Inisiasi 4

Akutansi Menengah Keuangan I

1. Sistem Dana Tetap

Apabila dana kas kecil sudah menipis atau sudah sampai saat untuk diganti maka kasir kas
kecil mengajukan permintaan penggantian dengan melampirkan bukti-bukti pengeluaran
yang telah terjadi. Besarnya penggantian dana kas kecil setiap kali diminta adalah sebesar
pengeluaran yang telah terjadi. Secara rinci ketentuan pokok dalam melaksanakan sistem
dana tetap adalah sebagai berikut.

1) Kas kecil disediakan khusus untuk keperluan embayaran-pembayaran yang kecil

jumlahnya, dan tidak praktis bila dibayar dengań menggunakan cek
2) Dana yang disediakan dalam kas kecil jumlahnya tetap (tidak boleh berubah)
3) Pengeluaran-pengeluaran kas kecil harus bias dilakukan jika ada otorisasi dari yang
berwenang
4) Setiap ada pengeluaran dana kas kecil tidak perlu dijurnal
5) Jumlah pengganti sama dengan jumlah pengeluaran kas kecil yang telah terjadi
6) Pada saat pengisisna kembali dana kas kecil, dilakukan pencatatan dalam Buku
Jurnal Pengeluaran Kas
2. Sistem Dana Tidak Tetap
Pada sistem ini akun kas kecil dipakai untuk mencatat transaksi yang mempengaruhi jumlah
kas kecil, diantaranya:
1) Pembentukan dana kas kecil
2) Penggunaan/pengeluaran dana kas kecil,
3) Pengisian dana kas kecil
4) Penambahan dana kas kecil, maupun
5) Pengurangan/penarikan kembali dana kas kecil.
Pencatatan dilakukan segera setelah terjadi pengeluaran kas kecil, tidak ditangguhkan s.d.
saat pengisian kembali dana kas kecil (spt pada sisitem dana tetap). Akun kas kecil pada
dasarya harus menunjukkan saldo pada setiap saat sebesar jumlah dana kas kecil yang ada di
kasir kas kecil.
Oleh karena itu maka pada sistem ini harus diselenggarakan buku jurnal khusus (tersendiri)

Dicatat sebesar nilai tunai wesel 1/10 2020

(D) Piutang wesel Rp110.000.000,00
(K) Pendapatan penjualan Rp.100.000.000,00
(K) Diskonto piutang wesel Rp. 10.000.000,00
(mencatat penerimaan piutang wesel sebesar nilai tunai Rp110.000.000,00 x0,9090
=Rp10.000.000,00)

31/12 2020
(D) Diskonto piutang wesel Rp.2.500.000,00
(K) Pendapatan bunga Rp2.500.000,00
(mencatat amortisasi diskonto piutang wesel sebesar nilai tunai
Rp2.500.000,00=Rp100.000.000,00 × 10%x3/12)
30/9 2021
(D) Kas Rp.110.000.000,00
(D) Diskonto piutang wesel Rp.8.500.000,00
(K) Piutang wesel Rp.110.000.000,00
(K) Pendapatan bunga Rp.8.500.000,00
(mencatat pelunasan debitur pada tanggal jatuh tempo)

Dicatat sebesar nilai nominal 1/10 2020

(D) Piutang wesel Rp.110.000.000,00
(K) Pendapatan penjualan Rp.110.000.000,00

31/12 2020
Tidak ada pencatatan
30/9 2021
(D) Kas Rp.110.000.000,00
(K) Piutang wesel Rp.110.000.000,00

Pengantar Bisnis
Pandemi Covid-19 telah menjadi disrupsi paling signifikan yang disaksikan oleh
generasi ini.
Dari kenormalan sistem kerja jarak jauh hingga memotong perjalanan global ke
pergeseran digital yang lebih komprehensif, wabah telah mengubah cara bisnis
dijalankan. Efek transformasional ini bukan momen sesaat, perubahan ini penting
dan akan bertahan lama.
Ketika strategi pemasaran tradisional terhambat karena pandemi, bisnis dituntut
bergerak cepat untuk merangkul pemasaran digital dan mengubah cara mereka
menarik dan melibatkan pelanggan dan klien.

Penyedia layanan digital akan memberi tahu bahwa ada lonjakan dari organisasi
yang ingin membuat situs web baru atau memperbarui yang sudah ada, membuat
kampanye media sosial, dan meluncurkan saluran e-commerce baru.

Berikut adalah beberapa fase kewirausahaan yang berubah yang menyesuaikan

'normal baru'.
1. The Age of Webinar
Webinar muncul sebagai cara yang sangat populer untuk menyebarkan pemikiran
digital dan mendapatkan arahan berkualitas. Pada saat yang sama, keterlibatan
pelanggan juga terjadi dengan diskusi digital ini. Itu sebabnya ada webinar yang
dilakukan di mana-mana untuk menyebarkan pesan. Webinar yang kini telah mengisi
celah konferensi tradisional cenderung menjadi strategi pemasaran arus utama
dalam keadaan normal baru.
2. Peningkatan penggunaan analisis data
 Dalam era digital, analitik data selalu menjadi proposisi nilai. Ketika organisasi
meningkatkan kehadiran (presence) digital mereka, pentingnya menciptakan basis
data yang bermanfaat terus meningkat
3. Konten adalah Raja
Bisnis harus fokus pada perluasan kehadiran media sosial dengan menciptakan
konten yang cerdas dan menarik. Namun, penting untuk dipahami bahwa konten
yang didistribusikan di media sosial tidak boleh bersifat promosi karena dapat
membunuh minat konsumen.

m.bisnis.com/amp/read/20200708/52/1263069/kewirausahaan-di-era-covid-19

Perilaku Organisasi
Metode pangambilan keputusan NGT dianggap efektif dan ideal karena bisa mengatasi
hambatan dalam proses pengambilan keputusan kelompok untuk memenangkan tender
tersebut, apalagi melibatkan karyawan yang bersikap netral tapi pintar bicara, karena pintar
berbicara menjadi nilai plus tersendiri dalam menyampaikan ide-idenya atau dapat secara
lugas mengkritik apabila ada gagasan yang tidak dia setujui dan percaya diri mampu
mengklarifikasi ide-idenya jika memang diperlukan. Dan dengan sikap netralnya pun dia bisa
lebih kooperatif dalam menerima gagasan orang lain.
BMP EKMA4158/Modul 5 5.74

Statistika Ekonomi
Ada beberapa metode atau pendekatan yang digunakan untuk menjelaskan pengertian
probabilitas, yaitu:
1) Klasik atau Matematik (Classical/Mathematical)
Menurut pendekatan klasik atau matematik, Probabilitas terjadinya sesuatu
adalah sama dengan jumlah kejadian yang dinginkan dibagi jumlah seluruh
kejadian, apabila setiap kejadian mempunyai kesempatan yang sama untuk
terjadi.
Rumus: P= kejadian yang diinginkan/seluruh kejadian

a. Sebuah mata uang logam

Apabila munculnya sisi gambar adalah kejadian yang dinginkan maka
probabilitas terjadinya sisi gambar adalah: P(gambar)= ½= 0,5

b. Sebuah dadu mempunyai 6 sisi

Sebuah dadu mempunyai 6 sisi maka keseluruhan kejadian ada 6. Jika
munculnya sisi dadu dengan nilai 2 dianggap sebagai kejadian yang
diinginkan maka probabilitas terjadinya peristiwa munculnya sisi dadu
dengan nilai 2 adalah
P(sisi)= 1/6
 Apabila kejadian yang dinginkan adalah munculnya sisi dadu yang nilainya
genap, maka:
P(genap)= 3/6
2) Perumusan secara Frekuensi Relatif atau Pendekatan Empiris
(Empirical/Frequency Approach)
Probabilitas terjadinya suatu peristiwa menurut pendekatan empiris atau
frekuensi relatif adalah sama dengan frekuensi relatif dari terjadinya
peristiwa tersebut di dalam percobaan yang terjadi secara berulang-ulang
sampai tak terhingga.
Percobaan yang dilakukan secara berulang-ulang sampai tak terhingga tidak
mungkin dilaksanakan maka di dalam perhitungan ini jumlah percobaannya
terbatas.
3) Probabilitas Subyektif (Subjectively Probability)
Probabilitas terjadinya peristiwa yang jarang-jarang terjadi ini pada
hakikatnya sangat tergantung pada pandangan masing-masing individu.
Maka disebut probabilitas subyektif. Probabilitas subyektif dirumuskan
sebagai pengukur atas keyakinan seseorang terhadap terjadinya suatu
peristiwa tertentu maka besarnya probabilitas tergantung pada masing-
masing individu.
Misalnya kita menanyakan pada seseorang, berapa probabilitasnya sebuah
Gunung Merapi akan meletus, jawabannya akan sangat tergantung pada:
latar belakang individu yang kita tanya, tempat tinggalnya apakah dekat
dengan gunung berapi tersebut? Apakah dia mempunyai latar belakang
pendidikan tentang kegunungapian? Dan sebagainya.
BMP ESPA4123/Modul 4 4.4-4.5

Bahasa Inggris Niaga

1) Please define GDP using your own description!
GDP is a total expenditure or total income in the economy as an indicator of a
country's economic health. Positive growth in real GDP indicates expansion, while
negative growth indicates contraction. Next, real negative GDP growth for two
consecutive quarters indicates recession.
2) How can GDP be used as a measure to tell the welfare of a country?
As a measure of informing a country's welfare, GDP can be calculated by
three approaches of income approach, expense approach, and output
approach. The result of three approaches must be the same. While in
practice they are not the same because of statistical discrediscrepancy
(statistical discrediscreancy) differences, an error caused by the
differences in count methods and incomplete data sources.
3) Indonesia’s GDP is now the highest in South East Asia. How can the
government manage the growth of our GDP for the improvement of
standard of living of our people?
growing and developing micro enterprises because micro, small and medium
enterprises in Indonesia, which together contribute 99 percent of the total number
of companies active in Indonesia, are no less important. They contribute around 60
percent of Indonesia's GDP and create jobs for nearly 108 million Indonesians. This
means that micro, small and medium enterprises are the backbone of the Indonesian
economy.

https://www.indonesia-investments.com/id/budaya/ekonomi/item177?

Pendidikan Kewarganegaraan

Globalisasi memang sering diyakini oleh sebagian pengamat sebagai

ancaman memudarnya nasionalisme. Buah pikiran Kenichi Ohmae “Dunia Tanpa
Batas” (the borderless would) bukan dimaksudkan demikian. Globalisasi yang
dipercepat dengan pertumbuhan luar biasa dari media massa melalui media
telekomunikasi dianggap akan menghilangkan batas geografi suatu negara.
Akibatnya, nasionalisme akan kehilangan wujud aslinya dan berganti menjadi
universalisme atau globalisme di mana orang akan menjadi warga dunia, bukan
warga suatu negara yang batas-batasnya sudah jelas atau tertentu. Akan tetapi, ada
yang berpendapat bahwa negara tidak akan terhapus oleh globalisasi karena itu
perbincangan mengenai nasionalisme tetap relevan.

Di dalam menghadapi, era globalisasi sebagai suatu tantangan dan sekaligus

peluang yang harus diraih berpijak pada budaya bangsa. Sebagai bangsa Indonesia
kita tidak boleh tercabut dari akar budaya bangsa yaitu Pancasila. Budaya Pancasila
itulah yang menjadi jati diri bangsa Indonesia yang menentukan cara berpikir, cara
bersikap, dan cara berbuat, kita di dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan
bernegara dalam menghadapi tantangan tersebut (globalisasi). Isu globalisasi seperti
demokratisasi, hak asasi manusia (human rights) dan lingkungan hidup harus dilihat
dan dikaji bertitik tolak pada paradigma (sudut pandang) Pancasila.

NoPerekonomian Indonesia

Koprasi adalah sekumpulan orang yang dengan kemampuan ekonomi

terbatas, melalui suatu bentuk organisasi untuk mencapai kepentingan
bersama bukan keuntungan.
Prinsip dasar koprasi yang dituangkan dalam UU No. 25/1992 yaitu:
1. Keanggotaan bersifat terbuka dan sukarela
2. Pengelolaan dilakukan secara demokratis
3. Pembagian sisa hasil usaha dilakukan dengan adil
4. Pemberian balas jasa yang terbatas pada modal
 5. Kemandirian
Selama ini koperasi belum berperan secara optimal bagi perkembangan
ekonomi Indonesia karena berbagai masalah struktural Masalah struktural
yang menghambat perkembangan koperasi adalah deregulasi yang dilakukan
oleh pemerintah pada tahun 1983-1988 pada sektor perbankan dan ekspor
impor membuat koperasi tidak mampu bersaing. KUD digunakan sebagai alat
politik penguasa, dan konglomerasi (korporatokrasi) yang terjadi di
Indonesia.
Reformasi BUMN dilakukan dengan dua pendekatan yang berjalan simultan,
yaitu restrukturisasi dan privatisasi. Dalam hal ini restrukturisasi diartikan
sebagai upaya untuk meningkatkan keschatan perusahaan dan
pengembangan kinerja usaha atau privatisasi BUMN.

Langkah yang dilakukan antara lain dengan memperkuat posisi manajemen

perusahaan sebesar-besarnya kepada manajemen dan meminimalkan
keterlibatan pemerintah.

Pemerintah beralasan melakukan privatisasi BUMN untuk mengatasi

kesulitan keuangan negara dan menarik masuknya modal asing dalam
perekonomian nasional. Privatisasi dilakukan dengan menjual seluruh atau
sebagian besar saham-saham pemerintah di BUMN. Lima prinsip dasar
privatisasi, yaitu: (a.) kejelasan tujuan: (b.) otoritas dan otonomi; (c.)
pantauan kerja: (d.) system penghargaan dan hokum; dan (e.) persaingan
yang netral

Privatisasi bukanlah agenda yang berdiri sendiri, melainkan bagian dari

agenda liberalisasi ekonomi ala Washington Consensus yang ertujuan
membuka seluas-luasnya perekonomian Indonesia kepada masuknya
korporat asing. Targetnya adalah penguasaan sumber-sumber daya strategis
(faktor-faktor produksi) yang makin besar di tangan korporat. Privatisasi
ditandai beralihnya kepemilikan tampuk produksi ke pihak asing (misalnya
Indosat). Akibatnya, pola produksi dan pola konsumsi nasional akan dibentuk
oleh kebebasan kekuatan pasan internasional sehingga tidak lagi menerima
prioritas pengutamaan kepentingan nasional.

Demokratisasi ekonomi merupakan strategi alternatif untuk mengoptimalkan

kinerja BUMN tanpa harus menggadaikan kedaulatan ekonomi-politik
bangsa. Demokratisasi ekonomi yang bertumpu pada keterlibatan
masyarakat luas dalam penguasaan dan pengelolaan asetaset produktif yang
menguasai hajat hidup orang banyak. Konsep bangun usaha yang berjiwa
koperasi ini disebut sebagai Triple-Co, yaitu co-ownership (pemilikan
bersama), co-determinant (penentuan bersama), dan co-responsibiliy
(tanggung jawab bersama).
 ESPA4314/Modul 5

INISIASI 5
Perekonomian Indonesia

Bank Dunia dalam laporannya yang bertajuk Indonesia Economic Prospects memprediksi, pandemi
corona (Covid-19) bisa menambah tingkat kemiskinan Indonesia menjadi 8,2% sampai dengan 9%.
Menurut Bank Dunia, paket perlindungan sosial yang diberikan pemerintah memang berfungsi
memberikan bantalan ekonomi, terutama untuk mengompensasi kerugian pendapatan akibat Covid-
19.

Namun, mitigasi pemerintah terhadap banyaknya potensi masyarakat yang kehilangan pekerjaan
tetaplah terbatas. Apabila guncangan ekonomi menjadi lebih parah, maka perlindungan sosial secara
penuh tidak akan dapat sepenuhnya mengompensasi kerugian kesejahteraan di antara masyarakat
berumur di bawah 40 tahun.

Selain itu, langkah-langkah mitigasi terbatas terhadap para pekerja juga tidak memberikan
perlindungan sepenuhnya terhadap potensi mereka untuk kehilangan pekerjaan akibat pandemi.

Dengan mempertimbangkan stimulus yang diberikan pemerintah di tahun ini, Bank Dunia
memperkirakan sebanyak 40% dari penduduk miskin baru ini akan menjadi pengangguran atau
pensiunan.

Diikuti oleh seperempatnya yang akan bekerja dengan mengandalkan sektor pertanian dan 21%
lainnya bekerja pada sektor pelayanan tradisional. Adapun sektor pekerjaan yang masuk ke dalam
kategori ini seperti pedagang grosir dan eceran, transportasi dan pergudangan, akomodasi dan
restoran dan layanan lainnya.

Sementara itu, masyarakat yang berada di garis kemiskinan bahkan sebelum adanya pandemi
mayoritas akan bekerja pada sektor pertanian dan pelayanan tradisional. Sektor pelayanan
tradisional diperkirakan menjadi sektor yang paling menderita dan kehilangan banyak pekerja akibat
pandemi ini.

Bahkan jika semua langkah dukungan telah diberikan oleh pemerintah, banyak masyarakat miskin
baru yang akan berada di daerah pedesaan nonmetropolitan. Artinya, kondisi ini akan semakin
memperparah banyaknya tingkat kemiskinan di daerah pedesaan.

Sumber:

https://amp.kontan.co.id/news/akibat-pandemi-corona-masyarakat-miskin-berpotensi-bertambah-
920000-jiwa

Pengantar Bisnis
Seri ISO 9000 adalah suatu sistem manajemen mutu yang pertama dan terpenting, sistem global
untuk mengoptimalkan efektifitas mutu suatu organisasi atau perusahaan, dengan menciptakan
sebuah kerangka kerja untuk peningkatan yang berkesinambungan
ISO 9001 merupakan standar internasional di bidang sistem manajemen mutu. Suatu
lembaga/organisasi yang telah mendapatkan: akreditasi (pengakuan dari pihak lain yang
independen) ISO tersebut, dapat dikatakan telah memenuhi persyaratan internasional dalam hal
sistem manajemen mutu produk/jasa yang dihasilkannya.

Terdapat 3 (tiga) unsur fundamental dalam menerapkan ISO 9000 adalah sebagai berikaut (Ariani,
2002):

1. Penerapan falsafah ISO 9000 sebagai standar perusahaan

2. Penilaian oleh pihak lain yang masih berhubungan dengan organisasi/perusahaan, misalnya
pelanggan pemasok dan sebagiannya dimana hasil penilaian diakui sebagai standar bagi
kedua belah pihak
3. Mendapatkan persetujuan pihak ketiga atau sertifikasi yang memunglankca suatu
perusahaan metndemokaasikan status ISO 9000 kepada pembeli dan calon pembeli

Seri ISO 14000 mencakup terutama standar ISO 14000, yang mewakili kumpulan inti standar-
standar yang digunakan oleh organisasi-organisasi untuk merancang dan menerapkan
Sistem Pengelolaan Lingkungan (Environmental Management System: EMS).
ISO 14001:2015 adalah kerangka kerja sistem manajemen lingkungan yang paling dikenal di
dunia. Pemerintah di seluruh dunia mendorong penerapan ISO 14001 dan telah diadopsi
sebagai standar nasional oleh banyak negara. Selain itu, ini adalah bagian dari standar
keluarga ISO 14000 yang dirancang untuk saling mendukung, namun juga digunakan secara
independen. Organisasi menerapkan sistem terstruktur ini agar memiliki kontrol terhadap
dampak dan kinerja lingkungan yang lebih baik yang disebabkan oleh aspek lingkungan dari
berbagai aktivitas, layanan dan produk. Selain itu, standar ISO 14001: 2015 menekankan
pentingnya aspek dan dampak dari “siklus hidup” produk.

Sebelum Pelaksanaannya, Sebuah Organisasi Perlu Menyelesaikan Beberapa Langkah Seperti:

 Menetapkan kebijakan lingkungan yang mengungkapkan tanggung jawabnya

 Mengidentifikasi dampak lingkungan terkini dan potensial;
 Menentukan risiko lingkungan yang terkait dengan aktivitas dan proses organisasi;
 Menetapkan tujuan dan program untuk mencapai target yang dipersyaratkan;
 Memastikan kepatuhan terhadap persyaratan peraturan;
 Terus memperbaiki kinerja lingkungan dengan mengurangi polusi dan limbah.
 Lakukan tindakan untuk mencegah atau setidaknya mengurangi risiko lingkungan.

Materi inisiasi 5
www.qyusiconsulting.com/sertifikasi-iso-14001-panduan-melindungi-lingkungan/amp/

Akutansi Keuangan Menengah 1

1. Sistem Periodik (fisik)

Setiap pembelian barang akan dicatat dalam rekening Pembelian, sedangkan rekening
Persediaan Awal jumlahnya tetap tidak berubah selama periode akuntansi. Pada akhir
periode akuntansi, rekening Persediaan harus disesuaikan dengan menutup persediaan
awal dan mencatat jumlah persediaan akhir. Harga pokok penjualan ditentukan dengan
menambah persediaan awal dengan pembelian neto dan menguranginya dengan
persedian akhir.
 Sistem Perpetual

Dalam sistem pencatatan perpetual, pembelian dan penjualan pemakaian) dicatat langsung
ke dalam rekening Persediaan pada saat pembelian atau pemakaian (penjualan) tersebut
terjadi. Dengan demikian, tidak digunakan rekening Pembelian. Selain itu akan digunakan
rekening Harga Pokok Penjualan untuk mengumpulkan pengeluaran barang dari persediaan.
Saldo rekening Persediaan merupakan jumlah persediaan akhir pada saat itu.

BMP EKMA4210/Modul 6 6.13

2. Kelebihan metode FIFO

penyajian persediaan akhir yang jumlahnya mendekati harga yang berlaku. Oleh karena yang
pertama dibeli, dijual lebih dahulu sehingga jumlah persediaan akhir akan terdiri dari
pembelian-pembelian yang paling akhir. Hal ini benar, apabila tingkat perputaran (turnover)
persediaan relatif cepat. Metode MPKP ini dapat menyediakan informasi nilai persediaan
yang mendekati nilai pengganti, bila tidak terjadi perubahan harga sejak pembelian terakhir.

Kekurangan metode FIFO

Harga perolehan sekarang tidak ditandingkan dengan pendapatan sekarang. Yang
dibebankan pada pendapatan (sebagai harga pokok penjualan) adalah harga perolehan yang
paling dahulu sehingga hal ini cenderung akan mengakibatkan distorsi terhadap data usaha.

BMP EKMA4210/Modul 6

Perilaku Organisasi

Perkebunan X adalah perusahaan keluarga yang termasuk dalam perusahaan keluarga

kategori Family Business Enterprise (FBE). Hal ini disebabkan karena untuk posisi-posisi
terpenting di perusahaan seperti pimpinan, manajer keuangan dan manajer operasional
dipegang oleh anggota keluarga.

Dari hasil penelitian yang mencakup observasi langsung dan hasil wawancara dengan
narasumber, maka ditemukan tiga jenis konflik yang ditemukan dalam perusahaan dan ini.
Ketiga konflik tersebut adalah sebagai berikut.

1. Konflik antara kepentingan bisnis dan kepentingan keluarga Hal ini disebabkan karena
tidak jelasnya struktur organisasi dalam perusahaan sehingga dalam pengambilan
keputusan bisa dilakukan berbagai pihak, tentunya menjadi ambigu antara kepentingan
bisnis dan kepentingan keluarga. Konflik ini didasari juga adanya perbedaan antara nilai
yang dianut oleh narasumber yaitu antara nilai keluarga (kesuksesan bisnis adalah untuk
keluarga) dengan nilai bisnis (kesuksesan bisnis adalah untuk perusahaan)

2. Konflik antara anggota keluarga. Komunikasi diyang kurang lancar, menjadi hambatan
terbesar dalam manajemen bisnis keluarga, konflik antar keluarga membuat atmosfer
kerja menjadi tidak nyaman dan menghambat produktivitas. Dalam perusahaan ini
setiap permasalahan yang dihadapi tidak segera diselesaikan kasus per kasus, sehingga
bebannya menumpuk pada saat load pekerjaan sedang tinggi. Hai ini yang memicu
konflik semakin membesar.
 3. Konflik antara keluarga dan karyawan Dalam perusahaan ini kerap kali terjadi karena
adanya miss comunication antara atasan dan karyawan yang disebabkan tidak adanya
standar operating prosedur yang jelas dan juga adanya dua perintah yang berbeda dari
atasan yang satu dengan atasan yang lain terhadap satu bagian divisi yang sama.

Untuk menyelesaikan konflik tentunya dengan cara berusaha mencari titik temu
terhadap konflik yang terjadi. Sebelum penelitian ini dilakukan, kedua belah pihak
cenderung menghadapi konflik dengan strategi penghindaran (avoidance), namun cara
ini sangat tidak efektif dan tidak menyelesaikan akar dari konflik tersebut yang
mengakibatkan konflik semakin berlarut-larut.

Adapun penyelesaian konflik internal adalah dengan mengembalikan dan memperjelas

narasumber pertama (direktur) sebagai pemimpin tertinggi dan pengambil keputusan
tertinggi yang tuntutan memiliki kewenangan lebih besar dari pemangku lain
(narasumber kedua yaitu Finance manager. Dapat disimpulkan strategi yang dipakai
untuk mengelola dan menyelesaikan konflik yaitu menggunakan strategi kolaborasi dan
kompromi yang dimana akan memberikan win-win solution bagi kedua belah pihak.

Sumber:
Journal.maranatha.edu

Pendidikan Kewarganegaraan

Dewasa ini, pemerintah dalam mengambil kebijakan sering kali lebih mengutamakan pertimbangan
politik. Sebagai akibat dari mekanisme yang demikian, tentu kepentingan rakyat tidaklah menjadi
prioritas, dan kebijakan-kebijakan yang dihasilkan lebih memberi keuntungan kepada pelaku politik
bangsa.

Hal yang demikian senantiasa melahirkan kebijakan yang tidak memihak kepada masyarakat luas.
Seringkali yang diuntungkan dari sebuah kebijakan pemerintah hanyalah kelompok kepentingan
yang bernaung dibawah panji-panji partai politik penguasa.

Tidak mengherankan memang hal itu bisa terjadi, sebab selain dominannya pengaruh partai politik
di Pemerintahan, juga ada fakta lain yaitu kecenderungan penguasa untuk lebih mempertimbangkan
pertimbangan politik dibandingkan kepentingan umum. Dan hal ini sudah jamak terjadi, meski
mereka (penguasa) mengatasnamakan rakyat dalam setiap kebijakan, namun nyatanya yang
diuntungkan dari sebuah kebijakan itu tetap saja kelompok tertentu.

https://www.harianhaluan.com

Bahasa Inggris Niaga

1. Why is human Capital important Index important for a country?
Until we develop artificial intelligence, we pretty much need human capital to accomplish
anything in the world today. In fact, it takes human capital to create some other forms of
capital. While a machine may eliminate the need to have hundreds of production workers
make stuff, it still took human capital to design and build the machine. And as we move
 deeper and deeper into a knowledge-based economy that depends on information,
knowledge and high-level skills, human capital will become increasingly important.
2. In this next 5 years of our government, the emphasis is on human resources. In your
opinion, how can this help us as a nation to compete in the global business environment?
That's very good, because investments in higher education will create reliable human
resources that will be able to compete in existing business, economics and technological
progress.

Inisiasi 6
Akutansi Keuangan Menengah I
1. Tahap untuk menilai persediaan menggunakan harga paling rendah antara harga
pokok dan harga pasar, yaitu:
1) Tahap pengumpulan data. Dalam rangka penilaian persediaan, perlu
dikumpulkan data tentang harga pokok harga (nilai) pengganti (taksiran)
harga jual (taksiran), biaya penjualan dan laba normal yang diharapkan
untuk setiap satuan barang
2) Tahap penentuan batas atas/tertinggi (ceiling) dan batas terendah (foor) di
mana harga (nilai) pengganti dapat dipakai sebagai dasar penilaian (sama
dengan harga dasar yaitu taksiran harga jual dikurangi biaya-biaya
penjualan) merupakan batas tertinggi yang tidak boleh dilampaui oleh harga
(nilai) pengganti sebagai harga pasar. Dalam hal harga pengganti lebih tinggi
dari nilai realisasinya maka nilai realisasi dianggap sebagai harga pasar untuk
dibandingkan dengan harga pokoknya. Sedang nilai realisasi dikurangi
dengan (taksiran) laba normal yang diharapkan merupakan batas terendah
yang diperkenankan untuk menggunakan nilai pengganti sebagai harga
pasar. Jika harga pengganti lebih rendah daripada batas terendah yang
diperkenankan maka batas terendah dianggap sebagai harga pasar yang
harus diperbandingkan dengan harga pokok.
3) harga yang paling rendah di antara harga pokok dan harga pasan sebagai
dasar penilaian persediaan.
2. Prosedur penentuan persediaan dengan menggunakan metode harga jual eceran
adalah sebagai berikut.
1) Penentuan jumlah barang yang tersedia untuk dijual (persediaan awal
ditambah pembelian) berdasarkan harga pokok dan berdasarkan harga jual
eceran.
2) Penentuan jumlah persediaan akhir periode berdasarkan harga jual, yaitu
umlah barang yang tersedia untuk dijual berdasarkan harga jual eceran
dikurangi hasil penjualan neto. (Penjualan neto = hasil penjualan bruto
dikurangi retur penjualan dan potongan penjualan).
3) Penentuan persentase atau rasio harga pokok terhadap harga jual yaitu
jumlah barang yang tersedia untuk dijual berdasarkan harga pokok dibagi
dengan jumlah barang yang tersedia untuk dijual eceran berdasarkan harga
pokok.
4) Penentuan jumlah persediaan akhir berdasarkan harga pokok, yaitu dengan
cara mengalikan persentase atau rasio harga pokok terhadap harga jual
 eceran tersebut dengan jumlah persediaan akhir periode berdasarkan harga
jual eceran.

BMP EKMA4210/Modul 7

Pengantar Organisasi
Munculnya pandemi covid-19 telah merubah segala sesuatunya dalam
kehidupan manusia, dunia bermain anak-anak, pendidikan, sosial, ekonomi
hingga dunia kerja. Hal yang tak terelakkan apabila interaksi antar manusia
dengan dunia sosialnya menjadi terbatas secara fisik, namun tidak dengan
dunia digital.
Situasi yang ada memaksa masyarakat mau tidak mau mengubah perilaku
komunikasi dan interaksinya melalui perangkat digital (Muhtarudin, 2020).
Oleh karena itu, komunikasi yang dibentuk diharapkan mampu saling
memberikan solusi dan motivasi agar tetap semangat dan optimis dalam
menghadapi situasi dan tantangan bersama-sama.
Dunia kerja merupakan salah satu bagian yang terdampak covid-19, para
karyawan bekerja dari rumah tanpa harus pergi ke kantor. Hal ini membuat
budaya dalam organisasi berubah dari segi efektivitas komunikasi dan cara
memotivasi karyawannya. Padahal selama ini dampak yang ditimbulkan dari
komunikasi efektif dapat membuahkan motivasi yang baik kepada pegawai.
pimpinan sebagai induk dari seluruh pekerja harus mampu berkomunikasi
dengan baik kepada bawahannya, Apabila komunikasi interpersonal
pimpinan baik, maka motivasi karyawan akan semakin tinggi dalam bekerja
sehingga kinerja dapat dicapai dengan mudah. Tidak hanya meningkatkan
kinerja para karyawan yang dibutuhkan organisasi dapat tercapai, timbulnya
motivasi dengan terjalinnya komunikasi yang baik juga dapat membuat
karyawan merasa puas dan rela tidak meninggalkan organisasi. Karena
komunikasi dalam birokrasi instansi secara tidak langsung berdampak
terhadap kepuasan kerja melalui motivasi pegawai.

Sumber: journal.stieken.ac.id

Perekonomian Indonesia

keuntungan otonomi daerah.

1. Prioritas Pembangunan
masalah prioritas di dalam pembangunan sehingga lebih tepat sasaran.
Karena apabila diatur oleh pemerintah pusat, dikhawatirkan akan tidak
sesuai dengan kebutuhan masyarakat, aspirasi yang diinginkan dan juga
kebutuhan masyarakat itu sendiri.
 3. Pembangunan Daerah Lebih Maju
Peningkatan pembangunan yang lebih tetap sasaran mengakibatkan pelayanan dan
kesejahteraan. Dengan memberikan hak dan wewenang dari pemerintahan daerah ke
bagian yang sedang banyak sumber daya dan memenuhi kebutuhan pasar pun tidak
menutup kemungkinan bahwa daerah tersebut akan lebih maju.

4. Mengatur Pengelolaan Sendiri

Dengan adanya otonomi daerah juga sebuah daerah memungkinkan pengatur

pengelolaan sumber dayanya sendiri. Berdasarkan potensi masing – masing
pengelolaan dapat disesuaikan sehingga tidak ada daerah yang memaksakan
melakukan sesuatu yang tidak sesuai dengan kemampuannya. Biasanya daerah yang
banyak tenaga sumber daya alam lebih berkontribusi dalam pembangunan nasional.

5. Kerjasama Lebih Terjalin

Pemerintah merupakan instansi milik negara yang dekat dengan rakyat. Sehingga
dengan adanya otonomi daerah aspirasi akan mudah terserap dari masyarakat.
Secara tidak langsung juga akan nada kerja sama yang terjalin antara pemerintah
dan juga rakyat. Dengan begitu pun akan mudah mengatur sebagai masalah dan
problematika yang dialami oleh daerah tersebut, sehingga masalah di wilayah kamu
bisa teratasi.

6. Mudah Menyesuaikan kebutuhan

Pemerintah daerah lebih mudah menyesuaikan diri pada kebutuhan khusus daerah
dengan adanya otonomi daerah.

Cerdika.com/kelebihan-dan-kekurangan-otonomi-daerah/%3famp

1. Melakukan pengukuran dengan berbagai aplikasi online yang banyak tersedia di

internet. Kemudian mulalah berdiskusi dengan mereka mengenai apakah yang
membuat motivasi dalam bekerja menurun ataupun meningkat. Apa yang harus
dilakukan untuk meningkatkan motivasi kerja tersebut. Selanjutnya cobalah untuk
melakukan apa yang mereka harapkan dari perusahaan. Ini adalah waktu yang tepat
untuk mendengarkan aspirasi mereka dan menciptakan lingkungan yang nyaman di
mana setiap orang dapat berbicara.
2. Pastikan rutinitas mingguan yang diberikan kepada karyawan tidak terfokus hanya
pada pekerjaan taktis. untuk itu setengah dari minggu kerja juga harus difokuskan
pada kinerja adaptif, di mana tidak ada rencana untuk diikuti, melainkan lebih kepada
penelusuran masalah yang ada dan pencarian solusinya.
Pendidikan Kewarganegaraan

Demokrasi di Indonesia dewasa ini belum berjalan cukup baik, karena demokrasi
itu seharusnya dari rakyat oleh rakyat dan untuk rakyat, namun pada
kenyataannya pemerintah masih bertindak sewenang-wenang dan aparatur
negara masih menyalahgunakan perangkat negara, dan juga rakyat masih kurang
bisa mengeluarkan aspirasinya dengan maksimal.
Berkaca dari maraknya aksi Demonstrasi anarkis belakangan ini semakin sering
terjadi. Ini bukan tanpa sebab. Kegagalan penyaluran aspirasi merupakan salah
satu faktor utamanya. Para wakil rakyat terlihat terlalu cuek merespons harapan-
harapan masyarakat. Akibatnya, mereka harus menggelar demonstrasi untuk
menyalurkan aspirasinya.

Pengantar Bisnis
1. Perusahaan mendengarkan dan mau bertindak taktis serta cepat dalam upaya
pemenuhan kebutuhan karyawan. Langkah dialog ini juga penting untuk menjaring
saran-saran konstruktif dari karyawan dalam membangun perusahaan. Cara ini
diyakini bisa memacu kepercayaan dan semangat karyawan dalam bekerja.
2. Perusahaan menyusun perencanaan jangka panjang dengan melibatkan karyawan.
Linkedin menulis, keterlibatan karyawan dalam menyusun perencanaan jangka
panjang perusahan membangun rasa kepercayaan dan perasaan dihargai sebagai
anggota perusahaan.
3. Melibatkan karyawan dalam mengidentifikasi masalah, melakukan sharing dalam
upaya mencari jalan keluar atas masalah atau tantangan yang dihadapi perusahaan.
4. Melakukan upaya meminimalisir konflik antar karyawan maupun dengan struktural
perusahaan melalui langkah win-win solution.
5. Pentingnya keterbukaan, transparansi, dan respons yang lugas dan cepat antar
anggota perusahaan.
https://m.bisnis.com/amp/read/20200428/88/1233532/ingin-karyawan-anda-tetap-
optimistis-ini-kuncinya

Bahasa Inggris Niaga

1. Laissez-faire is a concept of political ideology that resists the practice of government
intervention in the economy.
2. In years to come, laissez-faire or something may never be achieved. Countries are
inevitably responsible for national and international economic impacts. He said the
rupiah was expected to strengthen to rp9,100 per dollar in the Jakarta interbank
spot market on Tuesday. I think, laissez-faire is never relevant.
Laissez-faire presents two major problems in the economy:
 Increase in income inequality
 The common or common good becomes negligible
 3. I think it must be significant, because of federal involvement in the economy, which includes
any kind of statute or oversight; minimum wages, obligations, trade restrictions, and
corporate taxes solely for the benefit of the masses as well. And people's purchasing power
so that economic growth is stable, especially taxes as one of the biggest contributions to the
state budget.

cerdasco.com/laissez-faire/

Perilaku Organisasi
Menurut saya sendiri kedua hal tersebut tidaklah sama. Jika penguasa sudah pasti pemimpin
namun pemimpin belum tentu penguasa. Penguasa, kita di tuntut untuk memenuhi segala
keinginannya atau kehendaknya. Sedangkan pemimpin adalah dia yang mempunyai jiwa
kepemimpinan, mempunyai planning, dapat berorganisasi dengan baik, dapat mengambil
keputusan yang tepat, dan menjadi pengawas atas bawahannya. Mampu menjadikan
seseorang menjadi hal yang positif, serta menjunjung kerjasama yang tinggi.
Bisakah faham kapitalisme dijadikan sebagai penguasa? tentu saja bisa. Kapitalisme adalah
sistem dan faham ekonomi yang modalnya bersumber pada modal, baik modal pribadi
ataupun modal perusahaan swasta. Ketika melihat konteks zaman sekarang sangat bisa jika
faham kapitalisme menjadi penguasa.
Jadi, pada dasarnya penguasa dan pemimpin memiliki arti yang baik walaupun maknanya
berbeda.  Tergantung bagaimana seseorang itu mampu menguasai ataupun memimpin
tanpa melakukan kedzaliman ataupun hal-hal buruk yang sampai merugikan pihak lain. Hal
tersebut tidak lepas dari keadaan spiritual yang harus selalu dibawa dan dijadikan patokan
sebelum berbuat sesuatu. Alangkah baiknya jika kita bisa merubah cara pandang dan sistem
tentang penguasa yang sewenang-wenang.

www.kompasiana.com/amp/nadyarachmah/59a4fe21a0b1bb206d2c8d83/penguasa-atau-
pemimpin