AD.
Direksi, Sumber Daya Manusia, Keuangan dan Sumber Daya Alam
No. Indikator Definisi
1 Intellectual properties Sistem manajemen perusahaan
mempunyai berbagai hal yang
mencakup hak paten, hak cipta,
merek dagang, rahasia dagang,
lisensi, hak komersial, dan bidang
terkait lainnya.
2 Processes Sistem manajemen perusahaan
mempunyai implemetasi proses dan
teknis manjamen dalam perusahaan
(proses manajemen umumnya
memiliki 4 kerangka, yaitu :
Perencanaan, Pengorganisasian,
Pengarahan, dan Pengendalian)
Cara Pengisian Dan Sumb
Target
Aset tak berwujud adalah aset
non moneter yang
teridentifikasi tanpa wujud fisik,
yaitu hak-hak istimewa, atau
posisi yang menguntungkan
guna menghasilkan pendapatan.
Contoh-contohnya adalah hak
cipta, hak eksplorasi, paten,
merek dagang dan lain-lain.
Dengan mengacu pada
Peraturan Menteri Negara
BUMN No.Kep-01/ MBU/2011
tanggal 1 Agustus 2011 tentang
Penerapan Tata Kelola
Perusahaan yang Baik pada
Badan Usaha Milik Negara,
Direksi Kimia Farma senantiasa
berupaya untuk menetapkan
suatu sistem pengendalian
intern yang efektif dalam rangka
mengamankan investasi dan
aset Perseroan.
3 Financial relations Sistem manajemen perusahaan
memberikan informasi mengenai
kondisi kinerja keuangan
perusahaan kepada investor, bank
dan lainnya. Bisa juga misalnya
rating utang perusahaan dan
lainnya.
4 Brand Sistem manajemen perusahaan
memberikan informasi mengenai
Deskripsi merek yang dimiliki /
dibeli oleh perusahaan
Di tengah kondisi persaingan
usaha yang cukup ketat di pasar
farmasi Indonesia, Kimia Farma
di harapkan mampu mencatat
kinerja keuangan yang cukup
mengesankan.
Penjualan obat jadi, obat herbal,
yodium, kina serta produk-
produk turunannya dan minyak
nabati merupakan sumber
utama pendapatan Kimia Farma.
5 Market share Sistem manajemen perusahaan
memberikan informasi mengenai
market share/pangsa pasar yang
dimiliki perusahaan dan posisi
perusahaan dalam persaingan
dengan perusahaan lain
6 Employee involvement Perusahaan mempunyai
in the community keterlibatan mengenai kegiatan
yang berbasis masyarakat
Dalam rangka menghadapi
persaingan yang semakin ketat
dalam industri farmasi di
Indonesia, terutama dengan
masuknya para pemain asing,
Kimia Farma meningkatkan
berkomitmen untuk memenuhi
esensi produk Healthcare yang
berkualitas dan memberikan
pelayanan yang profesional bagi
para pelanggannya.
Perseroan wajib memperhatikan
kelestarian lingkungan di setiap
lokasi usaha dan lingkungan
sekitar Perusahaan
7 Employee benefits Sistem manajemen perusahaan
memberikan asuransi, jaminan
kesahatan, pensiun bagi karyawan
Kimia Farma berkomitmen
untuk melakukan pengelolaan
Kesehatan dan Keselamatan
Kerja (K3) yang difokuskan
untuk mencapai tingkat
kecelakaan nihil atau zero
accident.
Cara Pengisian Dan Sumber Data
Realisasi Luasan Data
Jumlah aset tak berwujud Perusahaan
bersih per tanggal 31
Desember 2017 adalah
sebesar Rp 6,75 triliun,
mengalami peningkatan
sebesar Rp 5,40 triliun atau
25,01% dibandingkan per
tanggal 31 Desember 2016.
Peningkatan tersebut
terutama disebabkan oleh
kenaikan biaya perolehan
software komputer.

Integritas, nilai etika dan Perusahaan

kompetensi karyawan; filosofi
dan gaya manajemen; cara
yang ditempuh manajemen
dalam melaksanakan
kewenangan dan tanggung
jawabnya; pengorganisasian
dan pengembangan sumber
daya manusia; dan perhatian
dan arahan yang dilakukan
oleh Direksi.
Pencapaian Laba yang dapat Perusahaan
diatribusikan kepada Pemilik
Entitas Induk sebesar Rp
326,79 miliar, naik 22,20%
dibandingkan dengan tahun
2016 sebesar Rp267,41 miliar.
Peningkatan ini terutama
disebabkan oleh adanya
peningkatan Penjualan
sebesar 5,44% menjadi
sebesar Rp6,13 triliun
dibanding dengan penjualan
tahun 2016 sebesar Rp5,81
triliun Selain itu, terdapat
efisiensi beban pokok
penjualan sebesar 3,86%
dibandingkan tahun 2016.

Pada tahun 2017, masih Perusahaan

terdapat kendala antara lain
permasalahan distribusi,
tipisnya margin pendapatan,
dan bahan baku import.
Namun demikian, Kimia
Farma berhasil meningkatkan
Penjualan menjadi sebesar Rp
6,13 triliun atau naik sebesar
5.44% dibandingkan dengan
penjualan tahun 2016 sebesar
Rp5,81 triliun. Sampai dengan
akhir tahun 2017 Penjualan
Lokal masih menjadi
penyumbang terbesar yaitu
96,70% dari Total Penjualan
atau sebesar Rp 5,93 triliun,
sedangkan Penjualan Ekspor
menyumbang 3,3% dari Total
Penjualan atau sebesar Rp
201,99 miliar.
Pasar industri farmasi di Perusahaan
Indonesia terus tumbuh dan
berkembang. Sampai dengan
triwulan 3 tahun 2017 pasar
farmasi mengalami
pertumbuhan sekitar 3,1%
dibandingkan tahun
sebelumnya. Pertumbuhan ini
sejalan dengan pertumbuhan
jenis obat generik pada tahun
2017 yang tumbuh sebesar
2,6%. Kimia Farma mengambil
peran besar dalam
pertumbuhan industri pada
tahun 2017 dengan market
share sekitar 2,66%. Selain itu
Kimia Farma juga mengalami
pertumbuhan di atas Industri
pasar farmasi Indonesia
dengan tumbuh sebesar
5,45% pada tahun 2017.

Dalam upaya wujud Perusahaan

kepedulian terhadap energi
ramah lingkungan melalui
upaya penghematan energi,
Kimia Farma telah
menggunakan lampu
penerangan dengan teknologi
Light-Emitting Diode (LED)
yang merupakan teknologi
ramah lingkungan dengan
konsumsi listrik yang sangat
sedikit.
Besarnya fasilitas kesehatan Perusahaan
yang diterima oleh karyawan
tergantung pada jabatan
sesuai dengan ketentuan yang
berlaku. Selama tahun 2017,
jumlah karyawan beserta
keluarga inti yang menjadi
peserta layanan kesehatan
Kimia Farma mencapai 3.909
orang, jumlah tersebut
meningkat 6,8% dari tahun
2016 yang mencapai 3.660
orang.