak Brosur yang bermusyawarah : memudahkan menguatkan nilai-nilai
telah dibuat. Nasionalisme dengan perangkat desa untuk organisasi yaitu
6. Membagikan Brosur ke staf lain dalam memahaminya. Menciptakan
perangkat desa. mendengarkan pendapat Dengan adanya kelembagaan
7. Melapor ke pimpinan mereka persoalan kegiatan ini sudah profesional untuk
terkait hasil kegiatan Brosur Wog. dapat menunjang visi- meningkatkan
ke-2 Pembagian brosur misi organisasi yaitu keswadayaan
secara merata tanpa ada visi Terwujudnya masyarakat.
diskrimintaif : Keberdayaan
Pelayanan Publik. Masyarakat dan Tata
Melaporkan hasil Pemerintahan Negeri
kegiatan pembagian Melalui Peningkatan
 Brosur telah terlaksana Kesejahteraan.
dengan baik kepada Dan visi-misi No. 3
atasan : Anti Korupsi Meningkatkan
kapasitas
penyelenggaraan
pemerintahan negeri;
3 Mendata perangkat 1. Melapor kepada Tersedianya data Berkomunikasi secara Dalam melaksanakan Melakukan kegiatan
desa berdasarkan pimpinan perangkat desa sopan dan baik kepada kegiatan pendataan pendataan perangkat
tingkat pendidikan 2. Mendata perangkat berdasarkan perangkat desa serta ini, tujuan yang dapat desa berdasarkan
desa langsung ke tingkat saling menghargai dihasilkan adalah tingkat pendidikan
lapangan pendidikannya. dalam penyampaian memperoleh hasil bertujuan untuk
3. Mendapatkan data yang pendapat : Etika publik. perbandingan untuk memperoleh data rill
diperlukan Kegiatan pendataan sebagai acuan dalam tentang tingkat
4. Pengelolaan data untuk harus efektif dan efesien optimalisasi penerapan pendidikan para
diindentifikasi : Komitmen Mutu kerja perangkat desa ke perngkat desa sebagai
5. Melapor ke pimpinan Dan harus akurat agar depan, serta dapat aparatur pemerintah
terkait hasil kegiatan bisa merubah mindset dari desa, dengan
ke-3. dipertanggungjawabkan para perangkat desa demikian Kegiatan ini
: Akuntabilitas.. dalam memahami dapat menguatkan
Mengatur jadwal dan kerja, serta menambah nilai-nilai organisasi
pengambilan data pengetahuan tentang yaitu meningkatkan
dilakukan secara tepat tugas pokok dan Kapasitas
 waktu/disiplin : Anti fungsinya sebagai Pemerintahan Desa
Korupsi. aparatur desa. Dengan dalam mengefektifkan
Kegiatan pendataan adanya kegiatan ini penyelenggaraan
perangkat desa setempat sudah dapat pemerintahan desa/
agar tidak adanya menunjang visi-misi dalam rangka
diskriminasi: organisasi yaitu visi- pemberian pelayanan
Nasionalisme. misi No. 3 dan peningkatan
Hasil kegiatan akan Meningkatkan keberdayaan
dilaporakn ke pimpinan kapasitas masyarakat.
untuk kepentingan penyelenggaraan
peningkatan pelayanan pemerintahan negeri;
public dalam
menjalankan tugas
sebagai seorang ASN :
Manajemen ASN
4 Melakukan Rapat 1. Melapor kepada Terlaksananya Melakukan konsultasi Dalam melaksanakan Melakukan kegiatan
penyampain aturan pimpinan Rapat penyampain dengan pimpinan secar kegiatan ini, tujuan sosialisasi terkait
Permendagri No. 2. Menyiapkan alat dan aturan baik dan santun : Etika yang dapat dihasilkan tupoksi kerja
119 Tahun 2020. bahan Rapat Permendagri No. Public. adalah dapat merubah perangkat desa
3. Membuat surat 119 Tahun 2020. Rapat dimulai dengan mindset dari para bertujuan untuk
undangan, menyiapkan mengadakan koordinasi perangkat desa dalam optimalisasi kapasitas
absen, materi, dan untuk mensinergikan memahami kerja, serta perangkat desa.
 mengambil semua agenda bersama menambahn Kegiatan ini kemudian
dokumentasi serta perangkat desa agar pengetahuan tentang dapat menguatkan
membuat hasil laporan dapat tugas pokok dan nilai-nilai organisasi
Rapat. diimplementasikan fungsinya sebagai yaitu menguatkan
4. Menentukan jadwal dengan baik: Wog dan aparatur desa. Dengan Kapasitas
kegiatan Rapat Pelayanan Public. adanya kegiatan ini Pemerintahan Desa
5. Melakukan kegiatan Menentukan tempat sudah dapat dalam mengefektifkan
Rapat rapat dengan menunjang visi-misi penyelenggaraan
6. Melapor ke pimpinan memperhatikan organisasi yaitu visi- pemerintahan desa/
terkait hasil kegiatan efektifitas dan efisiensi misi No. 3 dalam rangka
ke-4. waktu: Komitmen Mutu Meningkatkan pemberian pelayanan
Mengatur jadwal kapasitas dan peningkatan
pelaksanaan Rapat penyelenggaraan keberdayaan
untuk dilakukan secara pemerintahan negeri; masyarakat.
tepat waktu/disiplin : Dan visi organisasi,
Anti Korupsi. Terwujudnya
Membuat surat Keberdayaan
undangan, menyiapkan Masyarakat dan Tata
konsep Rapat dan Pemerintahan Negeri
materi agar hasil Melalui Peningkatan
rapatnya dapat Kesejahteraan.
dipertanggungjawabkan
: Akuntabilitas
Kegiatan Rapat
dilakukan dengan
sasaran kepada
perangkat desa setempat
tanpa adanya
diskriminasi agar
adanya pemerataan
pengetahuan :
Nasionalisme.
Hasil Rapat akan
dilaporakn ke pimpinan
untuk kepentingan
peningkatan pelayanan
public dalam
menjalankan tugas
sebagai seorang ASN :
Manajemen ASN
3. 5 PENJADWALAN KEGIATAN

FEBRUARI-MARET
NO KEGIATAN
10 - 17 18 - 25 26 – 4 5 - 14

1 Rangkuman UU pemerintahan desa

Pembuatan Brosur alur pemerintahan desa

2
Mendata perangkat desa berdasarkan tingkat pendidikan
3

Melakukan rapat penyampain aturan Permendagri No.

4
119 Tahun 2020.

Keterangan :

: Jadwal berlangsungnya

16