Abdul Majid Ashyari

043410208
UP BJJ : SAMARINDA

1. Pada tahapan pertumbuhan organisasi akan melalui tiga tahapan utama yaitu periode
bayi, periode remaja dan periode dewasa. Kondisi birokrasi pada setiap periode
pertumbuhan organisasi

Periode bayi organisasi pada tahapan ini biasanya bersifat tidak formal dan juga tidak
birokratis karena organisasi pada periode bayi hanya di arahkan oleh seorang
pimpinan tunggal yang juga menetapkan stuktur maupun system pengendalian
maupun pengawasan

Periode remaja organisasi mulai terasa birokratis karena mulai adanya pertambahan
jumlah staf penunjang dengan prosedur – prosedur yang bersifat lebih formal dan
adanya pembagian kerja yang lebih jelas

Periode dewasa akan menjadi birokratis karena menggunakan pengawasan system

serta pengendalian system maupun prosedur-prosedur kerja yang baku pada semua
bagiannya

2. Suskses jaya membagi karyawannya berdasarkan jenis produknya yang di

hasilkannya ini berarti perusahaan sukses jaya menunjukan derajat diferensiasi yang
terjadi dalam perusahaannya. Diferensiasi horizontal menunjukan tingkat perbedaan
antar unit organisasi menurut orientsi personel jenis tugas yang dijalankan.
Diferensiasi terjadi karena hakitnnya tidak ada individu pekerja yang sanggup
menangani keseluruhan pekerjaan yang sifatnya canggih dan kompleks sendirian,
selain itu adanya keterbatasan pengetahuan maupun keterampilan masingmasing
pekerja karena pekerja tidak didayagunakan secara efisien apabila ia ditugasi
mengerjakan tugas tugas tidak sesuai dengan keterampilan yang dimiliki
3. Pimpinan menganut teori x douglas karena karyawannya menganut 4 asumsi dalam
teori X Mc Douglas

1. Karyawan pada dasarnya tidak suka melaksanakan kegiatan bekerja dan apabila
kondisi memungkinkan akan berusaha menghidari keharusan bekerja
2. Karena tidak senang melaksanakan kegiatan bekerja maka karyawan perlu
dipaksa bekerja diawasi dan diancam dengan hukuman agar bersedia melakukan
tugasnnya
3. Karyawan pada dasarnya tidak ingin berinisiatif maupun memikul tanggung
jawab dan lebih menyukai apabila mereka diarahkan dan diberi perintah resmi
secara jelas
4. Karyawan akan menempatkan rasa aman sebagai prioritas utama dalam bekerja,
melebihi factor yang terkait dengan kegiatan bekerja dan juga cenderung tidak
memiliki ambisi

B. bagi atasan yang menyetujui asumsi teori Y dimana bawahan dianggap orang
bertanggung jawab mampum mengambil keputusan dengan baik dan memiliki
kemampuan untuk mengendalikan diri maka derajat formalisasi cenderung rendah

Bagi atasan yang menyetuji asumsi teori X biasnaya dianggap karyawan tidak
mampu mengambil keputusan dengan baik sehingga kan menunggunakan banyak
peraturan untuk mengatur perilaku bawahan akibatnya derajat formalisasi menjadi
tinggi