Drs. RIFA’I
NIP.196306151989031007
DAFTAR ISI
BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang …………………………………………....…. 1
B. Landasan Hukum ……………………………………………. 2
C. Tujuan ……………………………………………………….. 3
D. Manfaat ……………………………………………………… 4
A. Latar Belakang
Permendiknas Nomor 13 Tahun 2007 menyatakan bahwa seorang kepala
sekolah harus menguasai standar kompetensi kepala sekolah yang terdiri atas :
kompetensi kepribadian, kompetensi manajerial, kompetensi supervisi,
kompetensi kewirausahaan dan kompetensi sosial.
Penjabaran kompetensi supervisi pada intinya adalah supervisi akademis
dimana langkah-langkah yang dilakukan adalah merencanakan program
supervisi akademik dalam rangka peningkatan profesionalisme guru,
melaksanakan supervisi akademik terhadap guru dengan menggunakan
pendekatan dan teknik supervisi yang tepat serta menindaklanjuti hasil supervisi
akademik terhadap guru dalam rangka peningkatan profesionalismenya. Dengan
demikian seorang kepala sekolah harus melaksanakan supervisi akademik
kepada guru dengan baik.
Mencermati hasil analisis program supervisi Tahun sebelumnya pada
SMK Negeri 1 Lembah Melintang secara umum ditemukan beberapa
kelemahan yang perlu diperbaiki bagi peningkatan kualitas pembelajaran
sekaligus peningkatan profesionalisme guru, seperti : pengembangan indikator
dan materi pembelajaran, penggunaan metode pembelajaran yang belum
variatif, lemahnya penguasaan guru dalam model-model pembelajaran aktif ,
dan dangkalnya keterampilan guru untuk membekali siswa yang terampil.
Karena itu dalam rangka melaksanakan tugas kepala sekolah sebagai
Supevisor maka perlu disusun program supervisi yang secara menyeluruh dan
sistematis menjabarkan rencana kegiatan yang akan dilakukan serta apa tindak
lanjut dari hasil supervisi setelah kegiatan dilakukan agar terjadi perbaikan yang
signifikan dalam kegiatan akademis di SMK Negeri 1 Lembah Melintang,
sehingga dapat meningkatkan kualitas pembelajaran yang nantinya akan
bermuara kepada peningkatan kualitas lulusan.
B. Landasan Hukum.
1. Undang Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional
2. Undang Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen
3. Peraturan Pemerintah RI Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar
Nasional Pendidikan
4. Permendiknas RI Nomor 13 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi
Akademik dan Kompetensi Kepala Sekolah / Madrasah
5. Permendiknas RI Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi
Akademik dan Kompetensi Guru
6. Permendiknas RI Nomor 19 Tahun 2007 tentang Standar Pengelolaan
C. Tujuan.
Supervisi akademik pada SMK Negeri 1 Lembah Melintang ini bertujuan
sebagai berikut :
1. Peningkatan Pengawasan Pembelajaran agar terjadi peningkatan
mutu pendidikan.
2. Meningkatkan profesionalisme guru dalam melaksanakan tugas
pokok dan fungsinya sebagai pendidik
3. Memotivasi guru dalam mengembangkan kompetensinya dalam
pelaksanaan pembelajaran.
D. Manfaat
Adapun manfaat dari program supervise akademik di SMKN 1 Lembah
Melintang adalah sebagai berikut:
1. Sebagai acuan pelaksanaan supervise akademik di SMKN 1 Lembah
Melintang dalam membantu guru dalam pembelajaran
2. Sebagai pedoman kepala sekolah untuk meningkatkan pengawasan
kualitas pendidikan di SMKN 1 lembah Melintang,
3. Sebagai acuan pengembangan profesionalime guru di SMKN 1
Lembah Melintang.
4. Sebagai salah satu kegiatan yang dapat memotivasi guru untuk
meningkatkan kualitas dalam pembelajaran.
BAB II
PERENCANAAN SUPERVISI AKADEMIK
A. Sasaran
Pelaksanaan supervisi akademik di SMKN1 Lembah Melintang adalah
seluruh guru di SMKN1 Lembah Melintang dalam melaksanakan perencanaan
pembelajaran, pelaksanaan pembelajaran , evaluasi dan tindak lanjut.
B. Waktu Pelaksanaan
Mengingat minggu effektif disemester ganjil ini lebih singkat maka waktu
pelaksanaan Supervisi Akademik ini dilaksanakan di bulan Januri sampai
November 2021. Seperti terlihat pada table di bawah ini. Waktu ini tidak
ditetapkan hari dan tanggalnya untuk setiap guru tapi berada pada rentang
waktu tersebut.
JADWAL SUPERVISI
ETERANGAN
1. Penyusunan Tim Supervisi 8. Merekap nilai RPP
2. Pembuatan SK Tim Supervisi 9. Supervisi pembelajaran dan
3. Sosialisasi kepada Guru dan Pegawai Refleksi hasil pengamatan
4. Rapat Tim Supervisi 10. Merekap nilai pembelajaran
Drs. RIFA’I
NIP 196306151989031007
JADWAL SUPERVISI
N JAN PEB MARET APRIL MEI JUNI JULI AGUS SEPT OKT NOP DES
NAMA
O 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1 Drs. Assufri 1 5 7 7 9 5 7 9
2 Sri Hafni, S.Pd, M.Pd. 3 5 7 9 5 7 9
3 Drs. Noviandi 5 7 9 5 7 9
. 6 8 10 4 6 8 10 11 12 13
4 Erna Wati, S.Pd, M.Pd 5 7 9 5 7 9
.
5 Dewi Rina, S.Pd, M.Si 4 5 7 9 5 7 9
6 Fildya Rizki, S.Pd 2 5 7 9 5 7 9
7
ETERANGAN
8. Penyusunan Tim Supervisi 8. Merekap nilai RPP
9. Pembuatan SK Tim Supervisi 9. Supervisi pembelajaran dan
10. Sosialisasi kepada Guru dan Pegawai Refleksi hasil pengamatan
11. Rapat Tim Supervisi 10. Merekap nilai pembelajaran
Drs. RIFA’I
NIP 196306151989031007
C. Ruang Lingkup
Supaya kegiatan supervisi akademik fokus pada tujuan yang akan dicapai, maka
di tetapkan ruang lingkup supervisi, adalah :
1. Perumusan tujuan pembelajaran/Perumusan Indikator
2. Pengembangan RPP/Materi Pembelajaran
3. Peningkatan Penguasaan Metode Pembelajaran
4. Peningkatan Penguasaan Model Model Pembelajaran
5. Pelaksanaan Pembelajaran
A. Kesimpulan
Supervisi akademik kepala sekolah Tahun Pelajaran 2021/2022 di SMKN
1 Lembah Melintang sudah dirancang dan direncanakan sedemikian rupa,
mulai dari latar belakang, tujuan, sasaran, ruang lingkup, metode, pendekatan
dan teknik yang dipakai. Semuanya itu dirancang agar pelaksanaan supervise
akademik dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan, karena program
supervise dibuat sebagai acuan dan pedoman dalam melakukan supervise agar
kualitas pembelajaran dapat ditingkatkan.
Berpedoman kepada program supervisi ini, sebagai akhir dari kegiatan
supervisi akademik di sekolah dapat digunakan sebagai bahan evaluasi yang
jadi dasar untuk melakukan kegiatan tindak lanjut demi kemajuan dimasa yang
akan datang.
B. Saran
Agar pelaksanann supervise ini dapat terlaksana dengan baik, maka dapat
disaran hal-hal sebagai berikut:
1. Sebelum melaksanakan supervise sebaiknya supervisor menguasai dan
memahami tentang tujuan, prinsip, teknik, pendekatan dan model supervise
yang akan dilaksanakan.
2. Dalam pelaksanaan supervise sebaiknya supervisor mengikuti tahap-tahap
supervise dengan sistematis agar tujuan dapat tercapai dengan baik.
3. Karena keterbatasan pengetahuan dan keterampilan supervisor kiranya
perlu sekali team supervisor ini mendapat diklat/pembekalan terlebih
dahulu sebelum ditugasi sebagai supervisor.
IV TINDAK LANJUT
2. Standar kompetensi
3. Kompetensi dasar
4. Materi pembelajaran
5. Kegiatan pembelajaran
6.
Indikator pencapaian kompetensi
7. Penilaian
8. Alokasi waktu
9. Sumber belajar
B. Menyusun RPP?
Ujung Gading…………………
Kepala Sekolah,
Drs. RIFA’I
NIP.196306151989031007
Format 2
No Pertanyaan Jawaban
Saran:
Ujung Gading…………………
Kepala Sekolah,
Drs. RIFA’I
NIP.196306151989031007
Langkah-langkah penyajian
Pemanfaatan media
Proses interaksi
2. Tahap pelaksanaan Kejelasan konsep
observasi
Tingkat keberhasilan
Penggunaan media
Efektivitas interaksi
3. Tahap sesudah Kesan-kesan penampilan
observasi
Kemampuan mengidentifikasi
ketrampilan yang sudah baik
Kemampuan mengidentifikasi
ketrampilan yang belum berhasil
Drs. RIFA’I
NIP.196306151989031007
Rentang penilaian:
1. Tidak ada (0-40)
2. Kurang baik (41-54)
3. Cukup (55-74)
4. Baik (75-90)
5. Sangat baik (91-100)
Format 4.
Isikan jadwal supervisi kunjungan kelas sesuai dengan kolom yang tersedia
Jadwal Supervisi Kunjungan Kelas
Mata Jam Pelaksanaan
No. Hari/Tgl Nama Guru Kelas Keterangan
Pelajaran ke Supervisi
Ujung Gading…………………
Kepala Sekolah,
Drs. RIFA’I
NIP.196306151989031007
Format 5.
Rekapitulasi hasil supervisi
Nilai Keterangan
No Nama
Administrasi Penampilan Test Rata-rata
Ujung Gading…………………
Kepala Sekolah,
Drs. RIFA’I
NIP.196306151989031007
Rentang penilaian:
91-100 = A
75-90 = B
55-74 = C
<55 =K
Format 6.
KRITERIA NILAI
No URAIAN KEGIATAN
1 2 3 4
1. Menentukan identitas mata pelajaran
2. Menentukan standar kompetensi
3. Menentukan kompetensi dasar
4. Menentukan indicator pencapaian kompetensi
5. Menentukan tujuan pembelajaran
6. Menentukan materi ajar
7. Menentukan alokasi waktu
8. Menentukan metode pembelajaran
9. Menentukan kegiatan pembelajaran
10. Menentukan penilaian hasil belajar
11. Menentukan sumber belajar
Jumlah NILAI RIIL = ……………………….
Jumlah NILAI IDEAL = 44 KLASIFIKASI
Nilai PERSENTASI = …………………….. %
…………………….
SARAN PEMBINAAN :
……………………………………………………………………………………………………………………
………… Ujung Gading, ………………………2021
Kepala Sekolah
A : Baik Sekali: 76% - 100%
B : Baik: 56% - 75% Drs. RIFA’I
C : Cukup: 26% - 55% NIP. 196306151989031007
D : Kurang: 0% - 25%
Format 7.
KRITERIA NILAI
No URAIAN KEGIATAN
1 2 3 4
1. Menjelaskan tujuan dan kompetensi dasar
2. Menyampaikan cakupan materi dan uraian kegiatan sesuai dengan silabus
3. Menjelaskan isi kegiatan kepada siswa/langkah kegiatan
4. Menggunakan ekspresi dalam berkomunikasi dengan siswa
5. Menggunakan respon siswa dalam menyelenggarakan kegiatan
6. Menggunakan media dan alat pembelajaran yang sesuai dengan tujuan
7. Menyelenggarakan kegiatan dengan urutan yang logis
8. Menggunakan berbagai metode dalam menjelaskan isi kegiatan
9. Membimbing siswa dalam mengikuti kegiatan secara individual maupun kelompok
Memberikan banyak kesempatan kepada siswa untuk berpartisipasi dalam
10.
kegiatan yang dilaksanakan
11. Memberikan penguatan kepada siswa
12. Melaksanakan penilaian selama kegiatan berlangsung
13. Menutup kegiatan dengan tepat
14. Memberikan tugas
Jumlah NILAI RIIL = ……………………….
Jumlah NILAI IDEAL = 56 KLASIFIKASI
Nilai PERSENTASI = …………………….. %
……………….
……………………………………….……..
………………………………………………
Drs. RIFA’I
…………………… NIP. 196306151989031007
NIP
Format 8
KETERANGAN
1. Berpartisipasi aktif
2. Tanggung jawab
3. Disiplin dalan mengikuti pembelajaran
4. Memusatkan perhatian pada materi pembelajaran
Drs. RIFA’I
196306151989031007
Format 9
Contoh: Lembar Observasi Guru
Kriteria Penilaian
No URAIAN KEGIATAN
1 2 3 4
1. Persiapan dan apresepsi
2. Relevansi materi dengan tujuan pembelajaran
3. Penguasaan materi
4. Strategi
5. Metode
6. Media
7. Manajemen kelas
8. Pemberian motivasi kepada siswa
9. Nada dan suara
10. Penggunaan bahasa
11. Gaya dan sikap perilaku
Jumlah NILAI RIIL = ……………………….
Jumlah NILAI IDEAL = 44 KLASIFIKASI
Nilai PERSENTASI = …………………….. %
…………………….
Saran Pembina :
…………………………………………………………………………………………………………..
C : Cukup:
Format 26% - 55%
10. Instrumen supervisi akademik dengan teknik individual: Drs. RIFA’I
D : Kurang: 0% - 25% 196306151989031007
Sekolah :
Kelas :
Nama guru :
Mata pelajaran :
SK/KD :
Waktu :
Rerata Skor
Drs. RIFA’I
196306151989031007
LEMBAR PENILAIAN RENCANA PEMBELAJARAN
Petunjuk
1. Berilah penilaian rencana pemebelajaran yang dibuat guru sesuai aspek-aspek yang ada.
2. Semakin baik yang ditampilkan semakin tinggi nilainya (1-4).
Rata-rata:
Skala Nilai
Rata-rata:
Rata-rata:
E. MERENCANAKAN PENILAIAN
Skala Nilai
Rata-rata:
Skala Nilai
Komentar/Saran
……………………………………………………………………………………………………………………
…………
………………..,…………
Penilai
(...................................................)
Keterangan
A = 3.28 – 4.00 Sangat Memuaskan
B = 2.78 – 3.27 Memuaskan
C = 2.38 – 2.77 Kurang Memuaskan
Petunjuk
Skala Nilai
Rata-rata:
Rata-rata:
C. MENGORGANISASI WAKTU, SISWA, SUMBER DAN ALAT/MEDIA
PEMBELAJARAN
1
Mengatur penggunaan waktu 1 2 3 4
2
Melaksanakan pengorganisasian siswa 1 2 3 4
3
Menyiapkan sumber dan alat bantu/media pembelajaran 1 2 3 4
Rata-rata:
D. MELAKSANAKAN PENILAIAN
1 Melaksanakan penilaian proses 1 2 3 4
2 Melaksanakan penilaian hasil/akhir 1 2 3 4
Rata-rata:
1 Merangkum materi 1 2 3 4
2 Memberi tindak lanjut 1 2 3 4
Rata-rata:
F. PENAMPILAN GURU
1 Kesan umum 1 2 3 4
2 Penampilan dan sikap guru dalam pembelajaran 1 2 3 4
Rata-rata:
Komentar/Saran
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………
………………..,…………2021
Penilai
Keterangan
A = 3.28 – 4.00 Sangat Memuaskan
B = 2.78 – 3.27 Memuaskan
C = 2.38 – 2.77 Kurang Memuaskan
(.....................................)
LEMBAR PENILAIAN
KETERAMPILAN MELAKSANAKAN HUBUNGAN PRIBADI
Petunjuk
1. Berilah penilaian rencana pemebelajaran yang dibuat guru sesuai aspek-aspek yang ada.
2. Semakin baik yang ditampilkan semakin tinggi nilainya (1-4).
Rata-rata:
Rata-rata:
C. MENGELOLA INTERAKSI DALAM KELAS
Rata-rata:
Komentar/Saran
……………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
………………..,…………2021
Penilai
(.....................................................)
Keterangan
A = 3.28 – 4.00 Sangat Memuaskan
B = 2.78 – 3.27 Memuaskan
C = 2.38 – 2.77 Kurang Memuaskan
LEMBAR PENILAIAN
AKTIVITAS SISWA DALAM PEMBELAJARAN
Petunjuk
1. Berilah penilaian rencana pemebelajaran yang dibuat guru sesuai aspek-
aspek yang ada.
2. Semakin baik yang ditampilkan semakin tinggi nilainya (1-4).
Skala Nilai
1 Siswa antusias dalam mengikuti pelajaran 1 2 3 4
2 Siswa menyimak ketika guru memberikan penjelasan 1 2 3 4
3 Siswa mengajukan pertanyaan pada saat yang tepat 1 2 3 4
4 Siswa tidak canggung bertanya atau mengajukan
1 2 3 4
pendapat
5 Siswa melakukan aktivitas sesuai dengan pengalaman
1 2 3 4
belajaryang direncanakan
6 Siswa menunjukkan keinginan untuk menguasai
1 2 3 4
materi
7 Siswa berbahasa dengan baik dan benar 1 2 3 4
Rata-rata:
Jumlah Nilai Rata-rata
Nilai Akhir = ------------------------------- = Komentar/Saran
Komentar/Saran
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………
………………..,…………2021
Penilai
(........................................)
Keterangan
A = 3.28 – 4.00 Sangat Memuaskan
B = 2.78 – 3.27 Memuaskan
C = 2.38 – 2.77 Kurang