UJIAN TENGAH SEMESTER

SEMESTER GANJIL TAHUN 2021

Nama : Yohannes Steven Roy .P
Npm : 1910631030232
Mata Kuliah : Akuntansi Sektor Publik 5C
Dosen pengampu : Dr.Dalibas.,SE.,MM.,MAK.,PIA.,CFrA.,AK.,CA

Soal nomor 1:

a. Jelaskan mengapa diperlukan organisasi sektor publik?

Jawab: Diperlukannya organisasi dalam sektor publik yaitu untuk mengatur kegiatan setiap
individu baik itu pemberian saran maupun motivasi untuk pengembang individu tersebut.

b. Jelaskan karakteristik organisasi sektor publik dan organisasi sektor privat?

Jawab: Organisasi Sektor Publik memiliki karakteristik yang sangat kompleks, multifungsional.
Sedangkan sektor privat/komersial lebih spesifik, pembagian fungsinya lebih jelas. Bagi sektor
privat/komersial bisa memilih aktivitas yang akan dilakukan berdasarkan laba atau ruginya.

c. Jelaskan pengertian barang sektor publik dan berikan contohnya?

Jawab: Barang publik (public goods) adalah barang yang ketika kita gunakan tidak mengurangi
ketersediaannya bagi orang lain. Dan, kita juga tidak dapat mencegah orang lain untuk
menggunakan dan mendapatkan manfaat dari mereka. Contoh barang publik termasuk udara
bersih, pertahanan nasional, lampu jalan, sistem pengendalian banjir, mercusuar, dan peradilan.
Pemerintah biasanya menyediakan barang-barang publik.

d. Jelaskan peran akuntansi sektor publik dalam pengelolaan keuangan negara.

Jawab: Akuntansi sektor publik merupakan alat informasi baik bagi pemerintah sebagai
manajemen maupun alat informasi bagi publik. Bagi pemerintah, informasi akuntansi digunakan
dalam proses pengendalian manajemen mulai dari perencanaan strategi, pembuatan program,
penganggaran, evaluasi kinerja, dan pelaporan kinerja

Soal nomor 2:

a. Jelaskan fungsi anggaran sebagai alat alokasi?

Jawab: Anggaran sektor publik berfungsi sebagai alat alokasi yaitu untuk mengalokasikan
anggaran ke dalam urusan, fungsi, organisasi, dan program kerja.

• •Alokasi berdasarkan urusan, alokasi anggaran berdasarkan urusan menetapkan berapa

anggaran yang diperuntukkan untuk belanja pelaksanaan urusan wajib dan jumlah
anggaran untuk urusan pilihan. urusan wajib merupakan bidang-bidang yang menjadi
kewajiban pemerintah untuk melaksanakannya pendidikan, kesehatan, pekerjaan
 umum, tenaga kerja, dll), sedangkan urusan pilihan merupakan bidang-bidang tertentu
yang menjadi pilihan untuk dikembangkan pertanian, kehutanan, pariwisata, dll).
• •Alokasi berdasarkan fungsi, alokasi berdasarkan fungsi meliputi pelayanan umum,
ketertiban dan ketenteraman, ekonomi, lingkungan hidup, perumahan dan fasilitas
umum, kesehatan, pariwisata dan budaya, pendidikan, perlindungan sosial, agama, dan
pertahanan.
• •Alokasi berdasarkan organisasi, anggaran dapat dialokasikan berdasarkan organisasi
sesuai dengan struktur organisasi yang ada. Pada pemerintah pusat APBN dialokasikan
unit organisasi pemerintah yang terdiri atas kementerian dan lembaga negara.
Sedangkan pada pemerintah daerahAP$& dialokasikan ke unit organisasi pemerintah
daerah berupa satuan kerja perangkat daerah SKPD).
• •Alokasi berdasarkan program, alokasi anggaran untuk program kerja bisa berupa plafon
anggaran untuk setiap program kerja dan rincian anggaran biaya program yang terdiri
atas belanja pegawai, belanja barang dan jasa serta belanja modal untuk pelaksanaan
program

b. Jelaskan fungsi anggaran sebagai alat penilaian kinerja?

Jawab:

1. alat perencanaan
2. alat pengendalian
3. alat kebijakan fiskal
4. alat politik
5. alat koordinansidan komunikasi
6. alat penilaian kinerja
7. alat motivas

c. Jelaskan siklus anggaran

Jawab: Siklus Anggaran (Budget Cycle) adalah masa atau jangka waktu mulai saat anggaran
(APBN) disusun sampai dengan saat perhitungan anggaran disahkan dengan undang-undang.
Siklus anggaran terdiri atas penyusunan anggaran, pelaksanaan anggaran, pengawasan
anggaran, dan pelaporan dan pertanggungjawaban anggaran

Soal nomor 3:

a. Jelaskan manajemen strategi dan implementasi strategi di pemerintah

Jawab: - Manajemen Strategi yang dilakukan pada sektor pemerintah merupakan upaya
pemilihan strategi yang dilakukan pemerintah untuk mencapai tujuan di masa depan dengan
menganalisis situasi dan kondisi negara di masa sekarang dan masa depan. Dalam
penyelenggaraan pemerintah, terdapat perbedaan pengelolaan dengan sektor privat. Perbedaan
ini terutama disebabkan adanya perbedaan karakteristik. Menurut Antoni dan Young (2003)
karakteristik organisasi nonprofit adalah ketiadaan ukuran laba, adanya pertimbangan pajak dan
hukum,kecenderungan menjadi organisasi jasa, kendala yang lebih besar pada tujuan dan
sasaran,kurang tergantung pada klien untuk dukungan keuangan, dominasi profesional,
perbedaan dalam tata kelola, pentingnya pengaruh politik, dan tradisi pengendalian manajemen
yang kurang. Dari karakteristik tersebut, ketiadaan motif laba merupakan ciri yang utama
padaorganisasi sektor publik. Adanya perbedaan karakteristik tersebut menyebabkan konsep
dan praktik manajemen sektor privat tidak dapat diterapkan sepenuhnya pada sektor publik.

- Implementasi strategi adalah proses bagaimana melaksanakan strategi yang telah

diformulasikan dengan tindakan nyata. Implementasi strategi yang sering juga disebut sebagai
eksekusi strategi executing strategy merupakan faktor yang sangat menentukan bagi
keberhasilan suatu strategi yang telah diformulasikan. Menurut Li, Guohui, dan Eppler yang
dikutip oleh Ismail Solihin, dalam memandang pengertian implementasi strategi, maka
dibutuhkan tiga perspektif, yaitu : 1) Process Perspective Menurut cara pandang ini,
implementasi strategi merupakan serangkaian langkah berurutan yang sudah direncanakan
dengan sangat cermat. 2) Behavior Perspective Cara pandang ini menganggap implementasi
strategi sebagai suatu rangkaian tindakan dan menilai tindakan-tindakan yang dilakukan oleh
pihak-pihak yang melakukan eksekusi strategi dari sudut pandang ilmu perilaku. 3) Hybrid
Perspective Cara pandang ini memandang implementasi strategi sebagai suatu kombinasi antara
proses implementasi strategi dan perilaku pihak-pihak yang mengeksekusi strategi

b. Jelaskan tentang pusat pertanggungjawaban di pemerintah

Jawab: Pusat pertanggungjawaban adalah basis perencanaan, koordinasi, komunikasi,

pengambilan keputusan, motivasi, pengendalian, dan penilaian kinerja. Pusat tanggung jawab
adalah satuan atau unit 3E, merupakan satuan pengendalian anggaran, hubungan input dan
output yang terkendali.

Tujuan pembentukan pusat-tanggung jawab adalah membentuk basis satuan/unit perencanaan,

koordinasi, komunikasi, pengambilan keputusan, motivasi, pengendalian, dan penilaian kinerja,
serta membentuk basis pemetaan piramida sub-tujuan dan tupoksi berpuncak pada tujuan
Pemda atau K/L, menjadi sarana pembangunan keharmonisan berbagai sasaran (goal-
congruence, critical path, bottle neck), dan sarana dasar kerjasama antar berbagai pusat-pusat
tanggung jawab, menjadi sarana delegasi wewenang. Pusat tanggung jawab adalah pusat
masalah dan pusat keputusan, mendorong kemandirian, pertandingan kinerja antar tiap pusat
tanggungjawab, mendorong komitmen, membangkitkan greget, kreativitas dan inovasi
terobosan kinerja.

Pusat Tanggung Jawab merupakan organisasi yang dipimpin oleh seorangmanajer yang
bertanggung jawab terhadap aktivitas yang telah dilakukan. Secaraumum, perusahaan adalah
beberapa kumpulan pusat-pusat tanggung jawab, yangmasing-masing diwakili dalam bagan
organisasi (Anthony & Govindarajan, 2005).Pusat-pusat tanggung jawab tersebut kemudian
membentuk sebuah hirarki. Padatingkatan terendah adalah pusat untuk seksi-seksi, pergeseran
kerja (worksift), danunit organisasi kecil yang lain. ( Departemen bisnis yang memiliki beberapa
unitorganisasi yang lebih kecil menduduki posisi yang lebih tinggi dalam hirarki. Darisudut
pandang manajer senior dan dewan direksi perusahaan secara keseluruhanmerupakan pusat
tanggung jawab, meskipun istilah ini biasanya berkenaan denganunit-unit dalam
perusahaan.Pusat pertanggung jawaban menurut Charles T. Horngren, Gary L. Sundem dan
William O. Stratton adalah sebagai berikut: “A Responsibility Center is a set ofactivities assigned
to a manager, a group of managers or other employess” (Horngern et. Al 1999:331).Jadi, dapat
ditarik kesimpulan dari beberapa pengertian pusat tanggung jawabdiatas adalah sebuah
organisasi yang dipimpin oleh seorang manajer yang bertanggung jawab atas kegiatan-kegiatan
dalam unit kerja dan pada PusatTanggung Jawab memang digunakan untuk mencapai satu
tujuan terten
 c. Jelaskan manfaat pusat pertanggungjawaban di pemerintah

Jawab: Manfaat :

1. Menyusun perencanaan, proses pelaksanaan, alat pengendalian, dan penilaiankinerja

perusahaan

2. Menyusun tugas dan tanggung jawab yang jelas antara karyawan dandepartemen dalam
perusahaan

3. Memudahkan untuk mencapai sasaran organisasi

4. Mendelegasikan tanggung jawab dan wewenang kepada karyawan dandepartemen yang

memiliki keahlian dan kompetensi

5. Menumbuhkan motivasi terhadap unit bisnis untuk meningkatkan kreativitasdan inovatif

6. Melaksanakan pengendalian pelaksanaan strategi manajemen secara efekti

Soal nomor 4:

a. Jelaskan bagaimanakah mengukur kinerja keuangan pemerintah/organisasi sector public

dan berikan contohnya?

Jawab : Kinerja (Performance) diartikan sebagai aktivitas terukur dari suatu entitas selama periode
tertentu sebagai bagian dari ukuran keberhasilan pekerjaan (Kamus Akuntansi Manajemen
Kontemporer, 1994). Selanjutnya measurement atau pengukuran kinerja diartikan sebagai suatu
indikator keuangan dan non keuangan dari suatu pekerjaan yang dilaksanakan atau hasil yang
dicapai dari suatu aktivitas, suatu proses atau suatu unit organisasi. Pengukuran kinerja
merupakan wujud akuntabilitas, dimana penilaian yang lebih tinggi menjadi tuntunan yang harus
dipenuhi, data pengukuran kinerja dapat menjadi peningkatan program selanjutnya.
Contohnya : klinik kesehatan berapa banyak jumlah pelanggan perharinya, perusahaan listrik
negara berapa banyak KWH yang terjual perharinya, dan DPR/DPRD berapa jumlah pengaduan
masyarakat yang tertangani dan jumlah UU atau perda yang dihasilkan

b. Jelaskan bagaimanakah mengevaluasi kinerja keuangan pemerintah//organisasi sector

public dan berikan contohnya?

Jawab : Pengukuran kinerja untuk kepentingan publik dapat dijadikan evaluasi dan memulihkan
kinerja dengan pembanding skema kerja dan pelaksanaannya. Selain itu dapat juga digunakan
sebagai tolak ukur untuk peningkatan kinerja pemerintah daerah pada periode berikutnya.
Pengukuran kinerja dapat menggunakan analisis rasio keuangan daerah terhadap laporan
perhitungan anggaran pendapatan dan belanja daerah yang terdiri dari rasio kemandirian
keuangan daerah, rasio efektivitas dan efisiensi pendapatan asli daerah, rasio aktivitas, debt
service coverage ratio dan rasio pertumbuhan (Halim, 2004: 150).

Jadi analisa kinerja keuangan ini sangat penting karena dapat dijadikan pedoman untuk perbaikan
kinerja dimasa yang akan datang, menunjukkan arah pencapaian target kinerja yang telah
ditetapkan, memonitor dan mengevaluasi kinerja, membantu menungkapkan dan memecahkan
masalah yang ada. Terselenggaranya Good Governance merupakan salah satu persyaratan bagi
pemerintah dalam mencapai tujuan serta cita-cita berbangsa dan bernegara.
 Contohnya : kinerja keuangan DPRD tingkat pencapaian dari suatu hasil kerja di bidang keuangan
daerah yang meliputi peneriman dan belanja daerah lebih tinggi di bandingkang tahun sebelumn

c. Jelaskan manfaat analisis laporan keuangan pemerintah dan berikan contohnya?

Jawaban :

Dikutip dari buku Gambaran Umum Akuntansi Manajemen (2021) karya Harti Budiyanto, analisis
laporan keuangan memiliki sejumlah manfaat, yaitu: Untuk mengevaluasi hasil kerja divisi atau
departemen dalam perusahaan. Untuk mengetahui hasil kinerja, pendapatan serta kemajuan atau
perkembangan perusahaan. Untuk mengetahui kemampuan keuangan perusahaan serta daftar
hutang yang dimiliki. Untuk menentukan kebijakan perpajakan. Untuk meningkatkan kesejahteraan
karyawan perusahaan.

Contohnya : Contohnya :

• Laporan realisasi anggaran

• Neraca

• Laporan arus kas dan Catatan atas laporan keuangan yang disusun sesuai dengan Standar
Akuntansi Pemerintah.

Soal nomor 5:

a. Jelaskan tentang barang dan jasa public

Jawab: Barang dan jasa publik Barang dan jasa publik adalah barang dan jasa yang derajat
eksklusivitas dan derajat ke terhabisannya sangat rendah, seperti misalnya penerangan jalan
atau keamanan, yang tidak dapat dibatasi penggunanya, dan tidak habis meskipun dinikmati
oleh banyak pengguna.

b. Jelaskan penerapan harga barang dan jasa publik

Jawab: Manajemen pelayanan publik. Hakikat kualitas pelayanan publik menurut keputusan
menteri pedayagunaan aparatur negara no 63 tahun 2004 dalam buku yang ditulis Ratminto
adalah pemberian pelayanan prima kepada masyarakat yang merupakan perwujudan kewajiban
aparatur pemerintahan sebagai abdi masyarakat yang berasas pada :

1. Transparasi atau memiliki sifat keterbukaan

2. Akuntabilitas atau dapat di pertanggungjawaban

3. Kondisional, sesuai dengan kondisi untuk memenuhi prinsip efisiensi dan efektifitas.

Penentuan Harga pelayanan Publik.

Salah satu tugas pokok pemerintahan adalah memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Pemberian pelayanan publik pada dasarnya di biayai melalui 2 sumber yaitu Pajak dan
Pembebanan langsung kepada masyarakat.

Strategi penetapan harga barang jasa publik dengan metode

1. Full cost recovery

2. Marginal cost tarrifs

 3. Two parts tarrifs

4. Peak load pricing

c. Jelaskan perbandingan sistem reward dan punishment soktor privat dan bisnis

Jawab: Reward yang disebut positive incentive, adalah outcome yang meningkatkan kepuasan
dari kebutuhan individu, sedangkan punishment yang disebut negative incentive adalah
outcome yang menurunkan kepuasan dari kebutuhan individu. Reward dapat berupa
pembayaran dalam bentuk moneter, non moneter, dan psikologi yang diberikan oleh organisasi
untuk karyawannya. Punishment adalah salah satu konsekuensi penguatan yang dilakukan
organisasi kepada anggotanya untuk mencapai tujuan organisasi dengan cara membentuk
perilaku tertentu.

Soal nomor 6:

a. Jelaskan pengertian akuntansi anggaran sector public

Jawab: jelaskan pengertian akuntansi anggaran sector public

Jawab : Anggaran sektor publik merupakan rencana finansial yang menyatakan rincian seluruh
aspek kegiatan yang akan dilaksanakan oleh organisasi sektor publik, yang direpresentasikan
dalam bentuk rencana pendapatan dan pengeluaran yang dinyatakan dalam satuan moneter dan
didanai dengan uang publik

b. Jelaskan pengertian, tujuan, kelebihan dan kekurangan akuntansi kas serta contohnya?

Jawab: Basis kas (cash basis) yakni sebuah metode pencatatan di dalam akuntansi, yang hanya
mencatat transaksi, jika ada penerimaan atau pengeluaran kas. Jadi, meski ada transaksi yang
terjadi, misalnya hutang atau piutang. Tetapi karena tidak adanya kas yang masuk atau keluar,
maka transaksi ini tidak dicatat jika menggunakan metode basis kas. Contohnya, jika Anda
menerima pendapatan dari perusahaan lainnya, tetapi uangnya Anda terima nanti, maka
transaksi tersebut tidak akan dicatat. Karena ini tidak ada kas yang masuk dan ini tidak dianggap
sebagai pendapatan.

c. Jelaskan pengertian tujuan, kelebihan dan kekurangan akuntansi akrual serta contohnya?

Jawab: Basis akrual (accrual basis) yaitu sebuah teknik pencatatan akuntansi, yang
pencatatannya dilakukan saat terjadinya transaksi walaupun kas belum diterima. Dalam
pencatatan menggunakan basis akrual ini tentu akan lebih akurat, dan dengan menggunakan
basis akrual aset, kewajiban dan ekuitas mudah diukur. Di dalam basis akrual sebuah
pendapatan akan diakui ketika perusahaan memiliki hak untuk melakukan penagihan dari hasil
transaksi. Dan menggunakan basis akrual ini tidak memperdulikan kapan kas akan diterima, dan
kapan kas dikeluarkan. Pengakuan biaya di dalam basis akrual ini ketika kewajiban membayar
sudah jatuh tempo. Dan biaya tersebut sudah dapat diakui ketika kewajiban membayar sudah
terjadi, meskipun kas belum dikeluarkan.

d. Jelaskan pengertian PSAK dan PSAP

Jawab:
 a. PSAK adalah pedoman atau prosedur dalam pembuatan laporan akuntansi keuangan. PSAK
sangat penting dipahami seorang akuntan karena setiap langkah yang dilakukan akuntan
dalam mencatat akuntansi dan keuangan, harus berpedoman sesuai standar akuntansi yang
sah/berlaku. Sejatinya, keberadaan PSAK pada dunia akuntansi keuangan bertujuan agar
setiap laporan keuangan memiliki keseragaman, mulai dari aturan pencatatatan,
penyusunan, pelaksanaan, hingga penyajian laporan keuangan.
b. Standar Akuntansi Pemerintahan, yang selanjutnya disingkat SAP, adalah prinsip-prinsip
akuntansi yang diterapkan dalam menyusun dan menyajikan laporan keuangan pemerintah.
Pernyataan Standar Akuntansi Pemerintahan, yang selanjutnya disingkat PSAP, adalah SAP
yang diberi judul, nomor, dan tanggal efektif.

Soal nomor 7:

a. Jelaskan yang dimaksud dengan anggaran APBN dan berikan contohnya?

Jawab: APBN adalah suatu daftar rencana seluruh penerimaan dan juga pengeluaran Negara
dalam upaya mencapai suatu tujuannya. Umumnya, rancangan APBN akan dibuat untuk kurun
waktu satu tahun. APBN adalah suatu alat yang berguna untuk mengatur pendapatan dan juga
pengeluaran negara dalam hal pembiayaan dan juga pelaksanaan berbagai aktivitas pemerintah,
mulai dari pembangunan pencapaian ekonomi, meningkatkan pendapatan nasional, stabilitas
perekonomian, serta menentukan arah dan prioritas pembangunan secara menyeluruh.

Contohnya adalah dalam anggaran tercantum anggaran dalam membuat proyek pembangunan
jalan senilai Rp 5 miliar, maka pihak pemerintah bisa segera bertindak untuk melakukan proyek
tersebut agar nantinya bisa berjalan dengan lancar tanpa ada masalah

b. Jelaskan yang dimaksud dengan anggaran APBD dan berikan contohnya?

Jawab: APBD adalah suatu rencana keuangan tahunan Pemerintah Daerah yang memiliki
beberapa unsur, seperti adanya rencana kegiatan suatu daerah beserta uraiannya secara rinci,
sumber penerimaan, adanya biaya-biaya yang merupakan batas maksimal pengeluaran-
pengeluaran yang akan dilaksanakan.

Contohnya : biaya pembangunan infrastuktur seperti untuk perbaikan jalan di daerah yang
rusak,gaji pns di saerah,dan bagi hasil,dan alokasi khusu

c. Jelaskan perbedaan anggaran APBN/ APBD dan berikan contohnya?

Jawab: Perbedaannya adalah APBN mengatur pengeluaran dan pendapatan negara, sedangkan
APBD mengatur pengeluaran dan pendapatan daerah. Selain itu APBN merupakan anggaran
negara oleh DPR sedangkan APBD merupakan anggaran daerah oleh DPRD.

Contohnya : Adapun contoh anggaran belanja APBN antara lain:

Anggaran pendidikan dengan dikeluarkannya KIP atau Kartu Indonesia Pintar oleh pemerintah

Anggaran kesehatan seperti KIS, BPJS dan lain sebagainya Adapun contoh anggaran belanja

APBD adalah sebagai berikut:

Biaya pembangunan infrastruktur

Gaji PNS di daerah

Dan lain sebagainya.