TUGAS 2a

1. Buatlah daftar yang menunjukkan budaya organisasi di Netflix

Jawab:
- Kebebasan untuk mengerjakan yang terbaik yang bisa mereka lakukan
- Kebebasan dalam menjalankan hidup mereka
- Netflix tidak membatasi waktu libur
- Netflix tidak membatasi pengeluaran
- Memperlakukan karyawan sebagai orang dewasa
- Tidak memiliki keharusan untuk masuk kantor
- Tidak melakukan penilaian kinerja tahunan
- Karyawan Tidak dibebani dengan birokrasi lain

2. Apakah Anda mau bekerja di Netflix? Apa alasan Anda?

Jawab:
Ya, Karena bekerja di Netflix karyawan dapat membuat keputusan, jam kerja yang
fleksibel, dan tidak terlalu terikat oleh peraturan, seperti peraturan berpakaian. Sehingga
dapat bekerja dengan santai dan tidak mengalami tekanan saat bekerja.

3. Apakah Netflix memiliki karakteristik budaya yang inovatif? Apa yang mendasari
jawaban Anda?
Jawab:
Netflix memiliki karakteristik budaya yang inovatif, yaitu dengan memberikan kebebasan
kepada karyawan untuk menentukan keputusannya, dan harus bisa bertanggung jawab
atas hasil dari keputusan yang dibuatnya.

4. Apakah Anda setuju bahwa budaya Netflix berkontribusi terhadap keberhasilan

perusahaan? Jelaskan.
Jawab:
Ya, karena dengan adanya budaya kebebasan dalam membuat keputusan, karyawan
menjadi mandiri dan kreatif sehingga meningkatkan produktifitas dalam bekerja.

5. Akankah perusahaan lain yang meniru budaya Netflix berhasil seperti Netflix? Apa
alasan Anda?
Jawab:
Belum Tentu, Untuk menerapkan budaya tersebut dapat dikatakan sulit, karena
perusahaan harus siap untuk membayar pesangon diatas rata-rata untuk kinerja rata-rata.
Karyawan yang bekerja haruslah jujur, dengan adanya budaya kebebasan dalam membuat
keputusan, karyawan yang tidak jujur mungkin dapat menyalahgunakannya sehingga
mengakibatkan kekacauan dalam perusahaan.
6. Lihatlah slide "Netflix Culture: Freedom and Responsibility"
https://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664 dan tontonlah video mengenai
tanggapan karyawan Netflix mengenai budaya organisasi di tempat mereka bekerja
tersebut. https://www.youtube.com/watch?v=pl4UYZfVmTA Sekarang, berikanlah
tanggapan Anda jika Anda adalah pegawai Netflix. Apakah yang akan Anda katakan?
(Jika Anda bersedia, Anda boleh menjawab soal no 6 ini dengan mengunggah video
komentar Anda di kanal M03)
Jawab:
Kebebasan dalam membuat keputusan yang tepat dalam bisnis dan bebas dalam
mengekspresikan kekreatifitasan kita sehingga kita bisa mendapatkan hasil pekerjaan
yang memuaskan.
 TUGAS 2b

1. Bagaimana pendapat Anda mengenai pernyataan David Plouffe? Apakah Anda juga akan
merasa nyaman dengan model bisnis Uber jika Anda berada di posisi David Plouffe?
Apakah alasan ekonomi yang membenarkan perusahaan tidak menjadikan para
pengemudi sebagai pegawai formal? Apakah alasan tersebut cukup kuat untuk
membenarkan pola hubungan kerja dengan “kontraktor independen”? Jelaskan.

Jawab:

2. Apakah tanggung jawab sosial perusahaan yang mempekerjakan pekerja on-demand?

Apakah sebatas memberikan kesempatan untuk memperoleh penghasilan dengan sistem
kerja yang fleksibel? Atau, perlukah ada kontrak kerja yang lebih terperinci, termasuk
kewajiban perusahaan memenuhi lebih banyak hak pekerja?

Jawab:

3. Apakah ekonomi berbagi dan pekerja berbasis aplikasi ini baik bagi keberlanjutan
manusia? Jelaskan

Jawab:

4. Carilah di internet berita media massa mengenai perselisihan antara perusahaan Grab atau
GoJek di Indonesia dengan para pengemudi yang menjadi kontraktor independen mereka.
Tinjaulah permasalah tersebut dari sudut etika dan tanggung jawab sosial. Jelaskanlah
secara ringkas masalah yang mereka persoalkan dan uraikanlah tanggapan Anda (dari
sudut etika dan tanggung jawab sosial).
Jawab: