RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)

Mata Kuliah : Hukum Ketenagakerjaan

Kode mata kuliah/sks : HKA 308 / 2
Deskripsi mata kuliah : Mempelajari Hukum ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Materinya meliputi pengertian dan
ruang lingkup hukum perburuhan/ketenagakerjaan, perbedaan istilah buruh, pekerja, karyawan dan
pegawai, tempat hukum perburuhan/ketenagakerjaan dalam pembagian hukum, sumber hukum
perburuhan/ketenagakerjaan dan sejarah perkembangannya. Pembinaan, penggunaan dan
penempatan TK, Hubungan Perburuhan/ketenagakerjaan yang terdiri dari hubungan industrial
Pancasila, perjanjian kerja, perjanjian kerja bersama dan outsourcing. Perlindungan
perburuhan/ketenagakerjaan yang terdiri dari Perlindungan norma kerja dan syarat-syarat kerja, norma
keselamatan dan kesehatan kerja kerja,. Jaminan sosial tenaga kerja, upah. Pemutusan Hubungan
Kerja, Perselisihan Hubungan industrial, sanksi-sanksi dalam hukum perburuhan/ketenagakerja serta
lembaga yang terkait dengan hukum ketenagakerjaan.
Tujuan Instruksional Umum :
setelah mempelajari mata kuliah ini mahasiswa diharapkan mampu memahami secara komprehensif tentang hukum perburuhan
dan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

Minggu Kompetensi Bahan Kajian Literatur Bentuk Kriteria Bobot

Ke Pembelajar Penilaian Nilai
an (%)
1,2 Mahasiswa mampu PENDAHULUAN/ 1,2,7 Bab Ceramah, Kemampuan
menjelaskan KARAKTERISTIK HUKUM III Hal 26, diskusi memahami,
pengertian hk KETENAGAKERJAAN 11, 16 ketepatan
ketenagakerjaan, 1. Pengertian dan ruang lingkup menguraikan
membedakan hk ketenagakerjaan pengertian,
penggunakan istilah 2. Perbedaan istilah buruh, peristilahan,
buruh, pekerja, pekerja, karyawan dan sumber hukum,
karyawan dan pegawai sejarah
pegawai, tempat hk 3. Tempat hukum perkembangan
ketenakerjaan dlm ketenagakerjaan hukum
pembagian hk, dan 4. Sumber hk ketenagakerjaan perburuhan,
sumber hk 5. Sejarah perkembangan hk dan
ketenagakerjaan. ketenagakerjaan menganalisis
kedudukan
hukum
perburuhan,
serta tingkat
komunikatif
mahasiswa.

2, 3 Mahasiswa mampu PEMBINAAN, PENGGUNAAN, 2 Bab II, 7 Ceramah, Ketepatan 10

menjelaskan tentang DAN PENEMPATAN TENAGA Bab V hal diskusi, menguraikan
pendaftaran TK, KERJA 65, 11,21, belajar materi dan luas
Latihan kerja dan 1. Pendaftaran TK 29 Bab V mandiri cakupan materi,
penempatan kerja 2. Latihan Kerja Pasal 9 – dan variasi
yang meliputi 3. Penempatan Kerja Pasal 30, sumber
penempatan dalam a. Antar daerah Bab VI
negeri dan b. Ke luar negeri Pasal 31-
penempatan TKi ke Pasal 38
Luar negeri
4, 5 Mahasiswa mampu HUBUNGAN 2,4,5,6,7 Diskusi dan Ketepatan 20
menjelaskan KETENAGAKERJAAN Bab VI hal praktek membuat dan
hubungan 1. Hubungan industrial pancasila 70, membuat merumus
ketenagakerjaan dan 2. Perjanjian kerja 10,13,18,1 perjanjianke bahasa hukum
dapat membuat 3. Perjanjian kerja bersama 9 rja, PKB, dan aturan
perjanjian kerja, PKB 4. Outsourcing Peraturan dalam
dan peraturan Perusahaan perjanjian kerja,
 perusahaan PKB, dan
peraturan
perusahaan

6, 7 Mahasiswa mampu PERLINDUNGAN KERJA 2,11, 23 Ceramah, Ketepatan 10

menjelaskan tentang 1. Norma keselamatan, Bab IV hal diskusi menguraikan
perlindungan yang kesehatan dan hygiene 77 tentang konsep
diberikan kepada perusahaan perlindungan
buruh/pekerja pada 2. Norma kerja dan syarat-syarat dan jenis-jenis
waktu bekerja kerja perlindungan
kerja.

8,9 Mahasiswa mampu PERLINDUNGAN SOSIAL/ 2,4,7,11,2 Diskusi Ketepatan 15

menjelaskan tentang KESEJAHTERAAN SOSIAL 2,24 kelompok menjelaskan
pengertian upah, 1. a. Pengertian upah dan
macam-macam upah, . b Macam-macam upah menguraikan
upah minimum, c. Sistem pengupahan mengenai upah
pengertian jamsostek, d. Upah minimum dan jaminan
ruang lingkup 2. Jamsostek sosial tenaga
jamsostek, dan a. Pengertian jamsostek kerja, tingkat
peserta b. Ruang lingkup jamsostek komunikatif.
c. Peserta jamsostek

10,11 Mahasiswa mampu PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA 2,7,11,22, Ceramah, Ketepatan 10

menjelaskan tentang 1. Pengertian PHK 23 Bab VI diskusi menguraikan
pengertian PHK, 2. Macam-macam PHK hal 177 materi, mampu
macam-macam PHK, 3. Prosedur PHK memecahkan
menganalisis tata 4. Kewajiban yang timbul akibat masalah
cara PHK dan PHK perhitungan
kewajiban yang timbul pesangon, uang
akibat Phk jasa, dan ganti
kerugian.

11, 12 Mahasiswa mampu PERSELISIHAN HUBUNGAN 2,9,12,17, Ceramah, Kemampuan 15

menjelaskan INDUSTRIAL 25 Bab III diskusi, memahami,
pengertian 1. Pengertian perselisihan dan Bab latihan ketepatan
perselisihan industrial, industrial IV hal 67- menjelaskan
mengidentifikasi jenis 2. Jenis perselisihan industrial 150. proses
perselisihan, tata cara 3. Tata cara penyelesaian penyelesaian
penyelesaian dan perselisihan perselisihan
lembaga 4. Hukum Acara PHI hubungan
penyelesaian 5. Lembaga penylesaian industrial.
perselisihan perselisihan industrial
hubungan industrial
12 Mahasiswa mampu SANKSI-SANKSI DALAM HUKUM 3,14,15, Belajar Kemampuan 5
menjelaskan sanksi PERBURUHAN/ 29 Bab mandiri memahami
apa saja yang KETENAGAKERJAAN XVI Pasal mencari luasnya materi
terdapat dalam 1. Pengertian sanksi 183- materi yang
hukum 2. Macam-macam sanksi Pasal 190. kuliah disampaikan,
ketenagakerjaan ketepatan
menjelaskan,
dan variasi
sumber materi.
13, 14 Mahasiswa mampu LEMBAGA PERBURUHAN/ 7 Bab X Ceramah, Kemampuan 5
menjelaskan lembaga- KETENAGAKERJAAN hal 205, diskusi memahami,
lembaga yang terkait 1. Serikat pekerja 11, 23 ketepatan
di dalam hukum 2. Serikat pengusaha Bab II hal meguraikan
perburuhan dan 3. Pemerintah 19 materi, tingkat
ketenagakerjaan 4. Organisasi Perburuhan komunikatif
Internasional
KEPUSTAKAAN
1. Abdurrahmad Budiono, 1995, Hukum Perburuhan di Indonesia, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
2. Abdul Khahkim, 2006, Hukum Perburuhan.
3. Barda Nawawi, 2002, Penggunaan Sanksi Pidana dalam Hukum Administrasi, Bahan Penataran , Surabaya.
4. Djumadi, 1995, Hukum Perburuhan Perjanjian Kerja, Rajawali Press, Jakarta.
5. _________, 1995, Kedudukan Kesepakatan Kerja Bersama dalam Hubungan Industrial Pancasila , Raja Grafindo Persada,
Jakarta.
6. Halili Toha dan Hari Pramono, 1991, Hubungan Kerja antara Majikan dan buruh, Rineka Cipta, Jakarta.
7. Iman Soepomo, 1999, Pengantar Hukum Perburuhan, Djambatan, Jakarta.
8. _________, 1995, Hukum Perbuhan Bidang Hubungan Kerja, Djambatan, Jakarta.
9. Juanda Pangaribuan, 2004, Tuntutan Praktis Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial , Konfederasi, SBSI, Jakarta.
10. Koko Kosidin, 1999, Perjanjian Kerja, Perjanjian Perburuhan dan Peraturan Perusahaan, Mandar Maju, Bandung.
11. Lalu Husni, 2005, Pengantar Hukum Ketenagakerjaan, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
12. _________, 2004, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Pengadilan dan di Luar Pengadilan , Raja
Grafindo, Persada, Jakarta.
13. Lanny Ramli, 2001, Perjanjian Kerja sebagai upaya perlindungan Hukum Bagi Pekerja dan Pengusaha , Yuridika, FH
Unair, Surabaya.
14. P.M Hadjon, 1995, Pengantar Hukum Administrasi Nagara Indonesia, Gadjah Mada, University.
15. Rahmadi Usman, 2003, Pembaharuan Hukum Lingkungan Nasional, Citra Aditya, Bandung.
16. Salim HS, 2004, Hukum Pertambangan di Indonesia, Raja Grafindo, Jakarta.
17. Sehat Damanik, 2004, Hukum Acara Perburuhan, DSS Publishing, Jakarta.
18. _________, 2007, Outsourcing dan Perjanjian Kerja, DSS Publishing Jakarta.
19. Sri Sudewi Maschun Sofwan, 1982, Hukum Bangunan, Perjanjian Pemborongan Bangunan , Liberty, Yogjakarta.
20. Sri Wardjiati, 1988, Hukum Ketenagakerjaan Keselamatan Kerja dan Perlinduingan Upah Pekerja Wanita , Tarsito
Bandung.
21. T.Soelaiman, Pelatihan Kerja Sebagai Salah Satu Sarana Untuk Pemenuhan Tenaga Kerja di Bidang Industri , Hukum dan
Pembangunan No.5 TahunXXII, FHUI Jakarta
22. Zainal Asikin dkk, 2002, Dasar-dasar Hukum Perburuhan, Raja Grafindo Persada Jakarta.
23. Zaeni Asyhadie, 2007, Hukum Kerja, Hukum Ketenagakerjaan Bidang Hubungan Kerja , Rajawali Pers, Jakarta.
24. _________, 2007, Aspek-aspek Hukum Jaminan Sosial Tenaga Kerja di Indonesia , Rajawali Pers, Jakarta.
25. _________, 2009, Peradilan Hubungan Industrial, Rajawali Pers, Jakarta.
26. UU No.1/1970 tentang Keselamatan Kerja
27. UU No.3/1992 tentang Jamsostek
28. UU No.21/2000 tentang Serikat pekerja
29. UU No.13/2003 tentang Ketenagakerjaan
30. UU No.2/2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
31. UU No.39/2004 tentang Penempatan dan Perlindungan TKI di Luar Negeri
32. UU No. 11/ 2020 tentang Cipta Kerja
33. PP No.8/1981 tentang Perlindungan Upah
34. PP No. 79/1998 jo PP No.28/2002 tentang Peenyelenggaraan program Jamsostek
35. PP No. 81/2006 tentang Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan TKI
36. PP tentang Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu.